Despido por matrimonio
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 24 de Septiembre de 2020, CNT 057589/2012/1/RH001
DESPIDO POR CAUSA DE MATRIMONIO NO DISCRIMINACION IGUALDAD PROTECCION INTEGRAL DE LA FAMILIA
...s/ despido. Corte Suprema de Justicia de la Nación. Buenos Aires, 24 de Septiembre ... reclamo de la indemnización especial por despido por causa de matrimonio (art. 182 de la Ley de Contrato de Trabajo, en adelante LCT) que fue ... - APRENDIZAJE: Pasantías; concepto; requisitos; fraude laboral. CONTRATO DE TRABAJO: Relación aparente de pasantía. Empleador directo mediando intermediación de empresas de trabajo eventual. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido por matrimonio del trabajador varón; presunción del art. 181, L.C.T. Discriminación. Indemnización art. 80, L.C.T. PROCEDIMIENTO: Temeridad o malicia (CNTrab., sala V, febrero 28-2013)
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Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
...ARTÍCULO 35. Menores emancipados por matrimonio. Los menores emancipados por matrimonio gozarán de plena capacidad ...ARTÍCULO 95. Despido antes del vencimiento del plazo. Indemnización. En los contratos a plazo ...
- EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido por matrimonio del trabajador varón. CONTRATO DE TRABAJO: Art. 30, L.C.T. Subcontratación. Solidaridad. Responsabilidad de la empresa de energía eléctrica (CNTrab., sala IX, agosto 14-2013)
- EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido por matrimonio. Indemnización art. 16, ley 25.561; exclusión. Injuria; prueba; presunción legal automática (SC Buenos Aires, febrero 16-2011). Con nota de María Gabriela Alcolumbre
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Sentencia Interlocutoria de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 16 de Julio de 2014, expediente Rl 117935
Conducto del recurso extraordinario de inaplicabilidad. Estrecho marco de la excepción. Cobro de la indemnización. Contrato de trabajo
"DIAZ, DIEGO RAFAEL A. C/ ACEROS CO-FER S.A. S/ DESPIDO POR MATRIMONIO". . . //Plata, 16 de julio de 2014. AUTOS Y VISTO:. Los ... -
Vigente
Versión original
Ley 26.844. Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares
...c) Por matrimonio, diez (10) días corridos;. d) Por fallecimiento del cónyuge o ...ARTÍCULO 40. Despido por causa de embarazo. Presunción. Se presume, salvo prueba en contrario, ...
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Despido por causa de matrimonio. Protección de la familia. Discriminación en razón del sexo
Palabras claves: Derechos humanos- despido- causa de matrimonio- bien jurídico- familia- discriminación- trabajador- mujer- varón El varón despedido por causa de matrimonio merece idéntica respuesta jurídica que la mujer en idéntica situación.
- El bien tutelado en el Título VII de la LCT (Trabajo de Mujeres) es tanto la mujer como la familia, que se consolida y tiene su origen en el matrimonio, instituto también protegido, por lo cual la circunstancia que las normas que tutelan el matri... -
Vigente
Versión original
Ley 24.714 de Asignaciones Familiares
...g) Asignación por adopción. h) Asignación por matrimonio. i) Asignación Universal por Hijo para Protección Social. #Inciso ... anual complementario, ni para el pago de las indemnizaciones por despido, enfermedad, accidente o para cualquier otro efecto. No pueden ser ...
- Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
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Vigente
Decreto 467/2014. Reglamentación del Régimen especial de de contrato de trabajo para el personal de casas particulares
...Conservación del empleo. (Sin reglamentar). ARTICULO 40. Despido por causa de embarazo. Presunción. (Sin reglamentar). ARTICULO 41. ización especial. Maternidad. Matrimonio. (Sin reglamentar). ARTICULO 42. Deber de preavisar. Plazos. (Sin ...
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 20 de Mayo de 2020, expediente L. 120591
Contrato de trabajo. Despido por matrimonio. Reclamo relativo a la indemnización. Objetivos del recurso extraordinario de inaplicabilidad
...Para así decidir, juzgó que no había sido controvertido que el despido de los actores se produjo el día 6 de agosto de 2013 sin invocación de ...ñaló el juzgador que, desconociendo que tuviese motivo en el matrimonio celebrado por los demandantes, la accionada alegó que la extinción del ... -
Sentencia nº JA 1993-III, 203 - DJBA 143, 165 - AyS 1992-II, 625 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 14 de Julio de 1992, expediente L 49601
Laboral - Despido - Notificación - El art. 243 de la Ley de Contrato de trabajo impone al empleador expresar por escrito los motivos en que se funda la ruptura del contrato, no admitiéndose modificaciones posteriores respecto a la causal del despido ante la demanda promovida por la parte interesada. LEY 20744 Art. 243 (t.o.) Laboral - Despido por matrimonio - Indemnización - Resulta...
...49.601, Calarco, Alejandra Karina contra Videomar S.A. Despido por matrimonio. A N T E C E D E N T E S. El Tribunal del Trabajo Nº 1 ... -
Vigente
Ley N° 22.248 - Régimen Nacional del Trabajo Agrario
...a) Por matrimonio: diez (10) días corridos. b) Por nacimiento de hijo: dos (2) días ... antigüedad a los efectos del cálculo de las indemnizaciones por despido o fallecimiento, se computará a partir del reingreso. ARTÍCULO 35.- No ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 22 de Diciembre de 2020
Si bien el recurrente pretende atribuir al Tribunal incongruencia y falta de fundamentación por haber omitido valorar la presunción de despido por causa de matrimonio prevista en el artículo 181 de la ley de contrato de trabajo, no alcanza a demostrar suficientemente un supuesto de arbitrariedad, en tanto sus cuestionamientos, de por sí genéricos y globales, se diluyen al dejar incólume el...
...ó que la Cámara haya reconocido que la protección por matrimonio de la mujer trabajadora prevista en el artículo 182 de la ley de contrato ... y, por ende, le haya impuesto la carga de probar que el motivo del despido fue la notificación de su matrimonio. Expresó que dicho razonamiento ... -
Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 15 de Julio de 1997, expediente L 61203
...contra Paicil, Lilian. Indemnización por despido, matrimonio, horas extra, etc.". A N T E C E D E N T E S. El Tribunal del ...
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Sentencia de Camara Contencioso Administrativo Federal- Sala IV, 5 de Julio de 2001, expediente 24.286/2000
DERECHO DEL TRABAJO. Contrato de trabajo. Despido. Embarazo. Desde antiguo nuestra legislación se ocupó de la situación de la mujer trabajadora procurando garantizarle su empleo durante el tiempo de la gestación y posparto y que efectivizar tal derecho se estableció un sistema de presunciones que -según los casos- no admite prueba en contrario y un régimen indemnizatorio agravado (arts. 178...
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Sentencia nº 40448 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 9 de Febrero de 2010
La presunción establecida en el artículo 181 de la Ley de Contrato de Trabajo es iuris tantum, por lo que el empleador tiene la posibilidad de probar que el despido obedeció a una causa distinta del matrimonio. La ley impone la notificación del matrimonio al empleador en forma "fehaciente", lo que no significa necesariamente una forma escrita y solemne. Sí es necesario que el trabajador demuestre
...P/DESPIDO” de los que, . R E S U L T A: . A fs.38/47 se presenta el actor DANTE ... una relación sentimental que se desencadena posteriormente en matrimonio y un hijo. . Continúa su relato diciendo que era pública y notoria ante ... -
Motivos de sexo. Trabajo de mujeres
I. Introducción II. Evolución histórica III. El acoso sexual IV. Estadísticas e informes sobre participación y discriminación de la mujer 1. En la actividad política 2. Con relación al empleo 3. En la actividad gremial 4. Con respecto al acoso sexual V. La maternidad 1. Introducción 2. Protección legal 3. Despido de la mujer embarazada durante el período de prueba 4. Situación de la mujer luego...
...A muchas niñas se les obliga a contraer matrimonio a una edad temprana, algunas antes de cumplir 15 años. Las cifras sobre ... previstos en la legislación de la mujer, como son el caso del despido por causa de matrimonio y el producido por motivo de la maternidad de la ... -
Sentencia nº .14605 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 19 de Septiembre de 2006, expediente 20674/04
DESPIDO. Por matrimonio. Falta de celebración de la boda. Indemnización. Improcedencia. Si bien los arts. 180/182 de la LCT están dirigidos a preservar la institución familiar, para que se haga jugar la presunción del art. 181 es necesaria la celebración del matrimonio. Debe recordarse que el dispositivo aludido establece que se considerará que responde a la causa mencionada el despido que " .
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Sentencia nº 91798 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 23 de Octubre de 2006, expediente 687/2004
DESPIDO, INDEMNIZACION POR. Ley 25561 art. 16. Rubros que comprende. Exclusiones. Indemnización por matrimonio. El despido incausado mediando matrimonio, adiciona al plexo protectorio básico una condición adicional, determinante, a su vez, de una reparación específica que no deriva sólo del despido sino que se torna operativa, en virtud de la aludida situación de matrimonio. Asimismo,...
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Sentencia nº DJBA 158, 87 - LLBA 2000, 1206 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 16 de Febrero de 2000, expediente L 68866
Laboral - Despido por matrimonio - Presunción - Ante la ausencia de justificación del despido del trabajador varón dispuesto dentro del plazo de protección que establece el art. 181 de la Ley de Contrato de Trabajo cobra operatividad la presunción contenida en la norma mencionada, correspondiendo el pago de la indemnización dispuesta en el art. 182 del mismo cuerpo legal. LEY 20744 Art. 181 (t.
...68.866, Montero, Jorge Fabián contra Reginald Lee S.A. Despido. A N T E C E D E N T E S. El Tribunal del Trabajo nº 2 de Quilmes ... de 1994; que éste intimó el pago de la indemnización por matrimonio, lo cual fue rechazado por la demandada, hechos en los cuales estaban ... -
Vigente
Ley 20.094 de Navegación
... la copia autenticada de las actas de nacimiento, defunción, matrimonio o desaparición de personas, y los testamentos otorgados o recibidos a ... que sean despedidos, pueden exigir a la mayoría que decidió el despido el reembolso del valor de sus respectivas partes. Disolución de la ...
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Sentencia nº 30.039 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 10 de Marzo de 2006, expediente 5473/05
DESPIDO. Por matrimonio. Trabajadora que comunica su enlace un día antes al plazo de los tres meses que prevé el art. 181 L.C.T. arts. 181 y 182 L.C.T. Art. 6 incs 1), 5) y 6) del decreto 342/92. La demandada se encuentra obligado al pago de la indemnización agravada del art, 182 L.C.T., pese a su insistencia en que la comunicación del matrimonio por parte de la actora fue extemporánea (un...
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Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 27 de Septiembre de 2000, expediente L 70818
Laboral - Despido por matrimonio - Tutela legal - El bien tutelado en el título VII de la Ley de Contrato de Trabajo (t.o.) es tanto la mujer como la familia, que se consolida y tiene su origen en el matrimonio, instituto también protegido. Laboral - Despido por matrimonio - Indemnización - La condición de varón del empleado resulta irrelevante para ser beneficiario del resarcimiento por...
... a su cargo la prueba de que la cesantía fue por motivo del matrimonio cuando la empleadora invocó una causa distinta. El recurrente denuncia ...II. El recurso debe prosperar. Ha quedado probado en autos el despido inmotivado del actor, toda vez que las razones de reorganización ...