Intimación al trabajador
23913 resultados para Intimación al trabajador
-
Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
... ún caso, pueden pactar condiciones menos favorables para el trabajador que las dispuestas en las normas legales, convenciones colectivas de ... á presunción en contra del empleador su silencio ante la intimación hecha por el trabajador de modo fehaciente, relativa al cumplimiento o ...
-
Vigente
Versión original
Ley 24.013
... ha sido registrado cuando el empleador hubiere inscripto al trabajador: ... a) En el libro especial del artículo 52 de la Ley de Contrato ... Con la intimación el trabajador deberá indicar la real fecha de ingreso y las ...
-
Ley 22250
... c) El trabajador dependiente de los referidos empleadores que, cualquiera fuere la ... La intimación referida se practicará dentro de los diez (10) días hábiles contados ...
-
Vigente
Decreto 1694/2006
... ón de trabajo entre la empresa de servicios eventuales y el trabajador fuere permanente y discontinua, la prestación de servicios deberá ... destino, éste podrá denunciar el contrato de trabajo, previa intimación en forma fehaciente por un plazo de VEINTICUATRO (24) horas, haciéndose ...
-
Sentencia nº 13-01923896-7 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 1 de Febrero de 2021
El art. 11 de la Ley 24013 modificado por ley 25.345 establece que las indemnizaciones previstas en los artículos 8°, 9° y 10 procederán cuando el trabajador o la asociación sindical que lo representen cumplimente en forma fehaciente las siguientes acciones: a. intime al empleador a fin de que proceda a la inscripción, establezca la fecha real de ingreso o el verdadero monto de las remuneraciones,
... Dispone una presunción iuris tantum a favor del trabajador, es decir que acreditada la prestación de tareas se presume la existencia ... sólo se configurará previa constitución en mora, mediante intimación hecha en forma fehaciente a que se reintegre al trabajo, por el lazo que ... - Vigente Decreto 106/98, por el que se aprueba el Texto Ordenado de la Ley Nº 18.345, de Organización y Procedimiento de la Justicia Nacional del Ttrabajo
- Intimación al trabajador ante el abandono de tareas
- Vigente Versión original Ley 23.551 de Organización de las Asociaciones Sindicales
-
Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº de Sala Laboral, 24 de Junio de 2015
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO – EXTINCIÒN POR JUBILACIÒN DEL TRABAJADOR – INTIMACIÓN A JUBILARSE -PLAZO LEGAL – BUENA FE – OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR – CERTIFICADO DE TRABAJO – LICENCIA MÉDICA – VACACIONES.
... norma no prevé, puesto que la empresa puso a disposición del trabajador la documentación, cumpliendo así con la obligación a su cargo. Dice que ... ó que para el siete de julio de dos mil seis -fecha de la intimación a que inicie los trámites jubilatorios- el actor tuviera en su poder la ... -
Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 14 de Abril de 2015, CNT 012240/2011/1/RH001
DEPOSITO PREVIO INTIMACION FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR
... Que, por no haber cumplido el recurrente con la intimación de fs. 164, debidamente notificada según constancia de ... fs. 167 vta., ... -
Sentencia Nº 141 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 23-09-2021
DESPIDO: INDEMNIZACION. INCREMENTO PREVISTO EN EL ARTICULO 2 LEY 25323. INTIMACION FEHACIENTE AL EMPLEADOR. CARGA IMPUESTA AL TRABAJADOR.Al respecto: “…Es requisito esencial de operatividad de la multa que el trabajador intime en forma previa y fehaciente que abone las indemnizaciones a la que refiere el artículo 2 de la ley 25323 en su primer párrafo. El emplazamiento o constitución en mora del...
... , prosiguen, cuando la zafra 2016 estaba por concluir, remite el trabajador TCLs reclamando haberes a “la sucesión de Gómez José Andrés”, y en ... el despido indirecto dispuesto por el actor (…); la intimación cumplida resulta nula por su deficiente tramitación. Los actos ... -
Vigente
Versión original
Ley 24.635 sobre Instancia Obligatoria de Conciliación Laboral
... ARTÍCULO 3 ... El procedimiento será gratuito para el trabajador y sus derechohabientes ... TÍTULO II Servicio de Conciliacion Laboral ... intimación alguna, deberá presentar constancia de haber entregado los oficios dentro ...
-
Sentencia Nº 072/17 de Superior Tribunal de San Luis, 14-09-2017
Extinción contrato de trabajo por voluntad concurrente.- Si el trabajador aduce un despido verbal, transcurrido un tiempo prolongado sin que efectúe intimación alguna, como así tampoco durante ese mismo periodo, el empleador intima al trabajador al reintegro de las tareas, tales conductas revelan de forma inequívoca un comportamiento recíproco de las partes que no se compadece con la voluntad de...
... trabajador de raigambre constitucional, jamás pudieron presumir que haya existido ... -
Sentencia nº 13-02091993-5 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 29 de Mayo de 2020
El abandono del trabajo como acto de incumplimiento del trabajador sólo se configurará previa constitución en mora, mediante intimación hecha en forma fehaciente a que se reintegre al trabajo, por el plazo que impongan las modalidades que resulten en cada caso. El empleador debe manifestar su disconformidad ante este incumplimiento, lo cual se verifica a través de la intimación que justamente...
... de trabajo el día 4 de abril de 2.014 por abandono del trabajador ... 3. La sentencia analizó: ... a. Que los telegramas colacionados ... ólo se configurará previa constitución en mora, mediante intimación hecha en forma fehaciente a que se reintegre al trabajo, por el plazo que ... -
Sentencia nº 155422 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 18 de Diciembre de 2018
En un contrato de trabajo, resulta inadmisible que ante el emplazamiento remitido por el empleado para que le sea aclarada su situación laboral ante la negativa de ocupación efectiva, el empleador nada responda al respecto. Sobre todo cuando, en lo que hace a la intimación postal remitida por el trabajador, el empleador tiene el deber de responder los requerimientos por imperio de lo dispuesto...
... responda al respecto, sobre todo cuando, en lo que hace a las intimación postal remitida por el trabajador, tiene el deber de responder los ... - Vigente Ley 18.345. Ley de Organización de la Justicia Nacional del Trabajo
-
Sentencia nº 156130 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 22 de Junio de 2018
En el contrato de trabajo, ante el emplazamiento remitido por el empleado para que le sean abonadas las sumas debidas y otorgadas tareas, resulta inad - misible que el empresario nada responda al respecto. Sobre todo cuando, en lo que hace a la intimación postal remitida por el trabajador, tiene el deber de responder por imperio del art. 57 LCT. De otro modo, coloca al empleado en un estado de...
... 19/11/2014 la empleadora dejó de asignar tareas habituales al trabajador y comenzaron con evasivas para realizar el pago correspondiente al mes de ... que el silencio observado por el empleador frente a la intimación del trabajador importa una manifestación de voluntad conforme a la ... -
Sentencia Nº R.L. LABORAL Nº 87/2019 de Cámara de Apelación de San Luis, 31-07-2019
Reserva puesto de trabajo. Intimación. Silencio empleador. Injuria.- 'El silencio guardado por el empleador frente al emplazamiento del trabajador para la asignación de tareas acordes a su incapacidad laboral, conculca el deber de ocupación previsto por el art. 78 de la LCT, configurándose por ende la injuria laboral que justifica el despido indirecto ...'.-
... El trabajador antes de los dos meses de haberse procedido a la reserva de ... 130) y el empleador no contestó dicha intimación, es decir, incurrió en silencio del empleador. Tal como lo dice ... -
Sentencia Nº R.L. LABORAL Nº 96/2019. de Cámara de Apelación de San Luis, 21-08-2019
Plazo intimación. Abandono de trabajo.- La intimación que realiza el empleador al trabajador a presentarse a trabajar debe ser por un plazo prudente de dos días (art. 57 LCT,) siendo que la intimación a presentarse en forma inmediata es totalmente nula al no respetar las mínimas garantías del actor, por lo que el despido articulado por dicha causal deviene extemporáneo por prematuro.
... Poder Judicial San Luis trabajador se encuentran justificadas medi ante el certificado médico ... Sin embargo, se observa que la a quo cuestiona también la intimación que realiza el empleador al trabajador a presentarse “en forma ... -
Vigente
Versión original
Ley 25.212. Ratifícase el Pacto Federal del Trabajo
... o de extinción de la relación laboral a requerimiento del trabajador ... c) La violación de las normas relativas en cuanto a monto, ... administrativas del trabajo será sancionada, previa intimación, con multa del cien por ciento (100%) al cinco mil por ciento (5000%) del ...
-
Sentencia Nº 626 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 07-09-2020
CONTRATO DE TRABAJO: INTIMACION AL EMPLEADOR. ART. 57 LEY 20744. PLAZO. DIA HABIL. MODO DE COMPUTO.El art. 57 de la LCT establece que la presunción en contra del empleador prevista frente a la falta de contestación de una intimación realizada por el trabajador se torna operativa cuando el silencio de aquél subiste “durante un plazo razonable que nunca será inferior a dos (2) días hábiles”, lo que
... despido indirecto, expresa que la comunicación cursada por el trabajador para formalizarlo resulta apresurada, ya que el trabajador se consideró ... ón de operario jornalizado de forma permanente, por lo que la intimación del trabajador estuvo debidamente justificada en la conducta de su ... -
Sentencia Nº 199 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 09-11-2021
LEY 25323: MULTA DEL ART. 2. REQUISITOS. INTIMACION AL EMPLEADOR QUE NO ESTA EN MORA. RECHAZO.Cabe destacar que el la procedencia de la multa del Art. 2 de la ley 25323 impone como requisito necesario, que el trabajador curse una intimación fehaciente al empleador moroso, a los efectos de otorgarle una última oportunidad para que éste abone las indemnizaciones previstas por los arts. 232, 233 y 24
... ón emitida por el empleador y la respuesta manifestada por el trabajador". Este análisis, lisa y llanamente preterido por el a quo, revela que el d\xC3" ... 2 de la Ley Nº 25323, a cuyo efecto entendió que la previa intimación exigible a tal fin fue cumplida en legal tiempo y forma mediante el TCL ... -
Sentencia nº 47602 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 4 de Febrero de 2016
Las multas de la ley de Empleo, a pesar de ser calificadas como indemnizaciones, no tienen una función resarcitoria. En ellas no se sanciona la deuda, sino la conducta omisiva posterior al cumplimiento de la obligación, razón por la cual la norma exige la intimación previa, no para poner en mora al deudor, ya que la mora es automática, sino una interpelación que muestre la contumacia, la voluntad
... Señala que el actor fue un trabajador conflictivo que ... fue objeto de sanciones disciplinarias verbales y ... -
Sentencia Nº R. L. LABORAL Nº 27/2019. de Cámara de Apelación de San Luis, 21-03-2019
Configuración abandono de trabajo.- No se configura el abandono de trabajo cuando ante la intimación cursada por el empleador la misma es rechazada por el trabajador, negando expresamente la situación de abandono prevista en el art. 244 LCT, invocando una justificación por la cual no se encontraba cumpliendo con su obligación de prestar servicios, toda vez que el abandono de trabajo exige para su
... de una exigencia de tipo formal consistente en la intimación previa al trabajador a presentarse a trabajar y la convergencia de ... -
Sentencia Nº S.D. Nº 108/19 de Superior Tribunal de San Luis, 25-06-2019
Ley 25.323. Aplicación.- El STJ casa la Sentencia dictada por la Excma. Cámara de Apelaciones y ordena a la demandada al pago de la indemnización del art. 1 de la Ley 25.323, considerando que el único requisito para la procedencia de la indemnización contemplada en dicha normativa es que al momento del despido el trabajador no este registrado o lo haya estado de manera irregular, sin necesidad de
... debe cumplirse ningún otro requisito por parte del trabajador", pues ni el mismo artículo, ni tampoco la propia ley ni su reglamentaci\xC3" ... de esta que tiene como presupuesto indispensable la previa intimación al empleador en los términos del art. 1 1 de la misma ...