Dependencia o Subordinación

• Revista Trabajo y Seguridad Social (TySS)

... siquiera someramente las notas típicas de subordinación y dependencia que caracterizan la relación laboral.

RELACIÓN DE DEPENDENCIA. Inexistencia. MÉDICO PEDIATRA. PRESUNCIÓN del ART. 23 LCT. Precisiones. NOTAS TÍPICAS DEL CONTRATO DE TRABAJO, SUBORDINACIÓN. Precisiones. VOLUNTAD DE LAS PARTES. Buena fe. Relevancia

... erminar, en el caso, la existencia de relación de dependencia o subordinación, como también la fecha de ingreso del trabajador, las labores efectuadas y la duración de la jornada de trabajo- apoyándose en una particular versión sobre los hechos y de cómo debieron apreciarse las pruebas, sin aportar evidencia sobre la existencia de absurdo.

... a la existencia paralela de una relación de dependencia, amparada por la materia laboral, cuando se presentan las tres aristas de la subordinación laboral: económica, jurídica y técnica.

La confirmación de la sentencia de origen en cuanto estableció que en autos no se había acreditado que el actor se hubiese desempeñado bajo relación de dependencia, subordinación jurídica y técnica de la demandada (es decir, que fuese un trabajador dependiente), excluye la aplicación al caso de la norma del artículo 277 de la Ley de Contrato de Trabajo.

... esa prestación de servicios fue bajo relación de dependencia. Conforme las pruebas mencionadas precedentemente, la sentencia determinó que la prestación de servicios de los actores a favor de la demandada fue de carácter comercial y no laboral, detentando los actores el carácter de empresarios.-...- En este sentido, el a quo entendió que los citados testigos no brindaron elementos que evidencien el alegado carácter laboral del vínculo...

Toda vez que de las constancias de autos resulta acreditada la efectiva prestación de servicios en relación de dependencia y/o subordinación en la Escribanía General de Gobierno, deviene irrelevante, a los fines del reconocimiento de la bonificación por antigüedad, que el desempeño de la actora no haya constituido una típica relación de empleo público.

... que "La carga de la prueba de la posición de dependencia o subordinación no resulta alterada por la presunción contenida en el artículo 23 de la Ley de Contrato de Trabajo sino que, por el contrario, de esa prueba depende que la presunción entre a jugar" (CNAT, Sala I, 16/03//92, "Diaz, Pablo S. y otros c/Sellares de Parodi, Teresa", D.T. 1993- D-1089; T. y S. S. 1993-523) La actora no ha logrado acreditar la veracidad de sus dichos...

... los servicios prestados lo son en el marco de dependencia y subordinación, tal como lo marca el artículo 23 de la ley de Contrato de Trabajo, para ser operativa la norma del artículo 21 del mismo cuerpo legal, no se puede encuadrar la relación jurídica en un contrato de trabajo subordinado.

En la relación entre un profesional y una organización, la continuidad de los servi - cios no define por sí sola el amparo del derecho laboral. Empero, unido al concepto de subordinación jurídica y de dependencia económica de sus ingresos, constituye un elemento que termina de configurar la existencia de una relación de trabajo y no una locación de servicios.

... fehaciente de ello con sus notas típicas de subordinación y dependencia. Es decir, para que opere la presunción, el trabajador debe demostrar que esa presta - ción responde a las características de un trabajo dirigido o dependiente.

Si bien el hecho de la prestación de servicios hace presumir la existencia del contrato de trajo, esa presunción sólo funciona a falta de prueba en contrario, pues el hecho del trabajo por sí mismo no demuestra la relación laboral, correspondiendo a quien la invoca la prueba de ello con sus notas típicas de subordinación y dependencia.

... como para ser considerada relación de dependencia. (Del voto de la mayoría. En disidencia: Dr. Erbetta) - REFERENCIAS NORMATIVAS: Recomendación OIT nro. 198.

... unido al con - cepto de subordinación jurídica y dependencia económica de sus ingresos, constitu - ye el elemento que termina de configurar la existencia de una relación de trabajo y no una locación de servicios. Atento al análisis crítico del conjunto de las pruebas producidas conducen a la conclusión de que el actor posee un manejo autónomo de sus servicios lo que constituye una excepción a la presunción de la dependencia la - boral (art. 23...

El hecho del trabajo por sí solo no demuestra la relación laboral, correspondiendo a quien la invoca la prueba fehaciente de ello, con sus notas típicas de subordinación y dependencia.

... Contrato de Trabajo es la de servicios bajo la dependencia de otro, pues sólo estos son los que se contemplan en la tipificación legal del contrato y de la relación de trabajo (arts. 21 y 22, L.C.T.) y por lo tanto, la carga de la prueba de la relación de dependencia o subordinación no resulta alterada por la presunción, sino que por el contrario, de esa prueba depende que aquélla entre a jugar.

• Revista Científica Equipo Federal del Trabajo

... indicatos- Representantes sindicales- relación de dependencia- subordinación técnica jurídica y económica

Corresponde en forma privativa a los jueces de grado determinar - en cada caso- si se configura o no la relación de subordinación o dependencia exigible en todo vínculo laboral, y dicha decisión sólo es revisable en la instancia extraordinaria ante la excepcionalidad del absurdo, que debe ser fehacientemente demostrado.

Determinar la existencia de la relación de dependencia o subordinación, típica del vínculo contractual de linaje laboral, constituye una cuestión de hecho reservada -en principio- en forma privativa a los magistrados del trabajo y, por lo tanto, insusceptible de revisión en esta instancia, salvo que se demuestre absurdo.

... jerárquico o facultades directivas propias de la subordinación jurídica con respecto a quienes, supuestamente, prestaban tal actividad. No hay asimismo prueba de que percibieron haberes fijos o determinados de ninguna naturaleza por lo que tampoco surge nítida la subordinación económica. Ello lleva a considerar inexistente toda vinculación jurídica entre las partes litigantes, en los términos y condiciones propias de un contrato de trabajo...

... en su tratamiento. No hay una relación de dependencia, influencia, subordinación o supeditación de un recaudo sobre otro. Todos deben ser justificados. De otra manera se los hace funcionar indebidamente como vasos comunicantes, sin que la ley así lo autorice y sin que tampoco la naturaleza misma del fenómeno precautorio otorgue sustento a esa interpretación. Antes bien, el interesado en el aseguramiento no se encuentra relevado de...

... para determinar la existencia de una relación de dependencia. Si la empleadora demuestra que el trabajador es quien asume los riesgos de su actividad, que sus ingresos dependen de la intensidad y dedicación con la que realiza sus tareas, las cuales no tienen un horario fijo y de la que ella no tiene control; así como que no existe exclusividad en el vínculo, se debe rechazar la existencia de una subordinación jurídica, y por ende, de una...