despido injustificado ley del trabajo

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... vez que no se controvierte que el contrato de trabajo se celebró y ejecutó en la Provincia de Salta, ni que la empleadora tiene su domicilio allí, corresponde, a los efectos de dirimir la contienda, aplicar la regla de competencia territorial establecida en el artículo 24 de la Ley n° 18.345 de Organización y Procedimiento de la Justicia Nacional del Trabajo y en consecuencia, resultará competente el tribunal del lugar del trabajo, el del...

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• Revista Científica Equipo Federal del Trabajo

... capacidad laborativa, corresponde considerar injustificado el despido con fundamento en la falta de prueba de la imposibilidad de otorgar aquellas que se adaptaren a la sobreviviente incapacidad parcial de trabajo. Palabras Claves: Trabajo agrario- RNTA- art. 71- incapacidad parcial- trabajador- tareas acordes- despido directo- injustificado- ley 25561- agravamiento indemnizatorio-

... presunción del art. 181 de la Ley de Contrato de Trabajo el hecho de que el despido haya sido juzgado injustificado, de manera tal que la impugnación se revela por completo insuficiente para revertir la decisión de condenar al pago del resarcimiento adicional previsto en el art. 182 de la misma ley.

... la existencia de un acto discriminatorio en el despido, sin que existan elementos que justifiquen tal presunción.- DRES.: CASTILLO - ÁVILA CARVAJAL.

Habiéndose producido el despido directo antes del vencimiento del plazo de la respectiva intimación, no pudiendo interpretarse que haya existido abandono de trabajo de acuerdo a lo dispuesto por el artículo 244 de la ley de Contrato de Trabajo, se concluye que el despido resulta injustificado.

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... trabajador las indemnizaciones derivadas de un despido directo injustificado. Por lo tanto, si el empleador no demuestra las causas que esgrimió en el instrumento extintivo del contrato de trabajo para desvincular a un empleado, el mismo deberá ser considerado como injustificado y con derecho a favor del dependiente a percibir las indemnizaciones de ley para este tipo de situaciones antijurídicas.

... derecho que tenía el empleador de disponer el despido, pero no cuando el mismo resultó injustificado y arbitrario. TOQ 1216 Z.deR./B. 7757/03 "Ocampo Ramirez, Franz c/ Coto CIC SA s/despido". 10/08/04 11685 CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO. Sala IX.

... Gimenez, Cristian c/ Borders Parking SRL s/ despido. 9/03/04 sent. 11312. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Sala IX.

... trabajador las indemnizaciones derivadas de un despido directo injustificado. Por lo tanto, si el empleador no demuestra las causas que esgrimió en el instrumento extintivo del contrato de trabajo para desvincular a un empleado, el mismo deberá ser considerado como injustificado y con derecho a favor del dependiente a percibir las indemnizaciones de ley para este tipo de situaciones antijurídicas.

... con los hijos menores. Es que, el Derecho del Trabajo, fuente del resarcimiento que la ley tiene previsto para el despido injustificado, no puede erigirse en obstáculo suficiente para evitar al hijo el acceso a la porción que le corresponde, en su carácter de acreedor de la obligación alimentaria del empleado despedido. (Sumario Nº14592 de la Base de Datos de la Secretaría de Jurisprudencia de la Cámara Civil - Boletín N°10/2002). Elsa...

... 4/2019 - comprende todos los rubros derivados del despido injustificado lo que, implica dejar de lado las multas incorporadas en los arts. 80 y 132 bis de la ley de contrato de trabajo, así como también las indemnizaciones de las leyes 24.013 y 25.323 siendo su aplicación de interpretación restrictiva.

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... útil recordar que para considerar justificado el despido se requería que se pruebe la existencia de un hecho injurioso de entidad suficiente que sea contemporáneo al tiempo del despido y que no haya sido sancionado previamente por la empleadora, sin que se demostrara en las ambiguas causales que invoca la empleadora para el despido la existencia de un hecho nuevo que tuviera los requisitos necesarios para justificar la decisión rupturista, no...

... individuales emergentes de las relaciones del trabajo y en el hecho de que en la Capital Federal, con arreglo a lo dispuesto por la ley 13.998 de organización de los tribunales, todos los jueces revisten carácter nacional (conf. Sala I, causa 4535/99 cit.). Dr. Martín D. FARRELL- Dr. Guillermo Alberto ANTELO -Dr. Eduardo VOCOS CONESA. 3.090/00 . STURLA EDUARDO RAMON c/ BRUNAVE SA s/ proceso de conocimiento. 15/10/02 Cámara Nacional de...

... de sanciones contemporáneas a la fecha del despido, solo contaba con un apercibimiento de fecha…, la demandada podría haber dispuesto sanción disciplinaria correctiva, pero no la cesantía (arts. 10, 63 y 68 L.C.T.). En virtud de todo lo expuesto, considero que las injurias invocadas por el empleador a los efectos de justificar el despido no se encuentra acreditada en relación a las inasistencias de los días... Por ello, habiéndose probado

... tanto que reitero, no estamos en presencia de un despido injustificado y, por lo tanto, no correspondía aplicar tal norma para justificar la procedencia de la sanción establecida en el art. 275 de la LCT. DRES.: CORAI - SAN JUAN