Despido por embarazo

Transgrede el principio de congruencia el fallo que se aparta del objeto del litigio determinado en demanda y contestación, comprometiendo la igualdad, bilateralidad y equilibrio procesal que debe primar en toda controversia judicial.

La doctrina legal a que se refiere el art. 279 del Código Procesal Civil y Comercial es la que fluye de los pronunciamientos de esta Suprema Corte y no de los fallos de otros tribunales o la doctrina de los autores.

Contrato de trabajo. Despido. Sentencia. Comunas

Extinción del contrato de trabajo. Caducidad de la instancia en la causa. Marco de la excepción. Recurso extraordinario de inaplicabilidad

Sentencia definitiva en la causa. Preaviso de la extinción del contrato. Comunicación del despido. Indemnización por embarazo

Despido por razón de embarazo. Motivaciones del sentenciante. Resol. Marco de la excepción

Contrato de trabajo. Resol. Conducto del recurso extraordinario de inaplicabilidad. Despido

Valor probatorio de pago a los recibos. Contrato de trabajo. Resol. Meritación de la prueba

Los jueces del trabajo no están obligados a referirse necesariamente a todos los elementos de juicio que proponen las partes a su consideración, sino únicamente a los que a su criterio fueren decisivos para dictar el pronunciamiento. Ello así, pues al prevalecer la apreciación en conciencia de las pruebas aportadas, los magistrados están autorizados a seleccionar y jerarquizar las fuentes y...

En caso de sentencia condenatoria el art. 56 de la ley 11.653 establece, como carga ineludible para la admisibilidad de los remedios extraordinarios, sin distinción alguna de cuál de éstos, el depósito previo de capital, intereses y costas, cuya finalidad es la de asegurar al trabajador la posibilidad de hacer efectivo sin dilaciones su crédito del que el fallo atacado constituye fuerte...

Contrato de trabajo. Auto de concesión del recurso extraordinario. Embarazo. Indemnización por despido

Robles Lucila Antonella C/ Palaci Edgardo Marcelo Y Otros S/ Despido Por Embarazo.

• Revista Científica Equipo Federal del Trabajo

Daños y perjuicios. Contrato de trabajo. Conducto del recurso extraordinario de inaplicabilidad. Indemnización por despido

• Códigos

Recurso extraordinario de inaplicabilidad. Sentencia. Tasa de interés. Fs

• Revista Trabajo y Seguridad Social (TySS)

... .a. expresa “Prohibir, bajo pena de sanciones, el despido por motivo de embarazo o licencia de maternidad y la discriminación en los despidos sobre la base del estado civil”; Convención sobre los Derechos del Niño, arts. 2°; PIDESC, art. 10.2. que establece el deber de los Estados de “…conceder especial protección a las madres durante un período de tiempo razonable antes y después del parto. Durante dicho período, a las madres que trabajen se...

• Estudio Jurídico Marval O'Farrell Mairal

La Corte Suprema de Justicia de la Nación consideró que la indemnización por despido por embarazo está fuera del alcance del impuesto a las ganancias.

• Revista Científica Equipo Federal del Trabajo

“Muñoz, Graciela Susana c/ Giannandrea, Luis Ángel s/ Cobro de haberes e indemn. de ley” (Expte. 596 - Año 2009 CANE) (...)

• Revista Científica Equipo Federal del Trabajo

... (...) Palabras claves: Trabajo de mujeres- embarazo- despido- indemnización del Art. 182 de la Ley 20744- rechazo- notificación del estado de gravidez- ineficacia de la notificación emitida por la trabajadora y recepcionada por ella misma- deber ético de procurar sustraerse de la situación de convertirse en receptor de una comunicación por ella misma emitida- disidencia: eficacia de la comunicación recibida por la propia emisora del...

• Códigos

• Revista Trabajo y Seguridad Social (TySS)

... “notificar y acreditar en forma el hecho del embarazo...”, con lo que ha eliminado toda posibilidad de duda respecto al conocimiento de la situación que deba tener el empleador, pues no es dable admitir ni mucho menos presumir que el despido ha ocurrido con motivo del embarazo, si no se encuentra acreditado en forma que el accionado conocía en modo fehaciente, tal situación, tomando en consideración la grave sanción que contiene la...

Debe ser rechazado, por no reunir los requisitos esenciales (art. 31 bis, ley 5827), el recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley que, en el marco de la hipótesis de excepción prevista en el art. 55 primer párrafo in fine de la ley 11.653, si bien individualiza la doctrina legal que pretende violada, no cumple con la carga de explicar en forma concreta sobre el modo en que dicha infracción