hostigamiento laboral
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Versión original
Ley 26.485 - Ley de protección integral a las mujeres
..., creencias y decisiones, mediante amenaza, acoso, hostigamiento, restricción, humillación, deshonra, descrédito, manipulación ...c) Violencia laboral contra las mujeres: aquella que discrimina a las mujeres en los ámbitos ...
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Vigente
Decreto 1011/2010. Reglamentación a la Ley de protección integral a las mujeres.
..., también, es notoria la mayor presencia de mujeres en el mercado laboral, aunque todavía con serias dificultades para acceder a puestos de ...Se considera hostigamiento psicológico a toda acción, omisión o comportamiento destinado a ...
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Sentencia nº 132 de Tribunal Superior de Justicia de Córdoba (Laboral) del 27-07-2020
ACOSO SEXUAL EN EL ÁMBITO LABORAL. Hostigamiento por superior jerárquico bajo amenaza de pérdida del trabajo. PRUEBA. Valoración. Rechazo de la demanda laboral. PERSPECTIVA DE GÉNERO: Omisión en primera instancia. Normativa convencional: Nuevos paradigmas. Aplicación. Ley N° 26485 DE PROTECCIÓN INTEGRAL DE LAS MUJERES. Vulneración. DAÑO A LA SALUD: INDEMNIZACIÓN. SOLIDARIDAD: hecho del dependiente
...Asevera que. por el contrario los declarantes resultaron contundentes al describir los hechos de. acoso y hostigamiento por parte del demandado y los transcribe. II. El a quo tras conceptuar la circunstancia de acoso sexual con base en la doctrina a. la cual adhirió e ... -
Sentencia de Camara Contencioso Administrativo Federal- Sala I, 28 de Agosto de 2018, expediente CAF 014012/2008/CA001
... que alega haber sufrido como consecuencia de los “actos de hostigamiento, persecución, acoso laboral, cambio intempestivo de tareas, simulación ...
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Sentencia nº 22860 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 3 de Abril de 2014
El trabajador que pretende la reparación civil por mobbing o acoso laboral pesa sobre él la carga de la prueba de los presupuestos de la responsabilidad civil, por lo que ante la falta de acreditación del hecho antijurídico denunciado, de la rela - ción de causalidad y aún de un daño sin reparar, corresponde rechazar el reclamo con base en el...
... lugar en el laboratorio del Hospital Domingo Sícoli, comenzando nuevamente sus miedos, deseos de no ir a trabajar por temor a sufrir hostigamiento laboral, ser amenazado y perseguido por su ex jefa. . Que el cuadro se agrava cuando es acusado por la Sra. Fazio de no querer realizarle un ... -
Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 22 de Agosto de 2019, CSJ 001835/2017/CS001
TRIBUNALES DE ENJUICIAMIENTO AGENTES FISCALES DESTITUCION JUICIO POLITICO CUESTION JUSTICIABLE DEBIDO PROCESO DEFENSA EN JUICIO CUESTION FEDERAL GARANTIA DE IMPARCIALIDAD
...: la conducta que se le endilga consiste en una "actitud de hostigamiento y tortura psicológica permanente, [producto de la] intolerancia en el ... para ejercer la función (_) donde los hechos de violencia laboral que se describen detalladamente en la denuncia, superan las consecuencias ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 3 de Diciembre de 2018, expediente CNT 035969/2017/CA001
... el concepto “daño moral” por haber sido víctima de hostigamiento sexual, laboral y en razón de su nacionalidad, por parte de un supervisor ...
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Sentencia Nº 747 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 19-08-2021
COMPETENCIA: DEMANDA DE DAÑOS Y PERJUICIOS CONTRA DIRECTORA DE ESTABLECIMIENTO EDUCATIVO ESTATAL. RESPONSABILIDAD POR FALTA PERSONAL. COMPETENCIA CIVIL Y COMERCIAL COMUN.La cuestión planteada ha tenido un adecuado análisis por parte de la representante del Ministerio Público Fiscal en su dictamen, cuyos fundamentos y solución esta Corte comparte y a los cuales se remite, y que en lo sustancial...
...laboral, acoso, maltrato, discriminación, humillación, hostigamiento y mobbing, ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 28 de Febrero de 2023, expediente CNT 059213/2017/CA002
... y demás perjuicios que padecería como corolario del débito laboral brindado a favor de su otrora empleadora Rina Iberia S.L. Sucursal ...hostigamiento por parte de su flamante superior jerárquico -Sr. Natale Ruello-, quien ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 20 de Septiembre de 2023, expediente CNT 051073/2016/CA002
... y sostiene que si bien la actora invocó haber padecido hostigamiento y acoso por parte del Sr. Fernando Basabe -superior jerárquico- la ... supuesta enfermedad padecida por la actora producida en su ámbito laboral pero sin haber emitido opinión sobre la validez constitucional de la ley ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 27 de Octubre de 2016, expediente CNT 022339/2011/CA001
...ón fundada en el derecho civil, en que la actora denuncia estrés laboral y manifestaciones de enfermedad por esa causa, surgida de las condiciones ...Señala que su parte fue víctima de un hostigamiento en el lugar de trabajo que le provocó consecuencias en su salud ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 14 de Julio de 2017, expediente CNT 038283/2012/CA001
... su telegrama extintivo –relativa a la incorrecta registración laboral de su fecha de ingreso- quedó acreditada, por lo tanto la actitud ...Finalmente, desestimó los reclamos fundados en “hostigamiento, persecución y trato discriminatorio”, por entender que la prueba ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA IV, 7 de Junio de 2019, expediente CNT 060187/2014/CA001
...ón un incumplimiento a registrar en debida forma la relación laboral, hostigamiento hacia su persona,. Fecha de firma: 07/06/2019. Alta en ...
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Ley Nro. 9263 - LEY Nº 9263 -PROTECCIÓN A LAS PERSONAS TRABAJADORAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA LABORAL
...a) Maltrato psíquico, laboral y social: es toda manifestación de hostilidad en forma de insultos, hostigamiento psicológico, desprecio y crítica infundada, uso deliberado del poder, abuso verbal o intimidación. Se define como maltrato psíquico y social a ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 28 de Octubre de 2016, expediente CNT 006053/2009
...el cobro de diversos créditos de naturaleza laboral. Contra dicha decisión se alzan en apelación la parte actora y, por la ...Juez de grado que rechazó la indemnización reclamada por hostigamiento laboral y mobbing en el ámbito de la accionada. III.- El recurso, a mi ...
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Sentencia de Camara Contencioso Administrativo Federal- Sala I, 3 de Septiembre de 2015, expediente CAF 034199/2008/CA001
... y el pago de diferencias salariales “por acoso sexual, hostigamiento y persecusión laboral” (v. fs. 4/22). Para ello, señaló que, en ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil - Camara Civil - Sala M, 19 de Diciembre de 2022, expediente CIV 073396/2016/CA001
... 2. . . 3. El acoso laboral . ...de la situación de maltrato y hostigamiento laboral de la que –sostuvo– ha sido . víctima. La ...
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Resolución Nº RES 703 de Superior Tribunal de Justicia de Corrientes, 29-11-2019, E-3193
... Corrientes, en razó n de que -alega- es víctima de hostigamiento por parte del Sr. Juez de Paz d e Paso de la Patria, Dr. Hugo ..., expresa su intención de efectuar formal denuncia de acoso laboral contra e l Dr. Sánchez Martínez; señalar posibles incoherencias e ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 25 de Junio de 2021, expediente CNT 013591/2018/CA001
... despedido por falta de registración adecuada de la relación laboral. En principio, cabe señalar que –en virtud del principio de primacía ... la demandada, esto es, si acreditó en la causa el moobing u hostigamiento laboral denunciado en la demanda. Al respecto, cabe señalar que la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 5 de Junio de 2018, expediente CNT 000137/2014
...el cobro de diversos créditos de naturaleza laboral. Contra dicha decisión se alzan en apelación ambas partes y, por las ...Juez de grado que tuvo por acreditado el hostigamiento laboral y acoso sexual que dio origen al despido indirecto de la actora. ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 10 de Marzo de 2022, expediente CNT 067627/2017/CA001
...Sostiene que desde 2011 comenzó a sufrir destratos y hostigamiento laboral por parte de sus superiores jerárquicos. Añade que frente a ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 30 de Octubre de 2017, expediente CNT 053737/2014/CA001
... (fija/discontinua) y argumenta que, de todos modos, la prestación laboral cumplida excedió ese régimen de trabajo. Crítica que no haya o acreditado el hostigamiento invocado en la demanda y argumenta que lo decisión de la empresa de ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 3 de Noviembre de 2022, expediente CNT 044947/2016/CA001
...Sostiene que desde 2013. comenzó a sufrir destratos y hostigamiento laboral que caracteriza como violencia laboral por parte del Oficial de ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 27 de Febrero de 2023, expediente CNT 012746/2015/CA001
... en la causa no resultó suficiente para demostrar el acoso laboral y sexual denunciado, se revela arbitraria, en tanto que -según alega- los ... a lo decidido, se presentan hábiles para demostrar el hostigamiento del cual resultó víctima. Asevera, sobre el particular, que los dichos ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA V, 26 de Abril de 2016, expediente CNT 049192/2010
...el cobro de diversos créditos de naturaleza laboral. Contra dicha decisión se alzan en apelación ambas partes y, por sus ... ofrecidas por la parte actora, los padecimientos y el hostigamiento laboral sufrido por el accionante en cumplimiento del contrato de trabajo ...