despido disciplinario
2885 resultados para despido disciplinario
- El despido disciplinario en España: calificación y efectos
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Sentencia Nº 50 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 03-05-2024
DESPIDO DIRECTO: PODER DISCIPLINARIO DE LA EMPLEADORA. PRESUNCION QUE NO HA TOMADO OPERATIVIDAD EN EL CASO. PRUEBAS CONTUNDENTES. JUSTIFICADO.En cuanto a la aplicación del principio in dubio pro operario previsto en el art. 9 de la LCT, el mismo se torna operativo cuando existe duda en el juzgador, es decir, cuando frente a una misma situación existen pruebas en sentido afirmativo y en sentido...
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Sentencia Nº 250 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 26-11-2021
... de sanciones contemporáneas a la fecha del despido, solo contaba con un apercibimiento de fecha…, la demandada podría haber dispuesto sanción disciplinaria correctiva, pero no la cesantía (arts. 10, 63 y 68 L.C.T.). En virtud de todo lo expuesto, considero que las injurias invocadas por el empleador a los efectos de justificar el despido no se encuentra acreditada en relación a las inasistencias de los días... Por ello, habiéndose probado
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Sentencia nº 10435 de 7º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 30-04-2014
El despido directo con causa, aún cuando estuviere motivado en una falta grave, resulta improcedente, si el hecho injurioso en cuestión ya fue sancionado disciplinariamente con anterioridad (suspensión, llamado de atención, etc.). De darse esta situación, el principal no podría, además del correctivo disciplinario aplicado, volver a castigar al trabajador con el despido directo causado. En tal caso...
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Despido por incapacidad por enfermedad- ESPAÑA
... desarrollar su actividad laboral. De ahí que el despido no sea considerado nulo, sino que se calificó como improcedente.
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Sentencia nº 155232 de 1º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 05-03-2018
... de un vínculo laboral, cabe señalar que el despido es un acto jurídico recepticio, pues cobra eficacia cuando la comunicación entra en la esfera de conocimiento del destinatario. Se trata de una declaración de voluntad de las llamadas recepticias o dirigidas, no basta con que se emita sino que ha de llegar al destinatario interesado en su contenido, y es por ello que tendrá virtualidad la que llegue en primer término.
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CENTENO, JULIO CESAR c/ TEXTIL ROCLAN S.A. s/DESPIDO
... e intempestivo, ya que debió intimar al trabajador para que justificada sus inasistencias antes de decidir sin más su despido disciplinario. Asevera que en el caso se soslayaron las 42 constancias de permisos otorgados, amonestaciones y llegadas tarde, y los 66 ... certificados médicos ...
- Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
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ORELLANO FRANCISCO DANIEL c/ CORREO OFICIAL DE LA REPUBLICA ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA s/JUICIO SUMARISIMO
... de fs. 6/vta. Considera entonces que se trató de un despido represalia y discriminatorio por resultar violatorio de diversas ... , legal, reglamentaria, penal, convencional y del régimen disciplinario que enumera, lo que justificó su despido con causa. Alega sobre la ...
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CASTRO, JULIO VICENTE c/ FEDERACION DE CIRCULOS CATOLICOS DE OBREROS SANITARIO SAN JOSE s/DESPIDO
... lo que impide evaluar la razonabilidad y la proporcionalidad que debe haber entre las presuntas inconductas y el despido disciplinario, así como también ejercer correctamente el derecho de defensa que asiste al dependiente cesanteado ... Por otro lado, ninguna prueba produjo la ...
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VIDAL DAMIAN VICENTE c/ MARANSI S.A. s/DESPIDO
... oportunidad de contestar la acción incoada como en su memorial recursivo, al referirse a los antecedentes que decantaron en el despido disciplinario en controversia, la demandada sostuvo que a través de la auditoría interna efectuada el 27/09/11 se habrían detectado serios incumplimientos por ...
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BRIGATTI GOMEZ, JONATAN WALDEMAR c/ PATAGONIA LOGISTICA S.A. Y OTRO s/DESPIDO
... III.- Expuesto ello, me abocaré a determinar si el despido disciplinario fue ajustado a derecho o no ... Analizado el pedido de explicaciones de fecha 9 de enero de 2017 – ... obrante en anexo 4901- se pone de ...
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BALBOA PAREDES, ABIGAIL SALAMITA MICAL c/ CLINICA SAN CAMILO-CONGREGACION HIJAS DE SAN CAMILO s/DESPIDO
... de la Clínica, lo que impide constatar si, efectivamente, existió una debida proporción entre las presuntas faltas y el despido disciplinario ... En definitiva, a la luz de los argumentos que preceden y –fundamentalmente- ... porque no se hallan acreditados los hechos que se expusieron ...
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MONTENEGRO, JOSE ANTONIO c/ EULEN ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
... Pero para que exista despido disciplinario es menester que aparezca la contumacia como expresión subjetiva de la injuria en los términos del artículo 512 del Código Civil. A la injuria ...
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FUNDACION REGINA MATER c/ BLASETTI, NAHUEL s/CONSIGNACION
... “F. Regina”) y –por otro- hizo lugar a la demanda por despido interpuesta por Nahuel Blasetti contra dicha institución, Regina Mater ... que debe haber entre las presuntas inconductas y el despido disciplinario, así como también ejercer correctamente el derecho de defensa que asiste ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala VIII, 27-03-2024, expediente CNT 061829/2017/CA001
... AUTOS: “NAVARRO, Raúl Eduardo c. Tessicot S.A. s. Despido” ... En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los ... días del mes de ... disciplinario se sustentó en la gravedad que se le atribuyó al suministro de ...
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GRIMOLDI, RAMON ALFREDO c/ ARTE GRAFICO EDITORIAL ARGENTINO S.A. s/OTRAS IND. PREV. EN EST. - LEY 12908
... relación con la viabilidad de las indemnizaciones derivadas del despido incausado, así como del daño moral ... Se queja, por lo demás, por la ... colectados, arribó a la conclusión de que el despido disciplinario no se ajustó ... a derecho, no sólo porque la demandada no cumplió con ...
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AERO SUR B. F. TIZON Y C. N . MENENDEZ S. C. c/ VICTOR HUGO ACEVEDO s/CONSIGNACION
... juez a quo consideró que la injuria invocada como causal de despido no se ajustó a derecho, ... y en consecuencia –ante la reconvención ... Juez “a quo” en que el despido disciplinario" dispuesto por la empleadora resultó excesivo y desproporcionado ... A id\xC3" ...
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Sentencia Nº 39 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 08-08-2025
... el régimen legal aplicable al procedimiento disciplinario, señalando que las sanciones impuestas al trabajador carecieron de notificación fehaciente, expresión clara de causa y plazo cierto, conforme exige la normativa vigente.- DRES.: CORAI - TEJEDA.
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CAPALBO MAYRA GISELE c/ INSTITUTO NACIONAL DE SERVICIOS SOCIALES PARA JUBILADOS Y PENSIONADOS s/DESPIDO
... 116 L.O.) el segmento del fallo que expresa que “ ... debe admitirse que el despido disciplinario dispuesto por el Instituto no se ajustó a derecho, al menos en relación con la aquí reclamante, puesto que se basó en una instrucción sumarial ...
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ZLACHEVSKY VIVIANA ANDREA c/ NEEDISH SRL Y OTRO s/DESPIDO
... 376) ... acreditaría que fue la propia actora quien, ante la inminencia de su despido disciplinario, “ ... decidió ... anticipar su renuncia ... –planeada para un día hábil después- ... y mediante escribano público firmó los papeles ... ”, ...
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MOBILIA, ANDREA SOLEDAD c/ COMPAÑIA AMERICANA DE ALIMENTOS S.A. s/DESPIDO
... mediado justificación alguna respecto a la ausencia correspondiente al día 10/05/14 (…) me llegan a la conclusión que el despido disciplinario dispuesto se ajustó a derecho (conf. art. 242 LCT)” (ver fs. 174) ... De lo hasta aquí expuesto se desprende, entonces, que se encuentra fuera ...
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SOPLAN, OSCAR LUIS c/ IMPO MUNRO S.A. s/DESPIDO
... fs. 181 in fine), expresión que –estima- implica el reconocimiento de la causa de su despido disciplinario ... No obstante, de la lectura de la comunicación extintiva surge que la medida obedeció a la pérdida de confianza ocasionada por el retiro, por ...
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FERNÁNDEZ, FRANCISCO JAVIER c/ TELEFONICA DE ARGENTINA S.A. s/JUICIO SUMARISIMO
... decisión apelada, pues lo cierto es que el actor a la fecha del despido (vgr. 5/08/10) carecía de la tutela invocada en los términos de la ley ... de grado en torno a la acreditación de la causa del despido disciplinario y de la falta de motivación antisindical de dicha medida en los términos ...
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Sentencia Nº 836 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 06-11-2025
... si bien la LCT no exige como requisito para el despido con causa la obligación de instruir un sumario previo, como sucede en el caso de los empleados públicos; hubiera resultado conveniente y acorde al principio de buena fe otorgar, en el supuesto planteado, la posibilidad de que el trabajador efectúe su descargo. La empleadora, debía actuar con prudencia honrando el derecho de defensa del actor y era esperable a un buen empleador que le...