Extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo

• Revista Trabajo y Seguridad Social (TySS)

• Estudio Jurídico Marval O'Farrell Mairal

La Corte Suprema de Justicia de la Nación declaró la validez de la extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo mediante escritura pública e interpretó la norma del artículo 241 de la Ley de Contrato de Trabajo.

... perfectamente diferenciadas una de otra: a) la extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo y b) la extinción del contrato por abandono recíproco en la relación. Ambos casos requieren que la voluntad sea expresa, ni la letra del artículo ni el contexto normativo de la LCT habilitan un modo "tácito" de extinción de las obligaciones laborales. Normativa: Art. 241 LCT

• Revista Científica Equipo Federal del Trabajo

Como parte de las distintas formas y modalidades de conclusión del contrato de trabajo, se encuentra la que pone fin a la relación jurídico laboral

... Sala en el sentido de que en el caso operó una extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo disolutivo tácito, por considerar que -en lo concerniente al tiempo en que debe mantenerse el silencio e inacción de las partes para que pueda ser tomado como manifestación inequívoca de la voluntad común de abandonar el contrato- el lapso trimestral es una referencia razonable a tomar como exigencia de mínima, sujeta a las variantes que la...

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... el supuesto de autos se trataba de un caso de extinción por mutuo acuerdo regulado por el artículo 241 de la Ley de Contrato de Trabajo, y destacó -con cita en doctrina y jurisprudencia en apoyo de su posición y tras analizar las constancias de la causa- que la accionante suscribió la rescisión del contrato con pleno conocimiento de los alcances del acto, sin que haya comprobado que su voluntad se encontraba viciada, considerando además, que

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Contrato De Trabajo: Extincion. Mutuo Acuerdo Expreso. Validez. Gratificacion Convenida. Voluntad De Las Partes. Efectos.

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... treinta días corridos a contar de la extinción del contrato por cualquier causa. Asimismo, de las pruebas rendidas surge que el accionante cursa el emplazamiento conforme a la normativa enunciada, y la demandada no acredita haber dado cumplimiento a las obligaciones dispuestas en el artículo 80 LCT, por lo que corresponde aplicar la sanción prevista en el mencionado artículo.

• Revista Científica Equipo Federal del Trabajo

La Sala III de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo hizo lugar a una demanda de un trabajador Palabras claves: Contrato de trabajo. Extinción por mutuo acuerdo. Presión ejercida por la empleadora. Vicio en la voluntad del trabajador. Nulidad. Procedencia. Daño moral. Cuantificación. Sistema tarifario. Procedencia

... 6 SD. 39371. CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO Sala VII.

Contrato De Trabajo: Extincion Por Mutuo Acuerdo. Formalidades. Finalidad.pago De "gratificacion". Facultad De La Empresa. Exigibilidad

... informalmente la decisión de extinguir el contrato de trabajo en los términos del art. 247 L.C.T. no puede llevar a considerar que medió vicio de la voluntad de la trabajadora (art. 954 del Código Civil) al celebrarse el acuerdo extintivo en los términos del art. 241 L.C.T.. Guibourg. Porta. 2470/03. Paralieu Graciela N. c/Renault Argentina S.A. s/desp. 9/09/04 86137. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Sala III.

... 07/04 12833. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Sala X.

... SD. 39.543. CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO. Sala VII.

... con la relación que uniera a las partes. Este acuerdo queda comprendido en la doctrina del Fallo Plenario Ntion 137 de la CNAT. Toq. 1201. Vilela. Pirroni. 8.207/02 Barrientos, Marisa Claudia y otros c/ Administración Federal de Ingresos Públicos s/ diferencias de indemnización por retiro. 17/05/06 SD. 83.593. CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO Sala I.

... 5/75 27/06/96 CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO Sala X

... cuestión ya que cuando las partes celebraron el acuerdo, el vínculo ya estaba extinguido, pues la demandada con anterioridad ya había despedido al actor por razones de "reorganización interna", determinando ello de modo irrevocable la situacción de las partes. Toq. 1212. Porta. Guibourg. Eiras. 20.066/03. Filgueiras, Roberto Sebastián c/ Argencos S.A. y otros s/ despido. 26/09/06 SD. 88115. CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO. Sala

... con su empleadora la extinción del contrato de trabajo. Esto es así toda vez que una simple manisfestación realizada en abstracto no puede traducirse en una renuncia de la protección especial que la ley le acuerda al representante gremial.(del voto del Dr. Fernández Madrid, en minoría). Fernández Madrid. Capón Filas. De la Fuente. 50257/98. Panelo, Héctor c/ YPF s/ Despido. 18/11/98 s.d.50257. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. ...

• Boletin Oficial de la Republica Argentina

... SD. 59.143. CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO. Sala VI.