despido indirecto y sus consecuencias
3740 resultados para despido indirecto y sus consecuencias
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Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
... de objeto ilícito no produce consecuencias entre las partes que se deriven de esta ley. ...ARTÍCULO 95. Despido antes del vencimiento del plazo. Indemnización. ...ARTÍCULO 246. Despido indirecto. Cuando el trabajador hiciese denuncia del ...
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Sentencia nº 46103 de Tercera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 15 de Junio de 2016
Cuando no se acompañan recibos que acrediten el pago ni respuesta por parte del empleador ofreciendo dar ocupación al trabajador en sus tareas habituales. Tales incumplimientos por sí sólo constituyen injuria de entidad suficiente que impide la continuación de la relación laboral, por cuanto al trabajador le asiste el derecho a que se le abone el salario conforme a ley (art. 74 LCT), el cual...
... 2012, integración del mes de despido,. preaviso, indemnización por antigüedad , ...indirecto cuyo texto ha sido transcripto en forma textual ... indirecto, corresponde en sus consecuencias. a un despido sin causa por parte del empleador. ... - Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
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Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº de Sala Laboral, 23 de Abril de 2015
CONTRATO DE TRABAJO – LICENCIA POR SALUD – COMUNICACIÓN AL EMPLEADOR – INTERPRETACIÓN – RECONOCIMIENTO – CONDUCTA DEL EMPLEADOR – DESPIDO INDIRECTO – PRESUNCIÓN - EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO – INDEMNIZACIÒN – FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR – SEGURO DE VIDA COLECTIVO.
..., el vínculo se había extinguido por “despido indirecto”. Denuncia que se vulneraron las ... el vínculo se resuelve con otras consecuencias (art. 212, LCT). En definitiva, no se dio por ... -
Sentencia nº 31556 de Tercera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 27 de Septiembre de 2004
El denominado "despido indirecto", corresponde en sus consecuencias a un despido sin causa por parte del empleador. Pero en los hechos que los sustentan es diametralmente opuesto, ya que aquí debe haber "causa" para la ruptura si se pretende que esta genere las indemnizaciones correspondientes al despido "incausado".La justa causa alegada por el trabajador debe entonces ajustarse a las...
... contrario, y sin perjuicio de las consecuencias que se derivan de ese incumplimiento, se entiende ...La actora reclamó la indemnización por despido indirecto, así como otros rubros dependientes de ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, 28 de Julio de 2005, expediente XO1
CONCURSOS: PROCESO DE VERIFICACION. DEMANDA DE VERIFICACION. CREDITOS LABORALES. PROCEDENCIA. DESPIDO. DESPIDO POR EMBARAZO (LCT 178). PRESUNCION. DESPIDO INDIRECTO. 6.4.16.2.4.1. NO CORRESPONDE LIMITAR EL FUNCIONAMIENTO DE LA PRESUNCION LEGAL DE LA LEY 20744: 178 SOLO A CAUSAS DE DESPIDO DIRECTO, PUES ELLO SIGNIFICARIA LIMITAR IRRAZONABLEMENTE LA RATIO LEGAL Y FACILITAR UN FRAUDE LABORAL,...
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Límites del ius variandi- Córdoba
El art. 66 de la LCT condiciona la facultad allí reconocida al empleador a que los cambios…que éste disponga en ejercicio del poder de dirección ...no importen un ejercicio irrazonable de esa facultad, ni alteren modalidades esenciales del contrato, ni causen perjuicio material ni moral al trabajador. La empleadora debió aclarar cuáles eran esas razones operativas, para poder evaluarse su...
...– ORDINARIO DESPIDO" EXPTE. 33986/37 . SENTENCIA NÚMERO: 54. En la ... bajo apercibimiento de despido indirecto. Reservo derechos y acciones”. A esa misiva ... resulta ajustado a derecho y genera consecuencias indemnizatorias a su favor a tenor del ... -
Sentencia nº 69653 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 24 de Noviembre de 1993, expediente 69653/93
Cargos gremiales. Delegada. Despido indirecto. La figura del despido indirecto y sus consecuencias jurídicas no le está vedada al delegado gremial pues en caso de que se considere que la culpa corresponde al empleador, debe hallárselo también responsable de haber creado las condiciones que impedían la continuidad del vínculo, y así responder por la estabilidad gremial del trabajador. Corach.
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Sentencia nº 46882 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 15 de Noviembre de 1991, expediente 46882/91
Despido. Por disminución o falta de trabajo. Despido indirecto. El despido indirecto tiene las mismas consecuencias que el que se produce por iniciativa del empleador y en el caso de que considere que la culpa corresponde a éste debe también admitirse que al haber creado condiciones que impiden la continuación del vínculo, debe responder por estabilidad gremial del trabajador. Vaccari....
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Vigente
Versión original
Ley 24.013
... correspondido como consecuencia del despido. Si el empleador otorgare efectivamente el ... mayor impacto ocupacional directo o indirecto;. c) Establecer la exigencia, para los proyectos ...f) Las consecuencias de los programas de reestructuración productiva, ...
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Sentencia nº 9 de Tribunal Superior de Justicia de Córdoba (Laboral) del 10-04-2020
PROCEDIMIENTO LABORAL. INCOMPARECENCIA DE LA DEMANDADA A LA AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN. Consecuencias. PRESUNCIÓN ART. 49 del CPT. Operatividad. ERRÓNEA REGISTRACIÓN. Fecha de ingreso, remuneración y categoría. FALTA DE PAGO DE HABERES. DESPIDO INDIRECTO. Procedencia. INDEMNIZACIONES E INCREMENTOS (ley 25323). Procedencia. LEY NACIONAL DE EMPLEO. ART. 9. Procedencia. Art. 15. Situación de...
...DESPIDO. SENTENCIA NUMERO: 9. CORDOBA, 18/02/2020. Se ... al reducir el motivo del despido indirecto a lo. invocado por Báez en orden a que le ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 5 de Abril de 2017, expediente CNT 000066/2013/CA001
...DESPIDO” (JUZG. Nº 31). En la Ciudad Autónoma de ...Esto es así pues el despido indirecto con justa causa genera las mismas consecuencias ...
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Sentencia Nº 232 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 21-12-2022
INTIMACION AL EMPLEADOR: PRESUNCION LEGAL ANTE UN SUPUESTO DE SILENCIO. NO JUEGA ANTE LA EXPRESA MANIFESTACION EN CONTRARIO. FINALIDAD. DESPIDO INDIRECTO JUSTIFICADO.Es sabido que (art. 57 de la L.C.T) al disponer que el silencio del intimado debe subsistir por un plazo razonable “nunca inferior a dos días hábiles” para que la presunción en su contra tenga validez resulta ser un recaudo de la...
... mes de Agosto de 2018), integración mes despido, SAC proporcional 2º semestre año 2018, ...La actora refiere despido indirecto por injurias graves imputables a la parte ... fe que deben ser interpretadas las consecuencias por el cumplimiento o no del plazo de 48 hs. ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 13 de Junio de 2017, expediente CNT 005478/2013/CA002 - CA001
... INVERSION PUBLICA Y SERVICIOS Y OTRO S/ DESPIDO” (JUZG. Nº 17). En la Ciudad Autónoma de ...Así, para que las consecuencias mediatas del incumplimiento contractual sean ..., esta conducta motivó el despido indirecto del trabajador y las consecuencias jurídico-. ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 12 de Agosto de 2016, expediente CNT 040273/2012/CA001
...Despido” (JUZG. Nº 29). En la Ciudad Autónoma de ..., colocándose en situación de despido indirecto, en cuyo caso tendrá derecho a percibir, además ... responsables por todas las consecuencias indemnizatorias derivadas del despido indirecto. ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 30 de Diciembre de 2021, expediente CNT 044783/2015/CA001
...DESPIDO” (JUZGADO Nº 3). En la Ciudad Autónoma de ... ello se considere procedente el despido indirecto en que se colocó el accionante. La segunda de ...áctico y normativo en cuanto a las consecuencias generadas por el despido indirecto en que se ...
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Sentencia nº 49315 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 28 de Febrero de 1985, expediente 49315/85
Despido.. Por maternidad. Despido indirecto presunción del art. 178 LCT. No corresponde limitar el funcionamiento de la presunción legal del art. 178 LCT sólo a las causas de despido directo, pues ello significaría limitar irrazonablemente la ratio legal y facilitar un fraude laboral, poniendo en manos del empleador la posibilidad de disponer un distracto injustificado, sin que ello traiga...
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Sentencia nº 13061 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 2 de Noviembre de 2016
La prudente valoración de los hechos calificados como injuriosos, respecto al deber de ocupación que debe garantizar el empleador, debe responder a los parámetros de causalidad, proporcionalidad, contemporaneidad, y revestir de suficiente gravedad como para desplazar el principio de subsistencia del contrato; es decir que la misma ley de fondo, establece en aras de mantener el contrato de trabajo
..., ESTER SILVIA C/ MANUCHI, ADOLFO LUIS S/ Despido. *102019269*. En la ciudad de Mendoza, a los 2 ... del vínculo se da por un despido indirecto, esto es, el trabajador puso fin a la relación ...ón de tareas, con sus respectivas consecuencias (art. 212 LCT). Sin embargo, reitero, la conducta ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA IV, 14 de Julio de 2017, expediente CNT 025528/2013/CA001
...S/ DESPIDO” JUZGADO N°. 78. En la ciudad de Buenos Aires, ... legítima la situación de despido indirecto en la que se colocó la trabajadora mediante la ... traiga aparejado las consiguientes consecuencias. Por otra parte, en el despido indirecto el ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 28 de Marzo de 2017, expediente CNT 022910/2013/CA001
...y otro s/ Despido” (JUZG. Nº 44). En la Ciudad Autónoma de ... por tiempo indeterminado y con las consecuencias jurídico-económicas emergentes del despido ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 2 de Mayo de 2018, expediente CNT 024589/2011/CA001
...s/ despido”). “Enseña Llambías, que la suspensión ... físicas que obran en autos, y sus consecuencias emocionales”. Asimismo, puso de resalto que ...Se puede establecer nexo concausal indirecto entre el daño sufrido y la predisposición ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 3 de Agosto de 2017, expediente CNT 049670/2012/CA001
...DEM y otros s/ Despido”. (JUZG. Nº 73). En la Ciudad Autónoma de ... ante la condena al pago de las consecuencias jurídico – económicas prevenientes del o indirecto. En su tesis el apelante sostiene que la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 3 de Julio de 2020, expediente CNT 034462/2015/CA001
...DEL A INDUMENTARIA S/ DESPIDO” (JUZGADO Nº 22). En la Ciudad Autónoma de ... sostiene que es improcedente el despido indirecto decidido por el actor, pues siempre abonó los ...debiendo la demandada asumir las consecuencias de su obrar ilegítimo. Como dijera ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 10 de Diciembre de 2021, expediente CNT 071112/2017/CA006
.../09/2021 que hizo lugar a la acción por despido y a la acción civil entablada, se agravian ambas ... la procedencia del despido y de las consecuencias jurídico económicas derivadas del mismo, con ... indemnizaciones derivadas del despido indirecto conforme los arts. 232, 233 y 245 de la LCT, art. ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 28 de Febrero de 2018, expediente CNT 050955/2015/CA001
... por tiempo indeterminado con las consecuencias jurídico-económicas emergentes del despido ...