Injuria del empleado

458 resultados para Injuria del empleado

  • Valoración vLex
  • Vigente Ley 20.744 de Contrato de Trabajo

    ... trabajo por cualquier causa, reingrese a las órdenes del mismo empleador. ARTÍCULO 19. Plazo de preaviso. Se considerará igualmente tiempo de ... la otra de las obligaciones resultantes del mismo que configuren injuria y que, por su gravedad, no consienta la prosecución de la relación. La ...

  • Sentencia Nº 02/2017 de Superior Tribunal de San Luis, 21-02-2017

    Alta médica. Tareas livianas. Reserva del puesto de trabajo. Despido. Si frente al alta médica el empleador no tiene tareas acordes para asignarle al trabajador, por causas que no le fueran imputables, ello no justifica la decisión de comunicar al actor la reserva de puesto prevista en el art. 211 de la LCT, sino que debe abonarle una indemnización igual a la prevista en el art. 247 conforme lo...

  • Vigente Versión original Código Penal

    ...2) Por delitos cometidos en el extranjero por agentes o empleados de autoridades argentinas en desempeño de su cargo. 3) Por el delito ...1) Calumnias e injurias;. 2) Violación de secretos, salvo en los casos de los artículos 154 y ...

  • Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
  • Vigente Ley 20.094 de Navegación

    ... zonas y modalidades de navegación y al sistema de propulsión empleado. Distinción de circunstancias. ARTÍCULO 90. A los efectos ...ón para sostener su autoridad, restablecer el orden, o se vea injuriado en el ejercicio de sus funciones o con motivo de ellas. Categoría ...

  • Derrogado Versión original Código Civil - Ley 340

    ... los hijos de los militares en campaña fuera de la República, o empleados en servicio del ejército, por certificados de los respectivos registros, ...4. Las injurias graves. Para su apreciación el juez tomará en consideración la ...

  • Sentencia Nº 5860/16 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2016

    ...ón laboral se extinguió el 30/09/14 por despido indirecto por injuria laboral de la empleadora ya que la patronal no le permitió el ingreso al ...

  • Sentencia Nº STJSL-A-097-2008 de Superior Tribunal de San Luis, 09-09-2008

    Nro de Sumario: STJSL-A-097-2008-001: La finalidad de carácter general que reviste el recurso de casación, es conseguir la uniformidad de la jurisprudencia y la finalidad específica es la de obtener la nulidad de una sentencia por errónea aplicación o interpretación de la norma legal sustantiva en el caso concreto fijado en sentencia definitiva por el Tribunal de mérito. Sin perjuicio de ello,...

  • Derrogado Versión original Código de Comercio

    ...8. Las operaciones de los factores tenedores de libros y otros empleados de los comerciantes, en cuanto concierne al comercio del negociante de ..., después de matriculado, puede ser despedido con causa justa por injuria que haya hecho a la seguridad, al honor o a los intereses del armador o su ...

  • Sentecia definitiva Nº 30 de Secretaría Laboral y Contencioso Administrativo STJ N3, 16-04-2019

    ... sostuvo, en base a los hechos y pruebas, que se configuró la injuria del empleado como suficiente agravio hacia el empleador para disponer un ...

  • Sentencia Nº 20804 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2019

    ...ó y descartó, en primer lugar, la causal esgrimida por la empleadora para proceder al despido directo del actor. Y en el marco fáctico del ... del empleado demandante confirma la presencia y ocurrencia de injuria grave en perjuicio de la empresa demandada. Y en ese contexto debo ...

  • Sentencia Nº 5988/17 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2017

    ... en la que se consideró despedida por no haber reconocido sus empleadores ni ofrecido rectificar sus reales tareas y jornada laboral, y negarse a ... $ 20.529 en concepto de diferencias salariales, entendió que la injuria invocada por Velázquez no revistió gravedad suficiente para justificar ...

  • Sentencia Nº 5785/16 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2016

    ... previo al despido verbal con invocación de causa y silencio del empleador. La jueza  señala que el despido anticipado verbalmente se consolida con ... en analizar si existieron los hechos que la patronal arguye como injuria grave. La sentenciante advierte que tanto el telegrama de trabajo que, ...

  • Sentencia Nº 5980/17 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2017

    ... a estudiar la existencia, acreditación y gravedad de la injuria que derivaron en el despido indirecto y, por otra parte, la tutela ...48, 50 y 52 de dicha ley, no hay dudas de que la empleadora debió obtener una resolución judicial previa que habilitara dicha ...

  • Sentencia Nº 5682/15 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2016

    ... que el demandado se encuentra inscripto desde el año 2.009 como empleador aportante a la Seguridad Social, y que el empleado Roldán se encuentra ... de ser inscripto, dicha negativa de registración provoca la injuria laboral, que justifica que el empleado se colocara en situación de ...

  • Sentencia Nº 5682/15 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2016

    ... que el demandado se encuentra inscripto desde el año 2.009 como empleador aportante a la Seguridad Social, y que el empleado Roldán se encuentra ... de ser inscripto, dicha negativa de registración provoca la injuria laboral, que justifica que el empleado se colocara en situación de ...

  • Sentencia Nº 5982/17 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2017

    ... causa y; d) la relación laboral se extinguió por culpa del empleador, a causa de la falta de pago de salarios (agosto y septiembre de 2015), ...22), el actor se consideró injuriado y despedido al denunciar la falta de pago de los salarios inherentes a los ...

  • Ley 26.994. Código Civil y Comercial de la Nación. Aprobación.

    ... o auditivos de cosas o hechos y, cualquiera que sea el medio empleado, los registros de la palabra y de información. ARTICULO 288.- Firma. La ...b) si injuria gravemente a las mismas personas o las afecta en su honor;. c) si las ...

  • Sentencia de Camara Civil Caleta Olivia de 05-03-2020

    Conducta laboral. Condena por falta de pruebas. Despido en la injuria grave. Pérdida de confianza.

    ...Agrega que la demandada fundó el despido en la injuria grave que le causó a la empresa los hechos cometidos por el actor. ...La empleadora es quien invocó la justa causa y por lo tanto le corresponde probarla con ...

  • Sentencia Nº S.D. Nº 088/19 de Superior Tribunal de San Luis, 21-05-2019

    Reglamento laboral interno. Comunicación trabajador.- El STJ hace lugar el recurso de inconstitucionalidad interpuesto por la actora, revocando la sentencia de primera instancia y de Cámara, mediante las cuales se tuvo por justificada la causal de despido, pérdida de confianza, basada en la falta de cumplimiento de normativa de la empresa, pese a que no había ningún elemento probatorio explicando

  • Sentecia definitiva Nº 16 de Secretaría Laboral y Contencioso Administrativo STJ N3, 17-02-2020

    Salarios por enfermedad inculpable. Informe médico. Reclamo resarcitorio por despido. Incapacidad laboral a raíz del accidente de trabajo.

    ... laboral a raíz del accidente de trabajo padecido, adolecía de injuria contra dicha empleadora para considerarse despedido, en tanto reputó que ...

  • Sentencia Nº 5729/15 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2017

    ...", ante ello transcribe la carta-documento por la cual la empleadora despide con causa al actor. La causa aducida es que los días 18, 19 y 20 ... haya reparado en todas estas pruebas que acreditan los hechos injuriantes del trabajador. Cita doctrina y jurisprudencia en favor de su ...

  • Vigente Versión original Ley 12.867

    ... de particulares, cualquiera fuese el carácter jurídico del empleador y siempre que el empleado u obrero acreditare una antigüedad mínima de ...injuria al empleador, miembros de su familia o a personas a quienes sirviese por ...

  • Resolución Nº 1536/2012

    ... convenio se corresponde con la actividad principal de la parte empleadora signataria y la representatividad de la entidad sindical firmante, ..., cuya violación por parte del empleado configurará una grave injuria al empleador. TITULO III: DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS. ...

  • Sentencia Nº STJSL-R-059-2010 de Superior Tribunal de San Luis, 21-10-2010

    Nro de Sumario: STJSL-R-059-2010-001: VOTO DEL DR. HORACIO GUILLERMO ZAVALA RODRIGUEZ 1- En el caso de autos hay que diferenciar dos carriles distintos, el laboral y el penal, donde en uno se indaga si ha configurado una injuria laboral ante un incumplimiento contractual grave , y en el otro se investiga la comisión de un delito penal, debiendo destacar que el pronunciamiento de la Administración