despido indemnizacion mejor remuneracion

11277 resultados para despido indemnizacion mejor remuneracion

  • Vigente Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
    ... facultad de dirigirla, mediante una remuneración. El contrato de trabajo tiene como principal ... incumplimiento dará lugar a una indemnización que no podrá ser inferior al importe de un (1) ...ón, sin perjuicio de la preservación y mejora de los derechos personales y patrimoniales del ...ARTÍCULO 95. Despido antes del vencimiento del plazo. Indemnización. ...
  • Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
  • Vigente Versión original Ley 26.727. Régimen de Trabajo Agrario.
    ... rural, mediante el pago de una remuneración en favor de otra y bajo su dependencia, ...Trabajador temporario. Indemnización sustitutiva de vacaciones. El trabajador ...Indemnización. Daños y perjuicios. El despido sin justa causa del trabajador permanente ... (2) meses de sueldo, tomando como base la mejor remuneración mensual, normal y habitual ...
  • Vigente Versión original Ley 24.013
    ... acciones del Poder Ejecutivo dirigidas a mejorar la situación socioeconómica de la población ...á al trabajador afectado una indemnización equivalente a una cuarta parte de las ... a la cuarta parte del importe de las remuneraciones devengadas desde la fecha de ingreso hasta la ... correspondido como consecuencia del despido. Si el empleador otorgare efectivamente el ...
  • Vigente Ley N° 22.248 - Régimen Nacional del Trabajo Agrario
    ...ARTÍCULO 4.- Las remuneraciones y condiciones laborales de todos los ... deberá abonarse al trabajador una indemnización sustitutiva de las vacaciones no gozadas. Su ... del cálculo de las indemnizaciones por despido o fallecimiento, se computará a partir del ... salario será el correspondiente a la tarea mejor remunerada. ARTÍCULO 45.- El mero vencimiento ...
  • Vigente Versión original Ley 26.844. Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares
    ... de causa y sin generarse derecho a indemnización" con motivo de la extinción. El empleador no podr\xC3"...TÍTULO V. Remuneración. ARTÍCULO 18. Salario mínimo. El salario ... territorio nacional, sin perjuicio de los mejores derechos que se establezcan mediante Convenio ...ARTÍCULO 40. Despido por causa de embarazo. Presunción. Se presume, ...
  • Sentencia Interlocutoria de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 5 de Abril de 2017, expediente Rl 120140

    Debe ser rechazado, por no reunir los requisitos esenciales (art. 31 bis, ley 5827), el recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley que, en el marco de la excepción prevista por el art. 55, primer párrafo, in fine, de la ley 11.653, pretende la revisión de cuestiones de hecho y de prueba -como lo es determinar, en el caso, la mejor remuneración percibida por el trabajador para calcular la...

    ... Y EXPORTADORA DE LA PATAGONIA S/ DESPIDO".  .  .  . La Plata,  5   de abril de 2017. \xC2"... grado vinculada a la determinación de la mejor remuneración tomada como base de cálculo de la indemnización por despido.               2. De ...
  • Sentencia nº 27287 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 23 de Junio de 2014

    Debe hacerse lugar a la demanda promovida por el actor y considerar la incidencia de los rubros declarados remunerativos a fin de computar la mejor remuneración mensual, normal y habitual base de la indemnización por despido sin justa causa y de la liquidación de rubros de pago obligatorio, cuando se encuentra acreditado el carácter remunerativo de los valores que con...

    ...-DO C/ TRANSPORTES EL PLUMERILLO SA P/ Despido”, de cuyas constancias, . RESULTA: . I) Que a ... trabajo, y por ende se disminuyo la remuneración mensual por haber cum-plido solo 56 hs. . Que el ...és de un contrato de trabajo que solo puede mejorar para el trabajador los derechos consagrados por ...érmino de preaviso (art.233 LCT), indemnización por anti-güedad (art.245 LCT) y por omisión de ...
  • Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 7 de Febrero de 2007, expediente L 82948

    El límite de afectación del parámetro salarial previsto para el cálculo de la indemnización por despido -hasta el 33% del importe de la mejor remuneración mensual, normal y habitual del trabajador- no resulta caprichoso, pues coincide con el que ha sido tomado en cuenta por esta Corte como divisoria de la legitimidad constitucional en materia de transferencia de recursos de un particular al...

    ...Despido". A N T E C E D E N T E S . El Tribunal del ... del cobro de diferencias de indemnización por antigüedad dedujo el actor contra la ...áximo directamente vinculado con la remuneración de los trabajadores de la actividad de que se ... Ley de Contrato de Trabajo, vale decir, 'la mejor remuneración mensual normal y habitual percibida ...
  • Sentencia nº TSS 1994, 1006 - AyS 1994 III, 571 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 6 de Septiembre de 1994, expediente L 53132

    Laboral - Conflicto colectivo - Despido - El despido del trabajador comunicado con anterioridad al dictado de la conciliación obligatoria ordenada con arreglo a lo normado por la ley 14.786 -y acatada con reservas por el empleador- cobra plena eficacia como acto rescisorio desde la fecha en que fue dispuesto si es ratificado con posterioridad al período conciliatorio y debe estarse a las...

    ... rubros indemnizatorios derivados de sus despidos, promovieron Juan Ramón Domínguez, Francisco ... de Trabajo, que no puede ser otro que la mejor remuneración "devengada" en el período al que ..., ya que para el cálculo de su indemnización sustitutiva debió contemplarse el valor de los ...
  • Vigente Ley 24.522 de Concursos y Quiebras
    ..., categoría, antigüedad y última remuneración" recibida. Deberá acompañarse también declaraci\xC3"... debidas al trabajador, las indemnizaciones por accidentes de trabajo o enfermedades ... recibirán un pago o un valor inferior al mejor que se hubiera acordado con la categoría o con ...En los supuestos de despido del dependiente por el síndico, cierre de la ...
  • Vigente Ley 20.094 de Navegación
    ... ante la autoridad marítima por las indemnizaciones y compensaciones que correspondan a dichos ... de que el auxilio está asegurado en mejores o iguales condiciones que las que él podría ... el que fue contratado, cobrará la remuneración correspondiente a las nuevas funciones asignadas. ... exigir a la mayoría que decidió el despido el reembolso del valor de sus respectivas partes. ...
  • Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 1 de Septiembre de 2009, P. 1911. XLII

    Convenio colectivo. Protección de los derechos del trabajador. Relación laboral. Beneficios sociales a las prestaciones

    ... destinada al cálculo de las indemnizaciones derivadas del despido producido en diciembre de ... sociales a los trabajadores destinados a mejorar su calidad de vida personal y familiar y cuyo ... de un veinte por ciento (20%) de la remuneración bruta de cada trabajador comprendido en convenio ...
  • Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 14 de Julio de 2010, expediente L 96816

    Razones de economía y celeridad procesal me inclinan a acatar la doctrina del más Alto Tribunal de Justicia de la Nación, emanada del pronunciamiento recaído en autos "Vizzoti, Carlos Alberto c/ Amsa S.A. s/ despido" emitido el 14-IX-2004 por ello corresponde confirmar la inconstitucionalidad del tope establecido en el art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo y la solución adoptada sobre el...

    ...Diferencia de indemnización". A N T E C E D E N T E S. El Tribunal del ...s/ Indemnización por despido" (causa L. 79.366, sent. del 28-VI-2006), y a ... citado artículo, sólo hasta el 33% de la mejor remuneración mensual normal y habitual ...
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 30 de Noviembre de 2017, expediente CNT 045020/2014/CA001
    ...Y OTRO S/ DESPIDO”.-. JUZGADO NRO. 10 En la ciudad de Buenos ... empresa contrate los servicios de otra para mejorar la calidad de sus productos, o aumentar las ..., que maliciosamente no abona las indemnizaciones derivadas del distracto, que justamente no es ... dejó de abonar, modificándose la remuneración. Destacó que percibía una remuneración ...
  • Sentencia nº 10797 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 28 de Junio de 2002, expediente 10797/02

    Despido, Indemnización por. Personal fuera de convenio. Mejor remuneración. Toda vez que el actor se desempeñó como personal fuera de convenio, y que el convenio denunciado por la demandada no resulta aplicable al establecimiento donde aquél prestaba servicios, corresponde efectuar el cálculo de la indemnización por antigüedad en base a mejor remuneración mensual, normal y habitual. Corach....

  • Sentencia nº 92918 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Septiembre de 2004, expediente 676/02

    Indemnización por despido. Despido sin justa causa. Razonable relación que debe guardar la base salarial con la mejor remuneración mensual, normal y habitual. La razonable relación que debe guardar la base salarial de la indemnización por despido sin justa causa, con la mejor remuneración mensual normal y habitual computable, toma en cuenta que esta última, por resultar la contraprestación...

  • Sentencia nº 63493 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 31 de Agosto de 1992, expediente 63493/92

    Despido, Indemnización por. Art.245. Mejor remuneración. Si bien no puede tomarse como "mejor remuneración normal y habitual" en los términos del art. 245 LCT la suma que se abona en concepto de preaviso, si los aumentos se dispusieron en forma retroactiva no sólo para el mes en que hubiera corrido el preaviso sino también para el período en que aún el actor se encontraba trabajando, esos...

  • Sentencia nº 92913 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 28 de Septiembre de 2004, expediente 576/03

    DESPIDO, INDEMNIZACION POR. Fallos post Vizzotti. Aplicaciòn de limitaciòn a la base salarial sòlo hasta el 33 %. Permitir que el importe del salario devengado regularmente por el trabajador resulte disminuido en màs de un tercio, a los fines de determinar la indemnizaciòn por despido sin justa causa, significarìa consentir un instituto jurìdico que termina incumpliendo con el deber...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 31 de Octubre de 1995, expediente 70345

    INDEMNIZACION POR DESPIDO - BASE INDEMNIZATORIA - MEJOR REMUNERACION:ALCANCES - INTERPRETACION DE LA LEY - VOLUNTAD DEL LEGISLADOR Tal como lo ha sostenido nuestro más Alto Tribunal en la causa "Bagolini, Susana c/ITH Instituto Tecnológico de Hormigón SA" (sent. del 12.11.91 fallos 213:5001), al aplicar el art. 245 LCT en el que se alude a la mejor remuneración normal y habitual "percibida",...

  • Sentencia nº 39.489 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 16 de Agosto de 2006, expediente 162/2003

    CERTIFICADO DE TRABAJO. Multa art. 80 LCT. Art.3 del dec. 146/01. Art. 80 L.C.T. Art. 3 del dec. 146/01. Resulta presupuesta necesario para la aplicación de la multa prevista en el art. 80 L.C.T. que quien la solicita haya cumplido con lo normado en el art. 3 del dec. 146/01, es decir, que haya dejado transcurrir treinta días desde la extinción del contrato de trabajo para intimar...

  • Sentencia nº 11436 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 18 de Marzo de 1988, expediente 11436/88

    Despido, Indemnización por. Mejor remuneración mensual. Rubros variables. La variabilidad de algunos conceptos integrativos de la remuneración mensual no empece a su condición de normales y habituales, ya que lo que interesa realmente para la definición legal es la persistencia de conceptos remuneratorios en la retribución mensualmente considerada y no su monto, y son habitualmente aquéllas...

  • Sentencia nº 55683 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 11 de Marzo de 1988, expediente 55683/88

    Despido, Indemnización por. Topes. Mejor remuneración mensual, normal y habitual. A los fines de establecer la mejor remuneración mensual, normal y habitual no deben considerarse los aumentos salariales que rigieron durante el preaviso omitido. La doctrina sentada en el Plenario Nro. 235 hace expresa referencia a que tales aumentos sólo operan respecto de la indemnización sustitutiva del...

  • Sentencia nº 87623 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 29 de Marzo de 2006, expediente 15873/04

    CONTRATO DE TRABAJO. Empleados de AFJP. Indemnización por despido. Base de cálculo. Como el art. 245 LCT se refiere a la "mejor remuneración" no hay razón para prescindir de tales comisiones cuando se trata, como en el caso, de una trabajadora cuya remuneración estaba integrada por comisiones, dado que no constituyen retribuciones o bonificaciones singulares, únicas, extraordinarias o poco...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, 29 de Diciembre de 2004, expediente TV

    CONCURSOS: PROCESO DE VERIFICACION. DEMANDA DE VERIFICACION. CREDITOS LABORALES. PROCEDENCIA. HORAS EXTRAS. PAGO EN NEGRO. RECONOCIMIENTO. BASE PARA EL CALCULO DE PREAVISO, ANTIGÜEDAD, VACACIONES, SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO E INTEGRACION DEL MES DE DESPIDO. 6.4.16.2. SI EL A QUO RECONOCIO EL PAGO DE LAS HORAS EXTRAS ABONADAS EN NEGRO, PROCEDE -COMO EN EL CASO- LA PRETENSION DEL INCIDENTISTA

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