Injuria del empleado
4485 resultados para Injuria del empleado
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Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
...ARTÍCULO 27. Socio-empleado. Las personas que, integrando una sociedad, prestan a ésta toda su ... la otra de las obligaciones resultantes del mismo que configuren injuria y que, por su gravedad, no consienta la prosecución de la relación. La ...
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Sentencia nº 156130 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 22 de Junio de 2018
En el contrato de trabajo, ante el emplazamiento remitido por el empleado para que le sean abonadas las sumas debidas y otorgadas tareas, resulta inad - misible que el empresario nada responda al respecto. Sobre todo cuando, en lo que hace a la intimación postal remitida por el trabajador, tiene el deber de responder por imperio del art. 57 LCT. De otro modo, coloca al empleado en un estado de...
..., el despido indirecto lo mismo resulta procedente, aun cuando el empleado no le remita una segunda misiva, comunicándole que hace efectiva la ..., funda la disolución del contrato de trabajo por constituir una injuria grave que no permite al empleado continuar en un vínculo contractual ... -
Sentencia Nº 02/2017 de Superior Tribunal de San Luis, 21-02-2017
Alta médica. Tareas livianas. Reserva del puesto de trabajo. Despido. Si frente al alta médica el empleador no tiene tareas acordes para asignarle al trabajador, por causas que no le fueran imputables, ello no justifica la decisión de comunicar al actor la reserva de puesto prevista en el art. 211 de la LCT, sino que debe abonarle una indemnización igual a la prevista en el art. 247 conforme lo...
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Vigente
Versión original
Código Penal
...a) Agresión ilegítima;. b) Necesidad racional del medio empleado para impedirla o repelerla;. c) Falta de provocación suficiente por parte ...La acción por calumnia e injuria, podrá ser ejercitada sólo por el ofendido y después de su muerte por ...
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Sentencia nº 2934 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 22 de Diciembre de 2015
La doctrina y jurisprudencia suelen emplear el vocablo injuria como sinónimo de incumplimiento. Frente al incumplimiento grave por parte del empleado, el principal puede extinguir el contrato de trabajo, pero tal decisión está sujeta a los siguientes recaudos básicos: a) Contemporaneidad, b) Proporcionalidad, c) Expresión suficientemente clara y concreta de los motivos en los que se funda el...
...la responsabilidad del riesgo por el medio empleado, consistente en. que quien elige un medio de comunicación para ...Ello proporciona el marco para establecer. la entidad de la injuria que invoca el empleador frente al. incumplimiento que motiva la ... -
Sentencia nº 21467 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 25 de Febrero de 2015
El despido indirecto deviene justificado toda vez que la relación laboral se encuentra deficientemente registrada por lo que la falta de regularización laboral constituye inju - ria grave que amerita por sí solo el distracto, en tanto constituye una inobservancia de las obligaciones esenciales resultantes del contrato, como es la debida registración de la relación laboral, quedando debidamente...
...en fecha 12/10/2005, como. empleado de depósito y reparto de mercaderÃa, percibiendo una remuneración ...que hubo injuria suficientemente gravosa que amerite el distracto. A tenor de la ... - Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
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Vigente
Ley 20.094 de Navegación
... zonas y modalidades de navegación y al sistema de propulsión empleado. Distinción de circunstancias. ARTÍCULO 90. A los efectos ..., después de matriculado, puede ser despedido con causa justa por injuria que haya hecho a la seguridad, al honor o a los intereses del armador o su ...
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Sentencia nº 155422 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 18 de Diciembre de 2018
En un contrato de trabajo, resulta inadmisible que ante el emplazamiento remitido por el empleado para que le sea aclarada su situación laboral ante la negativa de ocupación efectiva, el empleador nada responda al respecto. Sobre todo cuando, en lo que hace a la intimación postal remitida por el trabajador, el empleador tiene el deber de responder los requerimientos por imperio de lo dispuesto...
... el contrato de trabajo que ante el emplazamiento remitido por el empleado" para que le sea aclarada su situación laboral ante la negativa de ocupaci\xC3"..., funda la disolución del contrato de trabajo por constituir una injuria grave que no permite al empleado continuar en un vínculo contractual ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, 17 de Diciembre de 2004, expediente TY4
CONCURSOS: PROCESO DE VERIFICACION. DEMANDA DE VERIFICACION. CREDITOS LABORALES. IMPROCEDENCIA. BENEFICIOS SOCIALES NO REMUNERATIVOS. PASAJES SIN CARGO (SUBLOS). LCT: 103 BIS. 6.4.16.3. CABE RECHAZAR LA VERIFICACION DEL CREDITO FUNDADO EN LA INHABILITACION DISPUESTA POR LA EMPRESA EN EL USO DE PASAJES SIN CARGO (SUBLOS), TODA VEZ QUE TALES PASAJES NO CONSTITUYEN CONCEPTOS REMUNERATIVOS SINO
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 29 de Noviembre de 2000, expediente L 70216
Producido el autodespido del trabajador por la negativa del principal a corregir la registración requerida según lo dispuesto en la ley 24.013, dentro de este contexto debe ponderarse la injuria aducida por el empleado para extinguir el vínculo en los términos del art. 242 de la Ley de Contrato de Trabajo.
... respuesta dada por el principal al requerimiento formulado por el empleado para que se corrija su fecha de ingreso al establecimiento explotado por ...- fue precisamente esta actitud de su empleador la que provocó la injuria que en -en su opinión- le imposibilita la continuación del vínculo ... -
Sentencia nº 22 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 31 de Octubre de 2014
La comunicación de la empleadora sobre la desvinculación del trabajador invocando como causal de injurias, las graves irregularidades detectadas en el ejercicio de sus fun - ciones impidiendo la prosecución de la relación laboral, constitutivas de violación a los deberes de buena fe, lealtad, fidelidad, consiste en haber omitido cobrar mercadería, hecho...
... injustificado por estar fundado en causales inexistentes de la injuria grave que se denuncia en el acto jurídico extintivo. . A fs.34/6 de estos ... por la empleadora y fundada en incumplimientos atribuidos a su empleado, tipificantes de una “pérdida de confianza” como injuria grave ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 15 de Febrero de 2023, expediente CNT 018772/2018/CA001
...Golan, que también dijo ser empleado de OSDEPYM,. afirmó que Imbraich realizaba “atención telefónica”, ..., por consiguiente, fue inválido que invocara esta cuestión como injuria para colo-. carse en situación de despido. Y, como es lógico, propicio ...
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Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 29 de Noviembre de 2000, expediente L 70216
Laboral - Injuria del trabajador - Apreciación - Producido el autodespido del trabajador por la negativa del principal a corregir la registración requerida según lo dispuesto en la ley 24.013, dentro de este contexto debe ponderarse la injuria aducida por el empleado para extinguir el vínculo en los términos del art. 242 de la Ley de Contrato de Trabajo. LEY 20744 Art. 242 t.o. ; LEY 24013
... respuesta dada por el principal al requerimiento formulado por el empleado para que se corrija su fecha de ingreso al establecimiento explotado por ... fue precisamente esta actitud de su empleador la que provocó la injuria que en en su opinión le imposibilita la continuación del vínculo ... -
Derrogado
Versión original
Código Civil - Ley 340
... aumentado sin que el deudor hubiese hecho gastos en ella o empleado su trabajo, o el de otro por él, será restituida a su dueño con el ...ARTÍCULO 1.089.- Si el delito fuere de calumnia o de injuria de cualquier especie, el ofendido sólo tendrá derecho a exigir una ...
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Sentencia Nº 205 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 20-10-2021
DESPIDO DIRECTO: POR ACOSO SEXUAL DEL TRABAJADOR A OTRO EMPLEADO. GRAVE INCONDUCTA. SANCION ADECUADA A LA GRAVEDAD DE LA INJURIA.Es evidente que el acto de acoso sexual ejecutado por un trabajador, en este caso el actor, hacia otro empleado implica una inconducta grave que atenta contra la integridad física y la dignidad de la víctima, además de implicar un claro incumpliendo con los deberes ético
... actor, basándose para ello solamente en una declaración de un empleado de la accionada. Añade que la accionada le imputó al actor un hecho que no configura una injuria y que tuvo una conducta rupturista, contraria a los principios del derecho ... -
Sentencia nº 151380 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 10 de Noviembre de 2015
La procedencia del despido indirecto justificado en casos de la falta de ingreso, completa e íntegra de los aportes y contribuciones con destino a los organismos de la seguridad social, constituye por sí misma, una injuria grave a los intereses del trabajador, razón por la cual, el empleador no puede justificar su incumplimiento legal, aduciendo el hecho de desconocer la existencia misma de la...
...y, por último, que no. existÃan motivos de injuria como para considerarse gravemente. agraviada y colocarse en situación ...responsabilidad del riesgo por el medio empleado, consistente en que. quien elige un medio de comunicación para ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, 6 de Diciembre de 2002, expediente FK9
CONCURSOS: PROCESO DE VERIFICACION. DEMANDA DE VERIFICACION. CREDITOS LABORALES. RECHAZO. DESPIDO JUSTIFICADO. 6.4.16. CABE RECHAZAR LA VERIFICACION DE UN CREDITO LABORAL, TODA VEZ QUE DE LAS CONSTANCIAS DE LA CAUSA SURGE ACREDITADA LA CAUSAL DE DESPIDO ESGRIMIDA POR LA EMPRESA -PERDIDA DE LA CONFIANZA DERIVADA DE LA ENTREGA A LA EMPLEADORA DE SUMAS MENORES A LAS PERCIBIDAS POR LA VENTA DE...
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Sentencia nº 18201 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 27 de Julio de 2016
El despido indirecto se da ante un incumplimiento contractual del empleador de sufi - ciente gravedad como para constituir una injuria que impida la continuidad del contrato, por lo que lo decide el propio trabajador. En consecuencia la justa causa alegada por el empleado debe ajustarse a las pautas del art. 242 primer párrafo de la LCT y su valora - ción debe ser hecha prudencialmente por los...
...grave injuria que su actitud me provoca, es que me considero. gravemente injuriado y ...Gustavo Adolfo Pardo el actor. era empleado directo del demandado, ya que el mismo le alquilaba el. vehÃculo para ... -
Sentencia Nº STJSL-A-097-2008 de Superior Tribunal de San Luis, 09-09-2008
Nro de Sumario: STJSL-A-097-2008-001: La finalidad de carácter general que reviste el recurso de casación, es conseguir la uniformidad de la jurisprudencia y la finalidad específica es la de obtener la nulidad de una sentencia por errónea aplicación o interpretación de la norma legal sustantiva en el caso concreto fijado en sentencia definitiva por el Tribunal de mérito. Sin perjuicio de ello,...
... de la carta documento porque podría haber sido leída por algún empleado del Correo (III. 1).- En su escrito de fs. 220/230 el procesado planteó ...5.- En lo que respecta a la Injuria, art 110 del Cód. Penal (deshonra-desacreditación), lo que requiere la ... -
Sentencia nº 17607 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 28 de Septiembre de 2016
Las remuneraciones (con su correcto y debido pago en tiempo y forma) constitu - yen obligaciones esenciales en el contrato de trabajo a cargo del empleador, en razón de los manifiestos perjuicios que le trae aparejado al empleado el verse obligado a cobrar un salario mensual menor al que legal y convencionalmente le corresponde, o el verse privado del mismo. El pago de la remuneración al traba -...
...Ahora, y en cuanto a la entidad de la causal de injuria referida, es criterio de este Tribunal que la falta de pago de ...ón de los manifiestos perjuicios que ello le trae aparejado al empleado, al verse obligado a cobrar un salario mensual menor al que legal y ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 8 de Marzo de 2021, expediente CNT 021518/2016/CA001
... vínculo laboral, es decir, la comisión de un hecho que importe injuria en los términos del artículo 242 LCT. Anticipo que, a mi entender, el ... cardinal efectuar un examen sobre la defensa opuesta por el empleado ante la injuria endilgada. Ante tal premisa, lo cierto es que resulta ...
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Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Córdoba - CAMARA FEDERAL DE CORDOBA - SALA B - SECRETARIA CIVIL I, 29 de Mayo de 2018, expediente FCB 055030002/2010/CA001
...242 LCT a la “injuria” como causal de la medida adoptada, la cual debe ser acreditada, grave y ... a denunciar el vínculo en caso de inobservancia por el empleado de las obligaciones que configuren injuria de entidad y gravedad que no ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 22 de Diciembre de 2020, expediente CNT 039815/2017/CA001
... que –análogamente– también puede replicarse cuando el medio empleado es la carta documento. En esta lógica, cabe considerar la doctrina ... y bajo su exclusiva culpa, ya que su accionar constituyó una injuria grave con CASA RUBIO S.A.”. De la transcripción de la misiva puede ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 24 de Abril de 2019, expediente CNT 032062/2015/CA001
..., por si solos, entidad suficiente como para configurar una injuria que no consienta la prosecución del vínculo en los términos del art. ..., he de señalar que aun cuando la respuesta de la demandada a su empleado pudiera haber sido oportuna como aquella pretende y, a partir de ello, ...