despido injustificado laboral

7444 resultados para despido injustificado laboral

  • Vigente Versión original Ley 24.013
    ... mayores dificultades de inserción laboral;. e) Incorporar la formación profesional como ... correspondido como consecuencia del despido. Si el empleador otorgare efectivamente el ...Indemnización por despido injustificado. CAPÍTULO único. ARTICULO 153. Sustitúyese el ...
  • Sentencia nº 13-04021949-2 de Tercera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Noviembre de 2020

    Quien alega un hecho como justa causa de despido, debe probar la carga procesal ineludible de acompañar los elementos de prueba que acrediten la existencia de la causal invocada para extinguir el contrato de trabajo y que permita formar en la convicción el juzgador, la entidad suficiente para adoptar la medida extrema, pesa sobre la parte que la invoca. Siendo el empleador el que da por...

    ...PORTALES LUIS MARCELO C/ NALUX S.A y otros P/ DESPIDO. *104078556*. En la ciudad de Mendoza, a los 13 días del mes de Noviembre ... las indemnizaciones derivadas de un despido directo injustificado (arts. 245, 232, 233 y c.c. L.C.T.).-. Por lo tanto, si el empleador no ...
  • Sentencia nº 13-05339675-9 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 20 de Mayo de 2021

    Si bien la trabajadora no actualiza su último domicilio de residencia en su trabajo, constituyendo una negligencia de su parte, el art. 10 de la L.C.T. consagra el principio de subsistencia o preservación del contrato de trabajo, razón por la cual, el empleador debe recurrir a esta medida extrema disolutoria del convenio laboral solo cuando existan causas de suficiente entidad y gravedad juzgadas

    ...MARCHI ANDREA PAOLA C/ WALL MART S.A. P/ DESPIDO (VIRTUAL). *105509220*. En la Ciudad de Mendoza, a los veinte días del ... y con derecho a las indemnizaciones de un despido directo injustificado (art. 245, 232, 233 y c.c. L.C.T.).-. 2.- La posición de la demandada : ...
  • Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 30 de Marzo de 2016, expediente L 116891

    Mediante la ley 24.013 se persiguió desalentar eventuales conductas evasivas del empleador, por lo que éste no puede verse premiado mediante la eximición del pago de las indemnizaciones allí previstas a tenor de un rigorismo extremo en la aplicación del texto de la norma.

    ...Ind. por despido, etc.". A N T E C E D E N T E S. El Tribunal de ... de las indemnizaciones por despido injustificado y sustitutiva del preaviso, así como las ... elementos estructurales de la relación laboral (vered., fs. 886; sent., fs. 891/892 vta.). d. ...
  • Sentencia nº 155700 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 27 de Noviembre de 2018

    En el Derecho del Trabajo, las causas esgrimidas por el empleador para despedir directamente al empleado, deben estar contempladas en el medio utilizado para la comunicación extintiva de la vinculación dependiente, de manera clara, precisa y concreta. Y obviamente, acreditar en el proceso las causas manifestadas en el instrumento extintivo del convenio laboral, caso contrario, deberá abonarle al...

    ...ROMERO JONATHAN JESUS C/ TRANSPORTE HUGO R. SIMONASSI S.A. P/ DESPIDO. *104037509*. En la ciudad de Mendoza, a los 27 días del mes de NOVIEMBRE ... las indemnizaciones derivadas de un despido directo injustificado (arts. 245, 232, 233 y c.c. L.C.T.).-. Por lo tanto, si el empleador no ...
  • Sentencia nº 152830 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 27 de Agosto de 2018

    Las causas esgrimidas por el empleador para despedir directamente al empleado, deben estar contempladas en el medio utilizado para la comunicación extintiva de la vinculación dependiente, de manera clara, precisa y concreta. Y obviamente, acreditar en el proceso las causas manifestadas en el instrumento extintivo del convenio laboral, caso contrario, deberá abonarle al trabajador las...

    ...BARROSO ANGEL DANIEL Y OTS. C/ TAMER INDUSTRIAL S.A. P/ DESPIDO. *103690156*. En la ciudad de Mendoza, a los 27 días del mes de AGOSTO de ... las indemnizaciones derivadas de un despido directo injustificado (arts. 245, 232, 233 y c.c. L.C.T.).-. Por lo tanto, si el empleador no ...
  • Sentencia nº 154000 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 19 de Junio de 2018

    En el Derecho del Trabajo, las causas esgrimidas por el empleador para despedir directamente al empleado, deben estar contempladas en el medio utilizado para la comunicación extintiva de la vinculación dependiente, de manera clara, precisa y concreta. Y obviamente, acreditar en el proceso las causas manifestadas en el instrumento extintivo del convenio laboral, caso contrario, deberá abonarle al...

    ...PAYERO NORA CRISTINA C/ ASISTIR S.A P/ DESPIDO. *103866005*. En la ciudad de Mendoza, a los 19 días del mes de JUNIO de ... que lo concluyera, por lo que el despido comunicado resulta injustificado.  Funda en derecho. Liquida su reclamo.  Ofrece pruebas.  Hace reserva ...
  • Vigente Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
    ...ARTÍCULO 14. Nulidad por fraude laboral. Será nulo todo contrato por el cual las partes ...ARTÍCULO 95. Despido antes del vencimiento del plazo. Indemnización. ... contratos a plazo fijo, el despido injustificado dispuesto antes del vencimiento del plazo, dará ...
  • Sentencia Nº 250 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 26-11-2021

    DESPIDO DIRECTO: SE INVOCA MULTIPLES INASISTENCIAS. MAXIMA SANCION QUE NO GUARDA PROPORCIONALIDAD CON LA FALTA QUE JUSTIFIQUE LA RUPTURA DEL VINCULO LABORAL. EJERCICIO GRADUAL DEL PODER DISCIPLINARIO. DESPIDO INJUSTIFICADO Y ARBITRARIO.Desde esta perspectiva, considero que los antecedentes reunidos en la causa, el apercibimiento de fecha 26/12/17 (fs…) y la inasistencia de fecha 28/05/18, no...

    ... de primera instancia, de tener por injustificado el despido directo del actor; 2) por la ..., durante la vigencia de la relación laboral y luego de ella también resultan a todas luces ...
  • Sentencia nº 22806 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 17 de Noviembre de 2016

    Si un empleado se encuentra imposibilitado de trabajar por encontrarse preso, nos encontramos ante una suspensión de hecho del débito laboral, en donde la falta de prestación de tareas deriva de la imposibilidad de hecho en que se encuentra el dependiente. La posición del empleador es simplemente la de dar forma a esa situación de hecho, suspendiendo las prestaciones recíprocas a la resulta del...

    ...JUICA, GUSTAVO DANTE C/ ANAKENA TIPATI S.A. S/ Despido. *102008497*. En la ciudad de Mendoza, a los 17 días del mes de NOVIEMBRE ... el distracto laboral dispuesto por la empleadora  deviene injustificado. . II.- b) RUBROS RECLAMADOS :. En función de esta plataforma ...
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 8 de Agosto de 2022, expediente CNT 016659/2017/CA001
    ...S/ DESPIDO”. En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los ... cobro de diversos créditos de naturaleza laboral. Contra dicha decisión se alzan en apelación la ... la demandada en esos términos luce injustificado (doct. arts. 103 y ss. de la LCT). Asimismo, del ...
  • Improcedencia del despido con justa causa por uso indebido del correo electrónico

    La Cámara Laboral consideró injustificado el despido con justa causa de un empleado por el uso personal del correo electrónico laboral, al juzgarlo contrario al principio de proporcionalidad entre la falta invocada y la sanción impuesta.

    ... el despido por el uso personal de la cuenta de correo electrónico laboral durante la jornada de trabajo, entre otras cuestiones discutidas en el ...
  • Sentencia Definitiva de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 6 de Junio de 2011, expediente L 100995

    Orden público laboral. Sentencia. Indemnizaciones por despido injustificado. Tasa de interés diferente

    ...contra Instituto Harvey (DIPREGEP 5797). Despido". A N T E C E D E N T E S. El Tribunal del ... e indemnizaciones por despido injustificado y falta de preaviso, así como la prevista en el ...égimen jurídico que reguló la relación laboral existente entre las partes, resolvió el ...
  • Sentencia nº 28716 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 29 de Julio de 2015

    Quien alega un hecho como justa causa de despido, debe probarlo. Luego, la califi - cación de la injuria queda librada a la decisión judicial, debiendo para ello tomarse en consideración las relaciones interpersonales que resultan del contrato laboral, las modalidades y circunstancias personales en el caso concreto. La conducta que habría configurado la injuria laboral constituye una cuestión de...

    ...empleadora le notifica el despido con justa causa alegando el. empleador causas faltas, por lo que rechaza ...efectuar su reclamo por Despido injustificado, a los fines luego de. decidir si la consignación efectuada por la ...
  • Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 21 de Octubre de 2021, CNT 043034/2010/1/RH001

    DESPIDO HECHO NUEVO

    ... c/ Hospital Asociación Civil y otros s/ despido. Alemán. Corte Suprema de Justicia de la ...injustificado y multas de la Ley de Empleo por falta de o de la relación laboral. En la resolución referida, este Tribunal ...
  • Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
  • Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 4 de Julio de 2012, expediente L 107973

    No se observa la concurrencia del supuesto de excepción previsto por el art. 55 -primer párrafo, in fine- de la ley 11.653 en el sentido y con el alcance establecido por la Suprema Corte, cuando se denuncia la violación de doctrina legal pero los precedentes invocados aluden a presupuestos distintos a los que se verifican en la causa bajo juzgamiento.

    ... proporcionales e indemnizaciones por despido injustificado y falta de preaviso, así como las ...ó tomar como fecha de inicio del vínculo laboral la denunciada por el actor y rechazó la demanda ...
  • Sentencia nº 152057 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 10 de Junio de 2016

    Para que la violación de un deber contractual justifique la resolución del contrato en los términos del artículo 242 de la ley de Contrato de Trabajo, debe configurar injuria que por su gravedad no consienta la prosecución de la relación. La "pérdi - da de confianza" debe fundarse en un concreto incumplimiento de los deberes de diligencia, colaboración y fidelidad, además del cumplimiento de órden

    ...ROMERO. CESAR BAUTISTA C/ TRANSPORTE EL PLUMERILLO S.A. P/ DESPIDO. *102166785*. En. la ciudad de Mendoza, a los DIEZ días del mes de ...*INDEMNIZACIONES. POR DESPIDO INJUSTIFICADO. Resulta. ser que el actor alega que la extinción se produjo en virtud ...
  • Sentencia nº 26653 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 10 de Febrero de 2016

    El silencio por parte del empleador al que hace referencia el art. 57 LCT no se configura únicamente ante la falta de contestación a los emplazamientos del trabajador, sino también cuando se da una respuesta ambigua que no se refiere concretamente a las cusas o motivos de la intimación. Por lo tanto, la falta de repuestas a los emplazamientos realizados por la trabajadora en los que solicita se...

    ...SILVIA BELEN CARLA C/ COOP. CATA INTERNACIONAL LTDA. P/ DESPIDO",. de los que. RESULTA:. Que a fs. 34/38. comparece la Sra. SILVIA BELEN ...deviene injustificado. Conforme. la mejor remuneración mensual, normal y habitual informada ...
  • Vigente Ley 20.094 de Navegación
    ..., en la forma que establece la norma legal laboral" específica. \t Diario de navegación. \t ART\xC3"... exigir a la mayoría que decidió el despido el reembolso del valor de sus respectivas partes. ..., excluyéndose todo enriquecimiento injustificado". \t Disminución de las consecuencias. \t ART\xC3"...
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 6 de Abril de 2022, expediente CNT 073698/2014/CA001
    ...OTROS S/ DESPIDO”. JUZGADO NRO. 72 SALA I. En la Ciudad ... la prosecución del vínculo laboral, por lo que hizo lugar a las indemnizaciones vadas del despido injustificado. Por otro lado, rechazó la demanda contra ...
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, 30 de Septiembre de 2003, expediente KG9

    DAÑOS Y PERJUICIOS: RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL. CONTRATO LABORAL. INDEMNIZACION. DESPIDO INJUSTIFICADO. PAGO EN NEGRO. ACREDITACION. 3.10. A FIN DE ACREDITAR EL MONTO DE LOS LLAMADOS "PAGOS EN NEGRO" A LOS EFECTOS DE DETERMINAR UNA INDEMNIZACION POR DESPIDO INJUSTIFICADO, NO EXISTE NORMA LEGAL ALGUNA QUE ESTABLEZCA QUE SU VALORACION DEBA SER REALIZADA CON MAYOR ESTRICTEZ O QUE LA CONVICCION

  • Sentencia nº 35569 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 27 de Marzo de 2008

    Aún cuando deben rechazarse los rubros indemnizatorios pretendidos por no haber acreditado el trabajador la injuria laboral en la que basa el despido indirecto que resulta injustificado, corresponde hacer lugar a los rubros indemnizatorios remunerativos que también reclama el actor ante la falta de prueba de la cancelación de los mismos. Por ello procede hacer lugar a los rubros de sueldo anual...

    ... en los Autos N°35569 "LOBOS ALEJANDRO CEFERINO c/ VICARE PEDRO p/ Despido " , de los que: RESULTA: I) A fs 19/23,compareció el Sr ALEJANDRO ... inicial, por lo que el despido indirecto operado quedó injustificado debiendo por ende rechazarse los rubros indemnizatorios solicitados. En ...
  • Sentencia nº 18765 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 9 de Febrero de 2010

    Al no acreditarse los hechos que se imputan al actor, nos encontramos frente a la inexistencia de injuria que den fundamento a un despido con causa. Por ello el distracto laboral resulta injustificado y resulta procedente la indemnización reclamada a los términos de los artículos 245, 231 y 232 de la Ley de Contrato de Trabajo, como así también el artículo 2, Ley 25.323.

    ...P/ Despido", de los que . RESULTA: . Que a fs. 22/25 se presenta por medio de ... partir de ello, debemos calificar al distracto laboral como injustificado y por ende resultan procedentes los rubros indemnizatorios reclamados por ...
  • Sentencia Nº 233 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 05-11-2021

    CONDUCTA TEMERARIA Y MALICIOSA: CONDENA A LA MULTA DEL ART. 275 LCT. PRESUPUESTO DEL ART. 9 LEY 25.013. CONDICIONES PARA SU APLICACION. DESPIDO INCAUSADO. SU IMPROCEDENCIA EN EL CASO.Examinado el fundamento dado en el pronunciamiento para declarar la procedencia de la sanción del art. 275 de la LCT, resulta errónea la apreciación de la sentencia que considera cumplido el presupuesto establecido...

    ..., siendo que la ruptura de la relación laboral se produjo por despido indirecto, conforme es ... estamos en presencia de un despido injustificado y, por lo tanto, no correspondía aplicar tal ...

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