Despido incausado

Despido. Resol. Concesión del recurso extraordinario de inaplicabilidad. Caducidad de la instancia en la causa

Queja. Procedencia. Recurso extraordinario. Denegación

Recurso extraordinario. Base del cálculo de la indemnización por despido. Queja. Convenio colectivo aplicable al trabajador

Contrato de trabajo. Indemnizaciones por despido. Recurso extraordinario. Prueba

Procedencia. Autos

Denegación. Sociedad anónima. Recurso extraordinario. Depósito

Recaudos de fs. Caducidad. Procesal civil

Sociedad anónima. Voto concurrente en las causas. Planteo de inconstitucionalidad. Prestaciones sociales

Fs. Queja. Recurso. Suspensión de los plazos procesales

... inado, y las correspondientes indemnizaciones por despido incausado y sus accesorios, cuando el empleador no cumple el requisito esencial de expresar en el instrumento la causa de la contratación, y por el contrario solo se limita a describir tareas permanentes y ordinarias de la empre - sa. Caso contrario sería muy fácil evadir el orden público laboral, ya que evita el período de prueba y la contratación a tiempo indeterminado es la regla.

Frente a un despido incausado, procede el reclamo por parte del trabajador de los rubros indemnizatorios devenidos del distrato laboral. La remuneración estipulada para ser utilizada como base de cálculo tiene que ser la mejor del último año, en la medida que sea normal, habitual y mensual. Cuando existen remuneraciones variables, no se deben promediar, sino seleccionar la mejor que se haya percibido por...

Lesión. Causas del despido. Sede penal por el delito de hurto en grado de tentativa de instrumentos de trabajo de propiedad. Incumplimiento del deber

... no es un salario, sino una reparación por el despido incausado, la indemnización por omisión de preaviso tampoco es un salario, sino una sanción por omitir la comunicación en forma fehaciente de la voluntad rescisoria en los plazos legales, y la integración del mes de despido, es una indemnización que se integra con una suma igual a los salarios por los días faltantes hasta el último día del mes en que se produce el despido injustificado...

... y también resulta aplicable al caso de un despido indirecto.- DRES.: DIAZ CRITELLI - DOMINGUEZ.

Denegación. Recurso extraordinario. Origen a la queja

Denegación

Causa

Plazo legal. Sociedad anónima. Caducidad. Procesal civil

Denegación

Procedencia. Recurso extraordinario. Denegación

Intimación de fs. Tiéneselo por desistido