Despido por causa de matrimonio

RECURSO EXTRAORDINARIO - DESPIDO POR CAUSA DE MATRIMONIO - CONTRATO DE TRABAJO - CONSTITUCION NACIONAL - TRATADOS INTERNACIONALES - NO DISCRIMINACION - PROTECCION INTEGRAL DE LA FAMILIA Si bien la impugnación traída conduce a la interpretación de una norma de derecho común –el art. 181 de la LCT- y tal cuestión sería, en principio, ajena a la instancia del art. 14 de la ley 48, cabe hacer excepción a esa regla en la...

• Revista Científica Equipo Federal del Trabajo

Palabras claves: Derechos humanos- despido- causa de matrimonio- bien jurídico- familia- discriminación- trabajador- mujer- varón El varón despedido por causa de matrimonio merece idéntica respuesta jurídica que la mujer en idéntica situación.

... a quien le correspondía acreditar que el despido incausado fue ajeno al motivo reprochado para exonerarse de la responsabilidad por el pago de la indemnización agravada prevista por el artículo 182 de la misma norma, lo que no aconteció en autos. - REFERENCIAS NORMATIVAS: Ley 20744, artículos 181 y 182.

En el caso de despido por causa de matrimonio - art. 181 L.C.T. - , se hace jugar una presunción que debe estimarse relativa, entendiendo que responde a la causa de matrimonio, cuando el despido se produce sin expresión de causa, mas esa presunción puede ser destruída con prueba en contrario, tratándose de una presunción iuris tantum.

... á de haberse notificado la futura celebración del matrimonio finalmente no se llevó a cabo. - REFERENCIAS NORMATIVAS: Ley 20744, artículos 181 y 182.

... norma. LEY 20744 Art. 245 (t.o.) Laboral - Despido por matrimonio - Indemnización - La indemnización de despido por causa de matrimonio (art. 182, L.C.T.) debe ser integrada con el sueldo anual complementario en virtud de la naturaleza salarial de éste. LEY 20744 Art. 182 (t.o.)

... la ley de Contrato de Trabajo establece que el despido responde a causa de matrimonio cuando el mismo fuere dispuesto sin invocación de causa por el patrón, o no fuese probada la que se invocare. Ello implica que cumplidas las diferentes exigencias contenidas en el referido precepto legal, se consagra una presunción "iuris tantum" a cargo del empleador de acreditar la causal del despido cuando la invocare, ya que de no alegarse ninguna la...

... Moroni. 73610/95 Aversa, Alberto c/ M. Royo SA s/despido. 15/12/95 S/D 73610 Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Sala IV.

... la ley de Contrato de Trabajo establece que el despido responde a causa de matrimonio cuando el mismo fuere dispuesto sin invocación de causa por el patrón, o no fuese probada la que se invocare. Ello implica que cumplidas las diferentes exigencias contenidas en el referido precepto legal, se consagra una presunción "iuris tantum" a cargo del empleador de acreditar la causal del despido cuando la invocare, ya que de no alegarse ninguna la...

... la ley de Contrato de Trabajo establece que el despido responde a causa de matrimonio cuando el mismo fuere dispuesto sin invocación de causa por el patrón, o no fuese probada la que se invocare. Ello implica que cumplidas las diferentes exigencias contenidas en el referido precepto legal, se consagra una presunción "iuris tantum" a cargo del empleador de acreditar la causal del despido cuando la invocare, ya que de no alegarse ninguna la...

... que el despido del trabajador varón obedece a causa de matrimonio, es procedente la indemnización prevista en el art. 182 LCT". La deliberada utilización del verbo "acreditar" remite, inequívocamente, a la prueba asertiva adquirida en el proceso, excluyendo la presuncional. Toq. 1191. Morando. Catardo. Lescano. 15300/2004. Margulis, Edgardo Marcelo c/ Hogar Israelita Argentino para ancianos Asoc. Civil sin fines de lucro s/ despido. 28/02/0

... instituída a favor de la mujer, frente al despido por causa de contraer matrimonio, pero no alcanza a la presunción legal de que el despido obedezca a esa cusal -sujeta a prueba en contrario- como lo establece la misma norma para el despido de la mujer en tales circunstancias. Boutigue. Zapatero de Ruckauf. 24861/95 Selleng, Gustavo c/ Cons. Prop. Santa Fe 2534 s/despido. 10/05/95 S/D 24861 Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo.

... 05 "Ligato, María c/ Menúes Serranos SA y otros s/despido". 26/10/06 94577 CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO. Sala II.

... caso del trabajador varón, a la prueba de que el matrimonio fue la causa del despido. Es decir que debe haber sido dispuesto o motivado en razón de la alteración del estado civil del trabajador, lo que a diferencia de la mujer, debe ser demostrado en cada caso concreto. Guibourg. Lasarte. 59871/90 Palumbo, Juanc/ Manuel Tienda León SA s/despido. 25/04/90 S/D 59871 Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Sala III.

... proyecto de vida es similar y más aún cuando el despido reconoce su motivación en el ejerci - cio de un derecho, como es el de contraer matrimonio.

... por "razones de mejor servicio", es decir sin causa que la justifique en los términos del art. 242 de la Ley de Contrato de Trabajo, viola los arts. 181 y 182 de la L.C.T. y la doctrina legal el fallo que valora las circunstancias que rodearon el despido y que no fueron invocadas como justa causa de la rescisión, para desmerecer la protección legal otorgada al trabajador que contrae matrimonio. LEY 20744 Art. 242 (t.o.) ; LEY 20744 Art. 181