Extinción del contrato
- EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Acuerdos rescisorios celebrados por escritura pública; validez; reclamo de otros derechos; costas. DAÑOS Y PERJUICIOS: Acción de derecho común, prescripción. Responsabilidad del empleador; asaltos reiterados a dependientes. Indemnización; pautas. Solidaridad de la A.R.T. (CNTrab., sala V, julio 15-2011)
- EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Notificación por escritura pública; supuesto reconocimiento por el dependiente de la comisión de delitos (CNTrab., sala V, julio 13-2012)
- EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido discriminatorio por razones de salud (CNTrab., sala VI, junio 30-2011)
- EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Trabajo no registrado. Indemnización art. 80, L.C.T. Pretensión formulada ante el SECLO. Dec. 146/01, art. 3°; inconstitucionalidad. Ley 24.013, art. 11, inc. b); inconstitucionalidad. Temeridad o malicia. PERSONAS JURIDICAS: Responsabilidad solidaria de los socios (CNTrab., sala III, abril 27-2012)
- EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido sin causa. Acuerdos indemnizatorios por monto inferior. Irrenunciabilidad de derechos (CNTrab., sala V, febrero 8-2011)
- ASOCIACIONES PROFESIONALES: Libertad sindical. Arts. 48 y 52, ley 23.551; inconstitucionalidad. Entidades simplemente inscriptas; tutela sindical a delegados. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido del delegado gremial (SC Buenos Aires, octubre 5-2011)
- EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido indirecto; trabajo no registrado. Indemnización; base de cálculo; inclusión del S.A.C. Plenario 'Tulosai'; acatamiento. Intereses. Actualización monetaria. FALLOS PLENARIOS: Vinculatoriedad. Art. 303, cód. procesal; inconstitucionalidad (CNTrab., sala III, junio 30-2011)
- Extincion del contrato de trabajo: Despido discriminatorio. Ley 23.592; aplicabilidad en el ámbito del derecho del trabajo. Reinstalación en el cargo (SC Buenos Aires, diciembre 30-2010)
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La extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo
Como parte de las distintas formas y modalidades de conclusión del contrato de trabajo, se encuentra la que pone fin a la relación jurídico laboral
@a) Introducción. Como parte de las distintas formas y modalidades de conclusión del contrato de trabajo, se encuentra la que pone fin a la relación jurídico laboral por mutuo acuerdo de las partes. Así, de la misma manera que un trabajador y un... - DURACION DEL TRABAJO Y DESCANSO SEMANAL: Art. 198, L.C.T. Jornada reducida; exceso que supera el límite del art. 92 ter, L.C.T.; remuneración de jornada completa. MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO: Contrato a tiempo parcial. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido indirecto; indemnización; omisión del empleador de aportar al seguro de retiro complementario. REMUNERACION: Rubros calificados convencionalmente como no remunerativos (CNTrab., sala I, octubre 28-2011). Con nota de Agustín Meilán
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 12 de Marzo de 2002, L. 493. XXXVII
Denegación. Procedencia
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Sentencia Nº 194 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 28-09-2022
DESPIDO DIRECTO: DESPIDO DISCRIMINATORIO RECLAMADO POR EL ACTOR ANTE LICENCIA NEGADA POR EL EMPLEADOR. TRABAJADOR EN CONDICIONES DE TRABAJAR. DESPIDO JUSTIFICADO. NO SE CONFIGURA EL SUPUESTO EL ART.1 LEY 23592.El actor reclamaba una licencia negada por el empleador, quien ha acreditado, con el informe del médico de la empresa, que el trabajador se encontraba en condiciones de trabajar. O sea, que
... giran en torno a las reales circunstancias en que se produjo la extinción del vínculo laboral ... Afirma que, en la contestación de la demanda, ... contrato, con alta médica otorgada por el médico de la empresa”; es decir, su ... -
Sentencia Nº 072/17 de Superior Tribunal de San Luis, 14-09-2017
Extinción contrato de trabajo por voluntad concurrente.- Si el trabajador aduce un despido verbal, transcurrido un tiempo prolongado sin que efectúe intimación alguna, como así tampoco durante ese mismo periodo, el empleador intima al trabajador al reintegro de las tareas, tales conductas revelan de forma inequívoca un comportamiento recíproco de las partes que no se compadece con la voluntad de...
... en sus incisos g) y h) de la Ley 26.844 del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, y no en el a), como ... - CONTRATO DE TRABAJO: Acuerdo rescisorio administrativo; nulidad. Falta de homologación. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Acuerdo rescisorio nulo. Indemnización; base de cálculo. Indemnizaciones agravadas de las leyes 25.323 y 25.345 (CNTrab., sala IX, abril 12-2012)
- CONTRATO DE TRABAJO: Art. 30 de la LCT. Comercialización de celulares. Actividad normal y específica propia. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido. Condena por art. 2 de la ley 25.323 (CNTrab., sala IX, mayo 10-2012)
- La reforma del Derecho de Contratos del Código Civil francés. Algunas de las principales cuestiones vinculadas con la extinción del contrato.
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Vigente
Decreto 1382/2012. Créase la Agencia de Administración de Bienes del Estado. Disuélvese el Organismo Nacional de Administración de Bienes.
... b) Constitución, transferencia, modificación o extinción de otros derechos reales o personales; ... c) Locación; ... d) ... con derecho de compra, factoraje, fideicomiso, y cualquier otro contrato civil o comercial, típico o atípico, nominado o innominado, que fuera ...
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 19 de Septiembre de 2017, CNT 024229/2010/2/RH001
EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR HEREDERO DESPIDO OMISION EN EL PRONUNCIAMIENTO
... por despido ... sin causa preregisde si ... en la Ley de Contrato la relación laboral como ... de Trabajo establecidas lo hizo el ... y por ... con el modo en que se produjo y con la condena por las ... la extinción ... indemnizaciones Proce- ... previstas sal Civil ... en la LNE, y ... - MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO: Trabajo eventual y trabajo permanente con prestación discontinua. Empresa de servicios eventuales. Verdadero empleador. Notificación del distracto. DURACIÓN DEL TRABAJO Y DESCANSO SEMANAL: Jornada de trabajo reducida; carga de la prueba. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido. Indemnizaciones agravadas. Certificados del art. 80, LCT (CNTrab., sala II, abril 4-2012)
- CONTRATO DE TRABAJO: 'Ius variandi'. Trabajador repatriado de España para desempeñarse en un lugar diferente de donde trabajaba en Argentina. REMUNERACION: Sumas calificadas como 'no remunerativas'. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Indemnización; tope; inconstitucionalidad. Cálculo del SAC y vacaciones. Sumas por conceptos sobre los que no se probó que deba acreditar gastos (CNTrab., sala V, abril 10-2012)
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Sentencia nº 100 de Tribunal Superior de Justicia de Córdoba (Laboral) del 28-08-2019
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN POR ANTIGÜEDAD. CÁLCULO. TRABAJADOR QUE REINGRESÓ (art 255, LCT). TIEMPO DE SERVICIOS (art. 18). EXTINCIÓN PREVIA POR MUTUO ACUERDO (art. 241). Gratificación. CLÁUSULA DE COMPENSACIÓN. Precisiones.
... liberalidades no es compatible con las formas de extinción previstas en el art. 255 ... LCT. Asimismo la jurisprudencia avala la ... la LCT (Antonio Vázquez Vialard- Raúl Horacio Ojeda, "Ley de Contrato de Trabajo ... Comentada y concordada", T. III, pág. 566, ... - EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Intimación a la dación de tareas sin respuesta; despido indirecto dos meses después; salarios caídos (CNTrab., sala I, agosto 15-2012)
- EXTINCION DEL CONTRATO DE TRASBAJO: Despido. Dependiente que realizaba tareas de supervisión, recepción y recuento de caudales. Hurto en entidad bancaria. Negligencia de la trabajadora. Omisión de la empleadora de arbitrar medios para minimizar los riesgos. Desproporción de la sanción (CNTrab., sala III, mayo 31-2012)
- EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Art. 248, L.C.T. Muerte del trabajador. Convivientes del mismo sexo (CS, noviembre 29-2011). Con Nota de Ricardo a. Foglia
- EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido. Chofer de colectivo; choque. Indemnización; preaviso e integración del mes de despido. Sanción del art. 80, párr. 3º, L.C.T.; puesta a disposición de las certificaciones. Incremento del art. 16, ley 25.561; rubros. ACCIDENTES Y ENFERMEDADES INCULPABLES: Enfermedad posterior al despido (CNTrab., sala I, noviembre 30-2011)