embarazo lct notificacion
794 resultados para embarazo lct notificacion
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Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
...En caso que el empleador no cursara la notificación a que se hace referencia en el párrafo anterior, se considerará que ...La trabajadora deberá comunicar fehacientemente su embarazo al empleador, con presentación de certificado médico en el que conste la ...
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Sentencia nº 13019227183 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 1, 1ª Circunscripción, 8 de Septiembre de 2016
Cuando una trabajadora se encuentra embarazada, la presunción establecida en el artículo 178 de la LCT, opera ante la ausencia de invocación de causa para el des - pido, siendo necesario que la trabajadora haya anoticiado adecuadamente a su empleador de su estado o del nacimiento en su caso. Negado este hecho - la comuni - cación - por el empleador, le corresponde a la trabajadora acreditar el...
... la actora cursaba 17 semanas de gestación, de modo que su embarazo era notorio para la accionada. . 4. Consecuentemente su despido no ... informes, el embarazo resultó notorio y por ende suplió la notificación fehaciente del estado de gravidez que requiere la normativa para hacer ... -
Sentencia nº 13019227183 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 2, 1ª Circunscripción, 8 de Septiembre de 2016
Cuando una trabajadora se encuentra embarazada, la presunción establecida en el artículo 178 de la LCT, opera ante la ausencia de invocación de causa para el des - pido, siendo necesario que la trabajadora haya anoticiado adecuadamente a su empleador de su estado o del nacimiento en su caso. Negado este hecho - la comuni - cación - por el empleador, le corresponde a la trabajadora acreditar el...
... la actora cursaba 17 semanas de gestación, de modo que su embarazo era notorio para la accionada. . 4. Consecuentemente su despido no ... informes, el embarazo resultó notorio y por ende suplió la notificación fehaciente del estado de gravidez que requiere la normativa para hacer ... -
Sentencia nº 50993 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 7 de Abril de 1999, expediente 50993/99
Despido. Por maternidad. Notificación. Art. 178 LCT. Si la actora ha notificado al empleador su estado de embarazo y esa comunicación ha ingresado en la esfera del demandado, pero no exige que la trabajadora le presente los certificados médicos pertinentes, (que en el caso de autos, fueron puestos a disposición del empleador), corresponde tener por liberada a la actora de la carga...
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Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 22 de Noviembre de 2000, expediente L 70606
Laboral - Despido por embarazo - Notificación del embarazo - La comunicación prevista en el art. 178 de la L.C.T. no implica otra cosa que el fehaciente conocimiento por el empleador del estado de embarazo de la mujer trabajadora para evitar precisamente que durante el período legalmente previsto adopte medidas que puedan involucrar la rescisión del contrato de trabajo, lo que justifica el...
...én con lo que es doctrina de esta Corte, en relación a la notificación fehaciente de la condición de embarazo y matrimonio por parte de la ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 27 de Noviembre de 2017, expediente CNT 044663/2012/CA001
... efecto que la actora no efectuó ninguna comunicación formal del embarazo con anterioridad al despido, por lo que no se encontraría cumplido el ...ó que si bien no fue acompañada prueba documental de la notificación del embarazo, de los TCL 81255126 y 79689733, la CD 210296861 y los ...
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Sentencia de Camara Contencioso Administrativo Federal- Sala I, 22 de Septiembre de 2020, expediente CAF 031166/2012/CA001
...i. La actora “no logró acreditar que la Armada supiera de su embarazo al momento de haber comenzado a tramitar su cesantía, ni tampoco que su ... a partir del momento en que la trabajadora practique la notificación”. El recaudo de “comunicación fehaciente” —más allá de que no ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 30 de Noviembre de 2020, expediente CNT 022031/2015/CA001
...178 de la LCT, máxime que su estado de embarazo resultaba evidente a la fecha de la decisión rupturista. Sostiene, ...En cuanto a la notificación del despido indirecto lo encuentro perfeccionado el 29 de diciembre de ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 30 de Noviembre de 2020, expediente CNT 022031/2015/CA001
...178 de la LCT, máxime que su estado de embarazo resultaba evidente a la fecha de la decisión rupturista. Sostiene, ...En cuanto a la notificación del despido indirecto lo encuentro perfeccionado el 29 de diciembre de ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 30 de Noviembre de 2020, expediente CNT 022031/2015/CA001
...178 de la LCT, máxime que su estado de embarazo resultaba evidente a la fecha de la decisión rupturista. Sostiene, ...En cuanto a la notificación del despido indirecto lo encuentro perfeccionado el 29 de diciembre de ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 30 de Noviembre de 2020, expediente CNT 022031/2015/CA001
...178 de la LCT, máxime que su estado de embarazo resultaba evidente a la fecha de la decisión rupturista. Sostiene, ...En cuanto a la notificación del despido indirecto lo encuentro perfeccionado el 29 de diciembre de ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 30 de Noviembre de 2020, expediente CNT 022031/2015/CA001
...178 de la LCT, máxime que su estado de embarazo resultaba evidente a la fecha de la decisión rupturista. Sostiene, ...En cuanto a la notificación del despido indirecto lo encuentro perfeccionado el 29 de diciembre de ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 30 de Noviembre de 2020, expediente CNT 022031/2015/CA001
...178 de la LCT, máxime que su estado de embarazo resultaba evidente a la fecha de la decisión rupturista. Sostiene, ...En cuanto a la notificación del despido indirecto lo encuentro perfeccionado el 29 de diciembre de ...
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Sentencia nº 11215 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 10 de Diciembre de 2014
Tanto la doctrina como la jurisprudencia han flexibilizado el concepto de la notificación fehaciente del estado de embarazo por parte de la trabajadora a su empleador que prescribe el art. 178 L.C.T., habiéndose ampliado este concepto hasta llevarlo al de "conocimiento" por parte del principal, conocimiento éste, que puede haber sido adquirido por cualquier medio, ya sea, por ejemplo,...
...comunicándole su estado de embarazo con fecha probable de parte el dÃa. 10-6-11. Que la defendida ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 30 de Mayo de 2018, expediente CNT 046449/2015/CA002
... tratarse –según invoca- de un despido discriminatorio por embarazo. Desde esta perspectiva, adelanto que la queja en examen no tendrá ...ón establecida en el artículo 178, LCT se requiere la notificación y acreditación en forma del hecho del embarazo. Para que surja el derecho ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 7 de Septiembre de 2017, expediente CNT 029458/2011/CA001
... despido de la mujer trabajadora obedece a razones de maternidad o embarazo cuando fuese dispuesto dentro del plazo de 7 y medio meses anteriores o ... una “comunicación fehaciente” e “inequívoca de la notificación del embarazo”, ya que si el embarazo resulta notorio dicha formalidad ...
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Sentencia nº 10435 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 30 de Abril de 2014
El requisito de la notificación en forma del estado del embarazo o del parto por parte de la dependiente al empleador para que se active la presunción sustantiva del art. 178 L.C.T. no es un requisito "ad solemnitaten" sino "ad probationem", en virtud del cual basta que la operaria ponga en conocimiento del principal su estado de embarazo o del parto, por cualquier medio que...
...Que cuando le comunico a la demandada en Agosto de 2.010 su embarazo la actitud de esta cambió radicalmente, adoptando una posición hostil ...notificación en la que se invoca la causa de su despido. Liquidación final y ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 9 de Agosto de 2016, expediente CNT 062102/2012
... memorar que cuando son varias las razones invocadas en la notificación del despido, la acreditación de una o alguna de ellas con entidad ... que habría sucedido a partir de que comunicara su estado de embarazo. Destaco que estas cuestiones fueron analizadas acabada y detalladamente ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 28 de Junio de 2017, expediente CNT 058381/2014/CA001
...la indemnización agravada por embarazo. Argumenta que la trabajadora comunicó a sus superiores el estado de ...80 de la L.C.T., con la notificación de su puesta a disposición, pues la empleadora siempre tiene el recurso ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 27 de Diciembre de 2019, expediente CNT 038004/2014/CA001
...Mariela Boero, comunicó su probable embarazo, y que consignó esa noticia en un telegrama que remitió. ese mismo día. ... la pieza postal invocada no resulta eficaz para acreditar la notificación fehaciente de la decisión extintiva ya que –como es sabido–, en ...
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Sentencia Nº 888 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 16-08-2016
... 11-10-2008, por ser la fecha en que la actora recibió la notificación de su despido, conforme al informe del Correo Argentino de fs. 114; pero ... medio del cual la actora notificó, al demandado, su estado de embarazo fue despachado en fecha 03-10-2008 y recibido por éste último en fecha ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 30 de Septiembre de 2019, expediente CNT 032194/2011/CA001
... decisorio hizo lugar al reclamo por indemnización especial por embarazo prevista en los arts. 178 y 182 L.C.T. A mi juicio, pese al esfuerzo ... a partir del momento en que la trabajadora practique la notificación a que se refiere el párrafo anterior”. La garantía de estabilidad que ...
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Sentencia nº 12586 de Superior Tribunal de Justicia de Jujuy, 8 de Mayo de 2017
TEMAS: DESPIDO DISCRIMINATORIO. DESPIDO POR EMBARAZO. MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO. CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO ...Invoca el art. 177 de la LCT, que establece el requisito de notificación fehaciente del embarazo al empleador, lo que dice no se cumplió en el ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 30 de Junio de 2020, expediente CNT 036622/2013/CA001
...#20118782#259805300#20200601170610000. (“NOTIFICACION DE EXTINCION LABORAL”) al igual que la carta documento de fs. 172 y la ... como los supervisores de la empresa tenían conocimiento del embarazo de Mañana Rodríguez (ver declaraciones de fs. 372/3 y 455/6vta.). A ello ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ix, 30 de Mayo de 2016, expediente CNT 016950/2012/CA001
...182 de la L.C.T., ante la alegada falta de notificación fehaciente del estado de embarazo y la omisión de acompañar el ...