indemnizaciones agravadas

... IA, corresponde al empleador abonar además de las indemnizaciones agravadas que pudieran corresponderle, diferencias salariales en virtud del CCT 40/89 por las "horas extra por km. recorrido" que en forma convencional abonaba.

• Revista Trabajo y Seguridad Social (TySS)

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... a los co-demandados correspondiente al pago de indemnizaciones -incluso agravadas-, con la mera afirmación de que la actora fue despedida sin justa causa sin brindar razón alguna que avale tal conclusión jurisdiccional, lo que conduce a tener por configurados los achaques alegados por la recurrente de falta de fundamentación y de haber incurrido en omisión de juzgamiento sobre la modalidad extintiva del contrato de trabajo, decisiva para...

El legislador, al ordenar las indemnizaciones agravadas de la Ley Nacional de Empleo, tuvo como objetivo no sólo proteger un determinado bien jurídico, sino desalentar eventuales conductas evasivas del empleador, quien, de lo contrario, se vería premiado al eximirse de las mismas a tenor de un rigurosísimo extremo en la aplicación del texto de la norma.

... del decreto 264/02, comprende exclusivamente las indemnizaciones por despido, sustitutiva de preaviso y, según sea el caso, la integración del mes de despido (conf. Plenario Ntion 302) y no alcanza las indemnizaciones agravadas, como por ejemplo las contempladas en los arts. 178 y 182 de la L.C.T. o en el art. 52 de la ley 23.551. El legislador al establecer las indemnizaciones agravadas, tuvo como objetivo la protección de determinados bienes...

... üedad, sueldo anual complementario, vacaciones, e indemnizaciones agravadas reguladas en la Ley de Contrato de Trabajo y en las leyes 24.013, 25.013 y 25.323- prima facie, la naturaleza del reclamo surge notoria como la competencia del Tribunal del Trabajo, más allá de la ulterior procedencia de la pretensión esgrimida.

La interpretación de las disposiciones operativas de la ley 24.013 no debe prescindir de su objetivo específico cual es el de promover la regularización de las relaciones laborales y que, al ordenar las indemnizaciones agravadas tuvo como fin no sólo proteger un determinado bien jurídico, sino desalentar eventuales conductas evasivas del empleador.

Despido, Indemnización por. Ley 25323. Indemnizaciones agravadas. Intimación fehaciente. Para que procedan las indemnizaciones agravadas establecidas por la ley 25323 es necesario que la trabajadora hubiera intimado fahacientemente a la empleadora al pago de las indemnizaciones emergentes del despido. Tal extremo no ocurrió en el caso en que la empresa negó autenticidad del telegrama enviado por la actora, y ésta no instó la...

... artículo, para que se tornen procedentes las indemnizaciones agravadas allí previstas, toda vez que el formulario de iniciación del reclamo ante el SECLO reviste otra finalidad, la cual es la de operar como demanda de conciliación en los términos del art. 7 de la ley 24.635 (cfr. voto de Vilela in re Palacios Ramona c/ Ancla Mar SRL s/ despido, SD 81.207, 13/11/03, Sala I).Toq. 1212 Vilela. Puppo. 7.000/05. ANZALDO HERRERA SALUSTIANO C/...

... árrafo del art. 80 LCT para hacer procedentes las indemnizaciones agravadas allí previstas. Toda vez que el formulario de iniciación del reclamo ante el SECLO cumple con otra finalidad, como la demanda de conciliación en los términos del art. 7 de la ley 24635. TOQ.1195. V.- Pir. 32376/02. "Palacios, Ramona c/ Ancla Mar SRL s/ Despido". 13/11/03 sent.81207. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Sala I.

CONTRATO DE TRABAJO. Ley de Empleo. Indemnizaciones agravadas. El legislador, al ordenar indemnizaciones agravadas, ya sea las contempladas por los arts. 178, 182 de la LCT, como la prevista por la llamada Ley de Empleo tuvo en miras proteger un determinado bien jurídico, así como también, desalentar eventuales conductas del empleador. Para ello, dispuso de mecanismos sancionatorios específicos, los cuales, si bien pueden...

... la existencia misma de un régimen cualquiera de indemnizaciones por despido. En cuanto al cuestionamiento del art. 4 del decreto reglamentario 264/02 por haber ampliado el alcance del artículo 16 en lo que se refiere a la duplicación de las indemnizaciones, corresponde duplicar los rubros derivados del despido (arts. 245, 232 y 233 de la L.C.T.) para fijar la indemnización del art. 16. Toq. 1197. Morando. Lescano. 5049/03. Ranelucci, Juan c/

... con incidencia del sac. Deben excluirse las indemnizaciones agravadas pues éstas tienen minoritario, por razones de economía procesal, en el sentido que la duplicación de la indemnización sólo debía comprender la indemnización del art. 245 LCT. Toq. 1185. Vilela. Pirroni. 19.884/2003. Ravetti, Elda Lidia c/ Tejedurías Flores S.A. y otro s/ despido. 21/10/05 SD. 83.171. CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO. Sala I.

... que no se dirige específicamente a sancionar con indemnizaciones agravadas a los que acostumbran despedir a las empleadas gestantes. No basta entonces, la demostración de que no constituye política habitual de la empleadora evitar la contratación o permanencia en sus planteles de mujeres embarazadas, ya que así como la presunción juega en un plano individual, la prueba en contrario debe ser eficaz en ese mismo plano. Morando. Billoch. Mayoría:

... art. 247 LCT, la franquicia no se extiende a las indemnizaciones de los arts. 232 y 233 LCT y 6est de la ley 25013, que se deben en todos los casos. Morando. Billoch. 30430/02 Verón, Marcelino c/ Empresa de Seguridad Integral Alesa SA s/despido. 19/03/02 S/D 30430 Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Sala VIII. -------------------------------------------------------------- CERTIFICADO DE TRABAJO. Art. 80 LCT. Multa. Ambito...