excedencia notificacion
657 resultados para excedencia notificacion
-
Resolución Nº 369/GCABA/CDNNYA/15
... informa que el otorgamiento de la licencia por excedencia no altera el normal ... desarrollo de las tareas del sector; ... Que en ... - Publíquese en el Boletín Oficial, y para su conocimiento, notificación de la ... interesada, de la Dirección de Registro de Organizaciones No ...
-
Resolución Nº 258/GCABA/CDNNYA/14
... como IF N° 02526107-DGLTACDN-2014, licencia por excedencia, sin goce de ... haberes, a partir del 13 de marzo del año en curso y por ... notificación de la interesada y demás efectos, remítase a la Dirección Operativa de ...
-
Resolucion 57
... 4º -- Gírese al Departamento Control de Gestión para la notificación a las partes signatarias, posteriormente procédase a la guarda del ... 3.- Opción en favor de la mujer. Estado de excedencia: La mujer trabajadora que, vigente la relación laboral, tuviera un hijo y ...
-
Resolución 330/2010
... a partir del momento en que la trabajadora practique la notificación a que se refiere el cuarto párrafo de este artículo ... En caso de ... ARTICULO 19º: ESTADO DE EXCEDENCIA. DISTINTAS SITUACIONES OPCION A FAVOR DE LA MUJER: ... La trabajadora ...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 28 de Octubre de 2009, expediente 20.047/08
... Señala la recurrente que podía acogerse al beneficio de excedencia ya que tenía la antigüedad de un año prevista en el art.185, L.C.T., y ... destacar que frente a la respuesta de la accionante a la notificación del despido, la demandada hubiera podido incluso ofrecer retractar el ...
-
Resolucion 1473
... de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo para la notificación a las partes signatarias. Cumplido, pase a la Dirección de Regulaciones ... ART. 43 ESTADO DE EXCEDENCIA DISTINTAS SITUACIONES OPCION EN FAVOR DE LA MUJER La trabajadora que ...
-
Resolucion 513
... -- Gírese a la Dirección de Negociación Colectiva, para la notificación a las partes signatarias. Posteriormente procédase a la guarda del ... ART. 50 ESTADO DE EXCEDENCIA DISTINTAS SITUACIONES OPCION EN FAVOR DE LA MUJER La trabajadora que ...
-
Resolucion 1189
... Gestión de la Dirección de Relaciones del Trabajo para la notificación a las partes signatarias. Cumplido procédase a la guarda del presente ... ART. 53 ESTADO DE EXCEDENCIA DISTINTAS SITUACIONES OPCION EN FAVOR DE LA MUJER La trabajadora que ...
-
Resolucion 1264
... esta Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo para la notificación a las partes signatarias ... ARTICULO 5º -- Hágase saber que en el ... (3) años tendrá derecho a que se le reconozca la situación de excedencia voluntaria por un plazo no menor a un (1) año ni mayor a cinco (5), salvo ...
-
Resolución 1063/2009
... ART. 22 TRASLADOS - NOTIFICACION - GASTOS ... Cuando por necesidades del servicio un trabajador sea ... ART. 50 ESTADO DE EXCEDENCIA DISTINTAS SITUACIONES OPCION EN FAVOR DE LA MUJER ... La trabajadora que, ...
-
Resolución Nº 653/2014
... á efectivo, durante la licencia por vacaciones y el período de excedencia ... CAPITULO VI. VACACIONES, LICENCIAS Y SUBSIDIOS ... ARTICULO ... podrá otorgarse en cualquier época del año con una notificación previa de 30 (treinta) días corridos, respetando el otorgamiento de un ...
-
Reglamento para la Justicia Nacional en lo Civil. Texto ordenado, 2009
... 70. Notificación de la sentencia plenaria. Las sentencias del tribunal plenario se ... supuestos de lieencias concedidas por causa de maternidad y/o excedencia, como tampoco en el caso de licencia por enfermedad de tratamiento ...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 17 de Noviembre de 2011, expediente 16.463/10
... motivo de la designación, el Grupo Repsol YPF le concedía una excedencia especial con derecho, en el supuesto de baja en el Grupo Repsol YPF ... de ... Andar, Río de Janeiro ... Similar notificación acompañó el actor (ver sobre reservado), ... fechada el día 6/10/09 y ...
-
Resolución 91/2010
... ARTICULO 21º: OPCION EN FAVOR DE LA TRABAJADORA - ESTADO DE EXCEDENCIA ... ARTICULO 22º: DE LOS FERIADOS OBLIGATORIOS Y DIAS NO LABORABLES ... refiere el segundo párrafo de este artículo implicará la notificación del preaviso establecido por ley o disposiciones similares contenidas en ...
-
Sentencia de SALA I, 21 de Agosto de 2014, expediente CCF 013271/2007
... , licencias sin remuneración, situación de excedencia" …, ... trabajadores de temporada….” (cfr. fs. 1270/1271).\xC2" ... desde la notificación" de la demanda ... Para así resolver, en lo principal, \xC2" ...
-
Motivos de sexo. Trabajo de mujeres
I. Introducción II. Evolución histórica III. El acoso sexual IV. Estadísticas e informes sobre participación y discriminación de la mujer 1. En la actividad política 2. Con relación al empleo 3. En la actividad gremial 4. Con respecto al acoso sexual V. La maternidad 1. Introducción 2. Protección legal 3. Despido de la mujer embarazada durante el período de prueba 4. Situación de la mujer luego...
... Se ha discutido y mucho en doctrina acerca de si la notificación fehaciente es un requisito ad solemnitatem o ad probationem para la ... c) Quedar en situación de excedencia por un plazo no inferior a tres meses ni superior a seis ... d) Si ... -
Resolución N° 675/2012
... Al finalizar la licencia post-parto y/o la licencia por excedencia establecida en la LCT será rehabilitada en su función, manteniendo su ... , el piloto contará con cinco (5) días hábiles —desde su notificación— para rechazarla ... 13. En caso de los pilotos que se encuentren ...
-
Disposición Nº 348/2012
... a partir del momento en que la trabajadora practique la notificación a que se refiere el párrafo anterior ... Se presume, salvo prueba ... OPCION A FAVOR DE LA TRABAJADORA. ESTADO DE EXCEDENCIA: La trabajadora con un año de antigüedad en la empresa que tuviera un ...
-
Disposición Nº 408/2012
... a partir del momento en que la trabajadora practique la notificación a que se refiere el párrafo anterior ... Se presume, salvo prueba ... OPCION A FAVOR DE LA TRABAJADORA. ESTADO DE EXCEDENCIA: La trabajadora con un año de antigüedad en la empresa que tuviera un ...
-
RCT Comentado Tïtulo VII- Trabajo de Mujeres
Artículo 172 Prohibición de trato discriminatorio. La mujer podrá celebrar toda clase de contrato de trabajo, no pudiendo consagrarse por las convenciones colectivas de trabajo o reglamentaciones autorizadas ningún tipo de discriminación en su empleo fundada en el sexo o estado civil de la misma, aunque éste último se altere en el curso de la relación laboral. En las convenciones colectivas
... a partir del momento en que la trabajadora practique la notificación a que se refiere el párrafo anterior ... En caso de permanecer ... Artículo 183: Del estado de excedencia. Distintas situaciones. Opción en favor de la mujer - La mujer ... -
Resolución 1734/2009
... -- Gírese a Ia Dirección de Negociación Colectiva para Ia notificación a las partes signatarias, posteriormente procédase a Ia guarda del ... 3.- Excedencia La Trabajadora podrá optar por solicitar de tres a seis meses de ...
-
Resolución N° 279/2014
... de las trabajadoras que hayan optado por quedar en estado de excedencia, ya que dicho período no se computa ... Al cumplir 40 años de ... , o vencido el plazo legal de un año a partir de la notificación, el contrato de trabajo quedará extinguido sin obligación para el ...
-
Resolución Nº 1236/2014
... de las trabajadoras que hayan optado por quedar en estado de excedencia, ya que dicho período no se computa ... Al cumplir 40 años de ... , o vencido el plazo legal de un año a partir de la notificación, el contrato de trabajo quedará extinguido sin obligación para el ...
-
Resolución 2215/2014
... La omisión injustificada de la notificación de la enfermedad o accidente inculpable será considerada como falta de ... éntico criterio se adoptará por la aplicación del estado de excedencia por maternidad previsto en la Ley de Contrato de Trabajo ... g) ...
-
Disposición Nº 261/2014
... , accidente, maternidad, licencia sin goce de haberes o excedencia, en cuyo caso el plazo a computar será hasta un máximo de 6 (seis) meses ... Dicha notificación debe hacerse en forma fehaciente a La empresa por sí o por una tercera ...