Despido por maternidad
2124 resultados para Despido por maternidad
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Nuevo Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares
...Si la relación laboral al momento del despido no estuviera registrada o lo estuviera de modo deficiente, se duplicará ... menor de 5 años y de 6 meses si fuera mayor.Protección de la maternidad. La trabajadora gozará de una licencia de 90 días, durante la cual ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 26 de Octubre de 2010, expediente 23.590/09
...770/781, declaró la nulidad del despido y condenó a reinstalar al actor en el mismo cargo en que se desempeñaba. ...Embarazo o maternidad) la respuesta legal es la genérica de la validez del despido y el ...
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Sentencia nº 48874 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 31 de Agosto de 2016
El Tribunal en pleno, debido a las contantes y cada vez más frecuentes distorsio - nes que las variables económicas (en especial la inflación) generan por su inesta - bilidad y falta de previsibilidad; asume un cambio de criterio en cuanto al índice de intereses a adoptar para el cálculo y actualización de los créditos laborales: el mismo es resultante de la sumatoria de la tasa nominal anual y...
...BRENDA ARIADNA C/ VALLE FECUNDO S.R.L. Y OTS. P/DESPIDO",. de los que;. RESULTA:. A. fs. 33/40 interpone demanda por intermedio de ...despido de la mujer trabajadora obedece a razones de maternidad o. embarazo en tanto concurran los requisitos consagrados en la norma,. ... -
Sentencia nº 13019227183 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 2, 1ª Circunscripción, 8 de Septiembre de 2016
Cuando una trabajadora se encuentra embarazada, la presunción establecida en el artículo 178 de la LCT, opera ante la ausencia de invocación de causa para el des - pido, siendo necesario que la trabajadora haya anoticiado adecuadamente a su empleador de su estado o del nacimiento en su caso. Negado este hecho - la comuni - cación - por el empleador, le corresponde a la trabajadora acreditar el...
...P/ DESPIDO\" (46458) P/ REC.EXT.DE INSCONSTIT-CASACIÓN . *102871653* . En Mendoza, a ..., que el despido de la mujer trabajadora obedece a razones de maternidad cuando fuese dispuesto dentro del plazo de siete meses y medio anteriores ... -
Sentencia nº 13019227183 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 1, 1ª Circunscripción, 8 de Septiembre de 2016
Cuando una trabajadora se encuentra embarazada, la presunción establecida en el artículo 178 de la LCT, opera ante la ausencia de invocación de causa para el des - pido, siendo necesario que la trabajadora haya anoticiado adecuadamente a su empleador de su estado o del nacimiento en su caso. Negado este hecho - la comuni - cación - por el empleador, le corresponde a la trabajadora acreditar el...
...P/ DESPIDO\" (46458) P/ REC.EXT.DE INSCONSTIT-CASACIÓN . *102871653* . En Mendoza, a ..., que el despido de la mujer trabajadora obedece a razones de maternidad cuando fuese dispuesto dentro del plazo de siete meses y medio anteriores ... -
Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 21 de Octubre de 2021, CAF 049220/2015/1/RH001
REGLAMENTACION DE LA LEY DIVISION DE LOS PODERES ACCION DE AMPARO CONTRATO DE TRABAJO PROTECCION INTEGRAL DE LA FAMILIA PODER EJECUTIVO NACIONAL DECLARACION DE INCONSTITUCIONALIDAD
... sobre su forma de constitución, protegiendo además la maternidad", la infancia, y la menor edad” (Jaureguiberry, Luis María, El Santa art\xC3"...7. Fernando Rodolfo el Minera Santa Cruz SA s/despido", del 13 de noviembre de 2017). En ese marco constitucional y ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA I, 29 de Octubre de 2014, expediente CNT 016061/2012/CA001
.../2012 AUTOS: SAMBUCETTI BARBARA c/ SAN JORGE EMPRENDIMIENTOS S.A s/DESPIDO VISTO . Y CONSIDERANDO:. En la ciudad de Buenos Aires, el 29-10-2014, ... que la actora entiende como un despido discriminatorio por su maternidad, pues éste se produjo sin causa el día que la trabajadora debía ...
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 25 de Octubre de 2000, expediente L 71617
La presunción "iuris tantum" del art. 178 de la Ley de Contrato de Trabajo deviene aplicable al caso de despido indirecto si por algún motivo a la empleada le resulta imposible proseguir con la relación laboral, por cuya razón la conducta del principal debe reputarse como vinculada al estado de la maternidad.
...El tribunal de la causa hizo lugar a las indemnizaciones por despido. Llegó a esa conclusión al sostener que se había configurado una ... de considerarse en situación de despido por causa de la maternidad, el verdadero motivo del distracto fue la falta de pago de los haberes del ... -
Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 25 de Octubre de 2017, expediente L. 117323
La doctrina legal aprehendida por el art. 55 de la ley 11.653, cuya denuncia de violación habilita el abordaje del recurso extraordinario de inaplicabilidad con prescindencia del valor de lo cuestionado, resulta comprensiva de aquella elaborada por la Suprema Corte en orden a la hermenéutica de normas de carácter sustancial como también de las adjetivas o de forma.
...y otros. Despido". A N T E C E D E N T E S . El Tribunal de Trabajo n° 4 del Departamento ... en que el despido de la mujer trabajadora obedece a razones de maternidad o embarazo cuando fuese dispuesto dentro del plazo de siete y medio meses ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA V, 22 de Diciembre de 2015, expediente CNT 047246/2009
...N° 8). AUTOS: “MORAN ROXANA ELSA C/ LUZ MALA S.A. Y OTROS S/ DESPIDO”. Buenos Aires, 22 de diciembre de 2015 En la Ciudad de Buenos Aires ...ón resarcitoria vinculada con la indemnización especial por maternidad prevista por el art. 182, LCT. Desde esta perspectiva, disiento con lo ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 17 de Febrero de 2020, expediente CNT 082124/2017/CA001
...y Otro s/ Despido”. JUZGADO NRO. 42 SALA I. En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los ...ón de la actora fue con motivo de cubrir la licencia por maternidad de la empleada Brunett, ello por sí solo no constituye una circunstancia ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA I, 3 de Febrero de 2016, expediente CNT 008790/2012/CA001
...COMERCIAL AGROPECUARIA FINANCIERA E INMOBILIARIA s/DESPIDO CABA, 03 de febrero de 2016.- DT Se procede a votar en el siguiente ..., que el despido de la trabajadora obedece a razones de maternidad en aquellos casos en que el mismo se produce dentro del plazo de siete ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA V, 27 de Marzo de 2015, expediente CNT 033014/2010/CA001
...S/. DESPIDO” (JUZG. Nº 38). En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, capital federal ... junto con el hecho mismo del despido o incluso del despido por maternidad". En la medida que la inejecución del empleador conminado a cumplir no pod\xC3"...
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Sentencia Nº SEN 72 de Superior Tribunal de Justicia de Corrientes, 06-06-2022, EXP 173218/18
... la LCT, la que también -consideró- es consecuencia del despido (siendo el estado de embarazo de la actora la causa ... de las agravadas reguladas en la LCT (maternidad o matrimonio, art. 182), no corresponde su ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Mayo de 2014, expediente 54249/11
...VERÓNICA C/ RICKSON S.A. Y OTROS S/ DESPIDO” se procede a votar en el siguiente orden:. LA DOCTORA ESTELA MILAGROS ... el rechazo de su reclamo de indemnización especial por maternidad.-. En primer término deseo recordar lo establecido en el art. 178 de la ...
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Explotación laboral y otras formas de abuso en el trabajo
... beneficios por encima de la ley 20.744: 1) protección de la maternidad: conforme artículo 40 del Estatuto, la presunción del despido por ...
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Sentencia nº 285622 de Tribunal del Trabajo Sala I de Provincia de Jujuy, de 23 de Febrero de 2018
...Nº B – 285622/12, caratulado: “Laboral por despido indirecto y otros rubros – BALVÍN, Adriana Melisa c/ ALEMÁN CASTILLO, ... la LCT presume que el despido de la mujer obedece a razones de maternidad o embarazo cuando fuese dispuesto dentro del plazo de siete y medio (7 y ...
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Figuras de empleo
...a. Sentido. a.1. Notificación cursada por el empleador. a.2. Despido del trabajador. a.3. Doctrina judicial. a.3.1. Notificación en zona de ...e.2. Reemplazo de trabajadora de licencia por maternidad y excedencia. e.3. Registro de la relación. G. Empresas de servicios ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA V, 24 de Septiembre de 2014, expediente CNT 019229/2011/CA001
...c/ SHELL COMPAÑÍA ARGENTINA DE PETROLEO S.A. y Otros S/ DESPIDO”. Buenos Aires, 24 de SETIEMBRE de 2014 En la Ciudad de Buenos Aires ... en el mismo, exigiendo requisitos sobre estado civil, maternidad, edad, apariencia física o la realización de test de embarazo. Por su ...
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La Política de empleo como garantía del «trabajo decente». Retos para Cuba ante los sujetos económicos no estatales
El «trabajo decente» es un concepto de contenido social y ético enunciado por la Organización Internacional del Trabajo a finales del siglo pasado. La doctrina le otorga contenido a este enunciado a través de 4 elementos: el acceso al empleo, los derechos laborales, la protección social y el diálogo social. El presente ensayo realiza un análisis del primero de estos elementos a través de su...
... de empleos sin ningún tipo de cobertura, con la lexibilidad de despido. Se violan los derechos sindicales y de negociación colectiva, por parte ... a los trabajadores, como es el supuesto de la defensa de la maternidad como impedimento a un despido por estado de gestación. La tercera de las ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 26 de Mayo de 2010, expediente 430/2009
...S.A. Y. OTROS S/ DESPIDO” JUZGADO N°46. En la ciudad de Buenos Aires, capital de la República ... fundamento alguno para considerar que el despido responde a la maternidad de la actora, e) Se la condenó a entregar el certificado previsto por el ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA V, 31 de Marzo de 2016, expediente CNT 035818/2012/CA001
...AUTOS: “GONZÁLEZ ANA PAULA C/ HSBC BANK ARGENTINA S.A. S/DESPIDO”. Buenos Aires, 31 de marzo de 2016 VISTO . Y CONSIDERANDO:. En la ...ón de que el despido de la trabajadora obedece a razones de maternidad o embarazo cuando fuese dispuesto dentro del plazo de siete meses y medio ...
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L. 26.844. Servicio doméstico; régimen legal
... b) Por maternidad conforme lo dispuesto en el artículo 39 de esta ley; . c) Por ... . art. 40. — Despido por causa de embarazo. Presunción . Se presume, salvo prueba en ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 20 de Agosto de 2003, expediente 25528/03
Licencia por maternidad. Excedencia. Arts. 183 y 186 LCT. Opción tácita. El art. 186 de la LCT no establece un supuesto de extinción automática del vínculo sino sólo una presunción "juris tantum", sustentada en el silencio de la trabajadora, que como tal puede ser desvirtuada mediante prueba en contrario. El mecanismo establecido en dicha norma debe interpretarse sin perder de vista el amparo...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA V, 25 de Noviembre de 2015, expediente CNT 015601/2011/CA001
... los autos: “Cuello, Gesica Alejandra C/ Villalba Vega, José S/ Despido"” se procede a votar en el siguiente orden:. EL DOCTOR NESTOR MIGUEL RODR\xC3"... mujer del trato discriminatorio en razón de la situación de maternidad, destacando que el nacimiento del hijo de la trabajadora operó en el ...