Extinción del contrato por mutuo acuerdo

Contrato de trabajo. Extinción por mutuo acuerdo. Homologación ante el Ministerio de trabajo. Efectos. Si bien las homologaciones de los acuerdos no son ncesarias para configurar la extinción de los contratos por mutuo acuerdo de las partes, la valoración que el art. 15 LCT impone a la autoridad administrativa del trabajo no implica un estudio íntegro y profundo de las circunstancias de hecho...

CONTRATO DE TRABAJO. Extinción por mutuo acuerdo. Homologación. Acto administrativo. Invalidez. Los jueces del trabajo tienen competencia para entender en todos los conflictos individuales de derecho (art. 20 ley 18345), lo que incluye la facultad de apreciar la validez o invalidez de los actos que incidan en la resolución de los referidos conflictos aunque los mismos hayan sido aprobados por...

CONTRATO DE TRABAJO. Extinción por mutuo acuerdo. Convenio homologado en sede administrativa. La homologación ministerial de la rescisión por mutuo acuerdo del contrato de trabajo veda al trabajador la posibilidad de discutir la naturaleza jurídica de ese acto rescisorio, que sólo podría considerarse oponible mediante redargución de falsedad que conlleve a la nulidad de la homologación en...

CONTRATO DE TRABAJO. Extinción por mutuo acuerdo. La figura de la renuncia negociada constituye, en principio, una transacción privada válida, no siendo del caso desconocer sus efectos en tanto del plexo probatorio no es dable interpretar la concurrencia de los presupuestos que autorizarían la aplicación de los arts. 12 de la LCT y 954 del Código Civil. Para más la CSJN en el caso "Marchese,...

CONTRATO DE TRABAJO. Extinción por mutuo acuerdo. Ausencia de carácter oneroso del acuerdo del art. 241 LCT. arts. 156, 232, 241 y 245 ley 20.744. Dado que la empleadora asumió la obligación de abonar las indemnizaciones correspondientes a un despido incausado, rubros arts. 156, 232 y 245 ley 20.744, y que dichos rubros no fueron tomados como pautas sino como base de cálculo del pago, no...

CONTRATO DE CONCESION TRAMITE DEL RECURSO AUTO DE CONCESION

CONTRATO DE TRABAJO. Extinción por mutuo acuerdo. Acto administrativo. Invalidez. Los jueces del trabajo tienen competencia para entender en todos los conflictos individuales de derecho (art. 20 ley 18345), lo que incluye la facultad de apreciar la validez o invalidez de los actos que incidan en la resolución de los referidos conflictos aunque los mismos hayan sido aprobados por actos...

Invocado el mutuo acuerdo como causal de extinción del contrato de trabajo -y por ende sin responsabilidad resarcitoria a cargo del principal- de ello no se sigue que la indemnización prevista por el art. 212, párrafo cuarto de la Ley de Contrato de Trabajo deba ser desestimada, si concurren los presupuestos necesarios para su procedencia.

CONTRATO DE TRABAJO. Extinción por mutuo acuerdo. Homologación. La homolagación ministerial de la rescisión por mutuo acuerdo del contrato de trabajo veda al trabajador la posibilidad de discutir la naturaleza jurídica de ese acto rescisorio, que sólo podría considerarse inoponible mediante redargución de falsedad que conlleva la nulidad de la homologación en acción que debería sustanciarse en

CONTRATO DE TRABAJO. Extinción por mutuo acuerdo. Homologación ministerial. La homologación ministerial de la rescisión por mutuo acuerdo del contrato de trabajo veda al trabajador la posibilidad de discutir la naturaleza jurídica de ese acto rescisorio, que sólo podría considerarse inoponible mediante redargución de falsedad que conllevara la nulidad de la homologación, en acción que debería...

ACCIDENTES DE TRABAJO - ENFERMEDADES - INDEMNIZACION POR ENFERMEDAD - EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO - EXTINCION POR MUTUO ACUERDO:IMPROCEDENCIA Resulta irrelevante, a los fines de la percepción de la indemnización derivada del art 212 LCT, 4? párrafo, la circunstancia de que la relación laboral haya terminado por mutuo acuerdo(art 241 LCT), pues, en el caso concreto, atento las constancias

CONCURSOS: PROCESO DE VERIFICACION. DEMANDA DE VERIFICACION. CREDITOS LABORALES. PROCEDENCIA. GRATIFICACIONES. CONCURSADO. PRETENSION. COMPENSACION CON INDEMNIZACION POR ENFERMEDAD O ACCIDENTE. IMPROCEDENCIA. 6.4.16.2.7. LA GRATIFICACION ESPECIAL OTORGADA POR EL DEFENDIDO (CONCURSADO) CON MOTIVO DE LA EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR MUTUO ACUERDO NO PUEDE SER COMPENSABLE CON LA...

DELEGADO GREMIAL - EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO - EXTINCION POR MUTUO ACUERDO:PROCEDENCIA - AUTONOMIA DE LA VOLUNTAD Resulta indiferente que quien formula la manifestación expresa de celebrar un convenio de extinción de la relación laboral, recibiendo a cambio una suma determinada, revista el carácter de "delegado gremial" . Ello así, pues una vez que se suscribió el convenio por las...

PRIVATIZACIONES - PROPIEDAD PARTICIPADA - EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO - EXTINCION POR MUTUO ACUERDO - RETIRO VOLUNTARIO:REGIMEN JURIDICO No resulta procedente la liquidación de las acciones que corresponden al programa de propiedad participada si, como en el presente caso, la desvinculación del trabajador de la empresa se produjo a través del programa de desvinculación voluntaria "...aco

CONTRATO DE TRABAJO. Contratación y subcontratación. Solidaridad. Extinción por mutuo acuerdo. La hipótesis del "mutuo disenso tácito" no requiere invocación antes bien, la excluye- ya que se trata de una inferencia que el juez extrae de comportamientos paralelos unilaterales, no pactados, susceptibles de ser interpretados, en la medida de su inequivocidad, en el sentido indicado. Morando....

CONTRATO DE TRABAJO. Contratación y subcontratación. Solidaridad. Extinción por mutuo acuerdo. En los casos de disolución del contrato de trabajo por mutuo acuerdo o voluntad concurrente de las partes, no se requiere la homologación del acuerdo no la apreciación de la justa composición de los derechos de las partes, siempre que el principio de irrenunciablidad establecido por el art. 12 LCT...

Laboral - Contrato de trabajo - Extinción - La exigencia legislativa de la presencia personal del trabajador para la validez formal y sustancial del acto jurídico de extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo de partes (art. 241, L.C.T.) no se suple con la participación de las autoridades de la asociación gremial respectiva en la celebración del acuerdo. LEY 20744 Art. 241 (t.o.)

CONTRATO DE TRABAJO. Extinción por mutuo acuerdo. Disolución de CASFEC. No resulta procedente la excepción de cosa juzgada opuesta por la demandada, con motivo del reclamo de diferencias originadas en el pago insuficiente que la resolución del M.T y S.S. 926/91 denominó "indemnización extraordinaria", en relación al acuerdo por el que las partes extinguieron la relación laboral ( en el caso,...

• Boletín Oficial de la Provincia de Santa Fe

CONTRATO DE TRABAJO. Extinción por mutuo acuerdo. Cualquiera sea el modo y la causal de la extinción del vínculo si no media acuerdo conciliatorio o liberatorio formalmente válido en los términos del art. 15 del RCT o cuando tampoco exista, por menos, declaración o claúsula exoneratoria de todo reclamo derivado de la relación laboral que se extingue, nada impide que sean procedentes...

Laboral - Renuncia del trabajador - Acuerdo previo // Contrato de trabajo - Extinción - Aunque los propios interesados avalen ante el empleador su voluntad de acogerse al sistema de retiros diseñado por la empresa, el incumplimiento de los recaudos del art. 241 de la Ley de Contrato de Trabajo en el acto de desvinculación determina la extinción de sus contratos de trabajo por decisión unilateral

CONTRATO DE TRABAJO. Extinción por mutuo acuerdo. Homologación. La homologación efectuada por el Ministerio de Trabajo del acuerdo mutuo por el cual las partes rescindieron el contrato que los uniera, impide al trabajador la posibilidad de discutir la naturaleza jurídica de ese acto rescisorio, el qeu sólo le será inoponible, si se hubiera iniciado el incidente de redargución de falsedad. (Cf.

CONTRATO DE TRABAJO. Extinción por mutuo acuerdo. Homologación. La homologación efectuada por el Ministerio de Trabajo, del acuerdo mutuo por el cual las partes rescindieron el contrato que los uniera, impide al trabajador la posibilidad de discutir la naturaleza jurídica de ese acto rescisorio, el que sólo le sería inoponible, si se hubiera iniciado el incidente de redargución de falsedad. ...

CONTRATO DE TRABAJO. Extinción por mutuo acuerdo. Telefónicos. Beneficio Quinquenios. Si las partes pusieron fin a la relación laboral mediante un mutuo acuerdo por el cual el trabajador percibió una suma de dinero determinada, lo convenido en dicho instrumento alcanza al beneficio de "quinquenios". Ello así pues tal beneficio constituye un premio que otorga la empleadora cuando los...

CONTRATO DE TRABAJO. Contratación y subcontratación. Solidaridad. Extinción por mutuo acuerdo. El silencio observado por las partes en forma recíproca durante un lapso prolongado (en el caso tres meses) permite considerar configurado el mutuo acuerdo de partes en torno a la extinción del vínculo, por lo que más allá de los motivos- subjetivos o no- que ambas partes pudieron haber tenido para...