dolo trabajador
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Vigente
Ley N° 24.557
... enfermedades profesionales, incluyendo la rehabilitación del trabajador damnificado; ... c) Promover la recalificación y la recolocación de ... accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales causados por dolo del trabajador o por fuerza mayor extraña al trabajo: ... b) Las ...
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Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
... ún caso, pueden pactar condiciones menos favorables para el trabajador que las dispuestas en las normas legales, convenciones colectivas de ... el empleador de los daños que cause a los intereses de éste, por dolo o culpa grave en el ejercicio de sus funciones ... ARTÍCULO 88 ...
- Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
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Sentencia nº 114095 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 1, 1ª Circunscripción, 25 de Febrero de 2016
La ART en caso de accidente ocurrido en ocasión del trabajo sólo puede liberarse acreditando la ruptura del nexo causal, en el caso de dolo del trabajador (artículo 6, inc 3 ley 24.557), por lo que se encontró a su cargo probar que el trabajador por su propia decisión tomo la iniciativa de arrojarse al vacío, y por lo tanto que la causa del siniestro fue la intención de éste de quitarse la vida.
... pruebas concluyentes respecto del lugar desde donde el trabajador cayó, tampoco de las tareas que éste se encontraba realizando en ese ... Sostuvo que correspondió a la aseguradora la carga de probar el “dolo”(suicidio) del trabajador, eximente de responsabilidad, lo cual no ... -
Sentencia nº 114095 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 2, 1ª Circunscripción, 25 de Febrero de 2016
La ART en caso de accidente ocurrido en ocasión del trabajo sólo puede liberarse acreditando la ruptura del nexo causal, en el caso de dolo del trabajador (artículo 6, inc 3 ley 24.557), por lo que se encontró a su cargo probar que el trabajador por su propia decisión tomo la iniciativa de arrojarse al vacío, y por lo tanto que la causa del siniestro fue la intención de éste de quitarse la vida.
... pruebas concluyentes respecto del lugar desde donde el trabajador cayó, tampoco de las tareas que éste se encontraba realizando en ese ... Sostuvo que correspondió a la aseguradora la carga de probar el “dolo”(suicidio) del trabajador, eximente de responsabilidad, lo cual no ... -
Sentencia nº 49372 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 3 de Agosto de 2015
El despido disciplinario tiene carácter punitorio y como tal, es la máxima sanción, por ello que requiere que el incumplimiento atribuido al trabajador sea perfectamente individualizable, actual, grave y objetivamente acreditable. Asimismo, requiere un factor subjetivo de atribución, que al trabajador se le pueda imputar dolo o culpa grave (conciencia y voluntad de la acción). Pero lo que cuenta...
... trabajador respecto de los datos que debÃan constar en los ... asientos contables ... imputar dolo o culpa grave (conciencia y voluntad de la acción). Lo ... relevante ... - Vigente Ley 24.522 de Concursos y Quiebras
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Sentencia nº 8769 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 16 de Marzo de 2016
Los presupuestos de responsabilidad civil son elementos que estructuran el acto ilícito en sentido subjetivo: la antinormatividad o ilicitud objetiva, la subjetividad del trabajador en grado de culpa o de dolo, el daño, y la causalidad entre el hecho antecedente y el daño. Dicho en otros términos, la responsabilidad civil demandada está condicionada a un supuesto de hecho integrada por cuatro...
... A fs. 277 consta el historial de siniestralidad ... del trabajador ... A fs. 281 consta la imposibilidad de efectuar ... la auditorÃa de ... trabajador en grado de culpa o de dolo, el ... daño, y la causalidad entre el hecho antecedente y el daño ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 9 de Marzo de 2023, expediente CNT 036564/2016/CA001
... accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales causados por dolo del trabajador o por fuerza mayor extraña al trabajo…” ...
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Sentencia nº 49304 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 7 de Julio de 2015
Existen límites al poder de punición del empleador, entre los que se encuentra el de nulla poena sine culpa. Ello significa que el incumplimiento requiere un factor subjetivo de atribución (vínculo entre acción y resultado) y que al trabajador se le pueda imputar dolo o culpa grave (conciencia y voluntad de la acción). Lo relevante es, que el trabajador conozca los peligros que entraña su acción...
... trabajador respecto de los datos que debÃan constar en los ... asientos contables ... imputar dolo o culpa grave (conciencia y voluntad de la acción). Lo ... relevante ... -
Sentencia nº 15171 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 3 de Febrero de 2010
La falta de mantenimiento de las maquinarias (torno), que causa un daño al trabajador, califica la presencia de un dolo eventual a los términos del artículo 39 de la Ley de Riesgos del Trabajo sustentando la aplicación de los artículos 1.072 y 1.074 del Código Civil. Consecuentemente, deviene inoficioso el tratamiento de inconstitucionalidad del artí
... en tales circunstancias, con su conducta, a un actuar en el marco del dolo eventual, según el art. 1072 del C.C ... Agrega que la norma atacada ... -
Sentencia nº 32856 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 1 de Junio de 2005
El actuar culposo o negligente de la víctima en materia civil es suficiente para revelar de responsabilidad al propietario o guardián de la cosa, según lo sipuesto por el art. 1113 C.C. Sin embargo, pese a ello, la cuestión permite ser tratada dentro del marco sistémico de la ley 24557, con ciertas salvedades, por no contemplar la LRT la opción renuncia....
... a proporcionar al trabajador accidentado por parte de las aseguradoras de riesgos de trabajo o del ... ante ese actuar culposo del actor que el demandado haya actuado con dolo o intención de ocasionarle un daño a los términos del art. 1.072 del CC ... -
Sentencia nº 39405 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Diciembre de 2012
Corresponde la aplicación del artículo 39.1 de la LRT, por cuanto exime de su aplicación al supuesto en que el empleador hubiera obrado de la manera contemplada en el artículo 1072 del Código Civil, que pese a contemplar solamente el caso de dolo, la Suprema Corte de Justicia lo amplía también al supuesto de dolo eventual, al haber resultado claro...
... 39 LRT, a los efectos de autorizar el reclamo integral, frente al dolo del empleador. Practica liquidación del reclamo por daños y perjuicios ... que debió adoptar para prevenir los riesgos en la salud del trabajador, según lo afirmó la pericia en higiene y seguridad en el informe que ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 13 de Julio de 2017, expediente CNT 060895/2012/CA001
... de ingreso, aspecto sustancial de la relación laboral, el trabajador tenga derecho a reclamar las certificaciones en cuestión” ... A su ... dolo y mala fe, aprovechándose incluso de su propio proceder ilícito, hemos ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 28 de Abril de 1999, expediente 6113/99
Contrato de Trabajo. Trabajador extranjero. Residente ilegal. Responsabilidad del empleador. Arts. 39 a 44 LCT. Con el art. 109 de la ley 22439 cobra virtualidad en el tema de trabajadores extranjeros clandestinos lo dispuesto en la ley de contrato de trabajo (arts. 39 a 42). Por ello, el contrato de trabajo de un trabajador clandestino es de objeto prohibido y únicamente podría el empleador...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 28 de Mayo de 2002, expediente 10682/02
Despido. Gravedad de la falta. Choque como causal de extinción del vínculo laboral. Tratándose de un chofer de camiones, para que un choque justifique la extinción del vínculos con justa causa se requiere que exista por parte del trabajador dolo o culpa grave en el ejercicio de sus funciones. No debe olvidarse que este tipo de actividad está expuesta a la posibilidad cierta de sufrir algún...
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 17 de Octubre de 2019, expediente CNT 099486/2016/CA001
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 15 de Septiembre de 2016, expediente CNT 017994/2015/CA001
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 18 de Noviembre de 2016, expediente CNT 048864/2014/CA001
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 19 de Noviembre de 2019, expediente CNT 015297/2015/CA001
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 21 de Octubre de 2019, expediente CNT 052487/2016/CA001
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 25 de Octubre de 2019, expediente CNT 086738/2016/CA001 - CA002
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 20 de Diciembre de 2017, expediente CNT 044695/2015/CA001
... ocasión del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, siempre y cuando el damnificado no hubiere ... del sistema de la LRT es que éste hubiera sido “… causados por dolo del trabajador o por fuerza mayor extraña al trabajo”. Obvio es decir ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Mayo de 2002, expediente 83627/02
Despido. Falta de idoneidad. Pérdida de la habilitación especial. Por acuerdo plenario ntion 303 esta CNAT en autos "Juarez, Luis c/ Expreso Quilmes SA" ha fijado como doctrina obligatoria que "es aplicable lo dispuesto en la primera parte del art. 254 de la LCT a los casos de pérdida de habilitación especial contemplado en el segundo supuesto del mismo artículo, cuando tal inhabilitación se...
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 22 de Noviembre de 2017, expediente CNT 057486/2011/CA001