excedencia en el trabajo
1071 resultados para excedencia en el trabajo
-
Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
...CAPITULO IV. Del estado de excedencia. ARTÍCULO 183. Distintas situaciones. Opción en favor de la mujer. La mujer trabajadora que, vigente la relación laboral, tuviera un hijo y ...
- TRABAJO DE MUJERES: Maternidad. Trabajadora que no reingresa luego de la licencia ni se acoge al estado de excedencia. Art. 186, L.C.T.; opción tácita por la compensación; fundamento; interpretación; requisitos. DURACION DEL TRABAJO Y DESCANSO SEMANAL: Horas extra; prueba (CNTrab., sala X, diciembre 30-2010)
-
Resolución 17/2021
..., por el cual se reconoce a las mujeres y/o personas gestantes el trabajo realizado en las tareas de cuidado de sus hijos e hijas a lo largo de la ... de los periodos de licencias por maternidad y estado de excedencia como tiempo de servicio a los fines previsionales, establecido en el ...
-
Trabajo de mujeres y menores
§ 67. Antecedentes históricos. § 68. Tareas excluidas de la actividad femenina. § 69. Estado de excedencia. a) Requisitos para gozar del beneficio. b) Los efectos en caso de incumplimiento por parte de la mujer trabajadora o de su empleador. § 70. El trabajo de los menores. § 71. Capacidad para celebrar el contrato de trabajo. § 72. El aprendizaje. § 73. Los trabajadores minusválidos.
...182, LCT). @§ 69. Estado de excedencia. A la mujer trabajadora, mientras está vigente la relación laboral, le concede la ley un derecho especial que se considera situación de ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 20 de Agosto de 2003, expediente 25528/03
Licencia por maternidad. Excedencia. Arts. 183 y 186 LCT. Opción tácita. El art. 186 de la LCT no establece un supuesto de extinción automática del vínculo sino sólo una presunción "juris tantum", sustentada en el silencio de la trabajadora, que como tal puede ser desvirtuada mediante prueba en contrario. El mecanismo establecido en dicha norma debe interpretarse sin perder...
-
Sentencia nº .77824 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 17 de Febrero de 1997, expediente 17229/94
CONTRATO DE TRABAJO. Ley de empleo. Maternidad. Excedencia. Indemnización. Si bien la indemnización (compensación) establecida por el art. 183 inc. b) de la LCT es autónoma y sólo remite a las disposiciones del art. 245 a fin de determinar el modo de cálculo de la misma, de los claros términos del art. 141 de la LNE se desprende que esta última norma introduce inequívocamente una...
-
Sentencia nº .59683 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 18 de Septiembre de 1998, expediente 59683/98
LICENCIAS. Maternidad. Excedencia. El instituto de la "excedencia" (art. 183 inc.c) de la LCT debe ser aplicado también para el caso de que hijo de la trabajadora haya fallecido a los dos días de nacer. Esto es así porque la ley no distingue entre hijos que crescan normalmente y aquellos que fallezcan a poco de nacer. La ley protege no solamente el desarollo del niño, sino...
-
Sentencia nº .59594 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 9 de Junio de 1987, expediente 59594/87
MUJERES, TRABAJO DE Excedencia. Deber del empleador. Es deber del empleador reservar el puesto a la trabajadora que se acoge al beneficio del art. 183 onc. c) LCT, y en caso de ser necesario reemplazarla puede hacerlo mediante la contratación de personal eventual (art. 99 LCT) o a plazo fijo (arts. 93 a 95); lo que le permitirá la disponibilidad del puesto sin que le acaree...
-
Sentencia nº 5112 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Octubre de 1998, expediente 5112/98
Despido. Por maternidad. Estado de excedencia. No reincorporación. La imposibilidad de reincorporar a la trabajadora a que alude el art. 184 LCT debe interpretarse como aquella situación en que ha desaparecido el cargo o empleo en que aquella se desempeñaba. Se requiere una imposibilidad real y efectiva de su continuación y no una mera inconveniencia en su reincorporación. Corach....
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 29 de Abril de 2003, expediente 20598/02
Despido. Por maternidad. Excedencia. Intimación. Una interpretación lógica y armónica del art. 186 LCT es aquella que acentúa la protección de la trabajadora y no la que la coloca en inferioridad respecto de cualquier trabajador que hace abandono de trabajo y, por lo tanto, ello implica que de no retomar sus tareas una vez vencido el plazo de licencia, el empleador debe intimarla a...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA IV, 13 de Mayo de 2019, expediente CNT 050205/2014/CA001
...177. LCT con fecha 27/05/2012 y el no acogimiento a la figura de la excedencia del art. 183 LCT, ante su no reincorporación a su puesto de trabajo los días 27, 28, 29, 30 y 31 del corriente, entendemos que ha ejercitado la ...
-
Decreto 592. Ley N° 26.727. Asignaciones familiares. Decreto N° 1.245\/1996. Modificación.
... de contratación laboral, beneficiarios de la Ley sobre Riesgos de Trabajo y beneficiarios del Seguro de Desempleo. Que, por el artículo 6° del ... goce de sueldo, licencia gremial sin goce de sueldo, estado de excedencia, reserva de puesto de trabajo o suspensiones cualquiera fuera su causa, no ...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 30 de Abril de 2021, expediente CNT 049325/2012/CA001
... no se presentó a trabajar, sino que tampoco hizo manifestación alguna respecto de su supuesto interés por hacer uso del período de excedencia, por lo que, conforme lo previsto por el art. 186 LCT, su parte, procedió a abonar la compensación establecida en el artículo 183 inciso b) in ...
-
Decreto 475/2021
... para los beneficiarios y las beneficiarias de la Ley de Riesgos de Trabajo y del Seguro de Desempleo; para aquellas personas inscriptas y con aportes ..., las licencias por maternidad y las licencias por estado de excedencia vinculadas al nacimiento, cumplen un rol muy preponderante en lo que ...
-
Sentencia nº 63273 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 17 de Octubre de 1988, expediente 63273/88
Despido. Por maternidad. Excedencia. Opción. Momento de ejercerla. Si al vencimiento de la licencia prevista en el art. 177de laLCT se sigue el goce de lal icencia ordinaria anual, es al finalizar ésta cuando la trabajadora está en condiciones de ejercer la opción que le confiere el art. 183 del mismo cuerpo legal, decidiendo si se va a reincorporar al empleo, si va a rescindir el...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ix, 11 de Abril de 2019, expediente CNT 005988/2013/CA001
... - SALA IX #20672535#231790161#20190411104426880 Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA IX por excedencia (art. 183 inc. a) L.C.T.) durante tres meses a partir del 26/05/2011 y a fs. 41 desistió de la demanda contra la Sucesión de Lvelari Luis Alfredo. ...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 28 de Junio de 2019, expediente CNT 053367/2011/CA001
..., o los mayores beneficios que surjan de los estatutos profesionales o convenciones colectivas de trabajo, y c) quedar en situación de excedencia por un período no inferior a tres meses ni superior a seis meses. A su vez, el art. 186 de la L.C.T. dispone que si la mujer no se reincorporara a ...
-
Sentencia nº .21789 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 31 de Julio de 1985, expediente 21789/85
LICENCIAS. Maternidad. Situación de excedencia. Cuando la trabajadora no haya expresado en ningún momento su voluntad de reintegrarse al empleo, y haya solicitado y obtenido el goce de licencias ordinarias que le correspondían, puede considerarse que extendió el tiempo durante el cual permaneció apartada de servicio por razón de la maternidad; por ello la rescisión del contrato o la...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 18 de Noviembre de 2021, expediente CNT 053227/2017/CA001
..., o los mayores beneficios que surjan de los estatutos profesionales o convenciones colectivas de trabajo; y c) quedar en situación de excedencia por un período no inferior a tres meses ni superior a seis meses. A su vez, el art. 186 del referido cuerpo normativo dispone que si la mujer no se ...
-
Resolución 635 - E.
... el Expediente Nº 1.707.939/16 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la Ley N° ...Opción en favor de la mujer. Estado de excedencia:. Vencidos los plazos de licencia de que gozare la mujer trabajadora ...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 9 de Octubre de 2019, expediente CNT 095826/2016/CA001
...Afirmó que con fecha 28/1/16 tuvo una hija, gozó de licencia por maternidad y de un período de excedencia sin goce de haberes. Señaló que el día 8/9/16, se le notificó mediante la CD que transcribe a fs. 3, que el día 3/10/16, al reintegrarse la ...
-
Sentencia nº .11567 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 3 de Octubre de 1986, expediente 11567/86
MUJERES, TRABAJO DE Estado de excedencia. Innecesariedad de la conformidad del empleador. El estado de excedencia es un derecho (asistencial) que le acuerda a la madre y, como tal, ésta puede ejercerlo por el lapso que estime necesario (aunque dentro de los plazos estatuidos por la ley) ya sea en forma expresa (art. 183 LCT) o tácita (art. 186 LCT) y quien hace uso de este beneficio-...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 22 de Junio de 2018, expediente CNT 018873/2014/CA001
... que la trabajadora cumplía una jornada de 9 horas diarias de lunes a viernes y que, antes de hacer uso de la licencia por maternidad y excedencia, trabajaba 2 sábados al mes, lo cual era optativo y pactado previamente con la principal. Afirmó que al regresar de la licencia mencionada, la ...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 11 de Septiembre de 2017, expediente CNT 037670/2013/CA001
.../2012, fecha en la que se consideró despedida ante el silencio a su intimación de reintegrarse a su trabajo tras finalizar el período de excedencia de su licencia por maternidad. Refirió que se encontraba deficientemente registrada pues, si bien se desempeñaba indistintamente para las tres ...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ix, 24 de Agosto de 2017, expediente CNT 052827/2011/CA001 - CA002
...Afirma que después del nacimiento de su hija se tomó licencia por excedencia y se reintegró a su puesto de trabajo el Fecha de firma: 24/08/2017 Alta en sistema: 11/09/2017 Firmado por: ALVARO EDMUNDO BALESTRINI, JUEZ DE ...