Habitualidad del salario

Derecho protectorio del trabajador. Aportes a la seguridad social. Orden colectivo. Reclamo

Convenio colectivo de trabajo. Prestaciones remunerativas. Pago de indemnizaciones por despido. Derecho comun

... ción, cuando reúne los requisitos de normalidad y habitualidad, tiene carácter remuneratorio, precisamente por configurar un reconocimiento que efectúa al empleador y que tiene su origen y razón en la actividad del trabajador subordinado, aún cuando emane de una decisión unilateral del empleador. No obstante, cuando su pago resulta anual cabe concluir que no reúne las condiciones necesarias requeridas para ser computado como salario básico para...

Si la declaración de oficio de la inconstitucionalidad de una norma puede y debe hacerse cuando las circunstancias así lo exigen, la deficiencia técnica del recurso intentado por las partes mal puede ser obstáculo que interfiera en la actividad del juez a la hora de analizar la congruencia constitucional de las normas aplicables al caso

Recurso. Actividad legislativa. Contrato de trabajo. Sentencia

El trabajo desplegado en horario extraordinario, responde a una convención entre el sector empresario y obrero que al exceder el lapso de la jornada limitada y máxima, no es por consecuencia un requisito fundamental ni exigible, a punto tal que la prestación en estas condiciones tiene como contrapartida el pago de una remuneración también extraordinaria.