delegado gremial
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 16 de Julio de 1999, expediente 6776
DESPIDO DEL DELEGADO GREMIAL - EXCLUSION DE LA TUTELA SINDICAL - JUICIO SUMARISIMO - SALARIOS CAIDOS Procede el pago de los salarios caídos durante el período que abarcó la sustanciación del juicio sumarísimo, cuando la suspensión del deber de otorgar tareas al trabajador se encontraba sujeta a la justificación de los motivos aludidos oportunamente por la empleadora para excluirlo de las...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 30 de Diciembre de 2016, expediente CNT 061300/2012/CA001
... Que en mayo de 2.008 fue elegido delegado gremial por el Sindicato de la Industria del Vidrio y Afines (SOIVA) y que ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 21 de Febrero de 1997, expediente 923
PRIVATIZACIONES - DELEGADO GREMIAL - NOTIFICACION AL EMPLEADOR:PROCEDENCIA La privatización de los entonces servicios públicos implicó necesariamente un cambio en la persona misma del empleador (de una sociedad del estado a una sociedad comercial, como persona jurídica de derecho privado) lo cual trajo como consecuencia una variación en la constitución esencialmente bipolar de la relación...
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Sentencia nº 83922 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 26 de Junio de 1999, expediente 83922/99
Cargos gremiales. Estabilidad. Si bien el art. 51 de la ley 23551 establece la imposibilidad de invocar la estabilidad en casos de cesación o suspensión de las tareas del establecimiento, el hecho que haya habido trabajadores que continuaron trabajando luego del despido del accionante, dirigente sindical quien debió ser excluido al tiempo de establecer el orden de los despidos manteniéndoselo...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 14 de Abril de 1994, expediente 64691/94
Despido. Del delegado gremial. Cierre del establecimiento. Estabilidad. Si una empresa tiene varias explotaciones, cada una de ellas constituye una unidad de producción, cuyo cierre configura cesación de las actividades del establecimiento y libera al empleador de la obligación de respetar la estabilidad de los delegados gremiales allí ocupados. (Cf. Sala II, sent 31/10/67 "Reinza Otto Carlos
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 31 de Agosto de 1999, expediente 61641
ASOCIACIONES PROFESIONALES DE TRABAJADORES. PRACTICAS DESLEALES. Cuando se entiende que la conducta de la demandada configuraría una práctica desleal (art 53 inc. J de la ley 23551) no se puede accionar invocando el art 47 de la ley citada si el actor no reviste la calidad de delegado gremial. El remedio procesal que la ley prevé en esos casos de manifestaciones antisindicales cuando se...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Abril de 2003, expediente 15895/01
Indemnización por despido. Impuesto a las ganancias. Sólo se encuentra exenta del impuesto a las ganancias la indemnización por antigüedad (conf. art. 20 inc. i) de la ley 20628). La resolución 4139 (DGI) estableció el régimen de retención aplicable a las rentas del trabajo personal en relación de dependencia, en cuyo art. 5est se dispone que se encuentran gravados, entre otros conceptos, las...
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Sentencia nº 923 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 21 de Febrero de 1997, expediente 923/97
CARGOS GREMIALES. Empresa continuadora de una del Estado. Delegado Gremial. Notificación necesaria. La privatización de los entonces servicios públicos implicó neceariamente un cambio en la person misma del empleador (de una sociedad del Estado a una sociedad comercial, como persona jurídica de derecho privado) lo cual trajo como consecuencia una variación en la constitución esencialmente...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 31 de Agosto de 2000, expediente 61641/99
Asociaciones Profesionales de Trabajadores. Prácticas desleales. Cuando se entiende que la conducta de la demandada configuraría una práctica desleal (art. 53 inc. I de la ley 23551) no se puede accionar invocando el art. 47 de la ley citada si el actor no reviste la calidad de delegado gremial. El remedio procesal que la ley prevé en casos de manifestaciones antisindicales cuando se...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 20 de Agosto de 1996, expediente 17925
SANCIONES DISCIPLINARIAS - SUSPENSION DEL TRABAJADOR - GRAVEDAD DE LA FALTA - EXCLUSION DE LA TUTELA SINDICAL:PROCEDENCIA DELEGADO GREMIAL - DESPIDO POR JUSTA CAUSA:REQUISITOS - PRUEBA El solo hecho de haber protagonizado una riña de connotaciones violentas implica, en principio, una situación que atenta y lesiona los intereses del patrono, legitimándolo para el ejercicio del poder correctivo (
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 16 de Diciembre de 1996, expediente 55571
REMUNERACION:CARACTER - DELEGADO GREMIAL - INDEMNIZACION POR DESPIDO:COMPUTO - BASE INDEMNIZATORIA Reviste carácter indemnizatorio, y por ello no corresponde que sobre la misma se practique ninguna retención, la suma equivalente a las remuneraciones del año posterior a la conclusión del mandato, que emplea la base salarial como módulo para fijar el quantum indemnizatorio (art 52 ley 23.551)....
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Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Mar del Plata - TRIBUNAL ORAL FEDERAL DE MAR DEL PLATA - SECRETARIA DERECHOS HUMANOS, 16 de Marzo de 2017, expediente FMP 033013793/2007/TO01
... , nos referimos a la gestión de Josué José Catuogno como Delegado Organizador, donde el entonces Sr. fiscal federal Dr ... Demarchi ... en la ciudad de La Plata y que no tenía actividad política ni gremial ... Ante la noticia de que su hermano había sufrido un accidente, se ...
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Sentencia nº 37117 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 26 de Junio de 1992, expediente 37117/92
CARGOS GREMIALES. Miembro de la Junta Electoral. Estabilidad. Los miembros de una Junta Electoral son elementos claves en el proceso democratizador de las entidades sindicales en tanto que su presencia y actuación depende ampliamente de la respectiva directiva constitucional. Por lo tanto, si no gozara de estabilidad gremial, cualquier empleador interesado podría violentar la nota...
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 17 de Julio de 2002, expediente L 67985
En cumplimiento de lo resuelto por el Superior Tribunal de la Nación debe entenderse, que no obstante que la accionante al deducir la demanda (se peticionó la exclusión de la tutela sindical) no precisó la sanción disciplinaria que pretendía aplicar al trabajador -delegado gremial-, quedó evidenciada su voluntad inequívoca de rescindir el vínculo laboral al poner énfasis en la gravedad de la...
... Desafectación de dirigente gremial” ... A N T E C E D E N T E S ... La Corte Suprema de Justicia de la ... , la sanción disciplinaria que pretendía aplicar al trabajador -delegado gremial- puso énfasis en la gravedad de la conducta imputada, en la ... -
Sentencia nº 90833 de Tribunal del Trabajo Sala I de Provincia de Jujuy, de 29 de Noviembre de 2017
... posibilidad de efectuar la convocatoria a elección de ... delegado gremial en la empresa, solicitando cada uno de los ... nombrados su ...
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 23 de Febrero de 2021, expediente L. 120023
Tiene dicho esta Corte que interpretar el intercambio telegráfico habido entre las partes, así como los escritos constitutivos del proceso y establecer los términos en que quedó planteada la litis, constituyen facultades privativas de los jueces de la instancia ordinaria y que su decisión al respecto sólo puede revisarse en la sede extraordinaria en la medida que se denuncie y compruebe absurdo...
... el trabajador efectivice u oficialice su postulación al cargo de delegado gremial constituyó o no un acto discriminatorio hacia su persona, ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 3 de Julio de 1991, expediente 35590/91
Despido. Del delegado gremial. Cantidad de delegados. La fijación legal de número de delegados gremiales (en el caso por imperio de los arts. 19 ley 22105 y 15 del dec. 640/80 y la correspondiente resolución ministerial), tiene como finalidad hacer inoponible al empleador la garantía de estabilidad respecto de los delegados excedentes, pero no puede perjudicaral delegado que se ubica dentro...
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Sentencia nº 67349 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Abril de 1992, expediente 67349/92
Cargos gremiales. Reinstalación del delegado. El delegado gremial que, a través de una sentencia obtenida en un juicio sumarísimo, obtuvo el derecho a la reinstalación en "las tareas y destino laboral anterior a su designación", no puede ser reinstalado en otra sucursal, pues esto implicaría el incumplimiento de la sentencia por parte dde la demandada y justificaría el despido indirecto...
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Sentencia nº DJBA 150, 158 - AyS 1995 IV, 746 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 19 de Diciembre de 1995, expediente L 56680
Laboral - Dirigente gremial - Estabilidad - Realizada la designación como delegado gremial y comunicada al principal, las formalidades legales a tales efectos debe presumirse que se han observado y cumplido, mientras no se verifique lo contrario mediante las impugnaciones que oportunamente el empleador debió formular ante la autoridad administrativa competente, o bien como consecuencia de las...
... ó la oportuna impugnación de la designación de Leiva como delegado de personal de la Asociación Obrera Textil ante su empresa ... II. En el ... pronunciamientos, que realizada la designación como delegado gremial y comunicada al principal, como se tuvo por acreditado en la instancia de ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 10 de Diciembre de 1992, expediente 37659/92
Despido. Gravedad de la falta. Control de salida. Si el control de salida, implementado por la empresa (en el caso concreto, revisación del bolso que portaba el trabajador), no fue puesto en conocimiento ante la autoridad de aplicación, tal como lo dispone el art. 71 LCT, la negativa del delegado gremial a someterse a dicho control no constituye injuria alguna, en los términos del art 242 LCT.
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 12 de Agosto de 1997, expediente 25222/97
Despido. Del delegado gremial. Art. 51 de la ley 23551. Personal embarcado. Venta del buque. Si el artefacto naval donde prestó servicios el actor fue vendido a otra empresa, habiendo cesado en sus funciones la totalidad del personal embarcado, tal situación es equiparable al cese de actividades en la unidad técnica de ejecución y en consecuencia, encuadra en la excepción legal contemplada en
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 11 de Septiembre de 1992, expediente 67986/92
Despido. Del delegado gremial. Art. 49 de la ley 23551. La mala fe del empleador que despidió sin causa a los trabajadores elegidos delegados el mismo día de la elección, torna irrelevante (porque choca con principios de equidad y de razón) analizar si los telegramas permiten considerar cumplida la forma que, para brindar seguridad pero no para avalar abusos, exige el art. 49 de la ley de...
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CONCURSOS. PRIVILEGIOS. CREDITOS CON PRIVILEGIO GENERAL. INC.1º. INDEMNIZACION. DELEGADO GREMIAL. 37.4.2 DEL DICTAMEN DEL FISCAL DE CAMARA 76236:# LA INDEMNIZACION ESPECIFICA DESTINADA A TUTELAR A QUIENES EJERCEN FUNCIONES SINDICALES (LEY 23551: 52) QUE CORRESPONDE SUMAR A LA INDEMNIZACION POR DESPIDO, SOLO MERECE PRIVILEGIO GENERAL -POR DERIVAR DEL VINCULO LABORAL (L EY 24522: 246-1º)-...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 16 de Septiembre de 1996, expediente 72292
CARGOS GREMIALES - ESTABILIDAD DEL DELEGADO GREMIAL:REQUISITOS NOTIFICACION AL EMPLEADOR Tanto el postulante como el candidato oficializado gozan del derecho a la estabilidad temporal, pero sólo en la medida en que el empleador haya sido debidamente anoticiado de la circunstancia fáctica que los incluye en la norma. Esta notificación debe ser por escrito y puede ser efectivizada por el...
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Sentencia nº 20235 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 4 de Diciembre de 1991, expediente 20235/91
CARGOS GREMIALES. No conformidad del empleador. Art. 27 ley 23.071. La ley 22.105 (aplicable al caso concreto) reformada por la ley 23.071 no requiere,para la designación del delegado gremial, la conformidad del empleador. La sola manifestación de no aceptación, por parte de éste no excluye al trabajador del derecho a la estabilidad (art. 27 ley 23.071) sino que es preciso, para lograr...