demanda despido indirecto

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... resulta suficiente para tener por justificado el despido indirecto decidido por el actor, sin necesidad de tener que abordar la otra causal invocada por el accionante -rechazo de licencia médica- al denunciar el contrato de trabajo. En este sentido, la jurisprudencia que comparto expresa “Cuando son varias las causales invocadas en la notificación del despido, la acreditación de alguna de ellas, con relevante entidad para justificar el...

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DESPIDO INDIRECTO - CONTRATO DE TRABAJO - OMISION DE REGISTRACION - FUNDAMENTOS DE LA SENTENCIA - SENTENCIA ARBITRARIA Corresponde confirma la sentencia que hizo lugar a la demanda por falta de registro del contrato de trabajo y despido indirecto, si la misma realizó una interpretación de las normas procesales y de derecho común, y de las constancias probatorias del caso que, más allá de su...

... sentencia de baja instancia y dispuso admitir la demanda por despido indirecto sustentada en la intimación de la patronal a trabajar pese a encontrarse enferma la empleada, en la falta de pago de salarios por enfermedad inculpable y en el ejercicio abusivo del ius variandi, por considerar el Tribunal que de las constancias de la causa no surgía que la demandada hubiera demostrado debidamente la razonabilidad de su decisión de modificar el...

... que el Tribunal entendió que el rechazo de la demanda por despido indirecto en que se había colocado el actor tenía su fundamento en la errónea notificación previa al demandado por cuanto no era su empleador formal, lo que era de conocimiento del trabajador desde su ingreso a la empresa donde trabajaba; y en que era contra esta firma contra la cual debió enderezar sus reclamos antes de darse por despedido; y sosteniendo asimismo que más allá

• Revista Científica Equipo Federal del Trabajo

Que a fs. 31/45vta. comparece mediante letrado apoderado Claudio Daniel Banegas, con domicilios real y constituido donde cita, iniciando demanda por despido indirecto (art. 242 LCT)

SUSPENSIÒN DEL CONTRATO DE TRABAJO – CONSERVACIÓN DEL EMPLEO – DERECHOS DEL EMPLEADOR – FACULTADES DE CONTROL – LICENCIA POR ENFERMEDAD – ENFERMEDADES INCULPABLES - DESPIDO DEL TRABAJADOR – DESPIDO INDIRECTO.

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... la injuria laboral para la configuración de tal despido, ello en razón de que la actora cursa un emplazamiento bajo apercibimiento de iniciar acciones legales sin indicar su volun - tad de dar fin al contrato; No existe saldo impago ni el mismo es reclamado por la ac - tora en su escrito de demanda, no revistiendo entidad de gravedad aun cuando se hubiera adeudado un saldo de mes completo, en virtud del principio de conservación del contrato;...

CONTRATO DE TRABAJO - RELACION DE DEPENDENCIA - PRUEBA EN CONTRARIO - LOCACION DE SERVICIO - DESPIDO - INJURIA LABORAL - INDEMNIZACION

Estando acreditada la relación laboral y ante la falta de respuesta por parte de los empleadores y de recibos que acrediten el pago de lo reclamado por la actora, co - rresponde tener por configurado el despido indirecto por lo que resulta procedente la indemnización por los rubros planteados en la demanda

... anterior o de modo distinto al alegado en la demanda. Laboral - Despido indirecto - Configuración - Planteado por la parte actora la justificación del despido indirecto no viola el principio de congruencia la conclusión referida a la extemporaneidad de la medida porque es función propia de la judicatura el encuadre jurídico del caso y el consecuente examen relativo al cumplimiento de los presupuestos necesarios para la operatividad del...

CONCURSOS: PROCESO DE VERIFICACION. DEMANDA DE VERIFICACION. CREDITOS LABORALES. IMPROCEDENCIA. DESPIDO. DESPIDO INDIRECTO. LEY 25561. DUPLICACION INDEMNIZATORIA. IMPROCEDENCIA. 6.4.16.3.5. VER: CONCURSOS. EMERGENCIA ECONOMICA. CREDITOS LABORALES. LEY 25561. DUPLICACION INDEMNIZATORIA. IMPROCEDENCIA. DESPIDO INDIRECTO. 50. MONTI - CAVIGLIONE FRAGA - DI TELLA. XE4 CLUB ATLETICO SAN LORENZO DE ALMAGRO ASOCIACION CIVIL S/...

... relación laboral. Por lo tanto, el despido indirecto carece de injuria que lo fundamente suficientemente grave que haga imposible la prosecución del contrato laboral Con respecto a la indemnización por embarazo conforme a la presunción contenida en el artículo 178 LCT que alega el actor en su demanda, se considera que este tipo de indemnización corresponde tanto en caso de despido directo como indirecto,

DESPIDO DEL TRABAJADOR - DESPIDO INDIRECTO - INDEMNIZACIÓN AGRAVADA (ART. 15, LEY 24.013) - PREAVISO - HORAS EXTRAS - ANTIGUEDAD - PRUEBAS - DOCUMENTAL Y TESTIMONIAL - APRECIACIÓN - TRANSFERENCIA FONDO DE COMERCIO - FRAUDE LABORAL - RESPONSABILIDAD SOLIDARIA - INTIMACIÓN - SILENCIO DEL EMPLEADOR - INJURIA GRAVE - SENTENCIA - MOTIVACIÓN - EXCESIVO RIGOR MANIFIESTO - OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR -...