derecho adquirido del trabajador
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Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
...c) A los trabajadores agrarios, sin perjuicio que las disposiciones de ... regirá todo lo relativo a la validez, derechos y obligaciones de las partes, sea que el contrato ...ón parcial podrá afectar los derechos adquiridos por el trabajador en el curso de la relación. ...
- Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
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Vigente
Ley 24.522 de Concursos y Quiebras
... la REPUBLICA ARGENTINA, para disputarles derechos que éstos pretenden sobre los bienes existentes ... deberá ser notificada a los trabajadores del deudor mediante su publicación por medios ... y cumplida la distribución y los adquiridos luego de la rehabilitación. ARTICULO 105. Muerte ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Nación, 1 de Noviembre de 2016, CNT 043240/2012/1/RH001
Cosa juzgada. Renuncias de derechos laborales. Acto administrativo. Acuerdo.
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Vigente
Versión original
Ley 20.628 - Impuesto a las Ganancias - Ord. Decreto 649/1997
... fideicomisos financieros y cualquier otro derecho sobre fideicomisos y contratos similares--, ... horas ordinarias, que perciban los trabajadores en relación de dependencia por los servicios ...a) Inmuebles adquiridos:. Al valor de adquisición incluidos los gastos ...
- 2º Sección: Judiciales
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 21 de Agosto de 2020, expediente CNT 103965/2016/CA001
... la obligación de otorgarlo, ni el trabajador de cumplirlo. Tal como surge del expediente ...ón de partes que suprima o reduzca los derechos previstos en … los contratos individuales de ... esa altura, ya era para él un derecho adquirido. Puede considerarse entonces, a la luz de los ...
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PRÁCTICA DESLEAL. Configuración. Intencionalidad. Para que se configure una práctica antisindical se exige un comportamiento subjetivo e intencional subsumible en la hipótesis que describe la ley y que no basta un mero incumplimiento de obligaciones contractuales . No puede soslayarse que la necesidad de que la conducta de la infractora pueda ser calificada como "intencional&q
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Sentencia nº 76981 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 29 de Septiembre de 2000, expediente 5994/00
Beneficios sociales. Vales de almuerzo. Dejando de lado el carácter "no remuneratorio" de los vales de comida (decreto 333/93) y la doctrina del Acuerdo Plenario de esta Cámara nest 264 ("Angel Estrada y Cía"), lo cierto es que el empleador que los otorgó carece de facultades para suprimir la entrega de los vales por cuanto el otorgamiento de ellos fue por voluntad...
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Sentencia nº .9753 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 20 de Julio de 2001, expediente 9753/01
JORNADA DE TRABAJO. Horas extras. Supresión. Delegado gremial La dación de horas extras por parte de la empleadora depende de las necesidades y requerimientos de la empresa y no existe ni un derecho adquirido del trabajador a realizar tareas extraordinarias, ni la obligación de llevarlas a cabo (art. 203 LCT), aún en el caso de un representante gremial amparado por la ley. Simon....
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 1 de Febrero de 1999, expediente 5168
EMPRESAS DEL ESTADO - TELECOM - CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO - JORNADA DE TRABAJO - CARACTER NO REMUNERATORIO:REGIMEN JURIDICO - REMUNERACION Si bien las partes signatarias de la convención colectiva pretendieron otorgarle al concepto "jornada discontinua" (Cód. 401) - redenominado "art 15" (Cód. 1586) - un carácter no remuneratorio, lo cierto es que la...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 23 de Abril de 2018, expediente CNT 037060/2012/CA001
...) encuentro ilusorio pretender que el trabajador realizara reclamo alguno a la demandada cada 2 ... que revela su interés en ejercer el derecho que le asiste. Esta instancia administrativa ha ... así, voluntariamente, a derechos adquiridos o que tiene la expectativa legítima de adquirir ...
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Sentencia de Camara Contencioso Administrativo Federal- Sala III, 19 de Julio de 2001, expediente 43.285/2000
COMPETENCIA. MATERIA LABORAL. Principio general. Cuando la demanda se sustenta en normas de derecho laboral, la pretensión debe ser analizada por la Justicia Nacional del Trabajo, dado que el estudio de dichas cuestiones exige una específica versación en la materia. Mordeglia, Argento. 43.285/2000 "Deina, Simon Andrés c/UBA s/empleo público". 19/07/01 C.NAC.CONT.A
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Sentencia nº 83807 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 16 de Julio de 2002, expediente 5899/01
Beneficios sociales. Vales de alimentos (tickets canasta). Si bien los "Tickets de alimentos" (en el caso "tickets canasta" y "tickets restaurant") son prestaciones de naturaleza jurídica de la seguridad social, no remunerativas, no dinerarias, no acumulables ni sustituibles en dinero, que brinda el empleador al trabajador por si o or medio de terceros y...
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Vigente
Versión original
Ley 25.212. Ratifícase el Pacto Federal del Trabajo
... de la sociedad, como son los trabajadores no registrados, los niños y los discapacitados, ... a todos los trabajadores los deberes, derechos y beneficios de los sistemas de la seguridad ... a los Derechos del Niño, que han adquirido jerarquía constitucional a partir de la reforma ...
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INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. Estatuto derogado. Derecho adquirido. Sólo puede hablarse de derechos adquiridos cuando bajo la vigencia de una ley el dependiente ha cumplido todos los actos y condiciones sustanciales y los requisitos formales previstos en la misma para ser titular de un determinado derecho. Sólo en este supuesto la situación jurídica general creada por la ley se...
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Vigente
Decreto 280/1997, por el que se aprueba el texto ordenado de la Ley de Impuesto al Valor Agregado, sustituido por el artículo 1° de la Ley N° 23.349 y sus modificaciones.
...La concesión, a Título oneroso, del derecho a comercializar un bien o servicio en un sitio de ...Adquirido el carácter de sujeto pasivo del impuesto en los ... las prestaciones personales de los trabajadores del teatro comprendidos en el artículo 3º de la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 21 de Diciembre de 1995, expediente 77781
GRATIFICACIONES:CONCEPTO;ALCANCES La gratificación, al consistir en una facultad discrecional de empleador, si bien implica un derecho del trabajador si es otorgada habitualmente, no es un derecho adquirido en cuanto a su monto, en razón de que éste puede variar en función de lo que disponga el patrón (por productividad, de conformidad a la ganancia obtenida, por el mérito y esfuerzo...
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Sentencia nº 77781 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 21 de Diciembre de 1995, expediente 77.781/95
Salario. Gratificaciones. La gratificación, al consistir en una facultad discrecional del empleador, si bien implica un derecho del trabajador si es otorgada habitualmente, no es un derecho adquirido en cuanto a su monto, en razón de que éste puede variar en función de lo que disponga el patrón (por productividad, de conformidad a la ganancia obtenida, pro el mérito y esfuerzo...
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Sentencia de CAMARA FEDERAL DE RESISTENCIA - SECRETARIA CIVIL 2, 4 de Mayo de 2020, expediente FRE 001343/2020/1/CA001
...derecho" público no estatal (Ley 19.032, art. 1°)\xC2"...CCT para los Trabajadores" del INSSJP N° 697/05 “E”. a) Primer \xC2"...atendido como un derecho adquirido" ante la ausencia de estabilidad propia del\xC2"...
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Sentencia nº 64605 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 20 de Julio de 2001, expediente 64605/01
Despido, Indemnización por. Estatuto derogado. Derecho adquirido. Aún cuando la relación laboral se haya formalizado y desarrollado parcialmente bajo la égida de un estatuto, el despido se produce con posterioridad a su derogación, el trabajador no tiene un derecho adquirido al mantenimiento de las leyes o reglamentos, ni a la inalterabilidad de los mismos. La garantía contra el...
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Sentencia nº 13-04183605-3 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 18 de Mayo de 2020
El empleador está facultado para introducir todos aquellos cambios relativos a la forma y modalidades de la prestación del trabajo, en tantos esos cambios no importen un ejercicio irrazonable de esa facultad, ni alteren modalidades esenciales del contrato, ni causen perjuicio material ni moral al trabajador. No existe ejercicio abusivo del ius variandi por parte de la empresa, cuando el actor...
... al de la localidad de residencia del trabajador, lo cual permitía descartar las causales de ... trabajador, lo cual es violatorio de todo derecho del mismo”. c. Al entrar en el análisis de las ... el demandante no contaba con un derecho adquirido a la permanencia en un lugar fijo (CSJN, fallo ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA IV, 29 de Mayo de 2019, expediente CNT 054355/2013/CA001
...ón letrada de la parte demandada por derecho propio (fs. 654 vta., pto. “g”,. inc. 2) ..., en el mismo período, a otros trabajadores que se desempeñaban junto con él; al punto no ... prestación pues no existe un derecho adquirido del trabajador a cumplir tareas extraordinarias ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 27 de Agosto de 2018, expediente CNT 001495/2017/CA001
... que la empresa concede a las trabajadoras que fueron recientes madres y que consta de 9 ...Es decir, un obrar contrario a derecho, la conducta que infringe o viola deberes ..., o bien, si por tratarse de un derecho adquirido, esta posibilidad no existe. Los derechos ...
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Sentencia nº 43.408 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 8 de Noviembre de 1995, expediente 43.408/95
Empresas del Estado. YPF. BEC. La Bonificación pro Eficiencia se plasmó en su origen en una ley, con posterioridad dejó de ser legal para ser convencional, por decisión de las partes. El hecho de que su desaparición transitoria en virtud de un convenio colectivo posterior, no debe entenderse más que como el juego que puede darse en razón de la sucesión de las normas convencionales en...