jornada trabajo horas extras
- ACUERDO 1319/2021 [ ACU-1319-2021-E ] - TELECOM ARGENTINA STET FRANCE TELECOM ARGENTINA S.A.
- CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 802/2023 [ CCT-802-2023-A ] - CAMARA ARGENTINA DE LA INDUSTRIA DEL CINE Y VIDEO PUBLICITARIO
- CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 1646/2021 [ CCT-1646-2021-E ] - FUGRAN COMERCIAL E INDUSTRIAL SOCIEDAD ANONIMA
- CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 1645/2021 [ CCT-1645-2021-E ] - ECOTEC INTEROCEANICA SOCIEDAD ANONIMA
- CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 1648/2021 [ CCT-1648-2021-E ] - SERVICIOS AGROINDUSTRIALES SOCIEDAD ANONIMA
- CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 1647/2021 [ CCT-1647-2021-E ] - PROFUM SOCIEDAD ANONIMA
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Sentencia nº .87237 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 28 de Octubre de 2005, expediente 19914/04
DESPIDO. Injuria Laboral. Jornada de trabajo. Supresiòn de horas extras. La prestaciòn de servicios en horas extraordinarias, no puede considerarse como uno de los elementos esenciales de la relaciòn laboral, ni siquiera cuando su realizaciòn hubiere adquirido el caràcter de "habitual". No puede sostenerse vàlidamente que la retribuciòn por las horas extras trabajadas integren el salario...
- CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 1661/2022 [ CCT-1661-2022-E ] - ADMINISTRACION PORTUARIA DE PUERTO MADRYN
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Sentencia nº 91040 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 19 de Diciembre de 2005, expediente 18298/03
DESPIDO, INDEMNIZACIÓN POR. Ley 25561 art. 16. Personal de la construcción. Temeridad y malicia. Improcedencia. Peticionó el actor la duplicación del fondo de desempleo con apoyo en el art. 16 de la ley 25561, pretensión que si bien fue desestimada, no denota temeridad y malicia procesal, dado que un sector de la doctrina interpreta que el citado precepto también resulta aplicable para los...
- CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 1572/2018 [ CCT-1572-2018-E ] - OPERADORA DE ESTACIONES DE SERVICIOS S.A. (OPESSA);YPF S.A.
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Sentencia nº .54299 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 29 de Agosto de 2001, expediente 4178/00
JORNADA DE TRABAJO. Horas extras. Vigiladores. En principio, el régimen de la ley 11544 excluye la jornada máxima en los empleos de vigilancia, pues el vigilador no debería, por mandato normativo, percibir horas extras porque estas responden a las que se trabajan por sobre la jornada legal o convenida. No obstante ello, el universo jurídico del contrato de trabajo se articula con las...
- ACUERDO 1639/2021 [ ACU-1639-2021-E ] - ENTE PROVINCIAL REGULADOR DE LA ELECTRICIDAD
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Sentencia Nº 37 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 05-04-2022
CONTRATO DE TRABAJO: JORNADA LABORAL. PRESUNCION. JORNADA REDUCIDA. CARGA DE LA PRUEBA. PRUEBA SUFICIENTE Y CONTUNDENTE. INTERPRETACION RESTRICTIVA.El “contrato de trabajo” a “plazo fijo” y con “jornada de 4 horas diarias” -aportado por la demandada para probar su posición defensiva- habría expirado en la fecha consignada en el referido documento. Sin embargo y conforme surge de las constancias...
... Vocales de esta Cámara de Apelación del Trabajo, doctores Malvina María Seguí y Pedro Patricio ... se extendían de lunes a sábado de 6 a 22 horas, pero que en las boletas de sueldo figuraba mente como empleado de media jornada. Que ante los reiterados reclamos verbales del ... Horas extras”, anticipo mi opinión de que aquellas ... -
Sentencia nº .11425 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 13 de Febrero de 2003, expediente 11425/03
JORNADA DE TRABAJO. Pausa. Tiempo para almorzar. Si el tiempo otorgado para el almuerzo podía ser interrumpido para llevar a cabo tareas en el hotel, aunada la circunstancia de la necesidad de confeccionar y presentar un formulario escrito para obtener autorización a los efectos de salir del establecimiento en ese lapso, cabe considerar que el horario era "corrido" y que durante esa hora del...
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Sentencia nº 5995 de Primera Cámara del Trabajo de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Cuarta Circunscripción, 18 de Octubre de 2007
El trabajo suplementario u horas extras realizado por el trabajador por encima de la jornada legal no es obligatorio conforme lo prevé el art. 203 de la ley de Contrato de Trabajo, por lo que la prueba de la realización de las mismas está a cargo del dependiente y la misma debe ser concluyente.
... de haberes, licencia y SAC adeudados, y horas extraordinarias impagas ... La demandada ... que la actora hubiere cumplido tareas en jornada" completa, la fecha de ingreso denunciada, categor\xC3" ... También niega que haya laborado horas extras, impugnando el rubro liquidación ... En su ... -
Sentencia nº .31173 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 22 de Abril de 2003, expediente 10689/01
JORNADA DE TRABAJO. Horas extras. Exigencia. Improcedencia. No existe obligatoriedad en la invitación del empleador a fin de que el trabajador realice trabajo suplementario y tampoco procede la exigencia de éste para que aquél amplíe su jornada laboral. Esto es así aunque la dramática rebaja general de las remuneraciones hayan perdido su sentido propio para afrontar las necesidades de los...
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Sentencia nº .74978 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 9 de Octubre de 1997, expediente 74978/97
JORNADA DE TRABAJO. Horas extras. Disposiciones convencionales. Si en e Convenio Colectivo aplicable se ha establecido que las horas que excedan la jornada ésta sea inferior a la máxima legal, se liquiden como extras, así deberá procederse, resultando indiferente la doctrina emanada del plenario "D Aloi". Eiras. Porta. 74978/97. Abregu, Pablo y otros c/ Club Gimnasia y Esgrima s/ Diferencias
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Sentencia nº .75190 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Noviembre de 1999, expediente 75190/99
JORNADA DE TRABAJO. Horas extras. Trabajadores del tabaco. Art. 7 CCT 209/75. Del art. 7 de la CCT 209/75 no surge que las partes en el ejercicio de la autonomía colectiva hubieran limitado la jornada máxima semanal a 40 horas. En realidad, las partes sociales a los fines de determinar el valor de la hora han establecido que los montos fijados como sueldos para las distintas categorías, lo...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 31 de Mayo de 1999, expediente 6362/99
Trabajo marítimo. Jornada de trabajo. Horas extras. Jefe de máquinas. CCT 175/75. Los trabajadores comprendidos en el CCT 175/75 tienen como jornada normal de trabajo que puede extenderse hasta 12 horas y a ellos no les resulta aplicable la jornada máxima de la ley 11.544 ni tienen derecho a recargo por trabajos que superen las ocho horas diarias (cf. Sala VI, sent. del 10.5.91 "Vidal Carlos...
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Sentencia nº 89.230 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 11 de Abril de 2001, expediente 89.230/01
Jornada de trabajo. Horas extras. Prueba. Art. 55 LCT. La realización de trabajo en exceso no puede presumirse a partir de la no presentación por parte de la demandada de las llamadas "tarjetas reloj" o planillas de ingreso y egreso. La presunción contenida en el art. 55 LCT sólo es operativa en caso de falta de presentación de la documentación de los registros laborales de los que habla el...
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Sentencia nº .21429 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 25 de Noviembre de 1994, expediente 21429/94
JORNADA DE TRABAJO. Horas extras. Prueba. La prueba de las horas extras y su falta de pago quedan a cargo del peticionante, debiendo ser la misma terminante y aservativa, en razón de tratarse de prestaciones totalmente excepcionales y ajenas al desenvolvimiento del contrato individual de trabajo. Arcal. Pigretti. 21429/94. Orellana, Epifanía c/ Coyan, Juan y otro s/ Despido. 25/11/94 s.d.214
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Sentencia nº .20793 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 18 de Agosto de 1992, expediente 20793/92
JORNADA DE TRABAJO. Horas extras. Reclamo. Silencio del trabajador. La falta de reclamo del pago de las horas extras por parte del trabajador, durante la relación laboral, no constituye presunción grave en su contra, pues la realidad demuestra que, normalmente , cuando el trabajador efectúa ese reclamo es despedido. L.- B. 20793/92. Maidana, Miguel Angel c/ Arte Gráfico Editorial Sarmiento S.
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Sentencia nº .78353 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 3 de Abril de 1997, expediente 78353/97
JORNADA DE TRABAJO. Horas extras. Art. 55 LCT. La presunción del art. 55 LCT no resulta aplicable en materia de horas extras porque el horario de tareas no es uno de los requisitos que debe constar en el libro que manda llevar el art. 52 de dicha ley. L.- G. 78353/97. Ortiz, Juana c/ Hogares Stella Maris SRL s/ Despido. 3/04/97 s.d.78353. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Sala...
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Sentencia nº .4157 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Junio de 2000, expediente 4157/00
JORNADA DE TRABAJO. Horas extras. Autorización de la autoridad administrativa. El art. 4 de la ley 11544 acepta la posibilidad de excepciones a la duración de la jornada legal. Esa facultad por decreto 266/79 fue delegada al ministerio de Trabajo, de donde nada obsta a que sea imprescindible requerir la autorización pertinente (cfr. resolución 436/74 B.O. 18/11/74) y estarse al límite máximo...
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Sentencia nº .8734 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 28 de Junio de 2001, expediente 8734/01
JORNADA DE TRABAJO. Horas extras. Estatuto de Viajantes y Corredores. Asesora previsional de una AFJP. No corresponde encuadrar a la asesora previsional de una AFJP en el marco de la excepción del art. 3 de la ley 1544, reglamento por el art. 11 del decreto 16115/33, por cuanto esta última norma excepciona del cumplimiento de la jornada legal de trabajo a los "cobradores e investigadores de...