Inversión del onus probandi

La Corte Suprema estableció en el precedente "Casal" que el tribunal intermedio debe revisar todo lo que le sea posible revisar, en el marco de los agravios propuestos, sin escudarse en la distinción entre cuestiones de hecho y de derecho, con el único límite de lo que es propio de la inmediación del juicio oral. Y, en el caso, frente al tratamiento dispensado a los reclamos de la parte sin que...

• Revista del Instituto de Estudios Penales

• El derecho administrativo. Vol 1

• El derecho administrativo. Vol 1

Para que proceda el despido directo y por imperio del Principio Laboral de Buena Fe (art. 63 LCT), el empleador debe emplazar previamente al trabajador a los efectos de que éste, rectifique el comportamiento supuestamente injurioso o en el caso, que aporte los elementos probatorios que hacen a su derecho, a los efectos de una justa decisión al respecto. Por lo tanto, no despedirlo...