Inhabilidad del trabajador
2173 resultados para Inhabilidad del trabajador
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Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
... ún caso, pueden pactar condiciones menos favorables para el trabajador que las dispuestas en las normas legales, convenciones colectivas de ... De la extinción del contrato de trabajo por incapacidad o inhabilidad del trabajador ... ARTÍCULO 254. Incapacidad e inhabilidad. Monto de la ...
- Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
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Sentencia nº 49224 de 1º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 31-10-2016
... del diagnostico y grado de incapacidad del trabajador.
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FERNANDEZ, JAVIER GUSTAVO c/ GALENO ART S.A. Y OTRO s/ACCIDENTE - ACCION CIVIL
... corresponde declarar la inhabilidad de la instancia jurisdiccional si el trabajador demandante no ha agotado ...
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Ferreyra, Pedro C/ Compañia Elaboradora de Productos Animales Sa S/ Indemnizacion Art 212
... TOTAL - PRUEBA - DESPIDO POR INCAPACIDAD O INHABILIDAD DEL TRABAJADOR - INDEMNIZACION POR DESPIDO:PROCEDENCIA;DETERMINACION - DESPIDO SIN JUSTA CAUSA Si el actor padecía incapacidad absoluta a causa de la Brucelosis que lo afectaba, estando vigente el período de espera previsto en el art 211 LCT, tiene derecho a percibir la indemnización prevista en el 4? párrafo del art 212 del mismo cuerpo legal. No importa la forma en que se haya...
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ACUÑA, ALEJANDRO JAVIER c/ PROVINCIA ART S.A. s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL
... la parte actora contra la decisión de grado que declaró la inhabilidad de la vía judicial; ... Y CONSIDERANDO: ... La Dra. Gabriela A. Vázquez dijo: ... El trabajador entabló la presente demanda el 09 de febrero del año 2023 en aras de ...
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ARRIGO JUAN AGUSTIN c/ HOLDER SEGURIDAD S.A s/DESPIDO
... ón resolutoria, surge claro que, al disponer el despido del trabajador, la demandada no invocó un supuesto de inhabilitación como el ... la confluencia de un factor no imputable a ninguna de ellas (inhabilidad sobreviniente del trabajador) con una circunstancia que puede o no ser ...
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Ley 20744 - Ley de contrato de trabajo
... por los jueces, en la medida que resulte más favorable al trabajador ... Los contratos de trabajo celebrados en el país para ser cumplidos en ... De la extinción del contrato de trabajo por incapacidad o inhabilidad del trabajador ... Incapacidad e inhabilidad - Monto de la indemnización ...
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Avatares de la relación
... a.4. Recibos. a.4.1. Requisito de la firma del trabajador. a.4.2. Elementos del recibo. b. CUIL. C. Estructura de la clandestinidad ... C. Extinción del contrato de trabajo por inhabilidad del trabajador.- X. Situaciones familiares del trabajador. A. Régimen ...
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RAMIREZ, OMAR ELIO c/ BANCO DE LA NACION ARGENTINA s/INDEMNIZACION ART. 212
... “De la extinción del contrato de trabajo por incapacidad o inhabilidad del trabajador”-, disposición que efectúa una expresa remisión a ...
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Sentencia de Cámara de Apelación en lo Civil y Comercial (Sala III) - Santa Fe, 23 de Marzo de 2022
... devengadas y el motivo de la baja (incapacidad o inhabilidad del trabajador) ( ... ); que al haber escogido el salario mínimo vital y ...
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LEY P-1018. Ley de contrato de trabajo (Antes Ley 20744)
... ún caso, pueden pactar condiciones menos favorables para el trabajador que las dispuestas en las normas legales, convenciones colectivas de ... XI -De la extinción del contrato de trabajo por incapacidad o inhabilidad del trabajador ... Artículo 263. -Incapacidad e inhabilidad. Monto de la ...
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BEJARANO, PAULA ANDREA c/ LAFAYETTE HOTEL S.A. s/DESPIDO
... tienen una finalidad “reparatoria del daño sufrido por el trabajador”. Este daño puede consistir en: I) el permanente a su salud que afecta ... la confluencia de un factor no imputable a ninguna de ellas (inhabilidad sobreviniente del trabajador) con una circunstancia que puede o no ser ...
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CHAPARRO OSMAR ARGENTINO CONTRA SOMISA SOBRE INDEMNIZACION POR INCAPACIDAD
... incapacidad consolidada, por lo que mal puede sostenerse que el trabajador tenía un cabal conocimiento de la incapacidad que padecía para el ... a ella, no significa que tenga cabal conocimiento de la inhabilidad que le causaba. No conociendo el trabajador la inhabilidad debe ser ...
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ORELLANA EPEFANIO HUGO c/ SOMISA s/VARIOS
... empleador la reparación de todos los daños que le ocurren al trabajador durante el tiempo en que éste se halla en el ejercicio de su tarea, sino ... a ella, no significa que tenga cabal conocimiento de la inhabilidad que le causaba. No conociendo el trabajador la inhabilidad ... debe ser ...
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ANTONELLI, YONATHAN EMANUEL c/ GALENO ART S.A. s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL
... modo alguno da cuenta de la percepción de ésta por parte del trabajador. La misma inhabilidad probatoria se observa respecto de la “orden de ...
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LOZANO, CARLOS MAXIMO c/ MOLINOS RIO DE LA PLATA S.A. s/INDEMNIZACION ART. 212
... la ley a cargo del empleador que tiene como objeto resarcir al trabajador por la terminación del contrato motivada por la imposibilidad física y/o ... Desde esa perspectiva, a mi entender, la inhabilidad definitiva del demandante -que, como se vió, es obvio que existía al ...
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TALLARICO, JOSE NORVEL c/ SOMISA s/VARIOS
... de firma: 26/04/2017 Alta en sistema: 28/04/2017 esenciales del trabajador, por lo que toda duda debe Firmado por: FERNANDO LORENZO BARBARÁ, JUEZ DE ... a ella, no significa que tenga cabal conocimiento de la inhabilidad que le causaba. No conociendo el trabajador la inhabilidad ... debe ser ...
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BRANDT ALBERTO OSCAR CONTRA SOMISA Y OTRA SOBRE ENFERMEDAD ACCIDENTE
... constituir un medio de vulnerar los derechos esenciales del trabajador, por lo que toda duda debe resolverse en favor del mantenimiento de la ... a ella, no significa que tenga cabal conocimiento de la inhabilidad que le causaba. No conociendo el trabajador la inhabilidad ... debe ser ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala IV nº 65.948 del 20 de Agosto de 1991.
... debe confundirse con la cura. De manera que un trabajador puede reinsertarse en el mercado laboral aún en condiciones de falta de salud práctica, pero esto no implica que su incapacidad haya desaparecido. Corach. Perugini. 65948/91. Gomez, Victor c/ H.E. Antoliche SRL s/ accidente. 20/08/91 SD. 65.948. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Sala IV.
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Sentencia Nº 22 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 11-03-2022
... no pudiese acreditar en el juicio su calidad de trabajador/a. - DRES.: DIAZ CRITELLI - BISDORFF.
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V nº 43787 del 27 de Julio de 1989.
... ---------------------- Enfermedad. Despido del trabajador inhabilitado para continuar con sus servicios. Preaviso integración. Si el trabajador fue despedido por incapacidad física para cumplir con sus obligaciones (art. 254 de la LCT), corresponde abonarle también la indemnización sustitutiva del preaviso e integración del mes de despido, en tanto el art. ya citado remite al art. 247 del mismo cuerpo legal, equiparando tal situación con la...
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Sentencia nº 15732 de 5º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 11-11-2015
Que el hecho de que el trabajador conozca su enfermedad y se resigne a ella, no significa que tenga cabal conocimiento de la inhabilidad que le causa; por ello es necesario tomar una pauta objetiva, tal como puede ser el dictamen de la Junta Médica, el certificado de Alta Médica, la notificación del otorgamiento de la jubilación por invalidez, o el dictamen del perito médico, expidiéndose con las formalidades de la ley,
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SANCHEZ JOSE AGUSTIN c/ SOMISA s/RECLAMOS VARIOS
... constituir un medio de vulnerar los derechos esenciales del trabajador, por lo que toda duda debe resolverse en favor del mantenimiento de la ... a ella, no significa que tenga cabal conocimiento de la inhabilidad que le causaba. No conociendo el trabajador la inhabilidad ... debe ser ...
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Sentencia nº 25590 de 4º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 19-10-2016
... previsto en el art. 212 de la LCT para el trabajador que padece incapacidad absoluta, no se encuentra supeditado a que no pueda hacer nada, sino a que no pueda realizar más las tareas que se encontraba cumpliendo ni ninguna otra dentro o fuera de su lugar de trabajo, aun tratándose de tareas livianas. Representa una causal de cese del contrato de trabajo, que prescinde de la voluntad de las partes de disolverlo, porque lo que hay es...