depormed santa fe
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Sentencia nº 28821 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 24 de Octubre de 2016
Entre los principales deberes del empleador, se encuentran el reconocimiento y la debida registración de la relación de trabajo. Si el trabajador intima a que se lo reconozca, y el empleador lo desconoce o rechaza el pedido en forma absoluta, ello resulta gravemente injuriante y ocasiona la justa denuncia del contrato de trabajo.
...Santa Fe, 2012, t. 1, p. 695). Asimismo cabe traer a colación que “El método ...Depormed SA). e)Art. 2 ley 25323: cumplidos los presupuestos que la norma prevé, ... -
Sentencia nº 26 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 27 de Agosto de 2014
Cuando la trabajadora no da cumplimiento a los presupuestos en su intimación, toda vez que la fecha de ingreso consignada como real, no es la probada por los testigos, ni la consignada por ésta en su escrito de demanda, es decir cuando no indica la real fecha de ingreso; pero además tampoco señala las circunstancias verídicas que permitan calificar a la...
...Expediente: 90223 - FUNDACIÓN SANTA MARÍA EN J° 15.260 “OLGUÍN, MARTA ESTER C/FUNDACIÓN SANTA MARÍA ... plenario N° 302 de la CNAT en autos “Palloni Mariela Haydee c/ Depormed SA P/ Desp” se aclaró la interpretación que debía darse a la ... -
Sentencia nº 29562 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, SEGUNDA CIRCUNSCRIPCIÓN, 1 de Abril de 2022
En marco del derecho laboral, la proporcionalidad entre la injuria y el despido es una cuestión de hecho y de evaluación probatoria, actividad propia y discrecional de los jueces de mérito, que a través de las reglas de la sana critica deciden per se si una causal tiene la gravedad suficiente para motivar un despido con justa causa.
... (Coordinador), “Ley de Contrato de Trabajo”, Rubinzal Culzoni, Santa Fe, 2011, 2ª edición, Tomo III, pág. 345). Para el hipotético caso, ... plenario N° 302 de la CNAT en autos “Palloni Mariela Haydee c/ Depormed SA P/ Desp” se aclaró la interpretación que debía darse a la ... -
Contrato
... Instancia de Distrito en lo Civil y Comercial 1ª Nominación de Santa Fe, a cargo del Registro Público de Comercio, se hace saber que en los tos caratulados DEPORMED S.R.L. s/Contrato, se ha ordenado la siguiente publicación:. 1) Fecha ...
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Sentencia nº 19133 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 3 de Marzo de 2016
Cuando el empleador niega expresamente la existencia de la relación laboral, la presunción del artículo 23 de la ley de Contrato de Trabajo no tiene por sí sola el efecto de liberar al trabajador de la prueba del vínculo dependiente, porque si bien el hecho de la prestación hace presumir la existencia de un contrato laboral, esa presunción es iuris tantum, admite prueba en contrario. Es el...
...N° 302 de la CNAT en autos âPalloni Mariela Haydee c/ Depormed SA. P/ Despâ se aclaró la interpretación que debÃa darse a ...Rubinzal Culzoni, Santa Fe, 2011, 2da. Ed., pág. 313/315; y ETALA,. Carlos Alberto, Contrato de ... -
Sentencia nº 151493 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 11 de Noviembre de 2015
Las causales de tachas de los testigos en el proceso laboral se reducen a dos supuestos: la inhabilidad o ididoneidad y la parcialidad; los cuales en principio no pueden surgir de los dichos del deponente , sino que el incidentante debe ofrecer y producir la prueba tendiente a acreditar tales extremos.
...Culzoni, Santa" Fe, 2011, 2da. Ed., T. III, pág. 297/298; y DE DIEGO,. Julián A., â\xC2"...N° 302 de la CNAT en autos âPalloni Mariela Haydee c/ Depormed SA. P/ Despâ se aclaró la interpretación que debÃa darse a ... -
Sentencia nº 6412 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 3 de Junio de 2013
La Prestación por Desempleo se otorga a los trabajadores en relación de dependencia, bajo la Ley de Contrato de Trabajo, que hayan sido despedidos por motivos ajenos a su voluntad. Están excluidos de esta prestación los empleados de la Administración Pública Nacional, Provincial o Municipal, del Régimen de la Construcción, del Régimen
...I, Rubinzal Culzoni, Santa Fe, 2005, p. 415/16). . También consideramos que: "Debe exceptuarse la ... en fallo plenario 302, en la causa “Palloni, Mariela Haydeé c/ Depormed SA”, estableció que la duplicación a que alude el art. 15 Ley 24.013, ... -
Sentencia nº 26309 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 19 de Noviembre de 2014
De conformidad con los principios de la verdad real, protectorio, pro homine, equidad y justicia social, considero que la relación fáctica que une al trabajador con la Unión Ve - cinal fue laboral y se encuentra regida por la LCT; por lo que se considera la nulidad de los contratos de prestación de servicios acompañados por las partes, en tanto y en cuanto...
...Ed., Santa Fe, 2011, pág. 232), y teniendo en cuenta la antigüedad del actor, el ... plenario N° 302 de la CNAT en autos “Palloni Mariela Haydee c/ Depormed SA P/ Desp” se aclaró la interpretación que debía darse a la ... -
Sentencia nº 5180 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 15 de Marzo de 2013
Es procedente el despido indirecto, en que se coloca el trabajador, ante la injustificada negativa del empleador de registrar la real fecha de inicio del vínculo laboral, categoría profesional y monto del salario, pues con ello le priva de los beneficios derivados de la antigüedad en el empleo y la categoría profesional, pues ello no sólo hace a la buena fe sino...
...Rubinzal Culzoni, Santa Fe, 1999, n. 3, p. 395). . 10- PRESUNCIÓN ART. 23 LCT.: La plataforma ... en fallo plenario 302, en la causa “Palloni, Mariela Haydeé c/ Depormed SA”, estableció que la duplicación a que alude el art. 15 Ley 24.013, ... -
Sentencia nº 45064 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 10 de Diciembre de 2012
El artículo 242 de la LCT, autoriza a una de las partes a denunciar el contrato en caso de inobservancia por parte de la otra, de las obligaciones resultantes de la relación laboral que configuren injuria y que por su gravedad no consientan la prosecución de la relación. De las constancias de autos surge clara e indubitablemente acreditado la causal que motivó...
... en frente de este colegio que está cerca del Jumbo el colegio Santa María . -en algún momento cambio su domicilio Albornoz . Si, no sé el ...Depormed SA p/Desp” de la CNAT, que fijó que para determinar la duplicación a ...