Inicio de la relación laboral

... accidente". Si se trata del trabajo y el ambiente laboral, la afección es de carácter indemnizable acorde a la Ley 24557. Si por el contrario la causa reside en la propia labilidad personal del trabajador, o circunstancias extra laborales o factores preexistentes al inicio de la relación laboral, se trata de una enfermedad inculpable y no reparable económicamente.

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Corresponde reconocer la continuidad de la relación laboral desde el inicio efectivo de la prestación de servicios cuando la prueba rendida acredita que el trabajador se desempeña para la misma empresa a través de la interposición de consorcios, uniones transitorias o estructuras empresarias integradas por aquella que aporta su propio personal, sin que una distinta calificación jurídica de tales entidades desvirtúe la realidad de la...

En el Derecho Laboral, resulta innecesario que el empleador le otorgue al tra - bajador un certificado de trabajo y las constancias de los depósitos, dado que al inicio de la relación laboral está obligado a entregar la copia del alta laboral a través del formulario "mi simplificación" que expide AFIP a través de internet.

... de la debida registración del alta de la relación laboral en los términos que fija las normas legales y reglamentarias, sino que además, esa presunción debe fundarse en pruebas e indicios precisos y concordantes, que permitan inferir la fecha de inicio de la relación laboral.

... a la validez de una decisión penal en sede laboral; si bien las declaraciones testimoniales originarias de un expediente penal y transcriptas a la causa laboral, que resultan determinantes a fin de aclarar las tareas realizadas por la actora y la fecha de inicio de la relación laboral, pueden considerarse pruebas trasladadas y requerir la ratificación de los dichos ante el Tribunal; tienen plena eficacia, habiéndose constituido el...

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... seedor. Más aún si con anterioridad a la fecha de inicio de la relación laboral dicho inmueble ya conformaba territorio reconocido como perteneciente a la Comunidad Huarpe. Es necesario que la alegación de aquella calidad presente visos de seriedad, dado que una vez acreditada es insuficiente el marco de desalojo para dirimir la contienda, debiendo ventilársela por otros medios procesales creados para discutir la posesión. Máxime si la propiedad

... igatoria, debiendo efectuarse de manera previa al inicio de la relación laboral siendo responsabilidad del empleador, sin perjuicio de que el empleador pueda convenir con su Aseguradora de Riesgos del Trabajo (A.R.T.) la realización del mismo.

... causal para que el accidente sea considerado laboral, aún cuando no sea la casa "exclusiva" del mismo. Sin embargo, la responsabilidad de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo llega hasta la ruptura del nexo causal por: a) la existencia de dolo del trabajador en la producción del siniestro o fuerza mayor extraña al trabajo; o b) por la preexistencia del daño al inicio de la relación laboral debidamente acreditada mediante el examen...

... principios generales del derecho que enmarcan la relación de trabajo", Relación de Trabajo, Editorial Ediar, 2013, tomo II, página 90). Asimismo, debe impregnar la conducta de las partes y de sus abogados y representantes en el curso del proceso judicial en el que se debaten cuestiones controvertidas entre aquellas, de conformidad a lo previsto en el artículo 23 del NCPCCT. La negación de la autoría manuscrita de una carta documento que, a la...

... la deficiencia en la registración de la fecha de inicio de la relación laboral (consistente en 10 años sin registrar) era injuria suficiente para justificar el distracto; y si bien la quejosa criticó dicho reconocimiento de la fecha de ingreso, cuestionando las declaraciones de los testigos en tal sentido y por excesivo rigor formal en la aplicación de la presunción derivada de la declaración jurada del actor, como en la falta de presentación...

... de aquél; así, debe tenerse por cierto que la relación laboral que vinculó a las partes inició en el año 2013, y que durante su vigencia el accionante cumplió tareas como mecánico en el taller de propiedad del demandado, en la jornada y horario de trabajo invocados en la demanda.- DRES.: STORDEUR - SEGUI.

... 14/09/2020- y a su finalización -01/07/2022- la relación laboral se regía por el convenio Nº 781/20.- DRAS.: TEJEDA - BISDORFF ( En disidencia) - CORAI.

En los procesos laborales se erige fuertemente la inmediatez, y el contacto directo que tienen los jueces de grado con los testigos adquiere vital importancia a la hora de la interpretación de las declaraciones, en virtud del principio de oralidad. Sin embargo, es importante tener presente que al encontrarse frente a una relación laboral desempeñada desde su inicio hasta su fin en la clandestinidad, el juez está

... una fuente colectiva anterior que no rigió la relación laboral sino solo supletoriamente en los aspectos no previstos por el convenio de empresa (conf. arts. 2 y 35 del CCT 1622/2019E). En ese contexto fáctico carecen de sustento las referencias a la remuneración devengada por la actora con anterioridad y posterioridad a la aplicación del CCT 1622/2019E y a la modificación perjudicial de sus condiciones laborales adquiridas.- DRES.: LEIVA -...

... experimentar con el correr del tiempo durante la relación laboral. Pretender extraer consecuencias beneficiosas de la leyenda “se mudó” incluidas en el formulario de la carta documento que le fue remitida a la dirección por él mismo proporcionada al inicio de la relación laboral, requiere que el cambio de domicilio haya sido puesto en conocimiento del empleador. La Cámara señaló que “la parte demandada remitió las cartas documentos al domicilio

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... por parte de la empleadora de la documentación laboral que le corresponde al trabajador despedido, solo puede surtir efectos, con relación al inicio del cómputo de los plazos para reclamar la indemnización legal, una vez que haya transcurrido el plazo de 30 días acordado al empleador para cumplir con dicha exigencia.

... control o administración de otras, o de tal modo relacionadas que constituyan un conjunto económico de carácter permanente, serán a los fines de las obligaciones contraídas por cada una de ellas con sus trabajadores y con los organismos de seguridad social, solidariamente responsables, cuando hayan mediado maniobras fraudulentas o conducción temeraria”. Atento a ello y estando determinado que las accionadas constituyen un mismo grupo económico (

... definitiva una expectativa de continuidad de la relación laboral. Luego, la notificación de extinción del contrato, previo al inicio de la temporada, quiebra la esperanza del trabajador.

• La Nación

• Boletin Oficial de la Republica Argentina