estabilidad del empleado publico

EMPLEO PUBLICO. REMUNERACION. Reducción de haberes. Necesidad de variación en la contraprestación. La Administración en ejercicio de sus facultades discrecionales puede implementar medidas que afecten la retribución pero ello requiere necesariamente un cambio en las prestaciones a cargo de la contraparte como podría ser, a título de ejemplo, la reducción proporcional de la jornada de trabajo.

EMPLEADOS PUBLICOS: ESTABILIDAD La estabilidad del empleado público no importa un derecho absoluto a permanecer en la función; sino un derecho al cargo presupuestario, por cuanto la garantía constitucional correspondiente queda cumplida si pese a modificarse la función del empleado, se respeta su retribución presupuestaria, salvo el supuesto extremo en que tal modificación resulte...

EMPLEO PUBLICO. ESTABILIDAD. Alcance. La C.S.J.N. tiene dicho que la estabilidad del empleado público no comporta un derecho absoluto a la permanencia en el cargo, sino el derecho a un equitativo resarcimiento cuando el Poder Legislativo debe suprimir un empleo o el Poder Ejecutivo remover a un empleado, sin culpa de éste. (Fallos 307:1189, 1194 y 388, entre otros). Mordeglia, Muñoz, Argento

Contencioso administrativa - Acto administrativo - Nulidad // Empleado público municipal - Nombramiento irregular - La designación de un agente que no se ajuste a las normas estatutarias -no acreditando así una carrera administrativa ni que su nombramiento hubiese sido el resultado de un proceso de selección- configura un acto irregular que torna legítimo el acto consecuente por el que se...

AMPARO. REQUISITOS. Improcedencia. Empleo público. Nombramiento y cesación. Jubilación. Intimación administrativa para iniciarla. Con el art. 16 de la ley 25.237 no se violenta la garantía constitucional de la estabilidad del empleado público (art. 14 bis C.N.), toda vez que la regulación no se presenta como una reglamentación irrazonable o excesiva de ese derecho, que no es absoluto. De...

EMPLEADO PÚBLICO. ESTABILIDAD (Art. 14 bis CN). Interpretación. Designaciones fuera del escalafón -contratos-. Aceptación del cargo sin reservas. Doctrina de los actos propios. Tal como se resolviera en la instancia anterior, considero que debe rechazarse el planteo de inconstitucionalidad efectuado respecto del Decreto 971/93 y del acto administrativo 89/96 toda vez que, en el caso particular

EMPLEADOS PUBLICOS - ADMINISTRACION PUBLICA - BANCO CENTRAL PERSONAL CONTRATADO - ENTES AUTARQUICOS - APLICACION DE LA LEY:IMPROCEDENCIA - ESCALAFON - ACTO ADMINISTRATIVO ESTABILIDAD DEL EMPLEADO PUBLICO:IMPROCEDENCIA Las personas que cumplen servicios para la Administración Pública (lo que comprende a los organismos autárquicos como el Banco Central de la República Argentina), aun cuando se...

CONTRATO DE TRABAJO - DOCTRINA DE LA CORTE - INTERPRETACION DEL CONTRATO - EMPLEADOS PUBLICOS - ESTABILIDAD DEL EMPLEADO PUBLICO - FRAUDE - CONSTITUCION NACIONAL La CSJN ha insistido en que hay que atenerse a la intención de las partes en la oportunidad de la celebración de los contratos y que de ellos debe surgir la inclusión del art. 2 inc. a). Sin perjuicio de ello, cuando como en el caso...

EMPLEO PUBLICO. NOMBRAMIENTO Y CESACION. Prescindibilidad. Art. 3 de la ley 21.274. Facultad de la Administración para ponderar las aptitudes propias del agente. Es facultad privativa de la autoridad administrativa ponderar las aptitudes personales del agente y en esto ha de reconocerse amplitud de criterio en aras al cumplimiento de lo dispuesto en el art. 3º de la ley 21.274 y no ha de...

EMPLEO PUBLICO. NOMBRAMIENTO Y CESACION. Prescindibilidad. Revisión judicial. Alcance. La doctrina declara materia no justiciable lo atinente a la política administrativa y a la ponderación de las aptitudes del pesonal, como asimismo, la declaración de prescindibilidad de los agentes en tanto tal medida no importe sanción disciplinaria, descalificación del empleado o cesantía encubierta (C.S.

Contencioso administrativa - Empleado público municipal - Cese // Emergencia administrativa - Alcance - El cese dispuesto por la autoridad municipal de quien se desempeñaba como personal mensualizado de planta temporaria -sin estabilidad- se ajusta a derecho y no resulta irrazonable si se funda en la necesidad de reorganizar administrativamente el municipio y en la racionalización del gasto, en...

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EMPLEO PUBLICO UNIVERSIDAD NULIDAD DE ACTOS ADMINISTRATIVOS

REGIMEN JURIDICO BASICO DE LA FUNCION PUBLICA - ESTABILIDAD DEL EMPLEADO PUBLICO:IMPROCEDENCIA - INCONSTITUCIONALIDAD Constituye un uso abusivo y fraudulento del régimen básico de la administración pública la implementación de contratos que son permanentes (art. 16 de la ley 22140) pero están regidos por las normas previstas en un contrato ad hoc que priva a los agentes de todo derecho a la...

Nro de Sumario: STJSL-M-067-2008-001: La llamada ley de Emergencia Judicial, depende para su validez, como ley de emergencia, de los siguientes requisitos: 1) situación de emergencia definida por el Congreso; 2) la persecución de un fin público; 3) la transitoriedad de la regulación y 4) la razonabilidad del medio elegido. A su vez, los citados requisitos deben ser analizados teniendo en cuenta...

FUERZAS ARMADAS REINCORPORACION MEDIDA CAUTELAR (*) (.)

EMPLEO PUBLICO. ESTABILIDAD. Caracteres. El derecho a la estabilidad del empleado público, tutelado por el art. 14 bis de la C.N., no es absoluto y debe ser ejercido conforme a las leyes que lo reglamentan, y en armonía con los demás derechos individuales y atribuciones estatales establecidos con igual jerarquía por la misma constitución (conf. C.S.J.N. Fallos: 250:418; 295:76 y 665; 304:972)

El derecho a una "retribución justa" tiene expreso reconocimiento en el artículo 7 del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales. Allí se establece que la "remuneración" debe proporcionar al trabajador "un salario equitativo e igual por trabajo de igual valor, sin distinciones de ninguna especie". Asimismo, la Declaración Universal de Derechos Humanos prescribe que toda...