Exclusión de la estabilidad gremial

• Revista Trabajo y Seguridad Social (TySS)

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... caso de tratarse de una repartición pública, la estabilidad laboral a que refiere el art. 14 bis de la CN, ya que al producirse la extinción de la unidad de representación originaria, pierde sentido práctico y jurídico la existencia de la representación gremial.

... de inoponibilidad al empleador de la garantía de estabilidad (art. 49) en los casos de cesación de las actividades del establecimiento, fenómeno que determina la desaparición de la comunidad de trabajo y con ella la materia de la representación. Expediente: 43754 LORENZO, HECTOR c/ TURRI SA s/ DESPIDO 6/02/96 CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO Sala VI

... . 52 ; DEC 467-1988 Art. 30 Laboral - Dirigente gremial - Estabilidad - Es objetable el razonamiento expuesto en el fallo dictado en el proceso promovido por exclusión de tutela sindical en el sentido de que disponer únicamente la cesantía del trabajador configura un acto de discriminación vedado por la ley pues versa sobre la legitimidad, justicia o razonabilidad del despido a aplicar al dirigente, y ello no debe ser motivo de decisión por...

... Art. 278 ; CPCB Art. 296 Laboral - Dirigente gremial - Despido // Dirigente gremial - Estabilidad // REX-sentencia recurrible - Estabilidad dirigente gremial - La sentencia judicial que dispone la exclusión de la tutela sindical de los trabajadores amparados por los arts. 40, 48 y 50 de la ley 23551 -que se traduce en una autorización al principal para despedir, suspender o modificar las condiciones de trabajo del dirigente- debe ser...

Laboral - Dirigente gremial - Estabilidad - La exclusión de la tutela sindical establecida en la ley 23551 lo es al solo efecto de que el principal adopte la medida invocada en su demanda; la que debe meritarse por el juzgador de grado en atención a las circunstancias que prima facie hagan verosímil el planteo sometido a decisión; siendo irrevisibles en casación las conclusiones establecidas en su consecuencia en...

... . 50 ; DEC 467-1988 Art. 30 Laboral - Dirigente gremial - Estabilidad - La exclusión de la tutela sindical lo es al sólo efecto de que el patrón adopte la medida invocada al demandar, asistiéndole recién entonces el derecho a efectivizarla (art. 52, ley 23.551). LEY 23551 Art. 52 Laboral - Dirigente gremial - Estabilidad - Los trabajadores con cargos electivos de representación ejercidos en el seno mismo del sindicato están comprendidos...

Laboral - REX-sentencia recurrible - Estabilidad dirigente gremial - La decisión que admite la exclusión de la garantía sindical del dependiente en los términos del art. 52 de la ley 23.551 no es definitiva en los términos de los arts. 278 y 296 del C.P.C.C. LEY 23551 Art. 52 ; CPCB Art. 278 ; CPCB Art. 296

... demandado promover la acción sumarísima de exclusión de tutela sindical exigida por la ley 23.551 para luego en tal hipótesis si hacer uso de la "facultad" que le fue conferida según el art. 9 de la ley de emergencia provincial para colocar en situación de disponibilidad a los trabajadores amparados por su función gremial, al margen de la validez de su aplicación al caso, sobre lo cual no corresponde pronunciarse. LEY 23551

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... ida, el principal incurrirá en transgresión de la estabilidad gremial instituida en la ley; lo cual otorgará derecho al afectado (arts. 52, segundo párrafo, ley 23551) a promover judicialmente la reinstalación en su puesto de trabajo o el restablecimiento de las condiciones de labor. LEY 23551 Art. 52 Laboral - Dirigente gremial - Estabilidad - Con arreglo a lo dispuesto por el dec. 467/88 si se verifican los fundados motivos que autoriza el

... onerlo. LEY 23551 Art. 52 Laboral - Dirigente gremial municipal - Estabilidad - La acción de reinstalación del art. 52 de la ley 23.551 en la que no se proponen cuestiones que hacen a la desanudación del vínculo, deducida por un agente público municipal, es de competencia de la justicia del trabajo. LEY 23551 Art. 52 Laboral - Empleo público - Competencia - Los reclamos derivados de la terminación de la relación de empleo público deben...

Laboral - REX-sentencia recurrible - Estabilidad dirigente gremial - El pronunciamiento del Tribunal del Trabajo que hace lugar a la exclusión de la garantía sindical en los términos de la ley 23.551 y el decreto 467/88 no es definitivo en los términos de los arts. 278 y 296 del Código Procesal Civil y Comercial, porque no decide la suerte o existencia del derecho de fondo debatido al comprender sólo el primer tramo del...

... vías judiciales de impugnación, debe conceder la exclusión de tutela, al sólo efecto de la realización del acto administrativo propuesto, cuya procedencia sólo puede ser juzgada por los jueces locales. Morando. Billoch. 12020/03. Gno. Ciudad Bs.As. c/Abrego Juan E. s/J.Sumarísimo. 28/09/04 32118 Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Sala VIII. -------------------------------------------------------------- Asociaciones profesionales

Laboral - REX-sentencia recurrible - Estabilidad dirigente gremial - El pronunciamiento del Tribunal del Trabajo que hace lugar a la exclusión de la garantía sindical en los términos de la ley 23.551 y el decreto 467/88 no es definitivo en los términos de los arts. 278 y 296 del Código Procesal Civil y Comercial, porque no decide la suerte o existencia del derecho de fondo debatido al comprender sólo el primer tramo del...

El régimen legal establecido en la ley 23.551 no impide al empleador adoptar las medidas enunciadas en su art. 52, sino que, de conformidad con el mandato legal, los trabajadores amparados por las garantías previstas en los arts. 40, 48 y 50 de la misma no pueden ser suspendidos, despedidos, ni con relación a ellos modificarse sus condiciones de trabajo si no media resolución judicial previa que...

Proceso judicial por exclusión de tutela sindical. Falta de fundamentación de la sentencia. Indemnizaciones por despido. Injuria laboral

• Tribunal de Trabajo

Honorarios profesionales. Fondo de cese laboral. Tasa activa. Monto de condena. Pesos setecientos. Vacaciones proporcionales

Trabajador sin protección ni tutela sindical. Indemnización por despido. Relación a las costas. Servicios