daño moral en el derecho laboral

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... tanto, corresponde rechazar el rubro peticionado –daño moral-, ya que, según se expresó, en el Derecho Laboral todas las indemnizaciones son tarifadas y el rubro daño moral es restrictivo, no habiendo sido debidamente acreditada su procedencia de conformidad a lo analizado. En suma, la decisión sentencial presume la existencia de un acto discriminatorio en el despido, sin que existan elementos que justifiquen tal presunción.- DRES.: CASTILLO - ÁV

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... flagrante abuso. Ello así, por cuanto, el derecho laboral se rige por una tarifa legal que, satis - face los daños causados por el distracto, que incluye: daño emergente, lucro cesante y daño moral, lo que no impide que de producirse un abuso en el derecho de despe - dir, surja a favor del trabajador el derecho a un resarcimiento extratarifado que tenga por fin subsanar o al menos paliar sus consecuencias.

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... reparación extratarifada del daño moral, ya que la utilización de los derechos en forma irregular, atentando contra la buena fe, constituye un ilícito, condenado en forma expresa por la ley como ejercicio abusivo de los derechos.

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FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR INDEMNIZACION ELECTRICIDAD FALTA DE LEGITIMACION ACTIVA FALTA DE LEGITIMACION PASIVA PROVINCIAS ESTADO NACIONAL TERCEROS HEREDERO FORZOSO RESPONSABILIDAD DEL DUEÑO DE LA COSA

INDEMNIZACION DAÑOS Y PERJUICIOS SENTENCIA ARBITRARIA FUNDAMENTOS DE LA SENTENCIA DERECHO A UNA REPARACION INTEGRAL FALTA DE FUNDAMENTACION RELACION DE CAUSALIDAD VALOR VIDA DAÑO MORAL INCAPACIDAD CODIGO CIVIL Y COMERCIAL DE LA NACION

... lo expuesto, considerado fundada y ajustada a derecho la decisión del juez aquo de tener por acreditada la existencia de actos discriminatorios y abuso efectuados por la empresa hacia la trabajadora y que justifican la indemnización del daño moral por los padecimientos sufridos durante el transcurso de la relación laboral, habiéndose respetado el principio de la sana crítica en el análisis del plexo probatorio en virtud del cual fundó su...

La duplicidad de reconocimiento del rubro daño moral en sede civil y laboral no existe cuando lo reconocido como daño moral en sede civil no integraba la pretensión solicitada en sede laboral (accidente in itinere).

... a la declaración de la cuestión como de puro derecho. Laboral - Accidente de trabajo - Responsabilidad objetiva - Para que los arts. 1109 y 1113 del Código Civil sirvan de fundamento para justificar el derecho al cobro de un resarcimiento por daños y perjuicios materiales es preciso, antes que nada, se demuestre el perjuicio patrimonial derivado del daño en la salud de la víctima. CCI Art. 1109 ; CCI Art. 1113

El hecho de despedir al trabajador que se encuentra recuperándose de un accidente de trabajo, no demuestra una clara situación de discriminación, sino un despido abusivo, que merece, por ese abuso, una indemnización moral, al afectarse la dignidad del trabajador, derecho personalísimo y objeto de la protección constitucional (art. 14 bis CN).

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Sentencia. Accidente in itinere. Responsabilidad civil de empleador. Trabajo con derecho a indemnización

Padecer incapacidades laborativas. Derecho laboral. Régimen limitativo de la reparación de daños. Pago de la indemnización por accidente de trabajo

... de prestación del servicio, sin provocar daños al trabajador, no nos parece que sea suficiente motivo para reputar ese cambio como abusivo, habida cuenta de que en tal caso se habrían acreditado las exigencias de la empresa... La tercera limitación -la inexistencia de daños- resulta, por el contrario, infranqueable" (ob cit. "Ley de contrato de Trabajo" coordinada por Altamira Gigena p. 372 y 373). DRES.: TEJEDA – DOMINGUEZ.