despido directo
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Sentencia nº 13 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 4 de Mayo de 2015
En cuanto a la inviabilidad jurídica para descalificar un despido directo causado cuando el trabajador conoce perfectamente las causas de la disolución del contrato de trabajo por su única culpa, aún cuando en la carta documento extintiva de la vinculación dependiente que le hubiere dirigido al empleador a tales fines, no se hubieran expresado en términos claros y precisos las causas de esta...
... JESUS C/ TRIVENTO BODEGAS Y VIÃEDOS S.A S/ Despido ... *102019294* ... N° 13.095, caratulado: âESPINOZA ROBERTO JESUS ... obligaciones legales y, por ende, le comunicaba el despido directo ... con justa causa. Que, ante esta situación, procedió dirigirle ... -
Sentencia nº 10944 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 26 de Septiembre de 2014
La proporcionalidad entre la injuria y el despido (directo o indirecto) es una cuestión de hecho y de evaluación probatoria, actividad propia y discrecional de los jueces de mérito. Ellos, a través de las reglas de la sana crítica deciden "per se" si una causal tiene la gravedad suficiente para motivar un despido con justa causa, quedando fuera del control del...
... ARNULPHI JUAN MATIAS P/ DESPIDO”.- ... En la Ciudad de Mendoza, a los veintiséis días del mes de ... fecha 21-9-12 que transcribe en la demanda rechazando el despido directo causado en los términos del art. 244 de la L.C.T. por improcedente y ... - APRENDIZAJE: Pasantías; concepto; requisitos; fraude laboral. CONTRATO DE TRABAJO: Relación aparente de pasantía. Empleador directo mediando intermediación de empresas de trabajo eventual. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido por matrimonio del trabajador varón; presunción del art. 181, L.C.T. Discriminación. Indemnización art. 80, L.C.T. PROCEDIMIENTO: Temeridad o malicia (CNTrab., sala V, febrero 28-2013)
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Despido indirecto, no es necesaria intimación, si la empresa es contumaz al pago. La Rioja
... ón, invocando el actor que el distracto se produjo por despido indirecto, mientras que la demandada sostiene que se produjo por despido directo. VII.1) Que el día 17 de Abril de 2001 el actor libró telegrama a la accionada Time S.A. (fs. 3 de los presentes, fs. 3 de actuación cautelar ...
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Sentencia nº 7 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 12 de Agosto de 2014
Para que proceda el despido directo y por imperio del Principio Laboral de Buena Fe (art. 63 LCT), el empleador debe emplazar previamente al trabajador a los efectos de que éste, rectifique el comportamiento supuestamente injurioso o en el caso, que aporte los elementos probatorios que hacen a su derecho, a los efectos de una justa decisión al respecto. Por lo tanto, no despedirlo...
... DE SERVICIOS PROFESIONALES SA. Y OTS. P P/ DESPIDO" ... En la Ciudad de Mendoza, a los doce días del mes de agosto de ... con la actora, la fecha de inicio y de finalización, por despido directo y causado ... Destaca que su parte es una empresa de servicios de ... -
Sentencia nº 26653 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 10 de Febrero de 2016
El silencio por parte del empleador al que hace referencia el art. 57 LCT no se configura únicamente ante la falta de contestación a los emplazamientos del trabajador, sino también cuando se da una respuesta ambigua que no se refiere concretamente a las cusas o motivos de la intimación. Por lo tanto, la falta de repuestas a los emplazamientos realizados por la trabajadora en los que solicita se...
... SILVIA BELEN CARLA C/ COOP. CATA INTERNACIONAL LTDA. P/ DESPIDO", ... de los que ... Que a fs. 34/38 ... comparece la Sra. SILVIA BELEN ... que derivan de un despido directo", en concepto de indemnización ... sustitutiva del preaviso, integraciÃ\xC2" ... -
Sentencia nº 5546 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 11 de Diciembre de 2014
Falta de prueba. Colectado. Auto despido. Contrato de trabajo por la causa
... legales referidas a la injuria laboral como causa del despido ... indirecto causado, en especial, lo legislado por el art. 242 de la ... faculta a los Jueces para evaluar las causas del despido (directo ... o indirecto) y establece las pautas que âprudencialmenteâ ... -
Sentencia nº 44389 de Tercera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 22 de Febrero de 2016
El art. 242 de la LCT concede a las partes la facultad de denunciar el contrato fundado en justa causa en caso de inobservancia de la otra de "las obligaciones del mismo que configuren injuria y que por su gravedad no consienta la prosecución de la relación" Dicho de otro modo, el trabajador es quien en ejercicio del pacto comisorio que lleva implícito el contrato, se ha colocado en situación de...
... emplazando el pago de indemnización por despido y entrega de ... certificado de trabajo ... En fecha 6/4/11 la ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 26 de Septiembre de 2023, expediente CNT 022664/2021/CA001
... COUNTRIES S.A. S/ DESPIDO” ... En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 25 días del mes ... Ante despido directo'e irTcausado, intimo ultima vez plazo 48 horas abone indemnizacion por ...
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Sentencia nº 3305 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 2 de Agosto de 2012
El daño y perjuicio que le provoca al trabajador la no percepción del fondo de desempleo por la conducta del empleador que mantuvo una relación dependiente no registrada legalmente, es un daño independiente de la cesantía sin justa causa (despido directo) o con justa causa (despido indirecto), asimilable a la indemnización que corresponde por "daño
... CEPPARO JOSE MANUEL P/ DESPIDO”.- ... En la Ciudad de Mendoza, a los dos días del mes de agosto de ... faculta a los Jueces para evaluar las causas del despido (directo o indirecto) y establece las pautas que “prudencialmente” deberán ... -
Sentencia de Cámara de Apelación en lo Laboral (Sala I) - Santa Fe, 28 de Septiembre de 2018
Considero que las conclusiones del juzgador no son derivaciones razonadas del derecho vigente: En primer lugar la denuncia del contrato de trabajo exigía entidad en el incumplimiento por la empleadora, y esencialmente la demostración del mismo, nada de lo cual se observó en este caso, sino que por el contrario el juez invirtió la carga de la prueba, y le impuso a la empleadora obligaciones que...
... resolutiva), acogiendo los siguientes rubros: indemnizacin por despido -245 LCT, sustitutiva de preaviso -232 LCT, y sac sobre la misma 121 LCT, ... de febrero de 2008 se invoca por el reclamante el citado despido directo, lo que no prueba en autos, y luego el da 28 de dicho mes y ao aduce que ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 13 de Octubre de 2015
Lleva razón el recurrente en sus reproches de dogmatismo que achaca al pronunciamiento en torno al análisis de las constancias de la causa, pues si bien es cierto que se trata del reclamo de quien revistara como gerente de la demandada, y con posibles conocimientos a los fines de suscribir el acuerdo en cuestión, no pudieron pasar desapercibidas al Tribunal las revelaciones -ciertamente...
... agregadas a los autos-; y si la situación planteada encubrió un despido sin justa causa, el régimen de estabilidad impropia para las relaciones ... , había elementos suficientes demostrativos de un despido directo. (Del voto de la Dra. Gastaldi) Tesauro > RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD ... -
Sentencia nº 4569 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 30 de Septiembre de 2014
Todo despido directo, como regla general debe ser considerado indemnizable, incumbiendo a quien alega lo contrario otorgar al sentenciante los elementos necesarios que le permitan primero comprobar y luego valorar la existencia de una causa que exima total o parcialmente del pago de la indemnización pretendida, máxime en situaciones donde el trabajador ha negado los hechos y derecho
... , caratulados: "CASTRO, GRACIELA ESTER c/ AGRICOLA DE LAVALLE SA p/ DESPIDO", de los que ... R E S U L T A: ... Que a fs. 40/46 se presenta la ... DT 1991-B-2013; 1991-A-834; 2002-A-77) ... Es que todo despido directo, como regla general deber ser considerado indemnizable, incumbiendo a ... -
Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 19 de Agosto de 2021, CSJ 001559/2014/1/RH001
DESPIDO RELACION DE DEPENDENCIA
CSJ 1559/2014/1/RH1 Diconca, Jorge Wilson c/ AR.GA.VA S.R.L. s/ despido ... Corte Suprema de Justicia de la Nación ... Buenos Aires, 19 de ... de obtener […] una resolución favorable en el Recurso de Queja Directo que fue ejercitado por ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación, y ... -
Sentencia nº 23965 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 20 de Abril de 2015
Pago de diferencias salariales. Reclamo de asignaciones familiares. Contrato individual de trabajo. Aportes
... potestativo y recepticio del despido, éste se configuró el dÃa ... 26/11/2010, fecha en que la ... indemnizatorios ... que derivan de un despido directo, el que reputa de incausado, en ... cuanto niega haber incurrido en el ... -
Sentencia nº 3897 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 31 de Octubre de 2012
El despido directo dispuesto por el empleador resulta improcedente, cuando éste no rinde prueba alguna que acredite la existencia de la causa injuriante que justifique el despido producido, por lo que se debe determinar un despido incausado e ilegal. Es que todo despido directo, como regla general debe ser considerado indemnizable, incum - biendo a quien alega lo contrario otorgar al...
... MARIO DARIO c/ COOPERATIVA DE PROVISION DE SERVICIO SERTAX LTDA p/ DESPIDO", de los que ... R E S U L T A: ... Que a fs. 30/34 se presenta el ... anterior me permiten concluir en la improcedencia del despido directo dispuesto por el empleador según la comunicación que luce a fs. 28 y 86, ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 24 de Febrero de 2015
El recurrente no alcanza a demostrar suficientemente un supuesto de arbitrariedad, toda vez que con sus cuestionamientos no desmerece los argumentos expuestos por el Sentenciante respecto de que la empleadora había actuado legítimamente, brindando al actor oportunidades -aunque infructuosas- para que mejorara y recurriendo a medidas graduales (apercibimiento primero, luego suspensión y finalmente
... > SENTENCIA SUFICIENTEMENTE FUNDADA Tesauro > DERECHO LABORAL > DESPIDO > CAUSA Tesauro > DESPIDO CON CAUSA CONSTITUCIONAL - LABORAL RECURSO DE ... infundado su reclamo de las indemnizaciones de ley por despido directo ... Texto del fallo Reg.: A y S t 260 p 466/469 ... Santa Fe, 24 de ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 1 de Junio de 2021
La Alzada, en el auto denegatorio del recurso de inconstitucionalidad, puso de relieve que el agravio del recurrente referido a la valoración probatoria en orden al carácter discriminatorio del despido y a la improcedencia del daño moral constituían una mera reiteración de las postulaciones ya abordadas en la instancia revisora ordinaria y no lograban evidenciar el matiz constitucional que...
... interés fijada, desestimando la demanda interpuesta en cuanto al despido discriminatorio y al daño moral, todo ello con distribución de costas ... Frente a ello, en su recurso directo la actora no hace más que afirmar su desacuerdo con la valoración ... -
Sentencia nº 24039 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 19 de Noviembre de 2014
Un chofer de colectivo al negarle a un pasajero el transporte sin pagar, recibe un golpe en el ojo izquierdo que le deja una incapacidad del 32% con la imposibilidad de obtener la licencia de conducir. Por lo que ante la duda se debió convocar a una junta médica y no provocar un despido precipitado, por lo que la empresa estaba obligada a otorgarles tareas acordes con su incapacidad,
... P/DESPIDO” ... MENDOZA, 19 de NOVIEMBRE de 2014.- ... VISTO: El llamado de autos ... cita jurisprudencia en cuanto a lo que se entiende por despido directo y con causa, hace referencia a la inexistencia de abandono por parte del ... -
Sentencia nº 46256 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 23 de Diciembre de 2013
La conducta desplegada por el trabajador, atribuyendo la comisión de un delito a los directivos de la empleadora mediante publicidad en panfletos, constituye un abuso de derecho que daña el buen nombre de la sociedad frente a la opinión pública y a los otros trabajadores; y es atentatorio al deber de fidelidad que debe tener el trabajador, constituyendo injuria de...
... S/ Despido *101930315* En la ciudad de Mendoza, a los veintitres das del mes de ... la causal de despido es cierta y que fue justificado el despido directo. Que los rubros devenidos de la liquidacin final fueron cancelados en la ... -
Sentencia nº 1143 de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Tucuman - Sala en lo Laboral y Contencioso Administrativo, 29 de Noviembre de 2007
Indemnizaciones emergentes del despido directo por abandono de trabajo. Recurso
... la actora reclamó el pago de las indemnizaciones emergentes del despido directo por abandono de trabajo. Manifiesta que su parte no hizo abandono ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 25 de Abril de 2023, expediente CNT 024973/2018/CA001
... S.R.L. S/DESPIDO” ... Buenos Aires ... El Dr. DANIEL E. STORTINI dijo: ... 1º) Vienen ... , además de los rubros indemnizatorios derivados del despido directo del cual fue objeto. Asimismo no existe controversia que el 26/04/2016 la ...
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Sentencia nº 915 de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Tucuman - Sala en lo Laboral y Contencioso Administrativo, 10 de Octubre de 2007
Contrato De Trabajo: Despido Directo. Falta De Respeto Y Consideracion Finalizada La Jornada De Trabajo. Caracterizacion De Los Deberes De Conducta.
... 137 CPTT ... 2.- La Cámara examinó la causal de despido invocada por la demandada, referente a que el Sr. Villagra desoyó el ... no admite la prosecución de la relación, y que el despido directo resulta justificado ... Las razones expuestas evidencian que el fallo no ... -
Sentencia nº 4632 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 15 de Marzo de 2013
Cuando el trabajador es de la máxima confianza de su empleador e incurre en conductas que no puede explicar y estando bajo su cuidado los elementos de trabajo y son encontrados en lugares que no debían estar, se justifica el hecho de la pérdida de confianza y procede el despido directo (artículo 242, Ley de Contrato de Trabajo).
... LTADA P/ DESPIDO" ... En la Ciudad de Mendoza, a los quince días del mes de marzo de dos ... manifestada por su parte, abonan la justificación del despido directo del actor ... Ofrece prueba, impugna liquidación y cita jurisprudencia ... -
Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº de Sala Laboral, 7 de Julio de 2015
RECURSO – APRECIACIÒN DE PRUEBA – OBSERVACIÓN DE LA LEY – ACTIVIDADES LABORALES – ESTABLECIMIENTO – INTIMACIÒN AL EMPLEADOR – REGISTRACIÓN LABORAL – LEY NACIONAL DE EMPLEO – EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - TRIBUNAL – VOTO EN DISIDENCIA – INTERPRETACIÒN DE LA LEY
... VICTOR SEBASTIAN Y OTRO C/ STOCK CAR Y OTROS – ORDINARIO - DESPIDO" RECURSO DE CASACION – 80926/37, a raíz del recurso concedido a la ... íodo de dos años contados desde su recepción, ya sea por despido directo o indirecto. No impone la inexistencia de otros hechos injuriantes ...