Extinción de la relación laboral
49840 resultados para Extinción de la relación laboral
-
Sentencia nº 13-06840496-1/1 de Suprema Corte de Justicia - Sala Segunda, 12-06-2024
... cesionarios, contratistas o subcontratistas con relación al personal que ocupan en la prestación de dichos trabajos o servicios y que fueren emergentes de la relación laboral incluyendo su extinción y las obligaciones de la seguridad social. Se condiciona la operatividad de la solidaridad pasiva al incumplimiento de la obligación de control que impone la misma norma.
-
Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 6 de Febrero de 1997, A. 1212. XXXII
Recurso de queja. Depósito de fs. Procedencia. Refuta
-
Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
... relación de trabajo se rige: ... a) Por esta ley ... de derechos provenientes de su extinción ... #Artículo modificado por el artículo ... ARTÍCULO 14. Nulidad por fraude laboral ... Será nulo todo contrato por el cual ...
- APRENDIZAJE: Pasantías; concepto; requisitos; fraude laboral. CONTRATO DE TRABAJO: Relación aparente de pasantía. REMUNERACION: Viáticos. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Indemnizaciones agravadas (CNTrab., sala II, junio 28-2013)
-
Sentencia nº 13-04115196-4 de 1º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 23-08-2019
... debiendo entregar al trabajador al momento de la extinción o durante la relación laboral, sin median causas razonables, constancia de ello .
-
Vigente
Ley 19.550 de Sociedades Comerciales
... la contratación o del nacimiento de la relación obligatoria y también puede ser invocado por los ... Extinción del derecho ... El derecho de exclusión se ... caducan con la extinción de la relación laboral, cualquiera sea la causa ... Época de ...
-
Sentencia nº 1451 de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Tucuman - Sala en lo Laboral y Contencioso Administrativo, 21 de Noviembre de 2016
TRABAJADOR RURAL: INCAPACIDAD TOTAL Y DEFINITIVA ORIGINADA DURANTE LA VIGENCIA DE LA RELACION LABORAL. EXTINCION DEL VINCULO CONTRACTUAL POR CUALQUIER MODO. DERECHO A LA INDEMNIZACION ESTABLECIDA EN EL ART. 76 INC. A DE LA LEY N° 22.248 (DOCTRINA LEGAL).
-
Vigente
Versión original
Ley 26.425 - Sistema Integrado Previsional Argentino
... Los servicios prestados bajo relación de dependencia o en calidad de trabajador ... áreas competentes, en los supuestos de extinción de la relación laboral por despido directo ...
-
Sentencia nº 13-04141010-2/1 de Suprema Corte de Justicia - Sala Segunda, 15-11-2019
La extinción de la relación laboral por mutuo acuerdo se torna un medio común de uso frecuente en épocas de crisis económica general del país o de la empresa. El juez debe verificar que el acuerdo no resulte lesivo para el trabajador por violar el principio protectorio de irrenunciabilidad del art. 12 de la LCT. No obstante cuando una empresa firma acuerdos para reducir personal siendo la principal...
-
Vigente
Ley 26.940 . Ley de Promoción del Trabajo Registrado y Prevención del Fraude Laboral
... se estableciere que el actor es un trabajador dependiente con relación laboral desconocida por el empleador, o con una fecha de ingreso que ... contrate dentro de los doce (12) meses contados a partir de la extinción incausada de la relación laboral de un trabajador que haya estado ...
-
Vigente
Versión original
Ley 26.727. Régimen de Trabajo Agrario.
... El contrato de trabajo agrario y la relación emergente del mismo se regirán: ... a) Por ... vigentes, integran el orden público laboral y constituyen mínimos indisponibles por las ... Su extinción se regirá por lo dispuesto en el Título XII de ...
- EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido indirecto. Negativa de la relación laboral. Indemnización del art. 45, ley 25.345. PROCEDIMIENTO: Prueba. PERSONAS JURIDICAS: Responsabilidad del presidente y del titular real y controlante. Trabajo no registrado (CNTrab., sala I, junio 13-2011). Con nota de Agustín Meilán
-
Sentencia nº 23935 de 5º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 15-06-2016
... art. 80 LCT al dependiente en oportunidad de la extinción de la relación laboral es una obligación del empleador que debe ser cumplida en forma inmediata a la desvinculación, este es en el tiempo que razonablemente puede demorar su confección. Se con - sidera que el cumplimiento de esta obligación depende de que el trabajador concurra a la sede de la empresa o establecimiento a retirar los certificados, sino que corresponde entender que en...
-
Sentencia Nº 69 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 28-05-2024
... que la decisión de reputar que el vínculo laboral de autos se extinguió por la voluntad concurrente de las partes litigantes, exteriorizado de modo reiterado en el tiempo cuando ambas dejaron de realizar las respectivas prestaciones a su cargo, luce en mi opinión ajustada a derecho e inconmovible.- DRES.: ESPASA - STORDEUR.
-
Sentencia Nº 215 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 31-08-2022
... (ajenas al proceso concursal), los créditos laborales que resultaran judicialmente reconocidos, conservaban la aptitud para que se solicitaran y se obtuvieran medidas que aseguraran el cumplimiento de la obligación, por lo que la ampliación del embargo preventivo concedido por sentencia del…resulta totalmente procedente.- DRES.: BISDORFF - CASTELLANOS MURGA.
-
Sentencia Nº 210 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 21-10-2021
... le bastaría hacer intolerable la ejecución de la relación de trabajo para la mujer embarazada, obteniendo por un camino indirecto lo que la LCT le prohíbe hacer directamente” (GUISADO, Héctor Cesar, en HERRERA y GUISADO, Extinción de la relación laboral de trabajo, Astrea, p. 299, nota 187, conf. Su voto en CNAT, sala IV, 12/04/2011, “Orrego, Gisela M. c/Norel Servicios S.A. s/Despido” S.D. 95.295). Interpretar lo contrario, consagraría una...
-
Vigente
Versión original
Ley 26.844. Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares
... parentesco o vínculo de convivencia no laboral con el empleador; ... c) Las personas que ... se presume la existencia de una única relación laboral ajena al régimen regulado por esta ley; ... indemnización alguna con motivo de la extinción. El empleador no podrá contratar a un mismo ...
-
Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 15/05/2023
... Juez de baja instancia por ser exigibles en toda extinción de una relación laboral, independientemente de la valoración de si el despido se encontraba o no justificado (de cuya solución sólo dependía el pago de los indemnizatorios); y si bien los mismos son de menor importancia económica constituyen derechos inalienables del trabajador que debían ser justamente examinados por los Juzgadores; deficiencia que también se extiende a la...
-
Sentencia Nº 34 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 24-02-2025
... en cuenta la fecha en que se produjo la extinción de la relación laboral, partiendo de un criterio de razonabilidad en materia de interés judicial, y en la búsqueda de un sistema de se adecue de la manera más justa y equitativa es que, se ha llegado a la conclusión que la tasa de interés mas adecuada, es la de la tasa Pasiva del BCRA.- DRAS.: TEJEDA - DOMINGUEZ.
-
Sentencia nº 13-04781686-0/1 de Suprema Corte de Justicia - Sala Segunda, 30-08-2023
... ativo, que debe regir durante todo el curso de la relación laboral, y en especial a su extinción regida por el art. 63 de la LCT que regula la prohibición del ejercicio abusivo de los derechos a consecuencia de la buena fe. Asimismo acompaña a la buena fe el principio de conservación del empleo que exige de las partes los esfuerzos necesarios tendientes a evitar la extinción del vínculo laboral.
-
Sentencia nº 13-04766955-8/1 de Suprema Corte de Justicia - Sala Segunda, 04-10-2021
... pretensión de las partes sin que conlleve a la extinción del vínculo. La buena fe, principio fundamental que debe reinar en las relaciones laborales, indica que éste debe ejercerse no sólo al momento de su inicio y ejecución, sino también al momento de su extinción, en aras de cumplimentar con otro de los principios laborales, tal como el de conservación de la relación laboral.
-
Sentencia Nº 836 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 06-11-2025
... ctor, incorporando la sanción en sus antecedentes laborales, además de reprimir de manera adecuada el comportamiento inapropiado y cumplir una función ejemplificadora, al tiempo que habrían contribuido a preservar un ambiente laboral libre de violencia, sin necesidad de llegar a la extinción de la relación laboral. Por los fundamentos que anteceden considero que es admisible el recurso de apelación planteado por el actor y cabe revocar el punto...
-
Sentencia Nº 204 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 04-10-2021
... ículo- para que proceda la conclusión del vínculo laboral con la indemnización reducida o atenuada (art. 247 LCT) allí contemplada. Así las cosas, coincido con el Sr. Juez de grado en que la carga de la prueba de que no había tareas acordes al estado de salud de la Sra. G. incumbía a la demandada, en virtud de lo dispuesto por el art. art. 302 CPCyC y coincido también en considerar que la demandada no demostró tales extremos. No existe elemento...
-
Sentencia Nº 7 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 07-02-2022
... del pago al acreedor en los procesos laborales, nuestra Corte Suprema de Justicia local sostuvo: “En otras palabras, la sentencia que condenó el pago de la indemnización tiene carácter declarativo, no constitutivo; y siendo así, el origen del crédito se remonta al momento del despido, época a partir de la cual el crédito indemnizatorio devenga intereses, dado que la mora tuvo lugar al producirse la ruptura injustificada del contrato,
-
Sentencia Nº 57 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 11-03-2025
... una normativa que no existía al momento de la extinción de la relación de trabajo, en tanto la misma tiene carácter declarativo respecto de derecho adquiridos por el trabajador. Constituye materia de revisión para este tribunal por vía de apelación las condiciones fácticas y jurídicas existentes al tiempo de emitir la sentencia y que pudieron ser objeto de consideración por parte los Juez, siendo incuestionable que debía el magistrado...