despido acta notarial

ENFERMEDADES INCULPABLES - INDEMNIZACION POR DESPIDO SALARIOS CAIDOS:IMPROCEDENCIA - ENFERMEDAD PREEXISTENTE El hecho de que el trabajador no goce de perfecta salud no es suficiente para invocar lo dispuesto por el art 213 LCT, toda vez que la enfermedad de que trata dicha norma debe imposibilitar el trabajo del dependiente. Lo contrario significaría que todo aquel que padece de...

Despido. Prueba del despido. Acta notarial. El acta notarial no resulta idónea para tener por admitidos, por parte de la trabajadora, los hechos invocados por la accionada como justa causa de despido. De tal instrumento notarial sólo puede desprenderse que la demandada efectivamente imputó y calificó las circunstancias allí descriptas de la manera especificada. No resulta eficaz tal...

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Despido. Prueba. Acta notarial. El acta notarial no resulta idónea para tener por admitidos, por parte de la trabajadora, los hechos invocados por la accionada como justa causa de despido. De tal instrumento notarial sólo puede desprenderse que la demandada efectivamente imputó y calificó las circunstancias allí descriptas de la manera específicada. No resulta eficaz tal instrumento...

Despido. Notificación. Sin causa. Notificación por acta notarial. Es válido el despido sin causa comunicado por acta notarial si la misma no fue redargüida de falsedad, toda vez que las formalidades exigidas por el art. 243 LCT para la notificación del distracto únicamente cuando se invoca la existencia de justa causa. Scotti. Simón. 6544/99 Arevalo Menchaca, Victor c/ Deutsche Bank

DESPIDO POR HUELGA - CAUSALES DE DESPIDO:REQUISITOS;CONFIGURACION - ACTA NOTARIAL:IMPROCEDENCIA INTIMACION AL TRABAJADOR - INTIMACION AL CESE DE MEDIDA DE FUERZA Para justificar un despido motivado en la participación del trabajador en una medida de fuerza (en el caso consistió en el cese de actividades por un día), no basta con que la empleadora haya labrado un acta notarial de...

Bancarios. Acuerdos de desvinculación. Falta de cifras indemnizatorias. El acta notarial de despido firmada por las partes mediante la cual se desvinculan trabajador y empleador, que no contiene cifras indemnizatorias sino rubros, y con la aclaración de que una vez percibidos éstos no se tendría nada más que reclamar, pero sin especificación acerca de la forma en que serán calculados,...

Despido. Por huelga. Acta notarial. Intimación previa. Para justificar un despido motivado en la participación del trabajador en una medida de fuerza (en el caso consistió en el cese de actividades por un día), no basta con que la empleadora haya labrado un acta notarial de constatación de tal inactividad. Aún en esta caso, era necesaria la intimación personal previa tendiente a...

DESPIDO POR JUSTA CAUSA:CONFIGURACION - DESPIDO POR HUELGA:REQUISITOS - ACTA NOTARIAL:IMPROCEDENCIA - INTIMACION AL TRABAJADOR - RECTIFICACION DE CONDUCTA Para que se configure la justa causa de despido por huelga es insoslayable la previa intimación tendiente a obtener la rectificación de la conducta del trabajador participante. Ello no sólo es impuesto por el deber de buena fe (arts 6

El despido por justa causa dispuesto por el empleador como la denuncia del contrato de trabajo fundada en justa causa que hiciera el trabajador, deberán comunicarse por escrito, con expresión suficientemente clara de los motivos en que se funda la ruptura del contrato. Ante la demanda que promoviere la parte interesada, no se admitirá la modificación de la causal de despido consignada en las...