despido injustificado ley del trabajo

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Al no existir una ruptura automática del contrato de trabajo, en tanto no existe una notificación expresa del vínculo jurídico con invocación de los motivos, sobre los cuales pueda el Tribunal efectuar la valoración de los artículos 242 y 246 de la Ley de Contrato de Trabajo, conduce a que se juzgue el despido indirecto como injustificado.

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DESPIDO: JUSTA CAUSA. VALORACION POR EL JUEZ. CONDICIONES. COMUNICACION. FORMA. FINALIDAD. SITUACION PLANTEADA BAJO PERSPECTIVA DE GENERO. PROTECCION INTEGRAL DE LAS MUJERES.Analizados los términos de la epístola anterior de desvinculación, concuerdo con el razonamiento de la sentencia respecto a que la empleadora incumplió con los requisitos formales establecidos en el citado art. 243 de la LCT...

• Revista Científica Equipo Federal del Trabajo

Dado que el empleador manifestó no tener tareas acordes al estado de salud, y no acreditó la inexistencia de labores adecuadas a la nueva capacidad laborativa, corresponde considerar injustificado el despido con fundamento en la falta de prueba de la imposibilidad de otorgar aquellas que se adaptaren a la sobreviviente incapacidad parcial de trabajo. Palabras Claves: Trabajo agrario- RNTA- art.

Decidido en la instancia ordinaria que las inasistencias imputadas al dependiente en la comunicación extintiva no resultaron injustificadas, y comprobado además que el comportamiento del empleador a la época del despido reveló una manifiesta y apresurada intención de desvincular al trabajador de la empresa, dichas circunstancias despojan de todo vigor a la postulación fundada en la tesis que -en...

DESPIDO DIRECTO: DESPIDO DISCRIMINATORIO RECLAMADO POR EL ACTOR ANTE LICENCIA NEGADA POR EL EMPLEADOR. TRABAJADOR EN CONDICIONES DE TRABAJAR. DESPIDO JUSTIFICADO. NO SE CONFIGURA EL SUPUESTO EL ART.1 LEY 23592.El actor reclamaba una licencia negada por el empleador, quien ha acreditado, con el informe del médico de la empresa, que el trabajador se encontraba en condiciones de trabajar. O sea, que

Habiéndose producido el despido directo antes del vencimiento del plazo de la respectiva intimación, no pudiendo interpretarse que haya existido abandono de trabajo de acuerdo a lo dispuesto por el artículo 244 de la Ley de Contrato de Trabajo, se concluye que el despido resulta injustificado.

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DESPIDO, INDEMNIZACION POR. Incremento art. 2 ley 25323. Procedencia. Debate injustificado y arbitrario. La facultad que concede a los jueces la segunda parte del art. 2 de la ley 25323 está dirigida a situaciones en las que exista un razonable debate respecto del derecho que tenía el empleador de disponer el despido, pero no cuando el mismo resultó injustificado y arbitrario. TOQ 1216 Z.deR./

Indemnización por despido. Duplicación. Art. 16 ley 25561. Rubros que la integran. Art. 16 ley 25561. Los rubros que integran la duplicación prevista por el art. 16 de la ley 25561 son todos aquellos considerados indemnizatorios originados con motivo de la extinción del contrato de trabajo (art. 4 del decreto 264/02). Dicha sanción debe estar integrada por la indemnización por antigüedad, la

En el Derecho del Trabajo, las causas esgrimidas por el empleador para despedir directamente al empleado, deben estar contempladas en el medio utilizado para la comunicación extintiva de la vinculación dependiente, de manera clara, precisa y concreta. Y obviamente, acreditar en el proceso las causas manifestadas en el instrumento extintivo del convenio laboral, caso contrario, deberá abonarle al...

ALIMENTOS. Despido del alimentante. Indemnización. Alcances. El despido del alimentante no puede constituirse como un elemento que permita relevarlo, directa o indirectamente, de las impostergables obligaciones familiares. Y, si por esa razón, aquél percibió una indemnización, corresponde acudir a ella para asegurar el sostenimiento de los alimentados, a fin de resguardar el cumplimiento del...

En el Derecho del Trabajo, las causas esgrimidas por el empleador para despedir directamente al empleado, deben estar contempladas en el medio utilizado para la comunicación extintiva de la vinculación dependiente, de manera clara, precisa y concreta. Y obviamente, acreditar en el proceso las causas manifestadas en el instrumento extintivo del convenio laboral, caso contrario, deberá abonarle al...

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Las conclusiones que en ejercicio de sus atribuciones los jueces de grado formulen no son revisables en la instancia extraordinaria, salvo que se acredite la existencia de una absurda apreciación de los hechos y las pruebas de la causa, o que se demuestre que la valoración de la injuria invocada fue efectuada por el juzgador sin la prudencia que la ley exige. Por lo tanto, la falta de...

Las causas esgrimidas por el empleador para despedir directamente al empleado, deben estar contempladas en el medio utilizado para la comunicación extintiva de la vinculación dependiente, de manera clara, precisa y concreta. Y obviamente, acreditar en el proceso las causas manifestadas en el instrumento extintivo del convenio laboral, caso contrario, deberá abonarle al trabajador las...

COMPETENCIA. Contienda negativa. Contrato de ajuste. Haberes adeudados; indemnización por despido injustificado. (LCT, art. 245 y cc.). Indemnización según arts. 10 y 15, ley 24.013 e indemnización según art. 52, ley 23.551. Versación específica. Atribución a la Justicia Nacional en lo Laboral. Se demandan las sumas provenientes de haberes adeudados; indemnización por despido injustificado,...

DESPIDO DIRECTO: SE INVOCA MULTIPLES INASISTENCIAS. MAXIMA SANCION QUE NO GUARDA PROPORCIONALIDAD CON LA FALTA QUE JUSTIFIQUE LA RUPTURA DEL VINCULO LABORAL. EJERCICIO GRADUAL DEL PODER DISCIPLINARIO. DESPIDO INJUSTIFICADO Y ARBITRARIO.Desde esta perspectiva, considero que los antecedentes reunidos en la causa, el apercibimiento de fecha 26/12/17 (fs…) y la inasistencia de fecha 28/05/18, no...

CONDUCTA TEMERARIA Y MALICIOSA: CONDENA A LA MULTA DEL ART. 275 LCT. PRESUPUESTO DEL ART. 9 LEY 25.013. CONDICIONES PARA SU APLICACION. DESPIDO INCAUSADO. SU IMPROCEDENCIA EN EL CASO.Examinado el fundamento dado en el pronunciamiento para declarar la procedencia de la sanción del art. 275 de la LCT, resulta errónea la apreciación de la sentencia que considera cumplido el presupuesto establecido...

DESPIDO DIRECTO: INJURIA. RELACION LABORAL ENCUADRADA EN LO TERMINOS DEL CCT 460/73. NECESIDAD DE UN SUMARIO PREVIO (ART. 27). DERECHO DE DEFENSA DEL TRABAJADOR Y DERECHO A SER OIDO. CONCULCACION.Conforme surge de los términos de la carta documento de despido (CD 619758417, fs...) la demandada cumplió con el deber de comunicar por escrito, en forma suficientemente clara los motivos en que se...