Extinción de la relación laboral

... cesionarios, contratistas o subcontratistas con relación al personal que ocupan en la prestación de dichos trabajos o servicios y que fueren emergentes de la relación laboral incluyendo su extinción y las obligaciones de la seguridad social. Se condiciona la operatividad de la solidaridad pasiva al incumplimiento de la obligación de control que impone la misma norma.

Recurso de queja. Depósito de fs. Procedencia. Refuta

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• Revista Trabajo y Seguridad Social (TySS)

... debiendo entregar al trabajador al momento de la extinción o durante la relación laboral, sin median causas razonables, constancia de ello .

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TRABAJADOR RURAL: INCAPACIDAD TOTAL Y DEFINITIVA ORIGINADA DURANTE LA VIGENCIA DE LA RELACION LABORAL. EXTINCION DEL VINCULO CONTRACTUAL POR CUALQUIER MODO. DERECHO A LA INDEMNIZACION ESTABLECIDA EN EL ART. 76 INC. A DE LA LEY N° 22.248 (DOCTRINA LEGAL).

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La extinción de la relación laboral por mutuo acuerdo se torna un medio común de uso frecuente en épocas de crisis económica general del país o de la empresa. El juez debe verificar que el acuerdo no resulte lesivo para el trabajador por violar el principio protectorio de irrenunciabilidad del art. 12 de la LCT. No obstante cuando una empresa firma acuerdos para reducir personal siendo la principal...

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• Revista Trabajo y Seguridad Social (TySS)

... art. 80 LCT al dependiente en oportunidad de la extinción de la relación laboral es una obligación del empleador que debe ser cumplida en forma inmediata a la desvinculación, este es en el tiempo que razonablemente puede demorar su confección. Se con - sidera que el cumplimiento de esta obligación depende de que el trabajador concurra a la sede de la empresa o establecimiento a retirar los certificados, sino que corresponde entender que en...

... que la decisión de reputar que el vínculo laboral de autos se extinguió por la voluntad concurrente de las partes litigantes, exteriorizado de modo reiterado en el tiempo cuando ambas dejaron de realizar las respectivas prestaciones a su cargo, luce en mi opinión ajustada a derecho e inconmovible.- DRES.: ESPASA - STORDEUR.

... (ajenas al proceso concursal), los créditos laborales que resultaran judicialmente reconocidos, conservaban la aptitud para que se solicitaran y se obtuvieran medidas que aseguraran el cumplimiento de la obligación, por lo que la ampliación del embargo preventivo concedido por sentencia del…resulta totalmente procedente.- DRES.: BISDORFF - CASTELLANOS MURGA.

... le bastaría hacer intolerable la ejecución de la relación de trabajo para la mujer embarazada, obteniendo por un camino indirecto lo que la LCT le prohíbe hacer directamente” (GUISADO, Héctor Cesar, en HERRERA y GUISADO, Extinción de la relación laboral de trabajo, Astrea, p. 299, nota 187, conf. Su voto en CNAT, sala IV, 12/04/2011, “Orrego, Gisela M. c/Norel Servicios S.A. s/Despido” S.D. 95.295). Interpretar lo contrario, consagraría una...

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... Juez de baja instancia por ser exigibles en toda extinción de una relación laboral, independientemente de la valoración de si el despido se encontraba o no justificado (de cuya solución sólo dependía el pago de los indemnizatorios); y si bien los mismos son de menor importancia económica constituyen derechos inalienables del trabajador que debían ser justamente examinados por los Juzgadores; deficiencia que también se extiende a la...

... en cuenta la fecha en que se produjo la extinción de la relación laboral, partiendo de un criterio de razonabilidad en materia de interés judicial, y en la búsqueda de un sistema de se adecue de la manera más justa y equitativa es que, se ha llegado a la conclusión que la tasa de interés mas adecuada, es la de la tasa Pasiva del BCRA.- DRAS.: TEJEDA - DOMINGUEZ.

... ativo, que debe regir durante todo el curso de la relación laboral, y en especial a su extinción regida por el art. 63 de la LCT que regula la prohibición del ejercicio abusivo de los derechos a consecuencia de la buena fe. Asimismo acompaña a la buena fe el principio de conservación del empleo que exige de las partes los esfuerzos necesarios tendientes a evitar la extinción del vínculo laboral.

... pretensión de las partes sin que conlleve a la extinción del vínculo. La buena fe, principio fundamental que debe reinar en las relaciones laborales, indica que éste debe ejercerse no sólo al momento de su inicio y ejecución, sino también al momento de su extinción, en aras de cumplimentar con otro de los principios laborales, tal como el de conservación de la relación laboral.

... ctor, incorporando la sanción en sus antecedentes laborales, además de reprimir de manera adecuada el comportamiento inapropiado y cumplir una función ejemplificadora, al tiempo que habrían contribuido a preservar un ambiente laboral libre de violencia, sin necesidad de llegar a la extinción de la relación laboral. Por los fundamentos que anteceden considero que es admisible el recurso de apelación planteado por el actor y cabe revocar el punto...

... ículo- para que proceda la conclusión del vínculo laboral con la indemnización reducida o atenuada (art. 247 LCT) allí contemplada. Así las cosas, coincido con el Sr. Juez de grado en que la carga de la prueba de que no había tareas acordes al estado de salud de la Sra. G. incumbía a la demandada, en virtud de lo dispuesto por el art. art. 302 CPCyC y coincido también en considerar que la demandada no demostró tales extremos. No existe elemento...

... del pago al acreedor en los procesos laborales, nuestra Corte Suprema de Justicia local sostuvo: “En otras palabras, la sentencia que condenó el pago de la indemnización tiene carácter declarativo, no constitutivo; y siendo así, el origen del crédito se remonta al momento del despido, época a partir de la cual el crédito indemnizatorio devenga intereses, dado que la mora tuvo lugar al producirse la ruptura injustificada del contrato,

... una normativa que no existía al momento de la extinción de la relación de trabajo, en tanto la misma tiene carácter declarativo respecto de derecho adquiridos por el trabajador. Constituye materia de revisión para este tribunal por vía de apelación las condiciones fácticas y jurídicas existentes al tiempo de emitir la sentencia y que pudieron ser objeto de consideración por parte los Juez, siendo incuestionable que debía el magistrado...