Deber de diligencia y colaboración del trabajador

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... sí, señala la doctrina que comparto que “La mujer trabajadora que se desempeña en relación de dependencia se encuentra en un estado de vulnerabilidad doblemente complejizado. Por razón de su género se halla en situación de subordinación y desigualdad estructural en términos de poder, es decir frente a relaciones patriarcales con sus compañeros trabajadores y empleadores y, al mismo tiempo, está sometida a una relación de jerarquía laboral (hiposu

... fundarse en un concreto incumplimiento de los deberes de diligencia, colaboración y fidelidad, además del cumplimiento de órdenes e instruc - ciones, de manera que la conducta del trabajador aparezca como claramente des - leal para con su principal. La entidad de la falta debe ser tal que no puede dejar en el juez la menor duda sobre la justicia de la medida y de los perjuicios que se evitan al patrón, una falta tan grave que no consienta la

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... za" fundarse en un concreto incumplimiento de los deberes de diligencia, colaboración y fidelidad, además de el cumplimiento de órdenes e instrucciones, que afecten los aspectos éticos de manera que la conducta del trabajador aparezca como claramente desleal para con su principal.

... za" fundarse en un concreto incumplimiento de los deberes de diligencia, colaboración y fidelidad, además de el cumplimiento de órdenes e instrucciones, que afecten los aspectos éticos de manera que la conducta del trabajador aparezca como claramente desleal para con su principal.