Diligencia y colaboración del trabajador

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... lo contrario importa una conducta reñida con la diligencia que debe tener un buen trabajador en dar cuentas de sus acciones laborales. Siendo que la base de la relación laboral es la buena fe, lealtad, colaboración y respeto mutuo, dicha actitud significa la pérdida de confianza respecto del trabajador, que conlleva a la ruptura del contrato.

... de la empresa. La conducta desplegada por el trabajador a lo largo de la relación laboral sirve como antecedente de su falta de diligencia y colaboración para con su empleador. Pero, estos antecedentes sólo pueden adquirir relevancia para la valoración de la injuria decisiva y motivo directo del despido cuando, en primer lugar éste resulte probado y en segundo lugar cuando, aunque de escasa envergadura, se trata de un hecho injurioso.

... dad. Incurre en grave violación a los deberes de diligencia y colaboración y buena fe el trabajador que gozando de licencia por enfermedad, cumple tareas en otro lugar, lo que justifica la decisión rescisoria de la empleadora. Lasarte. Vazquez Vialard. Lasarte. Vazquez Vialard. 55293/87. Sarmiento, Alfredo Miguel c/ Saturno Fontana S.A. s/despido. 26/11/87 55.293. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Sala III.

... sí, señala la doctrina que comparto que “La mujer trabajadora que se desempeña en relación de dependencia se encuentra en un estado de vulnerabilidad doblemente complejizado. Por razón de su género se halla en situación de subordinación y desigualdad estructural en términos de poder, es decir frente a relaciones patriarcales con sus compañeros trabajadores y empleadores y, al mismo tiempo, está sometida a una relación de jerarquía laboral (hiposu

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... en un concreto incumplimiento de los deberes de diligencia, colaboración y fidelidad, además del cumplimiento de órdenes e instruc - ciones, de manera que la conducta del trabajador aparezca como claramente des - leal para con su principal. La entidad de la falta debe ser tal que no puede dejar en el juez la menor duda sobre la justicia de la medida y de los perjuicios que se evitan al patrón, una falta tan grave que no consienta la...

• Boletin Oficial de la Republica Argentina

El derecho de defensa comprende el derecho de ser oído, escuchado, que sus alegaciones sean tenidas en cuenta, sea admitirlas o rechazarlas, pero deben ser merituadas por el tribunal. La omisión de su tratamiento constituye vicio de arbitrariedad y afecta esencialmente el derecho de defensa en juicio como el debido proceso legal. Omitir es olvidar, ignorar o no considerar. La omisión revela la...

• Digesto Jurídico

El trabajador, al concertar el contrato de trabajo, asume como obligación princi - pal la de trabajar, prestar un determinado servicio. En el cumplimiento de su débito laboral, debe actuar con diligencia, lo cual se traduce en el deber de "pre - star el servicio con puntualidad, asistencia regular y dedicación adecuada a las características de su empleo". El hecho de dejar sin vigilancia y seguridad

El trabajador, al concertar el contrato de trabajo, asume como obligación principal la de trabajar, prestar un determinado servicio. En el cumplimiento de su débito laboral, debe actuar con diligencia, lo cual se traduce en el deber de prestar el servicio con puntualidad, asistencia regular y dedicación adecuada a las características de su empleo. El trabajador que no presta los servicios en las...

• Tribunal de Trabajo