Indemnización agravada
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Boletín CNAT- Ley 25561- Fin de la indemnización agravada- mayo de 2008
La indemnización prevista en el art. 16 de la ley 25561 que suspende los despidos sin justa causa, agravando el costo patrimonial de la denuncia contractual, no resulta irrazonable (...)
@Ley 25561 @@1.- Control de constitucionalidad. Indemnización por despido. Ley 25561 art. 16. Constitucionalidad. La indemnización prevista en el art. 16 de la ley 25561 que suspende los despidos sin justa causa, agravando el costo patrimoni... - EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido. Indemnización agravada del art. del art. 16, ley 25.561; vigencia (SC Buenos Aires, noviembre 2-2011)
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Sentencia nº 13019390998 de SUPREMA CORTE DE MENDOZA, SALA N° 2, 1 de Julio de 2016
El sentido de la presunción legal del artículo 178 de la Ley de Contrato de Trabajo no es otro que poner a salvo a la trabajadora de la dificultad de probar que el distracto se ocasionó con motivo de su estado de embarazo, lo que tiene como efecto la inversión directa de la carga de la prueba. Si durante el juicio la empleadora no acredita que el despido responde a causas distintas de la...
... respecto de las diferencias salariales, diferencia de indemnización por despido y reclamo por daño moral adicional al rubro indemnizatorio. ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Nación, 24 de Septiembre de 2020, CNT 057589/2012/1/RH001
Protección de la sociedad. Derecho a la igualdad ante la ley. Despido del trabajador. Recurso.
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 16 de Septiembre de 2009, expediente L 95687
La norma del art. 49 de la ley 23.551 no debe ser objeto de una lectura extremadamente lineal. La acreditación de que se ha realizado la comunicación escrita puede válidamente dispensarse cuando de las circunstancias de hecho y prueba del juicio resulta el efectivo conocimiento por el empleador de la función sindical o política.
...95.687, "Duarte, Glicerio Orlando contra Y.P.F. S.A. Ind. agravada, ley 23.551". A N T E C E D E N T E S. El Tribunal del Trabajo nº 5 de La ... - Extincion del contrato de trabajo: Despido indirecto. Período de lactancia. Prestación de trabajo en jornada completa. Indemnización agravada del art. 80, L.C.T.; deficiente registración de categoría. 'Moobing'. REMUNERACION: Personal jerárquico de empresas de comidas rápidas; C.C.T. 329/00 (CNTrab., sala VI, octubre 29-2010)
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Sentencia nº 13019390998 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 2, 1ª Circunscripción, 1 de Julio de 2016
El sentido de la presunción legal del artículo 178 de la Ley de Contrato de Trabajo no es otro que poner a salvo a la trabajadora de la dificultad de probar que el distracto se ocasionó con motivo de su estado de embarazo, lo que tiene como efecto la inversión directa de la carga de la prueba. Si durante el juicio la empleadora no acredita que el despido responde a causas distintas de la...
... respecto de las diferencias salariales, diferencia de indemnización por despido y reclamo por daño moral adicional al rubro indemnizatorio. . ... -
Sentencia nº 13019390998 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 1, 1ª Circunscripción, 1 de Julio de 2016
El sentido de la presunción legal del artículo 178 de la Ley de Contrato de Trabajo no es otro que poner a salvo a la trabajadora de la dificultad de probar que el distracto se ocasionó con motivo de su estado de embarazo, lo que tiene como efecto la inversión directa de la carga de la prueba. Si durante el juicio la empleadora no acredita que el despido responde a causas distintas de la...
... respecto de las diferencias salariales, diferencia de indemnización por despido y reclamo por daño moral adicional al rubro indemnizatorio. . ... - EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido. Maternidad por adopción. Equiparación de la maternidad adoptiva a la biológica. Indemnización agravada del art. 182, L.C.T. PERSONAS JURIDICAS: Responsabilidad de la sociedad y el administrador por discriminación (CNTrab., sala VII, setiembre 21-2011)
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Nación, 20 de Junio de 1996, C. 8. XXXII
...- Ormas S.A.I.C.I.C. - U.T.E. s/ indemnización especial agravada (art. 52 ley 23.551). Buenos Aires, 20 de junio de 1996. ...
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Motivos de sexo. Trabajo de mujeres
I. Introducción II. Evolución histórica III. El acoso sexual IV. Estadísticas e informes sobre participación y discriminación de la mujer 1. En la actividad política 2. Con relación al empleo 3. En la actividad gremial 4. Con respecto al acoso sexual V. La maternidad 1. Introducción 2. Protección legal 3. Despido de la mujer embarazada durante el período de prueba 4. Situación de la mujer luego...
... tenga daños colaterales que deban ser objeto de indemnización como sería un supuesto de interrupción médica del estado de embarazo ...únicamente le dará derecho a la trabajadora a una indemnización agravada, por lo que la garantía estipulada por la ley es una garantía ... -
Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº de Sala Laboral, 19 de Mayo de 2015
REMUNERACIÓN – SALARIO BASICO DE CONVENIO – APLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO - EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO – CERTIFICADO DE SERVICIOS – INJURIA LABORAL – INTIMACIÓN AL EMPLEADOR – DESPIDO
...Rechazar parcialmente la demanda por las indemnizaciones de los Arts. 9 y 10 de la ley 24.013. II. Hacer lugar parcialmente a la ..., se da el supuesto que la norma sanciona con la indemnización agravada. 2. Por último, el presentante cuestiona la procedencia del recargo ... -
Sentencia nº 21118 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 7 de Diciembre de 2012
Cuando se encuentra acreditado que el distracto no responde al estado de embarazo de la trabajadora, sino a un hecho objetivo - cierre del establecimiento - el cual no logra calificarse de justa causa para liberar de la responsabilidad reparatoria a los accionados, sin embargo, si opera como causal objetivamente seria y razonable para eximirlos del pago de la indemnización agravada, por lo que no
... las diferencias salariales, salario de diciembre y las indemnizaciones de los arts.232, 233 y 245, 182 L.C.T. La respuesta de Carletti fue ... seria y razonable para eximirlos del pago de la indemnización agravada. En consecuencia me expido por el rechazo del reclamo fundado en el ... -
Sentencia nº 44794 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 10 de Diciembre de 2012
La negativa de la empleadora de recibir documentación alguna proveniente de la empleada, con el argumento de haberle enviado un telegrama de despido el mismo día, revela que llegó a su conocimiento la comunicación del embarazo con anterioridad a la comunicación del despido. Por otro lado, estando en ese momento la actora en el establecimiento, la comunicación de la decisión rupturista no podría...
...En razón de ello reclama la indemnización por antigüedad y la del art. 182 L.C.T. . A su turno a demandada afirma ... resulta el monto reclamado en concepto de indemnización agravada fundada en la protección a la maternidad regida por el art 177 y ss d la ... -
Sentencia nº 14359 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 14 de Marzo de 2008
Corresponde el rechazo de la indemnización agravada del art. 16 de la ley 25.561, cuando no se patentiza en el caso la existencia de un despido sin la presencia de causas que así lo justifiquen, sino que la autoría de comportamientos reprochados que no obtuvieron probanza efectiva y cierta.
... percibidos en el último período de la relación laboral: indemnización sustitutiva del preaviso (arts. 231, 232 L.C.T.): $385,76; indemnización ... del reclamo formulado por el actor en concepto de indemnización agravada prevista en el art. 2 ley 25.323. . Las merituaciones efectuadas en el ... -
Sentencia nº 13686 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 5 de Octubre de 2010
Aún cuando no se haya probado la presentación del certificado médico al empleador, pero acreditado que éste tomó conocimiento del estado de embarazo mediante el telegrama remitido por la actora, y al no demostrar el empleador que existió justa causa, o sea que el despido respondió a una causa ajena al embarazo, debe abonar una indemnización agravada (artículo 181 Ley de Contrato de Trabajo), por...
...1347/03 enero a octubre 2004, vacaciones p.p. 2004, indemnización por antigüedad, sustitutiva del preaviso, integración mes de despido, ...ó a una causa ajena al embarazo debe abonar una indemnización agravada (art.181 L.C.T.) equivalente a un año de remuneraciones, en realidad 13 ... -
Sentencia nº 92407 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 2, 1ª Circunscripción, 1 de Diciembre de 2008
La ley 25.323 en su art. 2º, expresa que, cuando el empleador fehacientemente intimado por el trabajador no le abonare las indemnizaciones previstas en los arts. 232, 233 y 245 LCT. y los artículos 6° y 7° de la ley 25.013, consecuentemente lo obligare a iniciar acciones judiciales o cualquier instancia previa de carácter obligatorio para percibirlas, éstas serán incrementadas en un 50%. Surge...
... de $ 69.715,28 en concepto de remuneraciones adeudadas, indemnización por despido, ley 24013, 25323 y 25561. . Relata que ingresó a trabajar en ... -
Sentencia nº 17858 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 9 de Febrero de 2009
Manteniendo la empleadora una actitud remisa, guardando silencio ante las legítimas intimaciones del actor en relación a la debida registración de la relación laboral y regularización de la situación previsional se afirma que concurren los extremos contenidos en el artículo 2 de la Ley 25.323, por lo que corresponde admitir la indemnización agravada equivalente al 50% de los rubros...
... el objeto de esta litis por los siguientes conceptos: indemnización sustitutiva del preaviso (arts.231, 232 L.C.T.): $3.128,57, indemnización ... formulado por la actora en concepto de las indemnizaciones agravadas previstas en los art.1 y 2 ley 25.323 . Las merituaciones efectuadas en ... -
Sentencia nº 17175 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 30 de Agosto de 2011
La indemnización agravada, prevista en el artículo 2 de la Ley 25.323, no estipula ni alcanza en sus efectos a las previsiones del estatuto especial de la Construcción, que por su especificidad regulatoria resulta de aplicación exclusiva y excluyente (artículo 35, Ley 22.250).
...Es la indemnización prevista en el art.18 del Estatuto de la Construcción, ley 22.250, la ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 16 de Diciembre de 2019, expediente CNT 035862/2014/CA001
... en su totalidad y en particular, que resulte procedente la indemnización agravada prevista por el art. 182 LCT, que se adeuden diferencias ...
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Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº 18 de Sala Laboral, 31 de Marzo de 2011
RECURSO DE CASACIÓN - ERRÓNEA APRECIACIÓN DE LA PRUEBA - NULIDAD DE LA SENTENCIA - EMPLEADOR - INTIMACIÓN FEHACIENTE - DESPIDO - INDEMNIZACIÓN AGRAVADA - INTERPRETACIÓN DE LA LEY (ART. 15, LEY 24013) - EXTINCIÓN DEL CONTRATO - INJURIA LABORAL - REGISTROS LABORALES - REGULARIZACIÓN DEL TRABAJADOR - INSCRIPCIÓN - VOTO EN DISIDENCIA - FUNDAMENTACIÓN.
...- INDEMNIZACIÓN LEY 22250 - DIFERENCIA DE HABERES Y OTROS - RECURSO DE CASACION" a raíz ..., no se da el supuesto que la norma sanciona con la indemnización agravada. Así voto. El señor Vocal doctor Luis Enrique Rubio -oportunamente- ... -
Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº 08 de Sala Laboral, 1 de Marzo de 2011
DESPIDO - INDEMNIZACIÓN - REMUNERACIÓN - S.A.C. - LEY - APLICACIÓN ERRONEA - CONSTITUCIONALIDAD - EXENCION DE PAGO - PLANTEO - VALES O TICKETS - MOTIVACION DE LA SENTENCIA - CONVENIO DE LA O.I.T. - INDEMNIZACION AGRAVADA (LEY 25.561 - CARGA PROCESAL - PLANTEO CONSTITUCIONAL (ART. 16, LEY 25.561
...Acoger parcialmente la pretensión por diferencia de: indemnización por antigüedad, indemnización sustitutiva del preaviso, integración del ... asimismo falta de motivación a la admisión de la indemnización agravada impuesta por ley 25.561. Dice que en función de lo dispuesto por la ley ... -
Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº 66 de Sala Laboral, 18 de Junio de 2013
CONTRATO DE TRABAJO - VACACIONES Y LICENCIA POR ENFERMEDAD - INTERPRETACION DE LA LEY - INDEMNIZACION AGRAVADA (ART. 16, LEY N ° 25.561) - MULTA (ART.80, LCT).
... por los meses de enero al 7 de noviembre del año 2004, indemnización Art. 16 ley 25.561, Art. 2 ley 25323, asignación por tres hijos enero ... -
Sentencia nº 86077 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 24 de Agosto de 2004, expediente 33726/02
Despido. Por maternidad. La circunstancia de que, en la misiva donde la trabajadora comunica a la empleadora su estado de gravidez, no se indique el piso donde funcionaban las oficinas de la empresa no resulta suficiente para entender que el telegrama no haya llegado a conocimiento de la empleadora, pues es de suponer que la mención de la razón social de la destinataria es...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 19 de Febrero de 2019, expediente CNT 001898/2012/CA001 - CA002
... directo de la empresa usuaria de sus servicios, procede la indemnización prevista en el artículo 8° de la ley 24.013 aunque el contrato de ... agravia la actora por cuanto no se hizo lugar a la indemnización agravada por maternidad del artículo 182 RCT. En el punto coincido con el ...