deber de diligencia del trabajador
6659 resultados para deber de diligencia del trabajador
-
Sentencia Nº 60 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 20-03-2025
... , T. V, p. 408 y ss.), la obligación de lealtad o deber de fidelidad entre las partes, no es de carácter accesorio, sino sustancial, en el contrato de trabajo, razón por la cual su violación justifica la denuncia, al afectar aspectos éticos de la relación. Ante un hecho objetivo que ponga de manifiesto que no se han seguido dichas pautas de conducta, se han considerado determinantes de injurias, actitudes poco claras del trabajador, que no...
-
Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
... condiciones menos favorables para el trabajador que las dispuestas en las normas legales, ... ARTÍCULO 75. Deber de seguridad ... El empleador debe hacer ... ARTÍCULO 79. Deber de diligencia e iniciativa del empleador ... El empleador ...
-
Sentencia nº 44465 de 1º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 03-02-2014
Conforme el deber de diligencia, siempre que un beneficio laboral o previsional consagrado a favor del trabajador por las leyes o convenios colectivos de trabajo se encuentre condicionado en su otorgamiento a requisitos que deben ser cumplidos por el empleador, éste debe obrar con diligencia a fin de posibilitar el goce íntegro y oportuno de los beneficios que tales disposiciones le acuerden.
- Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
-
Vigente
Versión original
Ley 24.241 - Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones
... Si un trabajador percibe simultáneamente más de una ... podido hacer con anterioridad a la diligencia; ... c) Poner en conocimiento todo lo ... deber de secreto o confidencialidad de la información; ...
-
Sentencia Nº 83 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 01-04-2025
... a. En base al análisis precedente concluyo que la trabajadora vulneró el deber de no concurrencia, conforme establece el art. 88 de la LCT, sin que se probara que contaba con autorización expresa de la empleadora para desplegar la actividad comercial desarrollada en el comercio que gira con el nombre comercial “Miss Chic”.- DRAS.: CORAI - NAZAR.
-
Sentencia nº 154350 de 7º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 22-12-2017
... del art. 79 de ese cuerpo legislativo, sobre el deber de diligencia e iniciativa del empleador frente a los sistemas de seguridad social, máxime cuando este deber jurídico ha sido requerido por el trabajador extra judicialmente y expesamente negado por aquel en la etapa extra proceso.
-
Sentencia nº 152243 de 6º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 07-02-2018
... de su débito laboral, debe actuar con diligencia, lo cual se traduce en el deber de prestar el servicio con puntualidad, asistencia regular y dedicación adecuada a las características de su empleo. El trabajador que no presta los servicios en las condiciones expuestas, sin poder invocar y acreditar algún motivo que justifique su accionar, incurre en violación a uno de los deberes fundamentales que corresponden a los dependientes, que
-
2º Sección: Judiciales
... Juan Rosa Ferrando , de profesión trabajador en relación de dependencia, con domicilio real ... ; y cíteselos de remate en la misma diligencia para que en tres días más, vencidos los ... VI.- Líbrese edictos que deber ...
-
Sentencia nº 27540 de 6º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 03-10-2017
El trabajador, al concertar el contrato de trabajo, asume como obligación princi - pal la de trabajar, prestar un determinado servicio. En el cumplimiento de su débito laboral, debe actuar con diligencia, lo cual se traduce en el deber de "pre - star el servicio con puntualidad, asistencia regular y dedicación adecuada a las características de su empleo". El hecho de dejar sin vigilancia y seguridad
-
Sentencia Nº 80 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 09-05-2024
... sí, señala la doctrina que comparto que “La mujer trabajadora que se desempeña en relación de dependencia se encuentra en un estado de vulnerabilidad doblemente complejizado. Por razón de su género se halla en situación de subordinación y desigualdad estructural en términos de poder, es decir frente a relaciones patriarcales con sus compañeros trabajadores y empleadores y, al mismo tiempo, está sometida a una relación de jerarquía laboral (hiposu
-
Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 29/07/2025
... verdaderas indemnizaciones que beneficiaban al trabajador y no al Estado como ente sancionador, lo que quitaba toda posibilidad de atribuirle naturaleza penal a la legislación en cuestión afectando retroactivamente su existencia; y si bien tales consideraciones pueden resultar opinables, lo cierto es que encuentran asidero suficiente en los principios comprometidos en el caso y en las normas y fuentes que cita. - CITAS: Cámara del Trabajo de...
-
Sentencia nº 152057 de 6º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 10-06-2016
... fundarse en un concreto incumplimiento de los deberes de diligencia, colaboración y fidelidad, además del cumplimiento de órdenes e instruc - ciones, de manera que la conducta del trabajador aparezca como claramente des - leal para con su principal. La entidad de la falta debe ser tal que no puede dejar en el juez la menor duda sobre la justicia de la medida y de los perjuicios que se evitan al patrón, una falta tan grave que no consienta la
-
Vigente
Versión original
Ley 26.844. Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares
... las cosas confiadas a su vigilancia y diligencia; ... c) Observar prescindencia y reserva en ... ) Por nacimiento de hijo en el caso del trabajador varón, dos (2) días corridos; ... b) Por ... Preaviso ... ARTÍCULO 42. Deber de preavisar. Plazos ... El contrato de ...
-
Sentencia Nº 1 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 05-02-2024
... del Sr. (...) resulta ampliamente violatoria del deber de buena fe que le es exigido, lo que justifica en grado de proporcionalidad la sanción que le ha sido impuesta.- DRES.: SAN JUAN - CORAI.
-
Judiciales
... efectuar - se sin costo alguno para el trabajador -art. 20 ... 14 BOLETIN OFICIAL DE LA ... diligencia de fs. 32 y atento lo dispuesto por el art 152 ... que la carencia de fecha cierta o el deber de conocer al verdadero propietario, se hayan ...
-
GOMEZ JULIO ALEJANDRO c/ FERRERO ARGENTINA S.A. Y OTROS s/DESPIDO
... magnitud a sus deberes como trabajador: deber de diligencia y colaboración (art. 84 ...
-
LONGHI, JOSE LUIS c/ SEIN Y CIA. S.A. s/DESPIDO
... incumplimiento a los deberes del buen trabajador, como ser deber de diligencia y colaboración ...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala IV, 29-02-2024, expediente CNT 013815/2015/CA001
... fecha 1º de abril de 2014, intimó al trabajador a retomar tareas ... “ante sus faltas sin aviso ... Así, y ... tal como sostuve, “el deber de ´prestar el trabajo´ configura la primera y ... ´diligencia y colaboración´, señalando que el trabajador ...
-
FERNANDEZ PAOLA NOEMI c/ SENASA Y OTROS s/ENFERMEDAD ACCIDENTE
... específica, con relación al deber de ... por parte del trabajador ... no ha podido demostrar su diligencia ... al respecto, como tampoco que ...
-
Sentencia nº 38650 de 2º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 19-06-2014
Es deber del trabajador colocar su capacidad laboral a disposición del empleador adoptando las respectivas medidas de diligencia (arts. 21; 62; 6;3 84 y concordantes la LCT) y el incumplimiento del mismo, mantenido durante un extenso periodo con la pasividad del empleador, configura indudablemente un caso típico de extinción del contrato por voluntad concurrente de las partes según los términos del...
-
Sentencia nº 48520 de 1º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 22-11-2017
... stante, no le resulta imponible este requisito al trabajador no registrado, a quien el empleador le ha negado la existencia de la relación laboral, justamente porque se le ha negado el vínculo contractual. Es decir, se encuentra justificada la decisión rupturista del trabajador, aun cuando la misma no haya sido formalmente expresada con invocación de causa en la comunicación del despido indirecto.
-
Sentencia nº 50449 de 1º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 20-12-2017
Si frente a un mismo hecho protagonizado por dos personas las declaraciones testimoniales de cada una de ellas se oponen entre sí y no median razones para otorgar mayor credibilidad a un testigo que a otro, corresponde prescindir de esta prueba o dar suficientes razones por las cuales se prefiere un testimonio que el otro.
... una situación más ventajosa que al trabajador que no ... puede oponer sus propios libros o ... poder-deber de organización y dirección de la empresa que ... con la diligencia de un “buen hombre de negocios” ... El ... -
Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 21 de Octubre de 2020, expediente L. 122015
Ilegalidad de las medidas de acción directa. Marco de la relación laboral. Despido de los trabajadores. Nulidad de las sanciones disciplinarias
-
Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 21 de Octubre de 2020, expediente L. 121689
Nulidad de las sanciones disciplinarias. Cooperativa empleadora a normas laborales. Despido de los trabajadores. Ilegalidad de las medidas de acción directa