invariabilidad de la causa del despido

• Revista Científica Equipo Federal del Trabajo

A 30 de junio de 2008, reunido el Tribunal de Trabajo N. 1 de Necochea, bajo la presidencia del Dr. Luis Anibal Raffaghelli,

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Cuando de las causas de cesantía se trata existe una suerte de fijeza prejudicial, en el sentido de que no se admitirá la modificación posterior de los motivos en que se funda la ruptura del contrato consignados en la comunicación que hiciera por escrito el empleador, según lo dispone el art. 243 de la Ley de Contrato de Trabajo al establecer el principio de la invariabilidad de la causa de despido.

... prejudicial al acto de invocación de justa causa de rescisión (cfr. Etala, Carlos Alberto, comentario al art. 243 de la LCT en La Ley Online)” (CSJT, sentencia N° 465 del 04-7-2013, “Córdoba, José David vs. Sierra Morena S.A. S/ Despido”)… -. Al decidir así, el fallo impugnado incumplió con el deber de motivación que le imponen los artículos 18 de la Constitución Nacional, 30 de la Constitución de la Provincia de Tucumán, y 127, 136, 212...

... un análisis integral del material fáctico de la causa.- DRES.: RODRIGUEZ CAMPOS (CON SU VOTO) - SBDAR (CON SU VOTO) - LEIVA.

La causa invocada en la comunicación de despido una vez que ingresa a la órbita de conocimiento del trabajador no puede modificarse ni suplirse (art. 243 LCT), por lo que resulta carente de virtualidad jurídica la introducción extemporánea de una nueva causal o justificación del despido dispuesto, todo ello por imperio del principio de invariabilidad de la causa.

... ión, mas no si el pronunciamiento se sujetó a las causales de cesantía invocadas por el principal, sin que implique transgresión a la invariabilidad de la causa del despido, la referencia efectuada a la pérdida de confianza, que no altera ni modifica lo sustancial de la decisión.

... INDEMNIZACION PREVISTA EN LA LCT : 245, ESTO ES, DESPIDO SIN JUSTA CAUSA. RAMIREZ - GUERRERO - ARECHA. MG9 SCANDURA, ALBERTO L. C/ DIYON SA S/ SUMARIO. 30/12/03 CAMARA COMERCIAL: E. LEY 20744: 243. LEY 20744: 247.

... circunstancias fácticas del caso. Laboral - Despido - Notificación // Despido - Justa causa // Despido - Invariabilidad de la causa - Las formalidades establecidas por el art. 243 de la Ley de Contrato de Trabajo son de cumplimiento imprescindible cuando se invoca extinción del contrato con justa causa. LEY 20744 Art. 243 (t.o.)

Laboral - Despido - Invariabilidad de la causa // Despido - Notificación - La circunstancia de no haberse probado la totalidad de los hechos invocados para disponer la cesantía del dependiente no implica transgresión del art. 243 de la Ley de Contrato de Trabajo cuando los acreditados son suficientes, a criterio del tribunal del trabajo, para considerar justificada la medida. LEY 20744 Art. 243 (t.o.)

... r, el art. 243 LCT exige la expresión clara de la causal. La correcta descripción de la motivación de la extinción impide la vulneración del principio de invariabilidad de la causal. Por lo expuesto, prospera el reclamo por indemnización por antigüedad y omisión de preaviso cuando la misiva de despido es sumamente imprecisa, ya que permite al empleador ampliar y modificar la causal de despido e incluso sortear el principio contemporaneidad entre

... motivaciones que impliquen cambiar las causales invocadas al tiempo de rescindir el vínculo porque de lo contrario se infringen las normas sustanciales que imponen la prohibición de modificación de las mismas (art. 243, L.C.T.) LEY 20744 Art. 243 (t.o.) Laboral - Despido - Invariabilidad de la causa - Infringe el art. 243 de la Ley de Contrato de Trabajo el fallo que modifica las causales alegadas para disponer la cesantía del...

... se invoca extinción del contrato con justa causa. LEY 20744 Art. 243 (t.o.) Laboral - REN - Omisión de cuestión esencial - La omisión de cuestiones a las que se refiere el art. 156 de la Constitución de la Provincia ocurre cuando el juzgador ha excluido el tema por descuido, pero no cuando la materia aparece desplazada por el razonamiento expuesto en la sentencia. CONB Art. 156 ; CONB Art. 168 Laboral - Despido - Notificación -...

... derecho invocado por las partes. Laboral - Despido - Notificación // Despido - Justa causa // Despido - Invariabilidad de la causa - Las formalidades establecidas por el art. 243 de la Ley de Contrato de Trabajo son de cumplimiento imprescindible cuando se invoca extinción del contrato con justa causa. LEY 20744 Art. 243 (t.o.) Laboral - Despido indirecto - Configuración - Para la perfección del despido indirecto no sólo es...

... Art. 71 ; DLEB 7718-1971 Art. 19 Laboral - Despido - Notificación // Despido - Justa causa // Despido - Invariabilidad de la causa - Las formalidades establecidas por el art. 243 de la Ley de Contrato de Trabajo son de cumplimiento imprescindible cuando se invoca extinción del contrato con justa causa. LEY 20744 Art. 243 (t.o.)

Laboral - Despido - Invariabilidad de la causa - De la norma del art. 243 de la L.C.T. se infiere que cuando de las causas de despido se trata existe una fijeza prejudicial, siendo inadmisible, por lo tanto, la modificación posterior de la causal de cesantía consignada en la comunicación formulada por escrito. LEY 20744 Art. 243 (t.o.) Laboral - Vacaciones - Indemnización - Para tener derecho a la...

Laboral - Despido - Invariabilidad de la causa - De la norma del art. 243 de la L.C.T. se infiere que cuando de las causas de despido se trata existe una fijeza prejudicial, siendo inadmisible, por lo tanto, la modificación posterior de la causal de cesantía consignada en la comunicación formulada por escrito. LEY 20744 Art. 243 (t.o.)

... o, salvo que se acredite el absurdo. Laboral - Despido - Invariabilidad de la causa - Con arreglo al art. 243 de la Ley de Contrato de Trabajo y su doctrina legal no corresponde admitir ninguna modificación de los motivos en que se funda la ruptura del contrato de trabajo. LEY 20744 Art. 243 (t.o.)

Despido con justa causa. Dictar sentencia. Valoración de la prueba. Camara de apelaciones. Principio de congruencia