Despido por concurrencia desleal

Despido. Gravedad de la falta. Concurrencia desleal. Existe causa para justificar el despido con fundamento en concurrencia desleal cuando se acredita el desempeño de un trabajador de confianza en una actividad del mismo o similar ramo que el principal, o el ofrecimiento por cuenta propia o de un tercero de servicios que constituyen el objeto de la empresa,o supuestos que impliquen...

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DESPIDO. INJURIA LABORAL. Inexistencia de competencia desleal. Actividad paralela del trabajador. El hecho de que un trabajador que prestaba servicios como promotor en una A.F.J.P. se desempeñara paralelamente como empleado en un sanatorio cumpliendo funciones de camillero, no puede llevar a la conclusión de que se esté en presencia de un violación del deber de no concurrencia o...

La cita de doctrina legal deviene ineficaz si en los precedentes invocados en el recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley mediaron presupuestos de hecho y derecho diferentes a los propios del caso en juzgamiento.

Resulta justificado el despido del trabajador que incumplió con el deber de no concurrencia consagrado en el art. 88 de la ley de contrato de trabajo, en tanto realizó una negociación por cuenta propia -propuesta de servicios con utilización confidencial de la compañía- en perjuicio para el empleador y una falta de autorización expresa o tácita por parte del principal A lo que se suma, que existe