Exclusividad de la relación laboral

Recurso de apelación. Falta de registración de la relación laboral. Sentencia. Contrato de trabajo

... encima de lo formal. Y es precisamente el Juez Laboral quien debe procurar el descubrimiento de la verdad real y decidir aún más allá de la opinión vertida por las partes, por así permitírselo el art. 77 de la normativa procesal laboral. Esta norma le permite al juez al aplicar el derecho, prescindir o estar en contra de la opinión jurídica expresada por las partes (principio del iuria novit curia) teniendo la facultad de resolver ultra...

... insistiendo en que la disolución del vínculo laboral operó por justa causa ante el abandono de tareas del actor, quien persigue enriquecerse con el cobro de la indemnización que peticiona, cuando debiera haber renunciado por estar laborando para otro empleador; sin hacerse cargo de los argumentos de la Sala en el sentido de que la exclusividad en la prestación de servicios no es una nota tipificante del contrato de trabajo y que la renuncia

Efectos perjuiciosos. Contrato de trabajo. Derecho laboral. Indemnización

... , para el caso de que, al momento del despido, la relación no esté registrada o lo esté de manera deficiente. La norma tiene como fundamento la eliminación del trabajo clandestino, por ello resulta improcedente cuando no media tal situación de clandestinidad, como es el caso de una relación laboral registrada en forma correcta, pero con una categoría distinta de la reclamada.

Nota tipificante de la relación laboral. Contrato de trabajo. Prescripción de la acción. Indemnización por despido

CONTRATO DE TRABAJO: PROFESIONALES LIBERALES. FIGURA SIMULADA COMO LOCACION DE SERVICIOS. LA SUBORDINACION COMO NOTA CARACTERISTICA Y EXCLUYENTE.La vinculación contractual de la accionante con el demandado se presentó bajo una supuesta forma de contrato de locación de servicios profesionales, la que a todas luces, por los hechos probados, se trató de una figura simulada, ya que en realidad...

• Boletin Oficial de la Provincia de Mendoza

• Boletin Oficial de la Provincia de Córdoba

ACTIVIDADES LABORALES – AGENTES DE PROPAGANDA MÉDICA – VIAJANTES DE COMERCIO – APLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO – ESTATUTO DEL VIAJANTE – DESPIDO – BASE INDEMNIZATORIA – REMUNERACIONES ACCESORIAS – COMISIONES POR VENTAS

En el Derecho Laboral, la pérdida de confianza lesiona gravemente el deber de fidelidad que deriva de la índole de las tareas asignadas al trabajador. Pero si no existe un hecho objetivo, injuriante por sí mismo al modo de incumplimientos con - cretos y materialmente advertibles, aquélla que representa un estado de ánimo o motivación detonante del despido, es jurídicamente irrelevante.

• Boletin Oficial de la Provincia de Córdoba