invariabilidad de la causa del despido

891 resultados para invariabilidad de la causa del despido

  • Vigente Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
    ..., cesado en el trabajo por cualquier causa, reingrese a las órdenes del mismo empleador. ...ARTÍCULO 95. Despido antes del vencimiento del plazo. Indemnización. ...ARTÍCULO 243. Comunicación. Invariabilidad de la causa de despido. El despido por justa ...
  • Invariabilidad de la causa de despido. Necochea

    A 30 de junio de 2008, reunido el Tribunal de Trabajo N. 1 de Necochea, bajo la presidencia del Dr. Luis Anibal Raffaghelli,

    Tribunal de Trabajo N. 1 de Necochea ///cochea, a 30 de junio de 2008, reunido el Tribunal de Trabajo N. 1 de Necochea, bajo la presidencia del Dr. Luis Anibal Raffaghelli, e integrado por los Dres. Jorge E. SECONDI y Enzo A. MARTINEZ, para...
  • Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 14 de Agosto de 2019, expediente L. 120964

    Cuando de las causas de cesantía se trata existe una suerte de fijeza prejudicial, en el sentido de que no se admitirá la modificación posterior de los motivos en que se funda la ruptura del contrato consignados en la comunicación que hiciera por escrito el empleador, según lo dispone el art. 243 de la Ley de Contrato de Trabajo al establecer el principio de la invariabilidad de la causa de...

    ... para pronunciar sentencia definitiva en la causa L. 120.964, "Montariol, Sergio Gustavo contra far Cooperativa Farmacéutica Ltda. Despido". A N T E C E D E N T E S. El Tribunal de Trabajo ... al establecer el principio de la invariabilidad de la causa de despido (causa L. 102.972, ...
  • Sentencia nº 23819 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 11 de Febrero de 2016

    La causa invocada en la comunicación de despido una vez que ingresa a la órbita de conocimiento del trabajador no puede modificarse ni suplirse (art. 243 LCT), por lo que resulta carente de virtualidad jurídica la introducción extemporánea de una nueva causal o justificación del despido dispuesto, todo ello por imperio del principio de invariabilidad de la causa.

    ...GABRIEL C/ SAJAF S.A. S/ Despido. *101979014*. En. la Ciudad de Mendoza, a los 11 ...Refiere que fue despedido sin causa. mediante carta documento remitida por la ... ello por imperio del principio de invariabilidad. de la causa. Así, en ese marco. de ...
  • Autos y Sentencias nº 188 de Cámara de Apelación en lo Laboral (Sala I) - Rosario, 11 de Julio de 2008
    ...6 de Rosario. Efectuado el estudio de la causa, se resolvió plantear las siguientes ... disconformidad con el tratamiento dado al despido, objeto propio de un hipotético vicio 'in ...
  • Sentencia nº 8113 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 15 de Marzo de 2013

    Con la finalidad de salvaguardar el derecho de defensa en juicio de la contraparte, en el despido con justa causa directo (decidido por el empleador) o indirecto (decidido por el trabajador), se deben comunicar por escrito y en forma suficientemente clara los motivos en que se funda la ruptura del contrato de trabajo. La comunicación del despido en forma escrita es indispensable para poder...

    ... Y MALTERIA QUILMES SAICA Y G P/ DESPIDO". . En la Ciudad de Mendoza, a los quince días ...40 vta., a los que me remito "brevitatis causae", conforme a liquidación que allí practica. . ... del actor, considero que: INVARIABILIDAD DE LA CAUSA: El art. 243 LCT expresa que “el ...
  • Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 28 de Mayo de 2010, expediente L 97383

    El art. 243 de la Ley de Contrato de Trabajo se viola cuando el fallo computa como justificantes de la cesantía hechos no invocados por el empleador como motivo de la rescisión, mas no si el pronunciamiento se sujetó a las causales de cesantía invocadas por el principal, sin que implique transgresión a la invariabilidad de la causa del despido, la referencia efectuada a la pérdida de confianza,...

    ... para pronunciar sentencia definitiva en la causa L. 97.383, "Bravo, José Luis contra Despido, cobro". A N T E C E D E N T E S. El Tribunal del ... sin que implique trasgresión a la invariabilidad de la causa de despido, la referencia efectuada a ...
  • Sentencia nº 98275 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 2, 1ª Circunscripción, 8 de Abril de 2011

    El legislador ha dispuesto que el despido con justa causa directo - decidido por el empleador - , o indirecto - decidido por el trabajador - , se deben comunicar por escrito y en forma fehaciente, es decir, con clara mención de los motivos del distracto laboral. Ello es así para consignar en forma exacta la causa invocada del despido. En caso de demanda judicial no se admite la modificación de la

    ...ón para dictar sentencia definitiva la causa N° 98.275 , caratulada: "ROMERO, SILVANA ...Y OTS. P/DESPIDO S/INCONSTITUCIONALIDAD Y CASACIÓN". . De ...(invariabilidad de la causa). . Esto significa que en el proceso ...
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, 30 de Diciembre de 2003, expediente MH

    CONCURSOS: PROCESO DE VERIFICACION. DEMANDA DE VERIFICACION. CREDITOS LABORALES. PROCEDENCIA. DESPIDO. CAUSA. COMUNICACION NUEVA CAUSA. JUSTA CAUSA. IMPROCEDENCIA. INDEMNIZACION. LCT: 245. 6.4.16.2.4. EN EL PROCESO JUDICIAL INICIADO COMO CONSECUENCIA DE UN DESPIDO LABORAL, SOLO SE PUEDE INVOCAR Y TRATAR DE PROBAR LA CAUSAL ESGRIMIDA EN LA COMUNICACION DEL DESPIDO; EN CASO DE

  • Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Salta, 17 de Septiembre de 2019, expediente FSA 021000282/2012/CA001
    ...1. Que la presente causa ingresó a este Tribunal a raíz de las ... coincidente en considerar acreditado el despido indirecto cuando del intercambio telegráfico se ... sostuvo que el principio de la invariabilidad de la causa de despido significa que en el ...
  • Sentencia nº 22621 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 3 de Diciembre de 2012

    Cuando es objeto de controversia entre las partes el alcance del contrato de trabajo, en que ambas partes discuten la fecha de inicio del mismo, como así la jornada y salario correspondiente, es sabido que en principio carga con la prueba de sus dichos el actor, por ser quien trae a consideración su pretensión. Sin embargo, cabe tener en cuenta que cuando se trata de aspectos de la relación que...

    ... "ANGELICA JOSE LUIS c/LUMICA SA p/DESPIDO", de los que . RESULTA: . Que a fs. 13/18 se ... la cual y frente a las inasistencias sin causa justificada es que por carta do-cumento se le ...
  • Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 11 de Mayo de 1993, expediente L 51355

    Laboral - Despido - Invariabilidad de la causa // Despido - Notificación - La circunstancia de no haberse probado la totalidad de los hechos invocados para disponer la cesantía del dependiente no implica transgresión del art. 243 de la Ley de Contrato de Trabajo cuando los acreditados son suficientes, a criterio del tribunal del trabajo, para considerar justificada la medida. LEY 20

    ... para pronunciar sentencia definitiva en la causa L. 51.355, “Fuentes, Walter Santiago contra dera Salliqueló S.A. Indemnización por despido”. A N T E C E D E N T E S. El Tribunal del ...
  • Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 5 de Julio de 1996, expediente L 57165

    Laboral - Despido indirecto - Deuda salarial // Injuria del trabajador - Apreciación - No es la mora en el pago de los haberes lo que autoriza la rescisión del contrato sino el carácter injurioso que puede tener la negativa del empleador de cumplir con su obligación o el atraso en la misma; la injuria en tal supuesto debe ser de tal gravedad que no consienta la prosecución de la relación...

    ... para pronunciar sentencia definitiva en la causa L. 57.165, "Villalba, Jorge O. contra Danal dad de hecho y otros. Despido". A N T E C E D E N T E S. El Tribunal del ...
  • Sentencia nº DJBA 143, 97 - AyS 1991-IV, 711 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 27 de Diciembre de 1991, expediente L 47985

    Laboral - Despido - Invariabilidad de la causa - Si el principio de congruencia impone a los tribunales del trabajo ajustar su juzgamiento a los hechos articulados por las partes, con mayor estrictez se tiene que observar cuando de analizar las causales del despido se trata, cuidando de no introducir motivaciones que impliquen cambiar las causales invocadas al tiempo de rescindir el vínculo...

    ... para pronunciar sentencia definitiva en la causa L. 47.985, “Luna, Carlos Salvador contra Lloyds Bank. Despido y salarios”. A N T E C E D E N T E S. El ...
  • Sentencia nº AyS 1992-I, 396 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 17 de Marzo de 1992, expediente L 47488

    Laboral - Despido - Notificación - A la empleadora incumbe la responsabilidad por la elección del medio de notificación de las causales del despido. Laboral - Despido - Notificación // Despido - Justa causa // Despido - Invariabilidad de la causa - Las formalidades establecidas por el art. 243 de la Ley de Contrato de Trabajo son de cumplimiento imprescindible cuando se...

    ... siguientes cuestiones esenciales: a) la causal invocada en el escrito de responde como motivo ... que en concepto de indemnizaciones por despido promovieron los actores contra la Clínica y ...
  • Sentencia nº AyS 1991-I, 337 - DJBA 142, 169 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 12 de Marzo de 1991, expediente L 45854

    Laboral - Iura novit curia - Procedencia - Conforme al principio iura novit curia, es atribución de los jueces determinar el encuadramiento legal del caso fáctico, con prescindencia del derecho invocado por las partes. Laboral - Despido - Notificación // Despido - Justa causa // Despido - Invariabilidad de la causa - Las formalidades establecidas por el art. 243 de la Ley de...

    ... para pronunciar sentencia definitiva en la causa L. 45.854, “Alarcón, José Luis contra Meyro S. A. I. C. Despido “. A N T E C E D E N T E S. El Tribunal del ...
  • Sentencia nº AyS 1994 II, 312 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 17 de Mayo de 1994, expediente L 53621

    Laboral - Costas - Vencimiento parcial y mutuo // Costas - Por su orden - Si la demanda fundada en peticiones independientes ha sido acogida parcialmente procede la aplicación de la regla del art. 71 del Código Procesal Civil y Comercial, en correlación con la atribución que a la judicatura otorga el art. 19 del dec. ley 7718/71. CPCB Art. 71 ; DLEB 7718-1971 Art. 19 ; LEYB 11653...

    ... para pronunciar sentencia definitiva en la causa L. 53.621, "Mansilla, Marcelo Daniel contra Arce, Amanda C. y otros. Despido". A N T E C E D E N T E S. El Tribunal del ...
  • Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 2 de Agosto de 2000, expediente L 70619

    Laboral - Despido - Invariabilidad de la causa - De la norma del art. 243 de la L.C.T. se infiere que cuando de las causas de despido se trata existe una fijeza prejudicial, siendo inadmisible, por lo tanto, la modificación posterior de la causal de cesantía consignada en la comunicación formulada por escrito. LEY 20744 Art. 243 (t.o.) Laboral - Vacaciones - Indemnización

    ... para pronunciar sentencia definitiva en la causa L. 70.619, “Barbeito, Esther contra Villa Gesell T.V. Comunitaria. Indemnización por despido, etc.”. A N T E C E D E N T E S. El Tribunal del ...
  • Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 26 de Mayo de 1993, expediente L 49374

    Laboral - Despido - Invariabilidad de la causa - De la norma del art. 243 de la L.C.T. se infiere que cuando de las causas de despido se trata existe una fijeza prejudicial, siendo inadmisible, por lo tanto, la modificación posterior de la causal de cesantía consignada en la comunicación formulada por escrito. LEY 20744 Art. 243 (t.o.)

    ... para pronunciar sentencia definitiva en la causa L. 49.374, “Quenan, Carlos Rosario y otro contra ...
  • Sentencia nº AyS 1995 II, 577 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 27 de Junio de 1995, expediente L 55235

    Laboral - RIL - Apreciación de la prueba - La valoración del material probatorio es función privativa de los jueces de grado, salvo que se acredite el absurdo. Laboral - Despido - Invariabilidad de la causa - Con arreglo al art. 243 de la Ley de Contrato de Trabajo y su doctrina legal no corresponde admitir ninguna modificación de los motivos en que se funda la ruptura del...

    ... para pronunciar sentencia definitiva en la causa L. 55.235, "Arias, Aldo V. contra La Vecinal de atanza S.A.C.I. de Microómnibus. Despido". A N T E C E D E N T E S. El Tribunal del ...
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 15 de Mayo de 2018, expediente CNT 044200/2011/CA001
    ...Y OTRO S/. DESPIDO” (JUZGADO Nº 40). En la Ciudad Autónoma de ... la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que ...243 de la L.C.T., respecto a la invariabilidad de la causa de despido. Oportunamente, la ...
  • Sentencia nº 150695 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 4 de Octubre de 2016

    La pérdida de confianza no constituye una causal autónoma de extinción justificada del contrato de trabajo, sino que debe sustentarse necesariamente en hechos o actos del trabajador que demuestren, objetivamente, su falta de honestidad y la ruptura del principio de buena fe que de primar en todo vínculo laboral

    ...C/ K.L.P. EMPRENDIMIENTOS S.A. P/ DESPIDO. *102081961*. En la Ciudad de Mendoza a los ... una semana, fueron despedidos por la misma causal. Que sus representados Sres. Ramírez y ... en la comunicación respectiva - invariabilidad de la causa” (Expte. N° 98275, caratulados ...
  • Sentencia nº 158795 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 5 de Febrero de 2020

    De acuerdo al principio de la "invariabilidad de la causal del despido", no re - sulta posible asignar entidad suficiente para justificar la ruptura de un contrato de trabajo, a las afirmaciones del empleador demandado respecto de conductas que no resultaron imputadas oportunamente como causales del distracto, que pudieran ser efectuadas al contestar demanda, a lo largo del proceso o en

    ...P/ DESPIDO". *104375587*. En la Ciudad de Mendoza, a los 05 d\xC3"..., del 29/11/2017, en el que expresa la causa del despido directo; afirmando que la conducta ... la doctrina ha denominado como “invariabilidad de la causal del despido”, no resulta posible ...
  • Sentencia nº AyS 1992 IV, 654 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 22 de Diciembre de 1992, expediente L 50473

    Laboral - Despido - Invariabilidad de la causa - Transgrede el art. 243 de la Ley de Contrato de Trabajo el fallo que no se ajusta a las causales de despido invocadas por la empleadora. LEY 20744 Art. 243 (t.o.) Laboral - Tribunal del trabajo - Facultades - Los tribunales del trabajo, tienen que observar un prudente ejercicio de la judicatura a fin de no alterar el...

    ... para pronunciar sentencia definitiva en la causa L. 50.473, “Castro, Oscar Antonio contra ...y otro. Indemnización por despido y otro”. A N T E C E D E N T E S. El Tribunal ...
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ix, 23 de Abril de 2019, expediente CNT 012458/2013/CA001
    ... DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA IX Causa N°: 12458/2013 - OILLATAGUERRE EZEQUIEL c/ YOUNG &. RUBICAM S.A. s/DESPIDO Buenos Aires, 23 de abril de 2019. se procede a ... no cumple el principio de invariabilidad de la causa previstos en la normativa porque en ...