delegado gremial
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 2 de Octubre de 2012, T. 17. XLVII
PROTECCION CONTRA EL DESPIDO ARBITRARIO ACTOS DISCRIMINATORIOS DELEGADO GREMIAL El recurrente invocó arbitrariedad en la sentencia apelada.
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 26 de Febrero de 2013, D. 46. XLVIII
TUTELA SINDICAL DELEGADO GREMIAL SUSPENSION El recurrente invocó arbitrariedad en la sentencia apelada.
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 28 de Agosto de 2012, J. 73. XLVII
DELEGADO GREMIAL DESPIDO TUTELA SINDICAL El recurrente invocó arbitrariedad en la sentencia apelada.
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 4 de Diciembre de 2012, M. 566. XLVIII
INDEMNIZACION DELEGADO GREMIAL El recurrente invocó arbitrariedad en la sentencia apelada.
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 9 de Octubre de 2012, B. 1092. XLVII
JUBILACION POR EDAD AVANZADA TUTELA SINDICAL DELEGADO GREMIAL El recurrente invocó arbitrariedad en la sentencia apelada.
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 5 de Marzo de 2013, Q. 56. XLVIII
INDEMNIZACION ESTABILIDAD DE DELEGADO GREMIAL El recurrente invocó arbitrariedad en la sentencia apelada.
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 26 de Febrero de 2013, G. 28. XLVIII
TUTELA SINDICAL ESTABILIDAD DE DELEGADO GREMIAL CESANTIA El recurrente invocó arbitrariedad en la sentencia apelada.
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 28 de Mayo de 1999, expediente 78988
DESPIDO DEL DELEGADO GREMIAL - DESPIDO INDIRECTO:IMPROCEDENCIA - IUS VARIANDI - CAMBIO DE LUGAR DE TRABAJO - ESTABILIDAD DEL DELEGADO GREMIAL - FALTA DE PRUEBA El cambio de lugar de trabajo, en principio, no es una modalidad esencial del contrato y disponer su modificación entra dentro de las prerrogativas patronales (art. 66 de la LCT). Por ello, si la empresa trasladó su establecimiento...
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Sentencia nº .50257 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 18 de Noviembre de 1998, expediente 50257/98
CONTRATO DE TRABAJO. Extinción por mutuo acuerdo. Incluir el caso de extinción por mutuo acuerdo en la protección del art. 52 de la ley 23551 implicaría exceder los límites fijados por la propia normativa ampliando por vía de interpretación los presupuestos de hecho de la ley lo cual no resulta admisible, más cuando surge con certidumbre la voluntad del legislador de incluir solamente en el...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 23 de Noviembre de 2000, expediente 29347/00
Despido. Del delegado gremial. Indemnización. Cuando el despido recae sobre un delegado gremial, éste tiene derecho apercibir una suma equivalente ala de las remuneraciones que hubiera percibido durante el lapso de estabilidad. Pero dicha suma no debe calcularse teniendo en cuenta las pautas del art. 245 LCT o sea al producto de la mejor remuneración por la cantidad de meses faltantes para el
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 23 de Noviembre de 2000, expediente 29437
DESPIDO. Del delegado gremial. Indemnización. Cuando el despido recae sobre un delegado gremial, éste tiene derecho a percibir una suma equivalente a la de las remuneraciones que hubiera percibido durante el lapso de estabilidad. Pero dicha suma no debe calcularse teniendo en cuenta las pautas del art 245 LCT o sea al producto de la mejor remuneración por la cantidad de meses faltantes para el
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Sentencia nº 81.778 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 28 de Diciembre de 2000, expediente 81.778/00
Huelga. Delegado gremial. Si el delegado gremial participó activamente en la toma de posesión de la planta industrial de la accionante, como así también impidió el acceso a la misma de los restantes trabajadores, tal conducta, con independencia de que constituya o no un delito de tipo penal, implica una clara violación de los deberes de un trabajador y exceden las conductas que un delegado...
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Sentencia nº 36.779 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 26 de Septiembre de 2003, expediente Dict. 36.779/2003
ASOCIACIONES PROFESIONALES DE TRABAJADORES. Delegado gremial en condiciones de jubilarse. Exclusión de tutela. Ausencia de finalidad antisindical. Art. 52 Ley 23.551. El Ministerio público ha sostenido reiteradamente que el intento de afectar el contrato de empleo en el marco de las normas que permiten instar el acceso a la pasividad debe transitar por la vía prevista por los arts. 52 y ccts.
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial - Camara Comercial - Sala B, 29 de Septiembre de 2021, expediente COM 042132/2014/CA004
... que debía asumir, la de no innovar y continuar con el encuadre gremial del personal en Empleados de Comercio. Agregó que lo sorprendió por ... y en presencia de los representantes de SATSAID, con más un delegado gremial de DirecTV, acompañado de dos abogados, más el representante de ...
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5º Sección: Municipalidades y Comunas: Legislación – Normativas
... La condición gremial y de delegado se acredita con la corr espondiente constancia expedida por ...
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 6 de Octubre de 2004, expediente L 88829
En cumplimiento de lo resuelto por el Superior Tribunal de la Nación debe entenderse, que no obstante que la accionante al deducir la demanda (se peticionó la exclusión de la tutela sindical) no precisó la sanción disciplinaria que pretendía aplicar al trabajador -delegado gremial-, quedó evidenciada su voluntad inequívoca de rescindir el vínculo laboral al poner énfasis en la gravedad de la...
... que es procedente la exclusión de tutela sindical respecto de un delegado gremial ante la comisión de actos irregulares vinculados a sus tareas -en ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 18 de Julio de 2002, expediente 90713/02
Despido. Del delegado gremial. Representatividad gremial imposible por desvinculación de todo el personal. Se configura el supuesto de inoponibilidad de la tutela sindical previsto en el art. 51 de la ley 23551, al producirse el despido del representante sindical en forma contemporánea y con motivo del cese de actividades específicamente desarrollados por la demandada en la obra en...
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 15 de Noviembre de 2000, expediente L 78653
Aún de no haberse cumplido en su integridad las prescripciones que reglan el acto eleccionario, igualmente goza de estabilidad sindical (art. 48, ley 23.551) el delegado gremial cuya designación fue comunicada al empleador antes de que se perfeccione su despido, si el principal no impugnó idóneamente el mismo.
... esta Suprema Corte que realizada la designación del dirigente gremial y comunicada al empleador -como en el caso-, las formalidades legales a ... 48, ley 23.551) el delegado gremial cuya designación fue comunicada al empleador antes de que se ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 20 de Marzo de 2023, expediente CNT 064612/2014/CA001
... En torno a la temática, adujo que “[s]i bien… nunca fue delegado del personal de la empresa… ... colaboró -en los últimos años- ... A su ver, “[e]n esta participación en la actividad gremial de la empresa debe encontrarse la causa de su despido” ... Al ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, 29 de Agosto de 2006, expediente AFO7
CONCURSOS: PROCESO DE VERIFICACION. DEMANDA DE VERIFICACION. CREDITOS LABORALES. IMPROCEDENCIA. ESTABILIDAD GREMIAL. LEY 23551: 51. 6.4.16.3. NO CORRESPONDE RECONOCER INDEMNIZACION AGRAVADA EN FUNCION DE LA CONDICION DE DELEGADO GREMIAL DEL INCIDENTISTA A LA FECHA DEL DESPIDO, TODA VEZ QUE, AL HABER CESADO LA ACTIVIDAD PRODUCTIVA DE LA DEUDORA ANTES DEL REFERIDO DESPIDO, CEDE LA PROTECCION...
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Sentencia nº 91.603 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Abril de 2003, expediente 15.895/01
Retenciones. Despido de Delegado gremial.Impuesto a las ganancias. Art. 20 inc. i) ley 20628. Sólo se encuentra exenta del impuesto a las ganancias la indemnización por antiguedad (conf. art. 20 inc. i) de la ley 20628). La resolución 4139 (DGI) estableció el régimen de retención aplicable a las rentas del trabajo personal en relación de dependencia, en cuyo art. 5est se dispone que se...
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Sentencia nº 66.653 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 28 de Agosto de 2003, expediente S.D. 66.653/2003
ASOCIACIONES PROFESIONALES DE TRABAJADORES. Delegado gremial en condiciones de jubilarse. Causa objetiva de extinción del contrato de trabajo. Ausencia de conducta aintisindical de la empresa. Art. 91 LCT. Conforme el art. 91 LCT el contrato por tiempo indeterminado dura hasta que el trabajador se encuentre en condiciones de gozar de los beneficios que le asignan los regímenes de seguridad...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 28 de Agosto de 2003, expediente 66653/03
Despido. Del empleado en condiciones de jubilarse. Delegado gremial. Art. 91 LCT. Conforme el art. 91 LCT el contrato por tiempo indeterminado dura hasta que el trabajador se encuentre en condiciones de gozar de los beneficios que le asignan los regímenes de seguridad social por límites de edad y tiempo de servicio, principio general del que claramente se deriva una causa objetiva de...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 28 de Agosto de 2003, expediente 30246/02
Cargos Gremiales. Delegado gremial en condiciones de jubilarse. Intmación. Procedencia. Conforme el art. 91 LCT el contrato por tiempo indeterminado dura hasta que el trabajador se encuentre en condiciones de gozar de los beneficios que le asignan los regímenes de seguridad social por límites de edad y tiempo de servicio, principio general del que claramente se deriva una causa objetiva de...
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Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº de Sala Laboral, 15 de Noviembre de 2011
DESPIDO - JUSTA CAUSA - ESTABILIDAD DEL DELEGADO GREMIAL - DENUNCIA PENAL - RECONOCIMIENTO - APRECIACIÓN DE PRUEBAS - FACULTADES DEL JUEZ - INDEMNIZACIÓN - CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO - APLICACIÓN - VIGENCIA - TUTELA SINDICAL - CARGO GREMIAL - FUNDAMENTACIÓN DE SENTENCIA - SENTENCIA ARBITRARIA - INJURIA LABORAL - CUESTIONES DE HECHO Y PRUEBAS - EJECUCIÓN DE SENTENCIA - LIQUIDACIÓN - COSTAS -...