despido indirecto y sus consecuencias

Para extender la responsabilidad en forma solidaria e ilimitada tanto a la sociedad em - pleadora, como a los socios integrantes, los hechos deben ser denunciados y perseguidos mediante las herramientas legales correspondientes, con lo cual no se autoriza per se la aplicación lisa llana del art. 54 de la LS, si no se acreditan los presupuestos. La aplica - ción de la Teoría...

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Despido indirecto atento a la negativa del empleador. Falta de pago de los rubros indemnizatorios. Contrato de trabajo. Existencia de relación laboral

La ley de contrato de trabajo caracteriza en sus artículos 22 y 23 lo que debe con - siderarse contrato de trabajo y relación laboral. Al caracterizar el primero requie - re que un sujeto ponga su capacidad de trabajo a disposición de otro durante un período de tiempo y mediante una contraprestación. A su vez, define a la relación laboral que se da por...

La teoría de la desestimación de la persona jurídica (corrimiento del velo de la per - sonalidad) debe aplicarse como remedio excepcional y con la finalidad de desen - trañar la realidad de los hechos encubiertos en figuras jurídicas simuladas o frau - dulentas. La simple comprobación de ausencia o deficiencia en la registración no debe per se,...

... por despedido, no puede configurase el despido indirecto ya que el emplazamiento para sanear la situación no es hecho con la finalidad de poner fin al vínculo, sino de las penalidades de dicha ley, por lo que la indemniza - ción por despido no resulta procedente.

Sentencia sobre la cuestión. Recurso. Responsabilidad en el pago de las costas. Orden público laboral

... de considerarse en situación de despido indirecto según lo normado por el Art. 243 de la LCT. Considerando que el despido indirecto es el decidido por el trabajador ante un incumplimiento contractual del empleador de suficiente gravedad como para constituir una injuria que impida la continuidad del contrato.

El fin de la prueba es la búsqueda de la verdad, obtener convencimiento o certeza subjetiva del juzgador con evidencia y verosimilitud, sin abandonar las reglas científicas que son la base y el apoyo general de la prueba. El juez es quien a través de la lógica y su experiencia construirá la norma que dé solución al choque de intereses planteados en

Existirá injuria por parte del empleador suficientemente grave como para hacer impo - sible la prosecución de la relación laboral, cuando éste invocando la existencia de un contrato de trabajo de temporada, y alegando el fin de la misma, niega la ocupación efectiva al trabajador, quien se considera obrero permanente en virtud de lo que surge de los propios bonos de sueldo en donde se indica una...