Indemnización por causa de embarazo

... “notificar y acreditar en forma el hecho del embarazo...”, con lo que ha eliminado toda posibilidad de duda respecto al conocimiento de la situación que deba tener el empleador, pues no es dable admitir ni mucho menos presumir que el despido ha ocurrido con motivo del embarazo, si no se encuentra acreditado en forma que el accionado conocía en modo fehaciente, tal situación, tomando en consideración la grave sanción que contiene la...

... 25323). Procedencia. PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD. INDEMNIZACIÓN AGRAVADA (art. 182, LCT). Improcedencia. Causa del despido desvinculada del embarazo.

• Proyectos Legislativos del Senado

... art. 16 de la ley 25.561 prohibe los despidos sin causa justificada y sancionada la contravención a lo dispuesto, ordenado que "los empleadores deberán abonar a los trabajadores perjudicados el doble de la indemnización que les correspondiese, según la legislación vigente". Y aclara: "Es decir lo que se duplica es la indemnización que les corresponde (según la ley que resulta aplicable) por el despido injustificado". (Del voto de la Dra....

Laboral - Despido por embarazo - Prueba - Reclamada la indemnización por causa de embarazo, es función propia de la judicatura el examen de la concurrencia de los presupuestos que tornan viable su procedencia.

... de trabajo. Indemnización por despido sin causa. Embarazo. Procedencia. Toda vez que no existe indemnización especial por causa de antigüedad en los casos de despido, no cabe sino concluir que la exención tributaria se refiere a la indemnización por despido que se calculan en función de la antigüedad y que resulta agravada en el caso de que el mismo obedezca a causa de embarazo, en cuyo supuesto la indemnización que deberá abonarse...

... familiares previstas con motivo de su embarazo, incluso la correspondiente al nacimiento. Distinto es el caso de la indemnización por falta de preaviso en el despido que cumple una función específica y que se haya expresamente excluída de la exención prevista en el art. 20, inc. 11 de la ley de impuesto a las ganancias. Galli, Uslenghi. 24.286/2000 "Dowd de Gardey, Patricia Flavia (T.F. 9229-I) c/D.G.I.". 5/07/01 C.NAC.CONT.ADM.FED

PROTECCIÓN DEL EMBARAZO Y LA MATERNIDAD. INDEMNIZACIÓN AGRAVADA (art. 182, LCT). Requisitos. COMUNICACIÓN AL EMPLEADOR. Precisiones. CONOCIMIENTO PATRONAL. PRUEBA INFORMATIVA E INSTRUMENTAL. Valoración (art. 9, LCT). DESPIDO INMEDIATO SIN INVOCACIÓN DE CAUSA. FINALIDAD DE LA NORMA. Relevancia.

... LABORALES. PROCEDENCIA. DESPIDO. DESPIDO POR EMBARAZO. INDEMNIZACION. LCT: 182. CAUSA DEL DESPIDO. MATERNIDAD. PRESUNCION. LCT: 178. 6.4.16.2.4.1. LA CONVOCATARIA NO PUEDE ALEGAR EN LA ALZADA QUE NO PROCEDE LA INDEMNIZACIO N PREVISTA EN LA LCT 182 -BASE DEL RECLAMO VERIFICATORIO-, PORQUE NO SURGE PROBADO QUE EL DESPIDO OBEDECIERA AL EMBARAZO, CUANDO AL CONTESTAR LA DEMAN DA DEL PLEITO LABORAL, NO DESCONOCIO CATEGORICAMENTE LA...

... --------------------------------------- DESPIDO, INDEMNIZACION POR. Art. 16 ley 25.561. Improcedencia en el caso de despido por causa de embarazo. ley 25.561. arts. 178 y 182 LCT. La ley 25.561 cumple su propósito doblando las indemnizaciones derivadas del despido, y siendo la circunstancia del estado de embarazo de la actora una situación coyuntural que tiene reparación propia (arts. 178 y 182 LCT), y que no se encuentra directa ni...

... aternidad. Aborto espontáneo. Improcedencia de la indemnización del art. 178 LCT. La garantía legal contra el despido por causa de embarazo (art. 178 LCT) cesa cuando el embarazo se interrumpió, por cualquier caso (en el caso por aborto espontáneo). Esto es así, porque cesan las razones que tuvo el legislador al establecer la garantía de estabilidad impropia, para la atención del hijo recién nacido. Además, si como consecuencia de tal...

Laboral - RIL - Despido por embarazo - Transgrede el art. 178 de la Ley de Contrato de Trabajo el fallo que al hacer lugar a la indemnización de despido por causa de embarazo no respeta el plazo de protección legal que la norma dispone. LEY 20744 Art. 178 (t.o.)

... mencionado, es decir, que se presuma el despido a causa del embarazo.

SENTENCIA ARBITRARIA - RECURSO EXTRAORDINARIO - CUESTION FEDERAL Los agravios invocados suscitan cuestión federal suficiente para la apertura del recurso extraordinario toda vez que la Corte ha señalado que si al fundamentarse el recurso extraordinario se alegó, entre otras cuestiones, la arbitrariedad del fallo, corresponde tratar en primer término, los agravios que atañen a dicha tacha, dado...