habitual mensual normal remuneracion

9505 resultados para habitual mensual normal remuneracion

  • Vigente Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
    ... facultad de dirigirla, mediante una remuneración. El contrato de trabajo tiene como principal ... de la misma en forma personal y habitual, con sujeción a las instrucciones o directivas ... servicios correspondientes a la actividad normal y específica propia del establecimiento, dentro ... firmada de los comprobantes de pago mensuales al sistema de la seguridad social, una cuenta ...
  • Vigente Ley N° 22.248 - Régimen Nacional del Trabajo Agrario
    ...ARTÍCULO 4.- Las remuneraciones y condiciones laborales de todos los trabajadores ... que integraren el proceso productivo normal y propio del establecimiento serán ... anterior respecto de las tareas que habitualmente se realizaren con personal no permanente, cuando ... trabajador percibirá sus salarios mensualmente; el jornalizado los percibirá en forma ...
  • Vigente Versión original Ley 25.164. Ley Marco de regulación del Empleo Público Nacional
    ... planta permanente y percibirá la remuneración de conformidad con la correspondiente al nivel y ..., tomando como base la mejor remuneración mensual", normal y habitual percibida durante el último a\xC3"...
  • Vigente Versión original Ley 26.844. Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares
    ...TÍTULO V. Remuneración. ARTÍCULO 18. Salario mínimo. El salario ...a) Al personal mensualizado, dentro del cuarto día hábil del vencimiento de ... ciento (50%) calculado sobre el salario habitual si se tratare de días comunes y del ciento por ... vacaciones pagas, conforme la retribución normal y habitual de:. a) Catorce (14) días corridos ...
  • Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 30 de Mayo de 2018, expediente 120027

    Determinar la mejor remuneración mensual, normal y habitual constituye una típica cuestión de índole fáctica, por lo que su revisión se encuentra subordinada a la cabal invocación y demostración del vicio de absurdo incurrido por el Tribunal del Trabajo a la hora de establecer dicha pauta salarial.

    ... objeta que se tomara como mejor remuneración" mensual normal y habitual para cuantificar los cr\xC3"...
  • Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 6 de Diciembre de 2017, expediente L. 119459

    Determinar la mejor remuneración mensual, normal y habitual constituye una típica cuestión de índole fáctica, por lo que su revisión se encuentra subordinada a la cabal invocación y demostración del vicio de absurdo incurrido por el Tribunal del Trabajo a la hora de establecer dicha pauta salarial.

    ... verificaba que el 33% de la mejor remuneración percibida por el dependiente ($8.847,47) ... gratificaciones extraordinarias en forma habitual (cada 6 meses) y solicitó que fueran incluidas ... Tribunal, postula que atento al carácter normal y habitual de dicha gratificación debió ser ... que determinar la mejor remuneración mensual, normal y habitual constituye una típica ...
  • Vigente Versión original Ley 26.727. Régimen de Trabajo Agrario.
    ... rural, mediante el pago de una remuneración en favor de otra y bajo su dependencia, ... servicios correspondientes a la actividad normal y específica propia del establecimiento, y ..., tomando como base la mejor remuneración mensual", normal y habitual devengada durante el último a\xC3"...
  • Sentencia Nº S.D. Nº 181/19 de Superior Tribunal de San Luis, 17-10-2019

    Mejor remuneración norma y habitual. Horas extras.- El art. 245 de la LCT establece como base del calculo indemnizatorio corresponde tomar la mejor remuneración mensual, normal y habitual, por lo que, si el actor trabajo en horas extraordinarias durante la mitad de los meses del último año, sin duda alguna, las horas extras deben computarse, correspondiendo tomar la mejor remuneración mensual,...

    ...-family:ff1;line-height:1.106934;font-style:normal... normalidad, siendo variables las remuneración percibidas por el actor en el último año, ... las remuneraciones variables, mensuales, normales y habituales (art. 245 LCT)". ...
  • Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 9 de Agosto de 2017, expediente 119859

    Determinar la mejor remuneración mensual, normal y habitual que le corresponde al trabajador constituye facultad privativa de los Tribunales de Trabajo, y la decisión que éstos adopten sobre el punto está exenta de revisión en casación, salvo que se denuncie y demuestre que el juzgador de grado hubiese incurrido en absurdo.

    ...ón por despido, tomó la remuneración correspondiente al mes de diciembre de 2011 ($ ... características de "mejor remuneración normal y habitual" el correspondiente al mes de marzo ... que determinar la mejor remuneración mensual, normal y habitual que le corresponde al ...
  • Sentencia nº 13-03706531-9 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 15 de Febrero de 2019

    La disminución o reducción de hasta el 33% de la mejor remuneración mensual normal y habitual computable es una pauta jurisprudencial de determinación de la lesividad, a tener en cuenta cuando el juzgador considera inconstitucional el tope indemnizatorio, a fin de que no se produzca la pulverización real del contenido económico del crédito indemnizatorio que es de naturaleza alimentaria. - Ver:...

    ...Por su parte, con la mayor remuneración demostrada en el transcurso del proceso, obtuvo ... el 18% de la mejor remuneración mensual, normal y habitual, me obliga a explicitar los ...
  • Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 6 de Noviembre de 2019, expediente L. 120544

    Si la aplicación del tope máximo establecido en el art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, con la redacción dada por el art. 153 de la ley 24.013 (y actualmente por el art. 5 de la ley 25.877), en cuanto a la base que refiere en su primer párrafo, resulta confiscatoria -y, por ende, inconstitucional- corresponde dejar lisa y llanamente sin efecto al tope lo que deriva, en definitiva, en que el

    ... habían reconocido que la mejor remuneración mensual, normal y habitual (incluido el sueldo ...
  • Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 11 de Marzo de 2020, expediente L. 120944

    De conformidad con las directrices emergentes del precedente de la Corte Suprema de Justicia de la Nación "Vizzoti, Carlos A. c/ AMSA S.A. s/Despido" (sent. del 14-X-2004), y la propia doctrina legal de este Tribunal vigente desde la sentencia en el caso L. 79.366 "Bravo Elizondo" (del 28-VI-2006), corresponde aplicar el tope a la base salarial previsto en los párrafos segundo

  • Sentencia nº 1301955607 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 3 de Octubre de 2016

    En materia de despido laboral indirecto cuando el empleador no cumple con la entrega de las constancias o certificados dentro de los treinta días desde la disolución del víncu - lo, debe al trabajador una indemnización equivalente a tres veces la mejor remuneración mensual, normal y habitual percibida en el último año de la relación o durante el tiempo de prestación de servicios. La obligación...

    ...129/130 y bonos de remuneracionesagregados a fs. 371/382.-. Asimismo surge de autos, que el ...
  • Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 16 de Diciembre de 2021, CNT 019268/2015/CS001

    ANTIGUEDAD DESPIDO INDEMNIZACION PLANTEO DE INCONSTITUCIONALIDAD

    ...üedad equivalente a 3 veces la remuneración mensual promedio del convenio colectivo aplicable ... como base la mejor remuneración mensual, normal y habitual devengada durante el último año o ...
  • Vigente Versión original Ley 24.013
    ... a una cuarta parte de las remuneraciones devengadas desde el comienzo de la vinculación, ...á ser inferior a tres veces el importe mensual" del salario que resulte de la aplicación del art\xC3"... originada por actividades propias del giro normal de la empresa o explotación, se cumpla en ... la mejor remuneración mensual, normal y habitual del trabajador en los seis meses anteriores al ...
  • Vigente Ley 27.423
    ... forma permanente, con asignación fija, mensual o en relación de dependencia, no podrán invocar ... proceso o gestión antes de su conclusión normal, puede solicitar regulación provisoria de ...á al tres por ciento (3 %) de la remuneración básica asignada al cargo de juez federal de ... última remuneración mensual normal y habitual que deba percibir según su categoría ...
  • Sentencia nº 2502 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 26 de Agosto de 2015

    Cuando el contrato de trabajo se extinguiere por cualquier causa, el empleador debe entregar al trabajador un certificado de trabajo, conteniendo las indicaciones sobre el tiempo de prestación de servicios, naturaleza de estos, constancias de sueldos recibidos y de os aportes y contribuciones efectuados. Estipula tal normativa que si el empleador no hiciere entrega de la constancia documentada o...

    ...eficiencia y normalidad hasta el día 3 de julio de 2008, en que el. ...mensual, bajo apercibimiento de reclamar aplicación de ... para seguir realizado sus tareas habituales. Respecto. del factor “Amerita ... o el verdadero monto de las remuneraciones, y b. proceda. de inmediato y, en todo caso, no ...
  • Sentencia nº 7914 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 15 de Mayo de 2015

    Conforme las directivas jurídicas del art. 80 de la L.C.T., el trabajador debe intimar al empleador a que le entregue la certificación de servicios y remuneraciones y las constancias documentadas de los aportes y contribuciones de la seguridad social y sindicales en un plazo de 2 días hábiles computados a partir al de la recepción del requerimiento, el que a su vez debe ser formalizado pasados...

    ... fecha de ingreso y con la remuneración mensual. que le correspondía según el C.C.T. de la ... laboral se desarrolló con relativa normalidad. hasta el día 31-3-11, fecha en la que le ...remuneraciones e impartía las órdenes e instrucciones de ...normalidad y habitualidad en la prestación laboral, no es. indicativa de ...
  • Vigente Ley 27423. Creación.
    ... forma permanente, con asignación fija, mensual o en relación de dependencia, no podrán invocar ... proceso o gestión antes de su conclusión normal, puede solicitar regulación provisoria de ...á al tres por ciento (3 %) de la remuneración básica asignada al cargo de juez federal de ... última remuneración mensual normal y habitual que deba percibir según su categoría ...
  • Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 30 de Junio de 2010, expediente L 85985

    Corresponde confirmar la declaración de inconstitucionalidad del art. 245, párrafos segundo y tercero, de la Ley de Contrato de Trabajo (conf. art. 153, ley 24.013) -pronunciada en la instancia ordinaria- si se comprueba que el tope allí previsto afecta en más de un 33% la base salarial establecida en su primer párrafo, esto es: 'la mejor remuneración, mensual, normal y habitual percibida durante

    ... suma equivalente al 67% de la mejor remuneración normal y habitual percibida por el actor. ..., vale decir, 'la mejor remuneración mensual normal y habitual percibida durante el último ...
  • Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 6 de Octubre de 2010, expediente L 101487

    A los fines del cálculo de la indemnización prevista en el art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo (t.o.), el importe de la mejor remuneración mensual, normal y habitual percibida por el trabajador durante el último año [o durante el tiempo de prestación de servicios, si éste fuese menor] debe incluir la incidencia mensual del sueldo anual complementario, en tanto se trata -este último- de un...

    ... proporcional en la mejor remuneración normal y habitual de los trabajadores; b) la ..., vale decir, 'la mejor remuneración mensual", normal y habitual percibida durante el último a\xC3"...
  • Sentencia nº 3 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 15 de Octubre de 2014

    Conforme las directivas jurídicas del art. 80 L.C.T., el trabajador debe intimar al empleador a que le entregue la certificación de servicios y remuneraciones y las constancias documentadas de los aportes y contribuciones de la seguridad social y sindicales, en un plazo de 2 días hábiles, conmutados a partir de la recepción del requerimiento, el que a su vez, debe ser formalizado pasados los 30...

    ... la certificación de servicios y remuneraciones y las constancias documentadas de los aportes y ... 1, cobrando por sus tareas un sueldo mensual básico de $ 925,80. Que prestaba servicios de ... lo emplazaba a reintegrarse a sus tareas normales y habituales, bajo apercibimiento de considerarlo ...
  • Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº de Sala Laboral, 19 de Noviembre de 2015

    EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR: Certificación de servicios y remuneraciones. Certificado de trabajo. INDEMNIZACION ARTICULO 80 LCT.

    ... contable, porque consigna una remuneración que no fue acreditada en la cuenta bancaria. ... a tres veces la mejor remuneración mensual", normal y habitual percibida durante el último a\xC3"...
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 11 de Agosto de 2021, expediente CNT 063409/2016/CA001
    ... que se correspondió con la mejor remuneración mensual normal y habitual percibida por el ...
  • Sentencia nº 27287 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 23 de Junio de 2014

    Debe hacerse lugar a la demanda promovida por el actor y considerar la incidencia de los rubros declarados remunerativos a fin de computar la mejor remuneración mensual, normal y habitual base de la indemnización por despido sin justa causa y de la liquidación de rubros de pago obligatorio, cuando se encuentra acreditado el carácter remunerativo de los valores que con carácter "no...

    ... emplazando a restituirlo a las tareas habituales y régimen horario. Todo bajo apercibimiento de ...que establece una carga horaria mensual de 8 hs diarias. Que también dispone que la ... trabajo, y por ende se disminuyo la remuneración mensual por haber cum-plido solo 56 hs. . Que el ...

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