despido 22250

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• Boletin Oficial de la Republica Argentina

• Revista Científica Equipo Federal del Trabajo

La naturaleza juridica del fondo de desempleo del art. l7 ley 22.250 obsta a la pertinencia de la duplicacion prevista en la ley de emergencia, en tanto ella refiere a las indemnizaciones que tal como surge de la legislacion laboral vigente corresponden a los trabajadores para el caso de despido sin causa justificada, resarcimientos que como es sabido, no se encuentran previstos en la ley 22.250

INDEMNIZACION REGIMEN LEGAL

CONSTRUCCION, INDUSTRIA DE LA Trabajadores de la construcción. Ley 22250. Tareas técnicas. La calidad de "oficial especializado soldador" del actor, no se halla comprendida dentro del alcance que, en el contexto de la ley razonable reconocer al término "técnico" contenido en el art. 2 inc. a). La enumeración allí contenida debe considerarse taxativa en virtud de configurar una excepción a las

Indemnización por despido. Ley 25561. Duplicación. Exclusión del personal comprendido en la ley 22250. Art. 16 ley 25561. Ley 22250. El art. 16 de la ley 25561 suspende los despidos sin causa justificada, situación no aprehendida en el régimen de la construcción, donde cualquiera de las partes se encuentra habilitada a denunciar el contrato de trabajo sin invocación de causa. Basta con...

CONSTRUCCION, INDUSTRIA DE LA. Inaplicabilidad de la ley 25561. La situaciòn contemplada en el art. 16 ley 25561 que suspende los despidos sin causa justificada, no se encuentra aprehendida en el règimen de la Construcciòn puesto que en el mismo cualquiera de las partes se halla habilitada a denunciar el contrato de trabajo sin invocar una causa. Basta con notificar la decisiòn extintiva, que

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