Fidelidad laboral del trabajador

... que autoriza la ruptura de la relación laboral, debe necesariamente derivar de un hecho objetivo que en sí mismo resulte injuriante, esto es que las expectativas acerca de una conducta leal y acorde con el deber de fidelidad creada con el devenir del vínculo y la responsabilidad del cargo ocupado por el trabajador, se vean frustradas a raíz de un acontecimiento que permita considerar que aquél ya no es...

... causal autónoma de despido, pero si el trabajador incurre en incumplimiento concreto que, teniendo en cuenta el tipo de tareas desempeñadas, genera dudas al empleador respecto a su lealtad y fidelidad en el futuro, podría justificar un despido de este tipo; debiendo el empleador probar fehacientemente el hecho desleal y sus alcances, no bastando las meras conjeturas.

• Boletin Oficial de la Provincia de Mendoza

• Boletin Oficial de la Republica Argentina

... la obligación a ambas partes de actuar con fidelidad, probidad y adoptar conductas adecuadas en el cumplimiento de sus obligaciones, ajustando sus conductas a lo que es propio de un buen empleador y de un buen trabajador, tanto al celebrar, ejecutar o extinguir el contrato o la relación de contrato - art. 63 LCT - . Es más, esta conducta debe permanecer aún, extinguido el vínculo laboral, y durante el proceso judicial posterior.