Intimación al trabajador

21190 resultados para Intimación al trabajador

  • Vigente Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
    ...c) A los trabajadores agrarios, sin perjuicio que las disposiciones de la presente ley serán de ...ARTÍCULO 57. Intimaciones. Presunción. Constituirá presunción en contra del empleador su silencio ...
  • Sentencia Nº 626 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 07-09-2020

    CONTRATO DE TRABAJO: INTIMACION AL EMPLEADOR. ART. 57 LEY 20744. PLAZO. DIA HABIL. MODO DE COMPUTO.El art. 57 de la LCT establece que la presunción en contra del empleador prevista frente a la falta de contestación de una intimación realizada por el trabajador se torna operativa cuando el silencio de aquél subiste “durante un plazo razonable que nunca será inferior a dos (2) días hábiles”, lo que

    ... despido indirecto, expresa que la comunicación cursada por el trabajador para formalizarlo resulta apresurada, ya que el trabajador se consideró ...ón de operario jornalizado de forma permanente, por lo que la intimación del trabajador estuvo debidamente justificada en la conducta de su ...
  • Ley 22250
    ...c) El trabajador dependiente de los referidos empleadores que, cualquiera fuere la ...La intimación referida se practicará dentro de los diez (10) días hábiles contados ...
  • Sentencia Nº 6764 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2020

    Contrato de seguros de accidentes personales agregado a fs. Intimación del trabajador. Recurso. Falta de registración de la relación laboral

    ...) no existe controversia en cuanto a la fecha de ingreso de la trabajadora, categoría desempeñada, jornada laboral y haberes abonados; b) en vista ...57 de la LCT, ya que la empleadora respondió la intimación de la trabajadora en tiempo oportuno y; c) las causas esgrimidas por la ...
  • Sentencia nº 13-01923896-7 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 1 de Febrero de 2021

    El art. 11 de la Ley 24013 modificado por ley 25.345 establece que las indemnizaciones previstas en los artículos 8°, 9° y 10 procederán cuando el trabajador o la asociación sindical que lo representen cumplimente en forma fehaciente las siguientes acciones: a. intime al empleador a fin de que proceda a la inscripción, establezca la fecha real de ingreso o el verdadero monto de las remuneraciones,

    ...Dispone una presunción iuris tantum a favor del trabajador, es decir que acreditada la prestación de tareas se presume la existencia ... sólo se configurará previa constitución en mora, mediante intimación hecha en forma fehaciente a que se reintegre al trabajo, por el lazo que ...
  • Sentencia de Camara Civil Caleta Olivia de 02-03-2020

    Intimación del trabajador. Relación laboral. Indemnización por despido. Excepción de pago de fs

    ... fundamentos expuestos en el responde en especial que la intimación se formuló por 24 horas con el fin de cumplir una formalidad para ... los recibos y acreditaciones bancarias y reconocidos por los trabajadores en la audiencia del art. 47 (fs. 1154 vta.) como en posiciones, con lo que ...
  • Intimación al trabajador ante el abandono de tareas
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Nación, 14 de Abril de 2015, CNT 012240/2011/1/RH001

    DEPOSITO PREVIO INTIMACION FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR

  • Vigente Versión original Ley 24.013
    ... trabajo; h) Organizar un sistema eficaz de protección a los trabajadores desocupados;. i) Establecer mecanismos adecuados para la operatoria del ...Con la intimación el trabajador deberá indicar la real fecha de ingreso y las ...
  • Sentencia nº 13-02091993-5 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 29 de Mayo de 2020

    El abandono del trabajo como acto de incumplimiento del trabajador sólo se configurará previa constitución en mora, mediante intimación hecha en forma fehaciente a que se reintegre al trabajo, por el plazo que impongan las modalidades que resulten en cada caso. El empleador debe manifestar su disconformidad ante este incumplimiento, lo cual se verifica a través de la intimación que justamente...

    ... de trabajo el día 4 de abril de 2.014 por abandono del trabajador. 3. La sentencia analizó:. a. Que los telegramas colacionados enviados ...ólo se configurará previa constitución en mora, mediante intimación hecha en forma fehaciente a que se reintegre al trabajo, por el plazo que ...
  • Sentencia nº 155422 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 18 de Diciembre de 2018

    En un contrato de trabajo, resulta inadmisible que ante el emplazamiento remitido por el empleado para que le sea aclarada su situación laboral ante la negativa de ocupación efectiva, el empleador nada responda al respecto. Sobre todo cuando, en lo que hace a la intimación postal remitida por el trabajador, el empleador tiene el deber de responder los requerimientos por imperio de lo dispuesto...

    ..., entonces, que la accionante,ante la falta de respuesta a sus intimaciones y posterior desconocimiento del vínculo laboral que las unía, se ... cuando, en lo que hace a las intimación postal remitida por el trabajador, tiene el deber de responder los requerimientos por imperio de lo ...
  • Sentencia nº 156130 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 22 de Junio de 2018

    En el contrato de trabajo, ante el emplazamiento remitido por el empleado para que le sean abonadas las sumas debidas y otorgadas tareas, resulta inad - misible que el empresario nada responda al respecto. Sobre todo cuando, en lo que hace a la intimación postal remitida por el trabajador, tiene el deber de responder por imperio del art. 57 LCT. De otro modo, coloca al empleado en un estado de...

    ... 19/11/2014 la empleadora dejó de asignar tareas habituales al trabajador y comenzaron con evasivas para realizar el pago correspondiente al mes de ... este dispositivo de la L.C.T., la falta de respuesta a las intimaciones que le cursó la actora, tornó operativa en su contra la presunción ...
  • Sentencia Nº 21268 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2020

    Diferencias salariales a favor del trabajador. Registración laboral. Falta de respuesta del empleador a la intimación. Indemnización por despido

    ... de despido y si existieron diferencias salariales a favor del trabajador. Determinó -en base a las probanzas analizadas- que el comienzo de la ... no ignoró el requerimiento de regularización y, frente a la intimación, procedió a su adecuada respuesta informando que en el plazo de ley lo ...
  • Sentencia Nº 072/17 de Superior Tribunal de San Luis, 14-09-2017

    Extinción contrato de trabajo por voluntad concurrente.- Si el trabajador aduce un despido verbal, transcurrido un tiempo prolongado sin que efectúe intimación alguna, como así tampoco durante ese mismo periodo, el empleador intima al trabajador al reintegro de las tareas, tales conductas revelan de forma inequívoca un comportamiento recíproco de las partes que no se compadece con la voluntad de...

  • Sentencia Nº R.L. LABORAL Nº 87/2019 de Cámara de Apelación de San Luis, 31-07-2019

    Reserva puesto de trabajo. Intimación. Silencio empleador. Injuria.- 'El silencio guardado por el empleador frente al emplazamiento del trabajador para la asignación de tareas acordes a su incapacidad laboral, conculca el deber de ocupación previsto por el art. 78 de la LCT, configurándose por ende la injuria laboral que justifica el despido indirecto ...'.-

  • Sentencia nº 47602 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 4 de Febrero de 2016

    Las multas de la ley de Empleo, a pesar de ser calificadas como indemnizaciones, no tienen una función resarcitoria. En ellas no se sanciona la deuda, sino la conducta omisiva posterior al cumplimiento de la obligación, razón por la cual la norma exige la intimación previa, no para poner en mora al deudor, ya que la mora es automática, sino una interpelación que muestre la contumacia, la voluntad

    ...4 horas diarias de mañana. Señala que el actor fue un trabajador conflictivo que. fue objeto de sanciones disciplinarias verbales y ...
  • Sentencia Nº R.L. LABORAL Nº 96/2019. de Cámara de Apelación de San Luis, 21-08-2019

    Plazo intimación. Abandono de trabajo.- La intimación que realiza el empleador al trabajador a presentarse a trabajar debe ser por un plazo prudente de dos días (art. 57 LCT,) siendo que la intimación a presentarse en forma inmediata es totalmente nula al no respetar las mínimas garantías del actor, por lo que el despido articulado por dicha causal deviene extemporáneo por prematuro.

  • Vigente Decreto 150/1996, Reglamentación del servicio de telegrama y carta documento previsto en la Ley Nº 23.789
    ... que la extinción del contrato de trabajo por renuncia del trabajador debe formalizarse mediante despachos que serán expedidos por las oficinas ...ón en contra del empleador derivada de su silencio ante la intimación hecha por el trabajador de modo fehaciente, relativa al cumplimiento o ...
  • Sentencia Nº R. L. LABORAL Nº 27/2019. de Cámara de Apelación de San Luis, 21-03-2019

    Configuración abandono de trabajo.- No se configura el abandono de trabajo cuando ante la intimación cursada por el empleador la misma es rechazada por el trabajador, negando expresamente la situación de abandono prevista en el art. 244 LCT, invocando una justificación por la cual no se encontraba cumpliendo con su obligación de prestar servicios, toda vez que el abandono de trabajo exige para su

  • Vigente Versión original Ley Nº 14.786. Conflictos Colectivos de Trabajo
    ... cambios en las condiciones de trabajo, el incumplimiento de la intimación prevista en el artículo anterior dará a los trabajadores, en su caso, el ...
  • Sentencia Nº S.D. Nº 108/19 de Superior Tribunal de San Luis, 25-06-2019

    Ley 25.323. Aplicación.- El STJ casa la Sentencia dictada por la Excma. Cámara de Apelaciones y ordena a la demandada al pago de la indemnización del art. 1 de la Ley 25.323, considerando que el único requisito para la procedencia de la indemnización contemplada en dicha normativa es que al momento del despido el trabajador no este registrado o lo haya estado de manera irregular, sin necesidad de

  • Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº de Sala Laboral, 24 de Junio de 2015

    EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO – EXTINCIÒN POR JUBILACIÒN DEL TRABAJADOR – INTIMACIÓN A JUBILARSE -PLAZO LEGAL – BUENA FE – OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR – CERTIFICADO DE TRABAJO – LICENCIA MÉDICA – VACACIONES.

    ... norma no prevé, puesto que la empresa puso a disposición del trabajador la documentación, cumpliendo así con la obligación a su cargo. Dice que ...ó que para el siete de julio de dos mil seis -fecha de la intimación a que inicie los trámites jubilatorios- el actor tuviera en su poder la ...
  • Sentencia nº 150696 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 14 de Marzo de 2016

    La ocupación efectiva del dependiente no solo es un derecho de éste, el obrero se dignifica en su actividad, sino que también es un deber que está expresamente reconocido en la ley de Contrato de Trabajo en su artículo 78. Por ello, en general se considera que la negativa del empleador a dar tareas, sin causa objetiva justificable, constituye un incumplimiento contractual grave que legitima al...

    ...Sostiene que no. registró el contrato de trabajo porque el trabajador nunca presentó. su DNI, que se fue voluntariamente a trabajar a otro ...por lo tanto al remitirse las intimaciones señaladas no ha. transcurrido el plazo previsto por el art. 128 LCT ...
  • Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 5 de Julio de 2000, expediente L 69864

    Laboral - Despido - Indemnización por antiguedad - A los fines del cálculo de la indemnización del art. 245 de la L.C.T la mejor remuneración mensual, normal y habitual debe incluír el total de los ingresos de carácter remuneratorio cualquiera sea su modalidad, como así también el sueldo anual complementario en razón de tratarse de un salario diferido. LEY 20744 Art. 245 (t.o.)

    ... de ingreso (9XI1993) fue anterior a la invocada (1I1994) en la intimación efectuada al empleador, motivada en el extravío del instrumento que así ... su verdadera fecha de ingreso, niega la que denuncia el trabajador y ubica el inicio de la relación en el caso de autos varios meses ...
  • Vigente Ley 24.522 de Concursos y Quiebras
    ...8) La intimación al deudor para que deposite judicialmente, dentro de los TRES (3) días de ...Dicha audiencia deberá ser notificada a los trabajadores del deudor mediante su publicación por medios visibles en todos sus ...